北京sap培訓機構

『壹』 北京科萊特SAP培訓教學質量高嗎

那肯定，導師的實踐經驗都是比較強的，會結合具體的實戰項目講課，我們班上的人吸收都挺快

『貳』 廣州哪裡有好的SAP培訓機構

但是這個封閉的圈子，沒有SAP行業資源的人，往往是不知道如何入手。這個時候，SAP培訓機構就受到了很多人的追捧。根據個人的不完全的統計，目前市場上的SAP培訓機構大大小小有10幾家，這對想學習SAP的人來說，選擇是一個很重要的難題。那麼，廣州哪裡有靠譜的SAP培訓機構呢首先，我們來看下對廣州SAP培訓機構而言，靠譜需要包含哪些要素?對於一個SAP培訓機構而言，我覺得好壞可以從以下的幾個方面體現：1、SAP培訓公司的實力主要看公司做SAP培訓的時間和經驗，因為如果一個公司在一個領域做的時間久了，而且並沒有死掉，說明他沒有被市場所淘汰，這也就說明了，在某種意義上，這家公司還是有一定的實力的。從SAP培訓公司的角度，另一個可以衡量的標準是看這家公司的規模，比如在哪些城市開設了培訓中心，哪些城市有相應的資源等等。對於一個靠譜的企業來說，規模在某一個層面說明企業有一定的實力，在5個城市有教學點顯然要比只有1個城市有教學中心更有可信度。2、SAP培訓公司的真實性真實性可以從公司的硬體投入和軟體投入兩部分來考慮。SAP培訓公司的硬體投入包括公司的辦公環境、伺服器等等，在了解這些公司的時候一定要去現場看看，有些培訓公司租的是那種服務式辦公室，根本沒有全職的工作人員，這樣臨時租的場地以及不專業的環境，個人感覺這樣的機構肯定不靠譜。軟體投入包括在教學、就業上的投入。從SAP培訓公司的角度上看，教學、就業是非常重要，但又是學員看不到的地方。這就需要學員能去培訓公司實地試聽課程，和上課的老師和學生共同交流，相信很多學習SAP的人都有共性。3、教學方面的投入力度教學這塊對於SAP新人來說非常重要。一方面企業需求直接能實施SAP的顧問，另一方面很多學習SAP的都沒有扎實的基礎，所以需要有一個完善的教學團隊來完善新人在SAP專業知識上的不足。這點，51SAP教育中心做的不錯，51SAP教育中心的教學模式提供了三重的保障，一是學員在上課時候有顧問講解，二是課程結束後，有5-6位全職的答疑老師進行一對一的課後練習輔導，三是上完課會有相應的錄屏發給學員做復習，這樣在很大程度上降低了學員學習SAP的風險。SAP的教學很大程度和公司的經驗有關系，像51SAP教育中心這種做的久了，有一定的教學經驗和市場總結，更能結合市場需求培訓更有價值的內容。另外，教學資源在學生剛入職SAP項目時的輔導特別尤為重要。SAP在進項目時肯定需要支持，畢竟經驗不豐富，而且企業招的又是有經驗的顧問，你又沒辦法在請教其他的項目組的同事。這個時候只有培訓公司提供顧問的輔導，類似於51SAP教育中心的老師均是有多年實戰經驗的顧問，在學員剛入項目時提供的輔導非常重要。4、就業方面的保障這個太關鍵了，相信所有參加SAP培訓的人都對就業這塊特別敏感。學習SAP大多數都是為了入行，很少有人作為興趣來學的。好的SAP培訓公司應該能提供就業方面的保障，並且能聯繫到以前就業的學員。以51SAP教育中心為例，簽訂就業協議，並有相應的保障條款，而且能提供真實就業的案例。就業是SAP培訓機構的核心，以就業為基礎保障的課程要更靠譜的多。針對廣州SAP培訓，近年來已經有很多的廣州SAP培訓機構。可以從以下幾個方面去綜合比較。如何選擇靠譜的廣州SAP培訓機構?方法1：查詢全國SAP培訓分支機構一個具有實力的培訓機構，必定是具備一定規模的，不管從公司整體的人數，還是從全國教學中心的分布上，都應當領先於業內的大部分機構。方法2：進行驗證查看師資力量培訓機構進行試聽是最直接也是最真實的方法之一，到培訓機構後感受一下機構工作人員、教學人員的整體素質，您可以在真實的課堂中聽一聽老師的授課風格，這些事情都是很難造假的，您所試聽的講師，可能將來就會成為您的授課老師。方法3：聯系就業學員培訓機構的教學質量最終反映就是學員的就業情況，師資的強弱、就業部門的資源都可以體現在這方面。咨詢者可以要求提供就業學員的名單，並從中挑選一下可以聯系的學員進行聯系，問一問具體的情況，因為他們在進行培訓是相信也是做了很多的對比，可以給咨詢者提供一些建議。方法4：查看就業保障協議一個成熟的培訓機構，在培訓協議與就業協議方面也應該是比較成熟的，並且是可以直接面對學員的，在咨詢是可以所要電子檔的協議，這個需要多要幾個機構的，進行對比，看看每個機構在協議裡面的差異。看完電子協議後，問清楚在交完費用後是否簽訂紙質的蓋有公章的協議書，裡面對於就業保障是如何處理的。方法5：查詢網站域名年齡當前這個網路化的社會，每個公司都會有自己的網站，有自己的域名，一般在公司建立之初就會把域名注冊好，建立好官方的網站。域名年齡的查詢在各種查詢域名網站上的結果都是一樣的，來自國際域名中心，如果需要判斷某個培訓機構的大概成立時間，是不是有如宣傳中介紹的那樣，將域名復制到查詢框，點擊查詢按鈕，就可以知道結果。方法6：查詢公司工商局注冊信息工商局注冊信息說明了公司的注冊時間與，一般情況下公司的運營時間都要早於注冊時間，畢竟注冊公司有一大堆比較繁瑣的流程。一般比較好的培訓公司的注冊資金都比較高，這樣才有實力。51SAP教育中心自2008年一直專注於SAP BI模塊培訓，在積累了豐富就業資源的同時，也在教學上有了一定的經驗總結。

