pdp培訓

㈠ 成都倍得管理培訓有限公司怎麼樣

簡介：倍得國際成立於2002年，專門服務於變革期與成長期企業的專業管理咨詢公司，總部在成都，在上海設有研發中心，在重慶和福州分設分公司，投資入股東方智本管理顧問有限公司。倍得國際與國際金融公司中國項目開發中心結成戰略合作夥伴關系，以確保能為客戶提供國際領先的管理技術和實用的人才培養方式。公司一直秉持「人才是企業基業長青的核心要素」的理念，依據企業人才戰略的「4、3、3」原則，開發出人才招募與選拔（PRP）、人才培養與訓練（PTP）、人才管理與優化（PDP）三個模塊的核心產品，並通過多年的企業實踐成為這三個方向的行業領導者
法定代表人：許植
成立時間：2002-06-07
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：510109000025088
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：成都市高新區永豐路47號玉林商務港1132號

㈡ 什麼是「滴灌式培訓體系」

"滴灌復式培訓體系」是一個經紀公司在培制訓方面的整體解決方案。是幫助經紀公司各級人員理解工作職責，建立和完善工作能力，逐步有計劃的得到工作改變的有效的系統性工具。是通過管理制勝的必要法寶。
1、「滴灌式培訓體系」的概念及作用
「滴灌式培訓體系」 就是利用連鎖經營企業的培訓理念，結合經紀公司的運營實際，為經紀公司量身打造的企業內部培訓系統，其含義就是：強調在正確的時間提供正確的訓練，因為訓練的價值在於對員工生產力的大幅提升。
「滴灌式培訓體系」是一個經紀公司在培訓方面的整體解決方案。是幫助經紀公司各級人員理解工作職責，建立和完善工作能力，逐步有計劃的得到工作改變的有效的系統性工具。是通過管理制勝的必要法寶。
2、「滴灌式培訓體系」的目的，就是要幫助企業打造：
一個可以自動運轉的、生產流水線似的企業培訓系統；
一個適合成人特點、利用多種手段學習的企業培訓系統；
一個步驟明確、標准統一的企業培訓系統；
一個能夠實現量化、數字化和標准化的學習系統；
一個建立企業內部各級人員行為規范的工作指導系統。

㈢ 請問在PDP顯示技術中組立技術主要是講什麼啊

一、系統簡介

Professional Dynametric Programs是由美國南加州大學統計科學研究所與科羅拉多大學行為科學研究所共同發明的專利。基於心理學、統計學、行為學、管理學而創建的PDP經營管理系統是一套主要針對企業人力資源管理中的識人、選人、用人、育人、留人等實際工作而設計的管理輔助工具，不僅可以協助企業建立關鍵崗位勝任素質模型，提高招聘效率，而且能通過對人才的不同特質進行分析、匹配，做到適崗適員，合理組建優秀團隊。同時，還可以用於企業管理者領導力特質培養，為企業建立起一套簡單易行的溝通與激勵機制，並起到隨時監測關鍵崗位和經營管理層人力動態的作用。

PDP通過全球1700萬有效診斷的數據回饋，跨越了多個國家地區的不同文化，28年來不斷升級更新，一直保持著准確性高達96％的診斷能力，為全球各類知名企業提供人力資源動態的真實反饋。

PDP經營管理系統由ProScan（領導風格診斷系統）、JobScan（招募選才評鑒系統）和TeamScan（團隊特質診斷系統）及Training（PDP認證培訓）四個部分組成，其施測方式為筆紙測驗。

二、最初的研究

最初的 PDP 系統由 Dr. Samuel R. Houston ， Dr. Dudley Solomon 和 Bruce M. Hubby-PDP 研究機構創辦人，領導 40 余位行為科學博士們在 1978 年完成研發 100 萬個案例。

PDP 的問卷設計理論乃是從美國心理學家 Thurstone （ 1934 ）， Cattell （ 1950 ）， Guilford （ 1954 ）， Fiske （ 1949 ） , Daniels （ 1973 ）， Horst （ 1968 ）等的研究報告中的 60 個形容詞，要求受測者被對每一個形容詞從 Likert 比例 (1932) 的 5 個選項中做一個反應，其中包括 2 種不同的角色：「基本的自我」和「環境中的我」，所產生的行為反應做優先順序的組合。

