圓利針培訓

① 武漢學企通裡面的老師真的是外面企業的一線培訓導師嗎聽說還有一位老師是華科演講口才的教練是真的嗎

我覺得老師的水平真的很高，短短幾個小時，老師生動地講解了口才在各個領域的重要性，簡單的求職技巧，三人不同學校，卻相同專業的學生競爭一個崗位，體現了口才的重要。首先，三人求職面臨同一個面試官，拋開學校的好壞，剩餘的就是個人的能力，倘若求職者說的內容大致一樣，但是三者只能選一，我們要如何做呢！老師便問了在場的人要留下自己的舉手，大多數的人都舉了手，老師卻說我們舉手的都被淘汰了，我那時就在想，難道我們還要自我放棄讓給別人嗎？真是不甘心。然而小夥伴們的回答都是以自我為中心的，雖提及到了他人。最後老師說了一番話，真是神了沒一次提及自己，給予了公司免費勞動力，節約了成本，還有可能為公司做出貢獻，雙利的是也交到了朋友。給了所有人機會，還讓面試官感到自己在公司至關重要的作用。可見口才在入職面試的重要作用。一個小小實例，讓我從中可以學到許多，做人得圓滑一些，多動腦子學會稱贊別人，肯定他人，才能得到他人的支持。在口才表達中會遇到許多情況，忘詞學會巧妙提問互動、小組分享、找取聽眾為自己爭取時間去看忘記了的內容。被聽眾帶走時學會強調主題、藉助權勢繼續演講。在演講過程中自信心是一個特別重要的事情，擁有自信在演講過程中不害怕丟面子，擁有膽量，加上自己恰當的肢體動作，擁有良好正確的價值觀，發音標准，負責任的進行演講。會發現演講的幸福，演講口才的巨大能量就體現在自我身上。今天老師講的不僅僅只有這些，還講了好多好多。永存一種信念：大千世界芸芸眾生沒有人在意你是誰，只有你自己太在意你自己。看清自己的目標不在乎別人的想法，有夢自己就去追，不甘就自己去拼搏。首先學會交流溝通的藝術，學企通很多的同學口才都很好，多泡一下自己應該也不會很差的。

② 想學小圓針技術，哪裡可以學

每個省都有個中醫葯大學，那裡每年都舉辦社會學員報名的推拿班，畢業可拿國家勞動局發的中級按摩師證。針灸班也有，去你所在省的中醫葯大學（也有叫中醫學院的）學，那裡的老師比較專業，授課正規。咨詢就去去你所在省的中醫葯大學，一問就知道什麼時候辦班了。

③ 有誰知道漯河康源企業的聯系方式，聽說他們3月份有超微針刀和圓利針的學習班，急需聯系他們，請高人指路，

http://user.qzone.qq.com/501637276/blog/1292777273 鏈接就可以看到

④ 什麼叫武氣針

武氏是整合了全球各大針灸刺血門派技術的精華部分提取出來，加以融入改進綜合治療與培訓教學，達到武氏刺血療法通血、特效針灸通氣，氣血雙通，快速使患者擺脫痛苦，不僅僅只是單一的針刺通血不通氣。
培訓治療期間根據不同患者、不同體質、不同病情、不同地域等諸多因素，選取不同的針具（包括三棱針、小針刀、梅花針、圓利針、挑刺針、瀉血筆、粉刺針、輸液針頭、注射針頭及毫針等十種不同針具）、不同的體位、不同的針刺手法進行治療培訓。方可達到立竿見影且長期穩固持久的最佳療效，這也是本院為何敢於承諾學員或者患者親自體驗治療達不到立竿見影之效或無效全額退款的根本原因。臨床也絕非其他機構單一的只用三棱針刺法，否則對很多疾病是很難奏效及穩定療效的，這樣根本無法留住患者，影響醫者的名譽。

⑤ 元利針是什麼

九針之一，圓而且銳，針末微大針身較小。

古代九針的一種。狀如馬尾，針尖又圓又版尖。多用於治療癰腫、痹病和某權些急性病。

圓利針療法是根據古九針中的圓利針針具的特殊形態和作用為基礎，以現代運動學、解剖學理論為指導，對針具形態加以改進，結合現代醫學解剖知識和運動學知識來確立針刺點，運動針灸的「合谷刺」針法針刺，從而形成治療急慢性軟組織損傷疾病的一種新的針灸療法。 該療法不同於以往任何一種中醫針灸療法，它是運用西醫運動學原理，首先確定疼痛是什麼動作或什麼姿勢狀態下產生的，然後分析該動作的參與肌群或維持該姿勢穩定性的參與肌群，結合解剖學結構和力學平衡結構確定其中最易損傷的肌肉，然後對該肌肉的起點、中點和止點採用特製的圓利針，用「合谷刺」手法進行治療，以達到調整肌肉的痙攣狀態來治療疾病的一種方法。其治療點不是傳統針灸療法的穴位點，而是肌肉的起點、中點、止點，也就是說該療法對沒有中醫穴位療法基礎的人也可以學會，只要你有西醫的解剖知識，就可以學會該療法。 圓利針療法採用西醫學知識為理論，中醫針刺技術為指導，是完全的中西結合方法。為軟組織損傷這一疼痛疾病開辟了一個全新的治療領域。

