采訪培訓師

A. 采訪老師可以提哪些問題

1、在您的教學史上，最另您感到驕傲或失望的是什麼？

2、您認為教師現在在學生的心中或是版社會中是怎樣權一個地位？

3、您曾經是否有過特別偏好或是討厭某個學生？

4、學生做什麼會令您特別高興或是失望？

5、您覺得在自己的教學方法和方式上有什麼優點或不足？

6、您認為在教師節接受學生及家長的宴請、禮物，或是在中、高考結束後接受學生的師恩宴合適嗎？

7、您認為作為一名教師，最應該為學生著想的是什麼？

8、您認為一個好學生是成績重要還是素質重要？

9、在您看來，中國現當代的教育有哪些利與弊？

10、最後請您給您的學生們幾句關於學習和處世的建議？

(1)采訪培訓師擴展閱讀：

還可以提以下這些問題：

1、您任教幾年了？

2、您教出了多少德才兼備的學生？

3、您是怎樣如何將學生以教育好？

4、是什麼力量能讓您教這么多年書？

5、您教書覺得開心嗎？

6、老師，在您教書的學生中，有沒有誰令您影響深刻的？

7、老師，請問您喜歡什麼樣的孩子？

B. Java培訓王勇老師接受CCTV專訪視頻

是十抄大著名主持人之一 路一鳴 采訪的襲吧，不過勇哥確實有這個資格，因為勇哥對Java培訓做出的貢獻太多了，是國內第一個全程公開項目的講師（動力節點DRP項目），是SSH講解最深的講師，也是最先發布SSH視頻的講師

C. 我采訪了一位老師後，我應該先把采訪稿給我們編輯看還是先給這個被訪老師進行核實

編輯整理好了 再給當事人看 得到當事人的同意認可後 就可以發表了

D. 對你最喜歡的老師進行訪談擬寫訪談提綱

對你最喜歡的老師進行訪談擬寫訪談提綱;

1.老師的基本情況
2.老師的事跡
3.老師對同學們的關愛
4.老師對我的關愛
5.問一些他的辛苦經歷吧~
還有對學生的熱愛這一類的問題
比如 老師您學生是如此愛戴你，請問您平常對他們的教育嚴厲么？
您是如何讓看待這次評選比賽呢?
等等 這個要花時間好好想想的 其實一個問題他應該會說很多了~~

問題補充：

1：您是如何找到這份工作的？
2：目前，行業內要求從事這份工作的人應該具備什麼樣的教育和培訓背景？
3：您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經驗？
4：您認為什麼樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？
5：這項工作需要的個人品質、性格和能力同別的工作要求的有什麼不同嗎？
6：行業內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓？
7：在行業內，先從什麼樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益於發展？
8：據您所知，從事這種工作的人在單位或者行業內發展的前景怎樣？
9：最近這個行業和工作因為科技進步、經濟的全球化發生變化了嗎？
10：您如何看待該單位的組織文化和該領域的工作方式在將來的變化趨勢？
11：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？
12：平常，在工作方面，您每天都做些什麼？
13：您在做這份工作時，什麼是最成功的，什麼最有挑戰性？14：就您的工作而言，您最喜歡什麼？最不喜歡什麼？
15：從事這份工作實現了您的人生價值嗎？家庭對您現在的工作滿意嗎？
16：在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什麼水平？

E. 大家好，輔導老師要求做一份職業任務生涯訪談，希望有從事經濟管理方面的人幫忙回答，盡量詳細，萬分感謝

1、我教了N年書，通過自己的努力、權威機構的極力推薦找到這份輔導工作的；
2、至少內5年的經濟管理容、培訓經驗
3、微觀、宏觀經濟學，管理學及在公司做主管、經理的經驗

等等，結合自己的經驗、適當說些場面話就可以了

F. 我要采訪教育系的人物,請問職業生涯訪談報告怎麼寫

職業生涯人物訪談報告

正文部分（參考格式見下，可以不拘泥於此建議，主要風格為簡潔、
美觀、大方）

一、一級標題名稱（一級標題）
（註：一級標題用黑體加粗）

（一）二級標題（二級標題）（四號，宋體，間距為預設值）

（二）二級標題（二級標題）

二、二級標題名稱（一級標題）
（註：一級標題用黑體加粗）

（一）二級標題（二級標題）

職業訪談報告及職場體驗總結說明

根據第二屆全國大學生職業生涯規劃大賽活動的整體安排，各高
校要組織學生進行就業實踐，為使學校及學生能更好地了解和實施此
環節，現將此環節作如下說明：

1
．職場人物訪談

選手需結合自身規劃選取與規劃職業相同或者相似的職場人物進行職
業生涯訪談。在選手進行訪談之前，要列出訪談問題清單，確定訪談
重點。在訪談結束後，要將人物訪談過程、搜集的資料及心得撰寫成
《職業生涯人物訪談報告》，報告要突出選手訪談心得及自身對於職
業認知方面的思考。

