java培訓出來沒底氣

1. 剛培訓出來出來找的java開發工作，一個月2000多，是不是有點少

首先你要確定的一點是，你的薪酬一定是跟自己的能力掛鉤的，當然你也不用著急內，這個現象是非常正常的容，並不是每個人學完都可以找很高工資的工作。不過你也不用著急，你現在要做的，就是繼續在企業中學習提升自己，學習相關的實戰項目。因為Java開發是個很廣泛的行業，培訓學校里學的遠遠不是所有內容，如果認為培訓完了就可以找到工作而不學習，那一定不是企業需要的，反而最終會被市場淘汰，相反，企業需要的是那種自身有足夠的能力，又有極強的學習意願，所以，你千萬不能因為自己工資不高而消磨了你的自信心，相反，這是一種動力，鼓勵你繼續提升自我。

Java開發這個行業的前景是非常廣闊的，目前，全國java開發的崗位缺口達到了50萬，java作為最受歡迎的編程語言，受到了大多軟體開發者的青睞。從工資水平上也能印證這一點，以北京地區為例，北京Java開發的平均工資能夠達到2w+，這是遠遠高於其他行業的。

所以，你一定要繼續加油提升自己，今天是兩千以後一定就是兩萬。

2. Java培訓出來找工作難嗎

隨著互聯網發展抄越來越襲熱，人們也越來越離不開互聯網，對於互聯網行業而言，各種編程語言漸漸成為IT培訓機構的熱門學科，Java一直居於熱門編程語言前列。對於學Java的學員來說，是比較好找工作的。隨著創業浪潮的掀起，企業對Java工程師的需求也是越來越大！
所以，學習的時候就努力學習，掌握了真本事，工作完全是小KISS，可不要貪玩喲~

3. java培訓剛出來的，面臨找工作，請教前輩們！急~~~

臨近畢業季，很多人面臨找工作的問題。對於計算機專業的學生而言，大多數人的途徑實際上只有幾種，一種是校企合作，另一種是參加大型招聘會。當然你不要告訴我你要走社招的路線。你也可以，前提是足夠厲害的話。
首先，先說校企合作。校企合作的資源一般通過學校引進，或者是往屆優秀校友傾向於從自己的母校挑選人才，抑或者是企業希望學校能向他們輸送優秀的人才。而不論是哪種情況，商業活動的本質是以盈利為目的的，如果一個人創造不出價值，那麼企業是不會考慮的。除非你說，你爸你叔是董事長，愛咋咋的，那我沒話說。但是，大多數情況下，還是在於學校外在的名聲，威望。舉個例子，一流大學找上門合作的企業很多，一流大學的就業辦公室有很大的選擇權。因為你知道開宣講會這種，實際上是需要佔用學校內部資源的。而像二本三本類的學校，本身因為學校條件限制，諸多資源不足，所以只能找到相對一般的企業。社會上的資源從來對不是平等分配的，而是一端向另一端傾斜。就像三甲醫院少，但是去三甲醫院的病患多，而像一些不錯的二級醫院床位並不緊張，但是去的人卻是稀稀疏疏。
ok~ 所以我也經歷過這樣的過程，我去這樣的企業面試，發現全都是外包公司，每天加班又沒什麼錢，所以我那時候就放棄了這條路
說說第二個，大型招聘會。我大學不是在廣州讀的，資源訊息相對落後，等到秋招已經開始很久了，我們還在上課，這意味著我們就錯過了秋招的機會。等到我們出來找的時候，雖然有，不過也是很少的招聘會。在這樣的情況下，依然有一些名校學生和我們搶工作。剛剛說了社會資源是不均衡的，但是也有一個，大家可以記住。社會資源是相對有限的。
本來定好的工作崗位就那麼多個，不會忽然說因為你特別優秀而增加一個。預算這種東西，大家都懂嘛，那是不可避免的。所以這就跟達爾文老爺子說的一樣，優勝劣汰，適者生存。名校畢業生的簡歷肯定比你的好，這是學校上的硬傷。但是！這就意味著你沒機會了嘛？不是的，學計算機還有很重要的一點，就是實踐經驗。你理論再牛逼，再天花亂墜，企業也不會要你。畢業生，社會不會有太多的要求。企業的要求就是，把你教的能在他的車間組裝零件。認清自己的定位，那麼你就知道你應該怎麼去做
我的做法是把自己的一些項目經歷詳細化。我的大學生活可能比較喜歡折騰，也很喜歡看書看資料，收集的Java什麼的資源資料更是一大堆。我自認為本身基礎ok的情況下，我又有項目經驗【後面和你們說實在沒有項目經驗怎麼辦】，因此我才用SMART法則，對自己的簡歷進行修改，再包裝，把亮點的東西拿出來。這個恰恰是能讓HR眼前一亮的東西，因為重心不放在和比自己強大的人身上，而選擇在淘汰比自己差的人的身上，效果高下立判。連續的七八天，我幾乎每天都要掛斷掉很多電話
不知道大家有沒有經歷過那種生死局，我打LOL的時候就很喜歡打逆風。我技術並不是很好，但我營運的話還行，現在的軟體很發達，企查查或者什麼軟體一查，發現可能是外包的，不去。當然培訓機構也有，我會很耐心地和他們聊天，然後說自己學得其實很差【你知道我在開玩笑，就是差也不至於直說的】，詢問他們的報價。
說到那兒了，來說說過程。面試的過程，我經歷過最多的有六輪。分別是筆試，無小組討論，一輪技術面，二輪技術面，三輪一級部門總經理面試，hr薪資各有套路。。一般的都是四輪就過了。。 有時碰到一些外包的更簡單，筆試的題目十分鍾就做完了。。 面試就問，你能接受出差嗎？ 這種百分百是外包，或者是想你去做實施，或者是現場開發。不論以上哪種，都很坑，而且學到的東西不是很大，純粹浪費時間。。
擦。。 這么晚了，明天還要上班，先寫到這里。。。

