中大咨詢顧問培訓生
1. 中大咨詢的待遇在咨詢行業內是什麼水平
實習過的來答一波
本土咨詢公司裡面，中大咨詢可以排在全國前三，近幾年發展一直非常快。從名氣上來說，中大的牌子還是挺響的，能夠接到不少政府和國企的項目，招牌是人力咨詢和電力，其他的相對會比較雜中大咨詢的人力資源，戰略規劃比較強，國企和政府項目越來越多，咨詢顧問這條線整體水平很高，團隊成員幾乎全碩士或博士。
中大咨詢是直營制的咨詢公司，項目組由總部直管，能夠有效保證項目質量，這跟合夥人制（加盟制）有較大區別，因為加盟制對剛入行的新人很不友好，所以相對來說，直營制的公司更靠譜。
從公司環境來看，廣州這邊的總部在中大對面的紡織交易園裡面（老大吳教授就是中大的，可能是為了方便），周邊比較缺乏商務氣氛，因為都是紡織品店鋪，辦公樓內部環境還行，沒有特別高大上的感覺但也比較寬敞（主要是咨詢部都集中在一個大的辦公區，而且顧問們常常需要出差）。裡面日常有免費的茶和速溶咖啡等飲料和點心可以吃喝
工作氛圍方面，因為咨詢本來就是快節奏的工作，所以會顯得有些繁忙，企業項目經常加班，政府項目的話實習生相對比較輕松（但加班和出差還是免不了），我所在的項目組項目經理和部門帶隊的教授人都很好，所以項目組和部門的氛圍很和諧，大家平常都可以像朋友一樣相處，處理起工作也井井有條
培訓方面，新人培訓期會持續一整年，優秀的也有三五個月結束培訓期的
晉升方面，公司升職比較公平，一般每半年有一次晉升機會，很多人前面兩三年會一年一升，當然優秀的也會提前
然後待遇方面，我只是實習，本來就不多，具體多少就不方便透露了，不過正式咨詢顧問的收入屬於行業中上水平，薪酬結構就是基本工資+津貼+獎金，獎金跟項目掛鉤，貌似碩士一般月均收入在1W以上其他福利的話五險一金該有的都有，除了該有的，就還有公司在附近租了一棟公寓專門提供給公司員工低價租住（合租的好像）總體來說，因為廣州是總部，對沒有明確領域目標，只想先進咨詢行業的人來說還是可以的，當然如果能去外資，或者不介意長期出差啥的也可以去幾家全國級別的咨詢試試，如果想呆廣州或者不想走太遠，中大還是比較好的選擇
咨詢行業很辛苦，壓力都很大，跟項目的話加班是常態，但相應的收獲和成長也會很快，非常鍛煉人。這是行業共性，進入這個行業就必須適應，需要自己平衡好生活和工作
2. 有沒有去過中大咨詢面試的，面試心得怎樣
實習過的來答一波
本土咨詢公司裡面，中大咨詢可以排在全國前三，近幾年發展一直非常快。從名氣上來說，中大的牌子還是挺響的，能夠接到不少政府和國企的項目，招牌是人力咨詢和電力，其他的相對會比較雜中大咨詢的人力資源，戰略規劃比較強，國企和政府項目越來越多，咨詢顧問這條線整體水平很高，團隊成員幾乎全碩士或博士。
中大咨詢是直營制的咨詢公司，項目組由總部直管，能夠有效保證項目質量，這跟合夥人制（加盟制）有較大區別，因為加盟制對剛入行的新人很不友好，所以相對來說，直營制的公司更靠譜。
從公司環境來看，廣州這邊的總部在中大對面的紡織交易園裡面（老大吳教授就是中大的，可能是為了方便），周邊比較缺乏商務氣氛，因為都是紡織品店鋪，辦公樓內部環境還行，沒有特別高大上的感覺但也比較寬敞（主要是咨詢部都集中在一個大的辦公區，而且顧問們常常需要出差）。裡面日常有免費的茶和速溶咖啡等飲料和點心可以吃喝
工作氛圍方面，因為咨詢本來就是快節奏的工作，所以會顯得有些繁忙，企業項目經常加班，政府項目的話實習生相對比較輕松（但加班和出差還是免不了），我所在的項目組項目經理和部門帶隊的教授人都很好，所以項目組和部門的氛圍很和諧，大家平常都可以像朋友一樣相處，處理起工作也井井有條