本工具的有效性已經透過 4 種研究方法被證實了；這 4 個方法就是結構、促成因素、預測能力及內容有效性，所有形容詞的分辨可靠性已經超過 86% ；經過研究機構的調查顯示當 PDP 所建議的程序被採用執行時，則其誤差率低於 4% 。使用 PDP 系統來激勵員工，會使員工對創造工作的價值產生熱情，進而也降低不良的人事流動率和減少不滿意度的現象；在某些情況下，員工會感受到自己被公司關懷和了解。

三、持續不斷的研究

由 1,600 萬人次資料中，另外再針對 400 萬人次以上的成功職場適性之有效性進行研究與追蹤，使 PDP 可顯示成功天賦指針、工作能量、特質、滿意度、壓力分析、壓力管理與決策邏輯模式特質。

南加州大學統計研究所所長 Dr. Mike Williamson ，用統計學有效性分析研究「成功指針」。
美國丹佛的科羅拉多大學心理研究所長 Dr. Rick M. Garoner 參與指導後續有效性研究。
澳洲大學校長心理學博士 Dr. Jim Ridgway 參與繼續研究，並首次將五種動物放入教學使專家的學習易大眾化，並將增進夫妻關系「互相共舞的刺蝟」一書的概念予以延伸。
四、大中華區持續研究

目前大中華地區人格特質資料庫已有十四萬人次個案資料，為 PDP 系統在美國本土以外全球最大的華人性格特質資料庫，其中主管階層現有十萬人次個案資料，非主管階層已有四萬人次個案資料。

邀訪研發的單位如下 :

A 、中國地區研發對象

中歐工商學院 ( 教授群、 MBA 系主任 Dr. John F. Hulpke, PHD 與 EMBA 學生共 200 余位 ) 、東華師大 - 張濟順董事長與董事會管理組、 史清琪 教授 - 女企業家協會 - 北京、天津工商學院企業班、學術界與企業主管共超過 1,000 人次。

B 、台灣地區研發對象

政治大學公企中心、政治大學企管研究所所長 - 司徒達賢教授 -MBA 、政治大學企家班、中興大學社會系主 任林鍾沂 教授、淡江大學 - 未來學研究所、中國留學生聯誼會、中山大學 - 人力資源研究所黃英忠所長、成功大學及校友會、公務人員保障暨培訓委員會 - 研發對象 13 級與 14 級的管理級、美僑商會 - 台北及上海會員、企業經營管理顧問協會、中小企業經營輔導專家協會、台北市中小企業榮譽指導員協進會共超過 5,000 人次。

㈣ EXIN PDPF培訓考試必須要通過培訓機構嗎

是的，必須通過EXIN官方授權培訓機構，像谷安學院這樣的專業機構，至少完成15個小時的學習才能考試

㈤ PDP是什麼

PDP是Plasma Display Panel。等離子顯示器

等離子顯示器（Plasma Display Panel，簡寫PDP）是採用了近幾年來高速發展的等離子平面屏幕技術新一代顯示設備。等離子彩電是用等離子顯示技術製造的高科技彩電，這種彩電的主要特點是圖像真正清晰逼真，在室外及普通居室光線下均可視，可提供在任何環境下的大屏視角；並且屏幕非常輕薄，厚度僅有厘米，便於安裝，是彩色電真正的高端產品。

隨著多媒體及高清晰度電視（HDTV）的出現，顯示技術得到了空前的發展。在眾多的顯示方法中，等離子體顯示器PDP以其卓越的性能受到了廣泛的關注。PDP具有視角寬、壽命長、刷新速度快、光效及亮度高、易製作大屏幕、工作溫度范圍寬等很多優良特性。彩色PDP採用的數字灰度技術可使圖像灰度超過256級，能滿足顯示16位或24位真彩色的要求。