4. 為什麼java培訓班出來的學生這么難找工作你們都是多久找到工作的

只要你技術過硬，不存在不好找工作的好不好

5. #java開發工程師#Java培訓出來的，沒人要，非得瞎編個簡歷和經驗，才看得上這么誠實的我，怎

把簡歷編好了，面試的東西背好了換是可以找到工作的，其他地方我不知道，在北京的話今專年有個本屬科證是最好的，去一些大公司，面試好了，查完證書過了，基本就可以了。 來自職Q用戶：匿名用戶
整個it市場 已經被培訓機構哄抬了准入門檻，導致工作經歷變得越來越浮誇了，HR的心理期望也越來越高，但是我建議你有了足夠經歷以後，用自己最真實的簡歷更有底氣。 來自職Q用戶：劉先生

6. java的來，ssh都學了，感覺還是底氣不足，怎麼辦

底氣不足其實不是本事不夠，往往是心理問題。
學的東西其實簡單的基本都會了，復雜的沒有工作經驗自己弄不是很容易找到方向。
我的建議是先多投簡歷多面試，機會不抓也是白白漏掉了。在面試失敗的同時可以給自己提示方向。考官出的問題如果答不上往往就是遺漏的知識。等把遺漏的都補上，早晚會有留你的地方。
一旦工作了，什麼都好辦了，只要努力去學去記，到時候很容易都弄通的。
總之：鼓起勇氣，勇敢面對失敗。多投簡歷多嘗試，用這個經驗指導你前進。

7. 我11年三流大學畢業，參加了一個java培訓,出來後工資6K，但是壓力很大，也沒有寫代碼的激情，都快瘋了！

我也是搞軟體的，不過我學的是c#，跟你一樣，本來自己對敲代碼就不太感興趣，但版還是要為了生計不權停幹下去，關鍵看你自己，如果找到合適自己的工作你可以辭職，那一切都要從零開始，你要想好了。一般做軟體外包沒都多少技術含量的，就是累點，從事軟體行業的壽命不是很長，一般2-3年就可以不用再做程序員了，就不用敲代碼了，我還是不建議你辭職，有壓力才有動力，堅持就好，寫代碼就是這樣枯燥沒辦法的事。加油。。。。

8. java培訓完感覺沒學會怎麼辦

視頻在看看 背面試題 挺住 我就是這樣過來的

9. java培訓班剛出來，找工作哪裡都要求工作經驗，培訓老師讓我編，筆試還好，面試總犯懵，怎麼才能快速

要是只是培來訓出來，其實能力行自不行，自己也沒有底氣，如果說不要求工資，自己想要繼續發展，實習並不是不可以，第一年可以去外包，畢竟項目中累計的經驗才是你自己的，但是很累，基本上1年就算到頭了，然後你可以重新找工作，根據這一年對自己定位，到底是個什麼水平 來自職Q用戶：周先生
認准崗位先就業，別相信培訓老師他們不可靠，自己去找，干一段時間要是學到東西了繼續，沒有學到就趕緊在在職狀態下找工作。會好找點 來自職Q用戶：匿名用戶

10. 28歲轉行參加java培訓,現在29了，從去年11月份到現在都沒找著工作。撐不住了，想放棄卻很不甘心。

盡量找找吧,說實在的,的確年齡太大了,因為像我們做程序員的,只適合年輕點的,做幾年有經驗了就會轉行了,不會單單的做技術了.主要是腦子已經hold不住了