『叄』 SAP在北京的培訓班哪家比較好（希望參加過的人回答）

SAP的證書除了官方的PA認證之外，其它任何證書都是不被承認的，而PA認證考試費回用太過昂貴，一般考一次都答要上萬元。所以不建議樓主未入行先忙考證。

至於培訓，樓主需要做出權衡，自己到底更偏向SAP的技術方面還是業務方面，一般的培訓機構都是把這兩個分開收費培訓的，所以在培訓之前要做好調查工作。我一年前在海淀那邊參加過一個公司的培訓，還是不錯的，當時的內容是ABAP+MM模塊，不過不知道那家公司還在不在做SAP培訓了，樓主要是想知道我可以幫你問問。。。不過樓主給加點分吧。。。

最近SAP項目有復甦的趨勢，這個時候去轉入SAP行業還是不錯的，樓主加油吧。

『肆』 SAP培訓選擇北京科萊特怎麼樣

你好，SAP培訓選擇北京科萊特怎麼樣？？？ 我建議實地去考察一下，適合的才是最好的，考察他們的辦學環境，師資力量，授課模式，適合你自己的才是最好的，謝謝，望 採納！

『伍』 北京SAP培訓哪兒專業

科萊特還可以，有真實的實戰項目，顧問厲害，講的循序漸進，學的才會好

『陸』 北京哪裡有好的SAP培訓機構

但是這個封閉的圈子,沒有SAP行業資源的人,往往是不知道如何入手。這個時候,SAP培訓機構就受到了很多人的追捧。根據個人的不完全的統計,目前市場上的SAP培訓機構大大小小有10幾家,這對想學習SAP的人來說,選擇是一個很重要的難題。
那麼,北京哪裡有靠譜的SAP培訓機構呢
對於一個SAP培訓機構而言,我覺得好壞可以從以下的幾個方面體現:
1、SAP培訓公司的實力
主要看公司做SAP培訓的時間和經驗,因為如果一個公司在一個領域做的時間久了,而且並沒有死掉,說明他沒有被市場所淘汰,這也就說明了,在某種意義上,這家公司還是有一定的實力的。從SAP培訓公司的角度,另一個可以衡量的標準是看這家公司的規模,比如在哪些城市開設了培訓中心,哪些城市有相應的資源等等。對於一個靠譜的企業來說,規模在某一個層面說明企業有一定的實力,在5個城市有教學點顯然要比只有1個城市有教學中心更有可信度。
2、SAP培訓公司的真實性
真實性可以從公司的硬體投入和軟體投入兩部分來考慮。SAP培訓公司的硬體投入包括公司的辦公環境、伺服器等等,在了解這些公司的時候一定要去現場看看,有些培訓公司租的是那種服務式辦公室,根本沒有全職的工作人員,這樣臨時租的場地以及不專業的環境,個人感覺這樣的機構肯定不靠譜。軟體投入包括在教學、就業上的投入。從SAP培訓公司的角度上看,教學、就業是非常重要,但又是學員看不到的地方。這就需要學員能去培訓公司實地試聽課程,和上課的老師和學生共同交流,相信很多學習SAP的人都有共性。
3、教學方面的投入力度