1 等離子顯示器的工作原理

等離子顯示器是一種利用氣體放電的顯示裝置，這種屏幕採用了等離子管作為發光元件。大量的等離子管排列在一起構成屏幕。每個等離子對應的每個小室內部充有氖氙氣體。在等離子管電極間加上高壓後，封在兩層玻璃之間的等離子管小室中的氣體會產生紫外光，從而激勵平板顯示器上的紅綠藍三基色熒光粉發出可見光。每個離子管作為一個像素，由這些像素的明暗和顏色變化組合，產生各種灰度和色彩的圖像，與顯示像管發光相似。等離子體技術同其它顯示方式相比存在明顯的差別，在結構和組成方面領先一步。其工作機理類似普通日光燈，等離子顯示器的三層結構如圖1所示。一般由三層玻璃板組成。在第一層的裡面塗有導電材料的垂直，中間層是燈泡陣列，第三層表面塗有導電材料的水平條。要點亮某個地址的燈泡，開始要在相應行上加較高的電壓，等該燈泡點亮後，可用低電壓維持氖氣燈泡的亮度。關掉某個燈泡，只要將相應的電壓降低。燈泡開關的周期時間是15ms，通過改變控制電壓，可以使等離子板顯示不同灰度的圖形。彩色等離子板目前還處於快速發展階段。

等離子電視彩色圖像由各個獨立的熒光粉像素發光綜合而成，因此圖像鮮艷、明亮、干凈而清晰。

2 PDP等離子顯示器的特點

等離子顯示器具有以下比較突出的特點

（1） 亮度、高對比度。

據計算等離子電視具有亮度和高對比度，對比度達到500:1，完全能滿足眼睛的需求；亮度達到330/850尼特（cd/m2），比普通電視的250尼特（cd/m2）高很多，因此，其色極還原性非常好。

(2)純平面圖像無扭曲。

PDP的RGB發光柵格在平面中呈均勻分布，這樣就使得PDP的圖像即使在邊緣也沒有扭曲現像出現。而在純平CRT彩電中，由於在邊緣的掃描速度不均勻，很難控制到不失真的水平。

(3)超薄設計、超寬視角。

由於等離子電視顯示原理的關系，使其整機厚度大大低於傳統的CRT彩電和投影類彩電。PDP402等離子電視的機身厚離僅為7.8厘米，居國際領先水平。這樣一來，消費者就可以根據自己的喜好，把PDP掛在牆上或擺在桌上，大大節省房間的空間，顯得整潔、美觀、科技又時尚。另外PDP402等離子電視是自發光器件，其視角與CRT傳統彩電具有相同的水平。

(4)具有齊全的輸入介面，可接駁市面上幾乎所有的信號源。

為配合接駁各種信號源，PDP402等離子電視具備了DVD分量介面、電腦顯示器標准VGA/SVGA介面、S端子、HDTV分量介面（Y、Pr、Pb）等，可接收電源、電腦、VCD、DVD、HDTV等各種信號源。

(5)具有良好的防電磁干擾功能。

與傳統的CRT彩電相比，由於其顯示原理不需要藉助於電磁場，所以來自外界的電磁干擾，如馬達、揚聲器，甚至地磁場等，對PDP402等離子的圖像沒有影響，不會象CRT彩電受電磁場的影響會引起圖像變形變色或圖像的傾斜。最簡單的對比辦法是將PDP等離子電視和CRT電視就地旋轉90度來對比著看。

(6)環保無輻射。

PDP402等離子電視在結構設計上採用了良好的電磁屏蔽措施，其屏幕前置環境也能起到電磁屏蔽和防止紅外輻射的作用，對眼睛幾乎沒有傷害，更有效地呵護您和家人的健康，具有良好的環保特性。