培訓方面，新人培訓期會持續一整年，優秀的也有三五個月結束培訓期的
晉升方面，公司升職比較公平，一般每半年有一次晉升機會，很多人前面兩三年會一年一升，當然優秀的也會提前
然後待遇方面，我只是實習，本來就不多，具體多少就不方便透露了，不過正式咨詢顧問的收入屬於行業中上水平，薪酬結構就是基本工資+津貼+獎金，獎金跟項目掛鉤，貌似碩士一般月均收入在1W以上其他福利的話五險一金該有的都有，除了該有的，就還有公司在附近租了一棟公寓專門提供給公司員工低價租住（合租的好像）總體來說，因為廣州是總部，對沒有明確領域目標，只想先進咨詢行業的人來說還是可以的，當然如果能去外資，或者不介意長期出差啥的也可以去幾家全國級別的咨詢試試，如果想呆廣州或者不想走太遠，中大還是比較好的選擇
咨詢行業很辛苦，壓力都很大，跟項目的話加班是常態，但相應的收獲和成長也會很快，非常鍛煉人。這是行業共性，進入這個行業就必須適應，需要自己平衡好生活和工作
3. 應屆生去中大咨詢怎麼樣，待遇好嗎
實習過的來答一波
本土咨詢公司裡面，中大咨詢可以排在全國前三，近幾年發展一直非常快。從名氣上來說，中大的牌子還是挺響的，能夠接到不少政府和國企的項目，招牌是人力咨詢和電力，其他的相對會比較雜中大咨詢的人力資源，戰略規劃比較強，國企和政府項目越來越多，咨詢顧問這條線整體水平很高，團隊成員幾乎全碩士或博士。
中大咨詢是直營制的咨詢公司，項目組由總部直管，能夠有效保證項目質量，這跟合夥人制（加盟制）有較大區別，因為加盟制對剛入行的新人很不友好，所以相對來說，直營制的公司更靠譜。
從公司環境來看，廣州這邊的總部在中大對面的紡織交易園裡面（老大吳教授就是中大的，可能是為了方便），周邊比較缺乏商務氣氛，因為都是紡織品店鋪，辦公樓內部環境還行，沒有特別高大上的感覺但也比較寬敞（主要是咨詢部都集中在一個大的辦公區，而且顧問們常常需要出差）。裡面日常有免費的茶和速溶咖啡等飲料和點心可以吃喝
工作氛圍方面，因為咨詢本來就是快節奏的工作，所以會顯得有些繁忙，企業項目經常加班，政府項目的話實習生相對比較輕松（但加班和出差還是免不了），我所在的項目組項目經理和部門帶隊的教授人都很好，所以項目組和部門的氛圍很和諧，大家平常都可以像朋友一樣相處，處理起工作也井井有條
培訓方面，新人培訓期會持續一整年，優秀的也有三五個月結束培訓期的
晉升方面，公司升職比較公平，一般每半年有一次晉升機會，很多人前面兩三年會一年一升，當然優秀的也會提前
然後待遇方面，我只是實習，本來就不多，具體多少就不方便透露了，不過正式咨詢顧問的收入屬於行業中上水平，薪酬結構就是基本工資+津貼+獎金，獎金跟項目掛鉤，貌似碩士一般月均收入在1W以上其他福利的話五險一金該有的都有，除了該有的，就還有公司在附近租了一棟公寓專門提供給公司員工低價租住（合租的好像）總體來說，因為廣州是總部，對沒有明確領域目標，只想先進咨詢行業的人來說還是可以的，當然如果能去外資，或者不介意長期出差啥的也可以去幾家全國級別的咨詢試試，如果想呆廣州或者不想走太遠，中大還是比較好的選擇
咨詢行業很辛苦，壓力都很大，跟項目的話加班是常態，但相應的收獲和成長也會很快，非常鍛煉人。這是行業共性，進入這個行業就必須適應，需要自己平衡好生活和工作
4. 中大咨詢顧問的待遇及發展前景如何
說實在的，顧問的待遇也就是中等水平，
具體到發展的前景，
那主要取決於個人的水平和能力了。
5. 中大咨詢的顧問培訓生面試難嗎
您好。不一定的，每個人抽到的題不一樣，但是整體難度不是很小。關鍵還是得看錄取人數，報考人數。選到的題的難度
6. 應聘中大咨詢的顧問培訓生-IT方向對學歷會有要求嗎
中大咨詢老員工來回答一波~
