助理企業人力資源管理師培訓班
⑴ 助理人力資源管理師需要參加培訓拿到證書後再考證是什麼意思啊
如果你沒有國家要求的報考條件（下面是官方網站），需要參加培訓機構的培訓，並且讓培訓機構給你代替報名。然後參加考試。
北京這邊現在不是很嚴格，只要你有個證明就可以考試。過幾年嚴格是個趨勢，盡早考試吧。
關於人力的你可以問我，呵呵 這個我很了解。
http://www.bjld.gov.cn/tkbm/index.jsp
⑵ 報考助理人力資源管理師必須要報培訓班嗎
1、這個證件只要到當地的勞動部門就可以報名參加考試了。不用通過什麼培訓啊！都是騙人的。你最好去買這兩本書：《企業人力資源管理師》——占試卷的80%（選擇、技能都有）。《企業人力資源管理師 基礎知識》——佔20%（均為選擇題）。其他的書就不用看了。一般是在勞動保障部報名，報名費是290元，不包括書本。2、這個證書考過一般對於人力資源管理的整體就有了一定的概念（不僅僅是招聘，人力資源管理是包括六個方面的——培訓與開發、績效考核、員工關系管理、人力資源規劃、薪酬管理等），做起管理來就有知識可以應用了。不過現在很多公司的人力資源管理都是停留在行政管理，這點知識儲備已經夠了。 能夠讓你更好的盛任你現在的職位。 3、今年下半年的報名時間差不多在九月中旬。你可以到當地的勞動保障部門去問看看。4、人力資源管理師考試時間 每年上半年和下半年各舉行一次。 具體安排是： 上半年，5月的第三個周末（一般是周日） 下半年，11月的倒數第二個周末(一般為周日)5、2010年人力資源管理師全國統一考試時間： 上半年：2010年5月23日 下半年：2010年11月21日6、最近一次考試時間是2010年5月23日理論考試：8:30——10:00 技能考試：10:00——12：00備註：我今年剛剛考過三級，有很多材料，什麼方面的都有，也有參加過當地的培訓。你如果需要的話就hi我吧！！
⑶ 助理人力資源管理師考試必須得報班或培訓機構嗎報的話一定得去聽課嗎
你所抄說的時間似乎有點問題，四，三，二級都是國家統考的，時間應該是一樣的。
每年的3月和9月報名 5月和11月考試
3月21－25日報名 5月22日考試
9月5－9日報名 11月20日考試
考試內容《基礎知識》、《實際操作技能》兩部分都是60分合格
看你時間是不是弄錯了。如果真的想通過的話，一個月時間是足夠的，但前提是你一定要看書的。有問題可以聯系我。祝你順利！
⑷ 助理人力資源管理師培訓
條件：本科學歷，相關工作經驗滿一年；才能報名參加
⑸ 報考助理人力資源管理師的培訓費用是多少
一、報考等級 助理人力資源管理師（國家職業資格三級） 人力資源管理師（國家職業資格二級） 二、助理人力資源管理師報考條件 1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職 正規培訓達到規定標准學時數者； 2、具有碩士學歷，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者； 3、具有本科學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者； 4、具有大專學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者； 5、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作7年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者； 以上條件具備其中之一即可。 三、人力資源管理師報考條件 1、取得助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者； 2、具有本專業或相關專業博士研究生學歷，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者； 3、具有本專業或相關專業碩士研究生學歷，連續從事本職業工作2年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者； 4、具有本專業或相關專業本科學歷，連續從事本職業工作6年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者； 5、具有本專業大專學歷，連續從事本職業工作8年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者； 6、具有高中、中專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者。 