教學這塊對於SAP新人來說非常重要。一方面企業需求直接能實施SAP的顧問,另一方面很多學習SAP的都沒有扎實的基礎,所以需要有一個完善的教學團隊來完善新人在SAP專業知識上的不足。這點,51SAP教育中心做的不錯,51SAP教育中心的教學模式提供了三重的保障,一是學員在上課時候有顧問講解,二是課程結束後,有5-6位全職的答疑老師進行一對一的課後練習輔導,三是上完課會有相應的錄屏發給學員做復習,這樣在很大程度上降低了學員學習SAP的風險。SAP的教學很大程度和公司的經驗有關系,像51SAP教育中心這種做的久了,有一定的教學經驗和市場總結,更能結合市場需求培訓更有價值的內容。
另外,教學資源在學生剛入職SAP項目時的輔導特別尤為重要。SAP在進項目時肯定需要支持,畢竟經驗不豐富,而且企業招的又是有經驗的顧問,你又沒辦法在請教其他的項目組的同事。這個時候只有培訓公司提供顧問的輔導,類似於51SAP教育中心的老師均是有多年實戰經驗的顧問,在學員剛入項目時提供的輔導非常重要。
4、就業方面的保障
這個太關鍵了,相信所有參加SAP培訓的人都對就業這塊特別敏感。學習SAP大多數都是為了入行,很少有人作為興趣來學的。好的SAP培訓公司應該能提供就業方面的保障,並且能聯繫到以前就業的學員。以51SAP教育中心為例,簽訂就業協議,並有相應的保障條款,而且能提供真實就業的案例。就業是SAP培訓機構的核心,以就業為基礎保障的課程要更靠譜的多。
針對北京SAP培訓,近年來已經有很多的北京SAP培訓機構。可以從以下幾個方面去綜合比較。
方法1:查詢全國SAP培訓分支機構
一個具有實力的培訓機構,必定是具備一定規模的,不管從公司整體的人數,還是從全國教學中心的分布上,都應當領先於業內的大部分機構。
方法2:進行驗證查看師資力量
培訓機構進行試聽是最直接也是最真實的方法之一,到培訓機構後感受一下機構工作人員、教學人員的整體素質,您可以在真實的課堂中聽一聽老師的授課風格,這些事情都是很難造假的,您所試聽的講師,可能將來就會成為您的授課老師。
方法3:聯系就業學員
培訓機構的教學質量最終反映就是學員的就業情況,師資的強弱、就業部門的資源都可以體現在這方面。咨詢者可以要求提供就業學員的名單,並從中挑選一下可以聯系的學員進行聯系,問一問具體的情況,因為他們在進行培訓是相信也是做了很多的對比,可以給咨詢者提供一些建議。
方法4:查看就業保障協議
方法5:查詢網站域名年齡
當前這個網路化的社會,每個公司都會有自己的網站,有自己的域名,一般在公司建立之初就會把域名注冊好,建立好官方的網站。域名年齡的查詢在各種查詢域名網站上的結果都是一樣的,來自國際域名中心,如果需要判斷某個培訓機構的大概成立時間,是不是有如宣傳中介紹的那樣,將域名復制到查詢框,點擊查詢按鈕,就可以知道結果。
方法6:查詢公司工商局注冊信息
工商局注冊信息說明了公司的注冊時間與,一般情況下公司的運營時間都要早於注冊時間,畢竟注冊公司有一大堆比較繁瑣的流程。一般比較好的培訓公司的注冊資金都比較高,這樣才有實力。
51SAP教育中心自2008年一直專注於SAP BI模塊培訓,在積累了豐富就業資源的同時,也在教學上有了一定的經驗總結。SAP人才需求這兩年需求量不斷上升,對於學習者來說,入職SAP顧問是個不錯的選擇。