2
．職場體驗

選手要結合自身規劃選取與自身職業相同或者相似的職位進行職場體
驗，過程為
1
—
3
天。選手在規定的時間內要完成完整的工作流程，並
撰寫《職場體驗總結》。

所有參賽選手的《職業生涯人物訪談報告》和《職場體驗總結》
將作為附件內容和職業規劃書一同提交，作為職業規劃作品的重要參
評內容。

進行此環節時，選手要認真准備，積極參與，用心思考，善於總結，
注意相關圖片資料的收集。

3.
《職業生涯人物訪談報告》的內容要求：結合訪談收獲和個人
職業規劃寫出目標職業生涯人物訪談報告，題目自擬。內容包括：目
標職業生涯人物的選取、目標職業生涯人物簡介、訪談過程簡介、訪
談問題總結、對目標職業的分析、自身的認識變化、對自己就業和將
來職業發展的幫助等。其中，需撰寫《職業生涯人物訪談記錄》。要
真實全面記錄訪談中的對話內容，並註明所訪談的生涯人物職業，每
1
份訪談記錄所包含的問題不少於
6
個，文字不少於
600
字，不多於
1500
字。《職業人物訪談記錄》作為《職業生涯人物訪談報告》的附
件。

4.
《職場體驗總結》的內容要求：結合職場體驗經歷和個人職業
規劃寫出職場體驗總結，題目自擬。內容包括：體驗職位的選取、體
驗職位的簡介、體驗過程簡介、工作中存在的問題、解決問題的方法
方式、對體驗職位的分析、自身的認識變化、對自己就業和將來職業
發展的幫助等。文字在
800-1000
字左右。

7.

目前，行業內要求從事這份工作的人應該具備什麼樣的教育和培
訓背景？

黃：
我覺得行也要求從事這份工作的人應該具體高等教育，
特別優良
的英文的溝通水平和談判能力，
同時也需要具備對傢具產品熟悉的培
訓。

8.

您認為什麼樣的個人品質、性格和能力對做好這個行業是比較重
要的？

黃：應該具有積極進取，責任心強，很強的自我約束力，承受壓力的
能力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神和統領能力。

9.

這個行業的發展空間大嗎？前景如何？

黃：
我覺得這個行業發展空間還是蠻大，
因為我做的都是生活必需的
日用品。盡管目前，全球的經濟不太好，但是我覺得如果自己擁有競
爭性比較大的合作供貨商和固定的客戶，同時擁有良好的開發平台，
我覺得前景還是比較大的。

10
，
在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什麼
水平？

黃：
初級職位一般底薪是
2500/
月起
+
提成，
略高職位，
比如是外貿
銷售員底薪
4500/
月
+
提成。

11
，
您能給我一些學習或就業方面的建議嗎？

黃：學習建議
;
要有良好的英文溝通能力，提供英文水平。就有建議
的話，建議就低做起，打好基礎。

11
，

謝謝您百忙抽空接受我的訪談！

黃：呵呵，不用客氣，再見。

大學生職業生涯規劃人物訪談（二）

訪談時間
：
2011-8-5
訪談方式
：
當面采訪

訪談人：

被訪談人
：
農業銀行惠州分行信貸客務經理江美

被訪談人簡介：江美，畢業於廣東外語外貿大學，在大學畢業後直接
與銀行簽約，成為一名普通前台櫃員。經過幾年的打拚，黃美終於在
工作上取得很大突破，
從一名普通不起眼的櫃員升職為客務經理，
也
成為了他職業的發展成功。
黃美成功的秘訣，
是她堅信，
吃得苦中苦，
方位人上人。
正是這種不怕吃苦的精神使她取得個人職業的發展和突
破。

訪談內容：

1
，現在很多求職者選擇進什麼樣的單位，很重要的一點就是考慮進
這一單位是否有比較好的發展前景。
我想問一下從事這份工作的人的
發展前景或晉升機會如何？

江：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養不住鳳凰的，
如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如
果你沒有能力的話，
你就只能做一個職工，
因為不可能每個人都是領
導人。
就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規劃，
如
果你做不到的話，
那你就沒有辦法了。
但是人都有這樣向前發展的想
法是沒有錯的。所以能力真的很重要。