以上條件具備其中之一即可。 四、報名辦法 依照報考條件要求，報名時需提交本人學歷證明(交復印件)、本職業連續工齡證明(所在單位人事部門開據)、身份證(交復印件)、3張兩寸黑白免冠照片。集體、個人報名均可，提前報名，滿額為止。 五、收費標准 助師班每人收取培訓費1600元；管理師班每人收取培訓費2400元。 其中包括報名費、培訓費、教材資料費、鑒定考核費、證書費等。
⑹ 考助理人力資源管理師培訓有用嗎我不是人力資源專業的！謝謝！
當然有用啊，現在很多企業都認這個證書。
⑺ 請問報考「助理人力資源管理師」一定要報培訓班的嗎廣東的
1、這個證件只要到當地的勞動部門就可以報名參加考試了。不用通過什麼培訓啊！都是騙人的。你最好去買這兩本書：《企業人力資源管理師》——占試卷的80%（選擇、技能都有）。《企業人力資源管理師 基礎知識》——佔20%（均為選擇題）。其他的書就不用看了。一般是在勞動保障部報名，報名費是290元，不包括書本。
2、這個證書考過一般對於人力資源管理的整體就有了一定的概念（不僅僅是招聘，人力資源管理是包括六個方面的——培訓與開發、績效考核、員工關系管理、人力資源規劃、薪酬管理等），做起管理來就有知識可以應用了。不過現在很多公司的人力資源管理都是停留在行政管理，這點知識儲備已經夠了。 能夠讓你更好的盛任你現在的職位。
3、今年下半年的報名時間差不多在九月中旬。你可以到當地的勞動保障部門去問看看。
4、人力資源管理師考試時間
每年上半年和下半年各舉行一次。
具體安排是：
上半年，5月的第三個周末（一般是周日）
下半年，11月的倒數第二個周末(一般為周日)
5、2010年人力資源管理師全國統一考試時間：
上半年：2010年5月23日
下半年：2010年11月21日
6、最近一次考試時間是2010年5月23日理論考試：8:30——10:00
技能考試：10:00——12：00
備註：我今年剛剛考過三級，有很多材料，什麼方面的都有，也有參加過當地的培訓。你如果需要的話就hi我吧！！
⑻ 助理人力資源管理師培訓考證有用嗎
人力資源來管理師考試源屬於國考，一年兩次，分別是每年的5月和11月份的第三個星期日考試，頒發的證書是國家人力資源和社會保障部頒發的證書。
目前人力資源管理師的考試總共分為四個級別，分別是一級，一級（高級人力資源管理師）、二級（人力資源管理師）、三級（助理人力資源管理師）、四級（人力資源管理員）一級最高，四級最低。
所以助理人力資源管理師屬於三級的水平，就是人力的一個初級階段，具備了從事人事工作的一個資格，算是一個上崗的證書，所以是有用的，因為是人社部頒發的，所以是全國企業所認可的，但是如果後期還是嚮往人事方面發展，想往更高層次走的話，建議，後期可以接著往上考的，最好能夠拿到二級和或是一級證書。
⑼ 助理人力資源管理師培訓內容有哪些啊
培訓制度的內容
一、培訓服務制度1、培訓服務制度條款2、培訓服務協約條款
二、入職培訓制度此制度的主要內容和條款有以下幾方面：（1）培訓的意義和目的；（2）參加的人員界定；（3）特殊情況不能參加入職培訓的解決措施；（4）入職培訓的主要責任區（部門經理還是培訓管理者）；（5）入職培訓的基本要求標准（內容、時間、考核等）；（6）入職培訓的方法。
三、培訓激勵制度培訓的配套激勵制度主要包括這樣幾方面：（1）完善的崗位任職資格要求；（2）公平、公正、客觀的業績考核標准；（3）公平競爭的晉升規定；（4）以能力和業績為導向的分配原則。
四、培訓考核評估制度培訓考核評估制度需要明確以下幾方面：（1）被考核評估的對象；（2）考核評估的執行標准；（3）考核的標准區分；（4）考核的主要方式；（5）考核的評分標准；（6）考核結果的簽署確認；（7）考核結果的備案；（8）考核結果的證明；（9）考核結果的使用。
五、培訓獎懲制度培訓獎懲制度主要由以下一些內容組成：（1）制度制定的目的；（2）制度的執行組織和程序；（3）獎懲對象說明；（4）獎懲標准；（5）獎懲的執行方法和方式。
六、培訓風險管理制度
⑽ 助理人力資源管理師哪個培訓班好
合易職業培訓中心是勞動廳下屬社會力量辦學機構，專業做人力資源管理師培訓14周年，是濟南最值得信賴的人力資源培訓報名首選機構。