⑥ 什麼是小圓針療法

小圓針療法 是將中醫外科針刺治療和西醫 外科手術有機結合的一種閉合性微創治療技術

⑦ 圓利針有哪幾種型號

【包裝及材質】20支一包。可單支買，每隻2.5元。鍍銀針柄，不銹鋼針體。【規 格】0.6*100mm（版4寸）權0.6*125mm（4.5寸） 0.8*40mm（1.5寸）,0.8*100mm（4寸）,0.8*125mm（4.5寸）,0.8*150（6寸）1.0*40mm,1.0*50mm,1.0*60mm http://youa..com/item/6869cdeaab319c6ec20913f1這有賣

⑧ 如何培訓新員工

很多企業在委託我們做新員工培訓時，都希望聽到我們的一些經驗和建議。在這里我就談談我們宏智源在做新員工培訓時的一些經驗和觀點。希望對大家的工作能有所借鑒和幫助。 新員工培訓工作要做得到位圓滿，需要企業與我們的共同努力。把新員工培訓成「企業人」和「專業人」，要通過企業自主培訓的形式達到，而「職業人」，要藉助外面的力量來完成。也就是新員工的培訓最理想的是自培加外請兩種形式來完成。 公司級的入職培訓：公司入職培訓培訓出「企業人」 師者，傳道、授業、解惑也。傳道：做人做事的道理；授業：生存的本能；解惑：知識。要強調一下這個順序。第一個就是傳道，我們也經常說德才兼備的人，德在先。 學校的教育忽視甚至缺失一個環節，就是德育。重視的是傳授知識的應試教育。如果只有才，而無德，那往往危害性更大。比如現在很多的高智商犯罪。近幾年還好，提出上應試教育轉為素質教育。我國的教育也越來越重視德育了。 《亮劍》的一幕給我們的印象非常深，國民黨的俘虜接受趙政委培訓後，很快進入共黨角色，去打國軍。共黨非常注重軍人的思想政治工作，讓軍人認同黨的思想，並為黨做出自己的努力和貢獻。只有統一人們的思想，才能統一人們的行為。 講到企業文化就會講到公司的理念，價值觀。提出理念不算困難，困難的是讓員工認同這些理念。認同的前提讓他們聽懂理念。而理念往往很抽象，所以要加上故事加以詮釋。因為理念抽象，但故事形象。 部門級的業務培訓 員工統一的入職培訓接受完，接下來，就分配到各自的部門。對部門員工的培訓，部門經理責無旁貸。培訓的內容要根據各部門的情況而定。 孫中山提出「三民主義」，夠好吧！可老百姓不買賬啊！因為老百姓不懂。毛澤東提出 個人的崗位培訓：培訓出「專業人」 比如說服務行業服務程序通常是：詢問客人要什麼東西？打單子，收錢，然後謝謝惠顧。麥當勞做的有個細節是：要唱收唱付，客戶給錢不是馬上放到錢櫃里，而是放到桌面上，為得是不發生爭執，避免糾紛。另外員工手冊上也有，如遇打劫，要做好兩點：第一，服從，要什麼給什麼；第二，記住，記住打劫人的相貌特徵、口音、車牌號等。記得越多越好。而某家國有企業的員工手冊是這樣寫的：如遇打劫，請隨機應變。完全沒有操作的標准。 外請 培訓出「職業人」 針對新員工培訓，我們宏智源常為客戶做的是「職業化養成」這個課題。其培訓目的就是將員工培訓成「職業人」，更出色的完成自身工作。 我們宏智源認為職業人就是把所在崗位職責做為事業去經營的人。既然將崗位做為事業去經營，工作是為自己做的，去掉打工者的心態。崗位職責就是自己的事業，那同事就是自己的合作夥伴，所以要培養團隊協作能力。同時也要培養最佳的工和習慣：兌現承諾的習慣、有責任心的工作習慣、勤於計劃的工和習慣等。 通過自主培訓出「企業人」和「專業人」再通過外請培訓機構培訓出「職業人」那新員工的培訓做得就算很到位了。

⑨ 長圓針和圓利針是一樣的么

不一樣