2
，學校中的哪些課程對這個行業比較有幫助？

江：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕
不上技術的發展，
所有如果你向在這個行業有好的發展的話，
就不能
局限於書本上的東西，
要多動手，
這樣能學到的東西比你課程上所能
學到的多很多。

3
，我們專業在大三的時候有一個大學實習，在實習之前我們需要在
哪些方面有所准備？

江：首先梳理自己已有的專業知識能力，客觀地評價自己的優勢
和劣勢，
盡可能做到揚長補短。
其次有目的地提前鎖定一些目標實習
單位，有針對性地進行一些關注和調研，做到有的放矢。最後可以閱
讀一些人際交往或社交禮儀的知識，
力求在細節方面也做到位，
也可
以嚮往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經驗，
以利於較快地適應角
色和心態的轉變。

4
，您認為如何才能做好這份工作？應該具備哪些知識、技能或者經
驗之類的？

江：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應該滿懷熱情，
喜歡是做好的前提。
我覺得很多知識技能或經驗也許並不是先前都已
經積累了，
而更多地是在進入工作之內，
抱著一種開放、
包容、
謙虛、
好奇的態度慢慢習得的。當然現在你們可以多看一些這方面的書籍，
了解一下行業的相關動態，
確定自己所要研究的方向，
這樣能更好的
為你以後的工作打下良好的基礎。

5
，在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什麼水
平？

江：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統一的標准。

6
，
據您所知，
從事這份工作的人在單位或同行業內的發展前景如何？

江：
目前期顯示器和
TV
行業現有的人員構成並不是非常合理，
盡
管做這個方面的人相當多，但是很缺少能夠獨當一面的優秀研發人
才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對於
每一個想要在此行業有所發展的人來說，機遇和挑戰是同時並存的。

二、大學生職業生涯規劃人物訪談感想

這次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業生涯的一
次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規劃，自我成就的探索
性活動。
對於這次的生涯人物訪談頗有感觸，
現在我們也說說我們的
感受吧。
通過去年上過學校開設的就業指導課程，
我們可以了解到大
學生就業的現狀和發展趨勢，
同時也十分清楚地了解如今就業形勢的
嚴峻。因此盡早做好職業規劃為我們畢業後找工作做准備。

因為我們都希望畢業後也從事外貿銷售這種工作，
所以我們訪談了
頗有外貿銷售經驗的黃小姐。
從訪談中我們了解到從事這份工作不是
我們想像的很輕松，
它很有挑戰性，
要求職員要具有積極進取的品質，
責任心強，很強的自我約束力，承受壓力的能力，高度的工作熱情，
良好的團隊合作精神和統領能力。
最重要的是要具有優良的英文溝通
水平和談判能力。
因此在畢業前我們計劃要好好利用在校學習的時間
去提升這些方面的能力，積極參與實踐活動，提高英語溝通水平，提
高個人素質，
以便畢業後能從事這種工作。
而且從黃小姐的訪談也了
解到這種工作發展空間和前景不錯，
我們希望將來也會成為一位成功
的外貿銷售員。

另外我們總結了幾點：
（
1
）實地考察職業生涯進而明確你的職業生
涯目標。
（
2
）
擴大你的職業人際關系網
（
3
）
樹立工作面試的信心
（
4
）
獲取最新的職業信息（
5
）確定你的專業實力和不足（
6
）從內部看組
織

G. 電視采訪過的一個企業家培訓師，光頭，叫什麼名字有自己的培訓咨詢公司。

樓主，你好！
你還記得其他的特徵么？哪個台的采訪，什麼時候的采訪？
就只有一內個光頭，容真的不好說明。
我知道的培訓師有很多，不知道你說的是哪一位啊。
我暫時想到兩個老師，不知道是不是你說的：
企業特種部隊 朱相望
品牌特訓營 崔景福
還是希望你提供更多的信息，利於查找。

H. 求一部電影名稱，大概講述了一個記者去采訪圈內有名的魅力培訓師，這

炮製女朋友

I. 去語言培訓機構作訪談我該問些什麼問題詳細點！比較急！

問問語言機構的歷史，資質，還有師資力量。其實最主要的就是師資，看看他們的老師都是什麼樣的，還有就是教學地點和設備。當然他們肯定會說好聽的，所以最好你采訪他們之前，先採訪他們的學生，然後做到心中有數。