唐山秘書培訓

⑴ 柳寶全的履歷

1965.09——1969.09，河北農業大學農學系土壤農業化學專業學習
1969.09——1970.08，留校待分配
1970.08——1971.11，撫寧縣永寧寨村勞動鍛煉
1971.11——1975.08，撫寧縣農林局、縣委政治部宣傳組幹事，團縣委常委，縣委辦公室幹事
1975.08——1984.02，唐山地委組織部、地委辦公室、市委辦公室幹事
1984.02——1986.01，唐山市委副秘書長、秘書長
1986.01——1990.11，唐山市委常委、秘書長
1990.11——1993.06，唐山市委副書記（其間：1991.09—1992.07中央黨校培訓部中青年幹部培訓班學習）
1993.06——1993.09，承德市委副書記、市政府主要負責人
1993.09——1994.11，承德市委副書記、市長
1994.11——1999.03，承德市委書記
1999.03——2000.12，河北省委農工部部長
2000.12——2003.01，邢台市委書記
2003.01——2003.08，河北省政府副省長、黨組成員
2003.08——2007.01，河北省政府副省長、黨組成員，省殘疾人聯合會主席
2007.01——2008.04，河北省人大常委會副主任、黨組成員，省殘疾人聯合會主席
2008.04——，河北省人大常委會副主任、黨組成員
是七屆省委委員，第十一屆全國人大代表。
河北省第十一屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議於2011年3月30日決定接受柳寶全辭去河北省人民代表大會常務委員會常務副主任職務的請求。

⑵ 唐山市哪家公務員培訓機構較好

您好，中公教育為您服務。

中公教育擁有14年的歷史，經過不斷的發展和創新回，已經成為久答負盛名的公務員培訓機構。值得信賴。講師認真負責，都是經過嚴格的訓練出來講課的，客服的服務態度好

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⑶ 唐山有哪些培訓學校

唐山電腦培訓學校 唐山會計培訓學校 唐山職業培訓學校 唐山英語培訓學回校 唐山騰達培答訓學校
唐山美術培訓學校 唐山博瑞培訓學校 唐山職業技術學校 唐山英才學校 唐山經貿學校

⑷ 唐山市如何建立完整的培訓體系

唐山市企業培訓體系建立的原則 由於不同的企業在文化、戰略、規模、行業領域等許多方面有著較大的差異，因此企業培訓體系的建設也必須從企業自身的特點和實際出發，在搞清楚培訓體系所包含的內容和本企業培訓現狀外，還要注意遵循以下六個原則：基於戰略原則：培訓的目的是通過提升員工的素質和能力來提高員工的工作效率，讓員工更好地完成本職工作，實現企業經營目標。因此培訓體系的建設必須根據企業的現狀和發展戰略的要求，為企業培訓符合企業發展戰略的人才。 動態開放原則：企業要生存必須適應不斷變化的外部環境，這就要求企業的培訓體系必須是一個動態、開放的系統，而不是固定不變的。培訓體系背心根據企業的發展戰略和目標進行及時的調整，否則培訓體系就失去了實際的意義，就不可能真正發揮推進績效改善和提升企業競爭力的作用。 保持均衡原則：一個有效的培訓體系必須保證企業的員工在不同的崗位都能接受到相應的訓練，這就要求培訓體系的建設必須保持縱橫兩個方向的均衡。縱向要考慮新員工、一般員工、初級管理者、中級管理者，高級管理者之間的各個不同級別，針對每個級別不同能力的要求，設置相應的培訓課程；橫向要考慮各不同職能部門要完成工作需要那些專業技能，以此來尋找培訓需求和設計相應課程。 滿足需求原則：培訓體系的建設必須要在滿足工作需求的同時，滿足組織需求和員工需求。滿足組織需求，才能保證培訓的人才是組織所需要的，而不僅僅是崗位所需要的；滿足員工需求，才能從根本上調動員工的培訓主動性和積極性，從而保證培訓的效果。 全員參與原則：培訓體系的建設，不只是培訓部門或培訓管理員的事，企業培訓體系中的任何一項工作，都不能只靠培訓部門孤軍奮戰，必須上下達成共識，全員參與，必須得到領導的大力支持，必須得到業務部門的積極配合才能完成。 員工發展原則：如果培訓體系和培訓課程的開發能夠與員工自我發展的需要相結合，就可以達到企業和員工雙贏，在員工得到發展的同時，也能為企業的發展作出相應的貢獻。 內容很多，只是基本一部分，你去搜索原內容看看：領導力 資訊 > 企業 > 企業培訓 > 企業培訓體系的建立領導力 資訊 > 企業 > 企業培訓 > 企業培訓體系怎麼建立才能有效

⑸ 唐山哪家職業資格培訓機構好呢

唐山培訓機構還是蠻多的，但是知名的不太多，其中唐山鴻達學校還是蠻好的，就在廣播電視大學旁邊，很好找。鐧懼害鍦板浘

本數據來源於網路地圖，最終結果以網路地圖最新數據為准。

⑹ 唐山允許線下辦培訓班了嗎

線下培訓班一直都有，只要審核通過就可以。只是現在線下要求線上上課

⑺ 請問現在有唐山哪些大公司招聘秘書一年總經理秘書經驗一年財務經驗，謝謝！

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⑻ 唐山市路南區托馬思培訓學校有限公司怎麼樣

唐山來市路南區托馬思培訓學校有自限公司是2018-08-13在河北省唐山市路南區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於河北省唐山市路南區金屬工藝廠西側一層、三層7、8號。

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⑼ 唐山市培訓制度怎麼做

唐山市員工教育培訓制度 一、總則 第一條 為進一步開發人力資源，樹立公司良好的企業形象，以提高員工素質，不斷為各崗位培養和輸送德才兼備的優秀人才，以實現公司戰略目標，特製訂本制度。 第二條 教育培訓體系由以下兩部分組成： 1．新員工崗前統一教育培訓； 2．員工在崗教育培訓。 二、崗前培訓 第三條 新錄用員工報到後應接受人力資源部組織的崗前培訓，無正當理由不得拒絕參加。培訓結果將作為今後定職定級的參考。 第四條 崗前培訓的目的： 1．使員工了解和掌握公司的經營目標、各項方針、政策和規章制度，盡早融合到員工隊伍中去，順利開始其職業生涯。 2．使新員工盡早掌握工作要領和工作程序、方法，達到工作質量標准，完成崗位職責創造提高公司經濟效益和個人收人的條件。 第五條 崗前培訓的內容： 1．講解公司歷史、現狀、經營范圍、特色和奮斗目標； 2．講解公司組織機構設置、介紹各部門人員； 3．講解各項辦公流程，組織學習各項規章制度； 4．介紹工作環境和工作條件，輔導使用辦公設備； 5．解答疑問； 6．組織撰寫心得體會及工作意向。 第六條 專業技術性要求較強的崗位，由部門經理根據需要另行組織崗前專業培訓。培訓計劃及結果報行政部備案。 三、在崗培訓 第七條 在崗培訓的目的： 1．提高、完善和充實員工各項技能，使其具備多方面的才乾和更高水平的工作能力，為工作輪換和橫向調整以及日後的晉升創造條件； 2．減少工作中失誤、工傷事故和災害的發生，降低失誤造成的損失，保障員工人身安全； 3．減少員工工作中的消耗和浪費，提高工作質量和效率； 99．提高員工的工作熱情和合作精神，建立良好的工作環境和工作氣氛。 四、附則 第八條 本條例由公司人力資源部負責解釋。 第九條 本制度自xx 年xx月xx日起實施。 但願這個可以幫助你