(7)散熱性能好，無噪音困優。

散熱性能不好一直是困擾等離子電視發展的一個技術難關，而TCL王牌經過技術攻關，徹底解決了這一難題，完全消費了市場上等離子電視的風扇散熱系統造成的口音困擾。

等離子顯示器證明比傳統的顯像管和LCD液晶顯示器具有更高的技術優勢，表現在：

(1)與直視型顯像管彩電相比：

·PDP顯示器的體積更小、重量更輕，而且無X射線輻射。

·由於PDP各個發光單元的結構完全相同，因此不會出現顯像管常見的圖像的幾何變形。

·PDP屏幕亮度非常均勻——沒有亮區的和暗區；而傳統顯像管的亮度-屏幕中心總是比四周亮度要高一些。

·PDP不會受磁場的影響，具有更好的環境適應能力。

·PDP屏幕不存在聚焦的問題。因此，顯像管某些區域因聚焦不良或年月已久開始散焦的問題得以解決，不會產生顯像管的色彩漂移現象。

·表面平直使大屏幕邊角處的失真和色純度變化得到徹底改善。高亮度、大視角、全彩色和高對比度，使PDP圖像更加清晰，色彩更加鮮艷，效果更加理想，令傳統電視嘆為觀止。

(2)與LCD液晶顯示器相比：

·PDP顯示亮度高，屏幕亮度高達150LUX，因此可以在明亮的環境之下欣賞大幅畫面的視訊節目。

·色彩還原性好，灰度豐富，能提供格外亮麗、均勻平滑的畫面。

·PDP視野開闊，PDP的視角高達160度，普通電視機的大於160度的地方觀看畫面已嚴重失真，而液晶顯示器視角只有40度左右，更是無法與PDP的效果比擬。

·對迅速變化的畫面響應速度快。此外，PDP平而薄的外型也使其優勢更加明顯。

3 等離子顯示器的發展

等離子顯示器於1964年由美國的伊利諾斯大學的兩位教授發明，70年代初實現了10英寸512×512線單色PDP的批量生產，80年代中期，美國的Photonisc公司研製了60英寸級顯示容量為2048×2048線單色PDP。但直到90年代才突破彩色化、亮度和壽命等關鍵技術，進入彩色實用化階段。

1993年日本富士通公司首選進行21英寸640×480像素的彩色PDP生產，接著日本的三菱、松下、NEC、先鋒和WHK等公司先後推出了各自研製的彩色PDP，其解析度達到實用化階段。富士通公司開發的55英寸彩色PDP的解析度達到了1920×1080像素，完全適合高清晰度電視的顯示要求。近年來，韓國的LG、三星、現代，我國台灣省的明基、中華映管等公司都已走出了研製開發階段，建立了：40英寸級的中試生產線，美國的Plasmaco公司、荷蘭的飛利浦公司和法國的湯姆遜公司等都開發了各自的PDP產品。1998年飛利浦推出的42英寸壁掛式PDP寬屏幕彩色電視機，其圖像質量和伴音令人耳目一新。

近年來，PDP等離子屏顯示器發展迅速，具有很大的市場發展潛力，引起了全球各大廠商的特別關注。經過多年的發展，尤其是近五年，PDP的關鍵技術已基本突破。目前所面臨的問題是如何降低成本，提高性能，並實現大指生產。

近年來，PDP等離子屏顯示器發展迅速，具有很大的市場發展潛力，引起了全球各大廠特別關注。經過多年的發展，尤其是近五年，PDP的關鍵技術已基本突破。目前所面臨的問題是如何降低成本，提高性能，並實現大批量生產。

SONY、NEC、FUJITSU、PANASONIC等廠商紛紛開發了自己的PDP產品。但是，目前PDP價格還很高，現階段主要用於如飛機場、火車站、展示會場、企業研討、學術會議、遠程會議等公共場所的信息顯示以及自動監視系統等。

2002年6月的世界壞足夠錦標賽極大地促進了等離子的普及，而美國國會正在著手的關於高清晰數字電視廣播的立法更會加速這一進程。順應美國政策要求，家電行業的跨國公司紛紛減少CRT（顯像管）電視的產量，加大了等離子等高清晰電視的生產。這股潮流正從美國興起，迅速湧向歐洲、亞太地區，等離子普及的時代指日可待。

4 等離子顯示器在中國的發展

中國等離子彩電產業則是剛剛起步，但是通過引進、消化和吸收，這幾年發展十分迅速。彩虹集團公司和西安交通大學與俄國斯國家氣體放電器件研究所合作，已開發出具有自主和知識產權的40英寸彩色PDP產品，彩虹集團公司在北京已建成一條40英寸以上的彩色PDP試驗線，計劃2002年內進行試生產。TCL、海信和創維等先後推出了各自的PDP產品，創維新近推出的高清等離子彩電以及50寸、60寸的等離子產品，表明中國在等離子顯示器製造技術方面已經跨上了一個新的台階。海信與北京國美、大中等大型商家簽了3億元的42時數字等離子電視定貨意向書。TCL計劃在2004年之前實現所有等離子電視模塊自主開發與生產，通過與外資合資、合作等方式，實現顯示器聯合開發生產。計劃在2005年之前，投入3～5億元人民幣用於等離子電視的開發與生產，建設至少三條生產線，實現年產30萬台整機和30萬套部品。創維的未來五年等離子戰略是2002年10萬台、2003年15萬台、2007年50萬台。