『柒』 在北京sap培訓哪裡最好

安豆教育是一家致力於IT專業技能培訓及為企業用戶培訓高端軟體和咨詢管理人才的專回業IT教育機構。答安豆教育作為國家電網中電普華信息技術有限公司的戰略合作夥伴，從2007年開始和中電普華公司合作開展並參與國家電網ERP成熟套裝軟體的相關培訓工作，以及PA認證等培訓課程。同時也開展社會化招生培訓及企業定向培訓，為很多企業培養輸送了大量的ERP專業人才。隨時歡迎來安豆教育官網咨詢。

『捌』 北京有一家叫北京徳信徳勝的培訓公司跟我們學校合作，培訓SAP，費用3萬多，我參加培訓了10天，不確

sap狀態

在SAP中，某些業務對象會有狀態的屬性，用來控制和約束該業務當前的操作。
比如PM模塊的工單和PS模塊的項目定義，狀態這個屬性並不存放在各個業務的業務表中，而是由SAP統一管理。

【系統狀態】
以I開頭，主數據表是TJ02，描述表TJ02T
表TJ04可以據業務對象號(如WBS是PRN)，可以查出所有相關的狀態

【用戶狀態】
以E開頭，每個用戶狀態都關聯一個用戶參數文件，相同的狀態編碼在不用的參數文件下意義不用，
主數據表為TJ30, 文本表是TJ30T

對於每筆業務，都有一個唯一的對象編號，欄位名一般為OBJNR，存在在業務表中(AUFK, PROJ...)
JEST：存放了該對象編號的當前狀態
JCDS：存在對象狀態修改的歷史記錄

Function mole： STATUS_READ 讀出某個業務對象的當前狀態(注意包括業務進行中BUFFER的狀態)
STATUS_UPDATE 修改狀態(批量新增或者修改狀態)
I_CHANGE_STATUS 狀態更新(取消一個當前狀態，激活一個新的狀態)
補充一點，還有一個取項目的狀態描述的FUNCTION是：STATUS_TEXT_EDIT在【ABAP】項目相關開發中的一些經驗總結里有詳細的用法介紹。

『玖』 想在業余時間進行了SAP的培訓，有哪些好的機構啊

努力了幾個月，如今總算上了項目，總算沒辜負這幾個月saplab各位老師的辛勤付出。其實能入職現在的公司已經是一件很幸運的事情，早在剛剛開始推薦工作的時候saplab朗澤公司給出的內薦職位中有部分是自由顧問，大多數人都不會選擇自由顧問這種職位，因為感覺需要很強的實力，呵呵，可能真的是我膽子大，聽說就我一個人投了，最後居然面試通過了。由衷的感謝saplab的辛勤工作的老師們！感謝朗澤咨詢公司

『拾』 北京科萊特SAP培訓有效果嗎

他們公司實力和專業度都挺強，導師行業精英實踐項目也多。把握住機會好好學習，基本不用擔心就業