2002年9月26日，國家信息產業部牽頭召開了《中國等離子產業發展戰略研討會》。研討會聚焦了相關專家及企業代表，就中國發展等離子彩電可能出現的問題進行了溝通。會上有信息產業部管員提議將PDP納入數字電視體系。如果這一提議被相關部門採納，意味著不久的將來，國家將給予等離子彩電較大力度的政策及資金扶持。會議達成了以下共識：從產業結構調整上看，發展等離子彩電產業是我國彩電結構提升的需要；從技術上看，等離子彩電是今後數字電視時代較為理想的選擇；從展的需求來看，一旦等離子彩電性價比降到消費者能夠接受的時候，等離子彩電市場容量將會得到更大的發展；從生產能力上看，我國的研發基礎和製造能力已初具規模。

2002年10月17日，中國電子視像協會再次召集生產等離子彩電的合資企業共同探討中國等離子產業的發展道路。與會的政府主管部門官員、合資企業的代表以及專家學者都認為，中國等離子彩電產業還處於剛剛起步的導入期，等離子彩電的市場狀況這兩年將表現出相對平穩的態勢。

等離子彩電在中國還處於市場成長初期，離完全成熟的市場還有相當一段距離。問題主要表現在以下幾個方面：

技術障礙：大多數技術還掌握在外國企業手中，技術仍然是中國企業最大的短板。但是，隨著中國企業研發力度的加大，技術的劣勢會淡化；

認知障礙：作為一種全新的電視產品，等離子彩電對於相當多的人仍然是陌生的。接受這一產品，需要企業和社會共同進行市場培育和消費者教育；

價格障礙：等離子彩電價格長期以來高高在上，對進入消費家庭十分不利。現在，價格有了一個很大的回落。但是，應當承認，價格還是比較高的。

㈥ 滿意度100分的績效管理培訓，是什麼樣的

中國最具實力最實戰的績效通關國家版權課程，這次走進了武漢烽火通信！

東方大成總經理/首席咨詢培訓導師

主要背景：23年資深人力資源管理實戰經驗

國內人力資源本土化研究與咨詢專家

資歷：

北京大學MBAPTT國際職業培訓師

美國PDP人才測評總部專業分析師廣東省全國名牌專家評審組優秀評審專家

2005年至2008年度連續四屆中國十佳人力資源培訓師

2007年獲得中國影響力傑出貢獻講師獎清華大學、南京大學、華中科技大學、時代光華等多家高校與專業機構特聘專家

國家版權課程著作者《績效王牌》《績效管理能力通關訓練》核心課程《績效王牌》《績效管理操作實務》《績效輔導與績效面談的關鍵技巧》《非人力資源的人力資源管理》

㈦ psp，pdp，edp，map是什麼意思

psp：一種游戲機，看圖，不多作解釋

edp：即高級經理人發展課程，中文意思是高層專管理者屬培訓與發展中心。是基於現代公司企業的具體特點，開設的一整套具有針對性的短期強化課程，旨在滿足企業高層經理人員對時間較短、針對性較強的管理課程的學習需要。本項目的培訓時間長短和課程內容根據具體需要確定，其內容可以偏重綜合管理技能，也可以偏重某一具體管理領域的知識與技巧，例如經營戰略、財務管理、領導藝術、人力資源的開發與管理、生產與經營管理、國際市場營銷管理等

map:意思是地圖

㈧ pdp性格測試哪種類型的員工比較好

㈨ 想培訓考EXIN PDPF，哪些機構靠譜有推薦的么

我覺得只要是EXIN官方授權的機構都靠譜啊，谷安學院就是首批授權的機構，很多同事都報名了，其他的機構目前還沒有了解