因為顧問培訓生需要參與大中型集團公司數字化版轉型咨詢項目運權作，還要根據客戶和項目需求，收集資料，分析數據，參與訪談、調研，撰寫研究文章及報告；以及參與項目解決方案設計（包括但不局限於數字化轉型咨詢、業務流程管理咨詢、IT規劃咨詢、供應鏈管理咨詢等）；從問題出發，制定符合客戶發展實際的問題解決方案等等，因此對於學歷還是會有一定要求，一般是要重點高校碩士學歷及MBA，專業不限，管理科學與工程/軟體工程/信息管理/信息系統等相關專業優先。
7. 中大咨詢怎麼樣，校招顧問培訓生值得去嗎
內資咨詢公司裡面，曾經是和君、北大縱橫和正略均策是前三甲，不多和君現在已經在走下坡路了，北大縱橫現在第一，中大咨詢最近幾年異軍突起，已經成長為五六百人的大中型咨詢公司，在內資咨詢公司里已經排名第二。公司在華南地區具有很強的競爭力，客戶集中在政府、事業單位、國企、國企改制後的民企等，在戰略規劃、IT與數字化、國企改革、人力資源、運營管理、企業文化等領域深耕多年。
今年的疫情黑天鵝，讓咨詢行業無可避免地受到影響和沖擊。每一次遇到重大危機，大部分企業首先縮減的就是咨詢服務費，因為咨詢服務不是最為緊急及最為需要的事項，所以咨詢行業就會無可避免地受到疫情的影響和沖擊。沖擊之下，老業務周期拖長，新業務開拓暫停，現金流開始緊張，顧問收入減少，這一切都讓咨詢公司的招聘積極性受到打擊。例如行業頭部的一些全球性咨詢公司，從疫情爆發開始，就已經停止晉升和降薪，到5、6月份全球疫情越來越嚴重，就開始陸續有咨詢公司裁員。公開的資料顯示，德勤全球的裁員人數已達到7500人左右，普華永道澳大利亞將削減400個職位，某Tier1公司亞太區手上沒有項目的人直接停薪，中國區也開始裁員。
本土的很多小咨詢公司也遭受了毀滅性打擊，直接撐不下去破產的也有不少，可以說疫情正在直接導致咨詢行業的加速洗牌。而與此同時，像中大咨詢這種有足夠深護城河的本土咨詢公司卻在逆勢招聘，為行業的復甦做人才准備。
問1：如何能進入咨詢行業？
咨詢行業的項目數量、類型有明顯的周期性，所以招聘也有明顯的周期性。咨詢公司的項目忙季分別是春秋兩季，所以年初和初秋也是咨詢行業的招聘高峰期。
想進咨詢行業，短期建議多練習案例面試，長期注重學習能力和綜合素質（最重要的是邏輯能力）的積累。咨詢公司更看重的是底子怎麼樣，教起來費不費勁；學校里學的東西，除基本技能外一般都用不到。
應屆生建議跑宣講會，如果學校非211以上，那就好好准備筆試。
問2：英語重不重要？
內資咨詢對英語能力並不太重視，六級水平足以，外資咨詢對英語要求較高。
問3：咨詢行業所需的綜合能力如何鍛煉？
能力需求主要是邏輯能力、學習能力、演講能力；技能主要是PPT，其次是EXCEL；咨詢公司在校招中找的是好苗子，只要綜合素質高，一般還是比較容易進的。
問4：中大咨詢面試、筆試題目
一般而言，筆試基本上都是邏輯題、計算題，面試是無領導小組討論一個案例。
問5：中大咨詢的培訓期、薪酬、晉升通道
培訓期應該是一年，優秀的也有三五個月結束培訓期的
薪酬可以按轉正來算，一般第一年各種加起來稅前十萬左右
晉升時間，一般每半年有一次機會，大多數人前面兩三年會一年一升，當然優秀的會提前。
問6：中大咨詢是招應屆生，還是招學生去培訓？
中大咨詢不是北大青鳥之類的培訓機構。公司招的是應屆生，應屆生招過去後會作為咨詢顧問進行培養，受到的是超越MBA級的培訓。
問7：中大主營業務
主營業務基本就是戰略規劃、教育培訓（不是考研輔導班，而是企業培訓系統構建、企業內訓等）、IT（發展方向）等。
問8：咨詢行業工作強度與收獲
整體來講，咨詢行業來當做第一份工作是非常鍛煉人的。兩三年後，能力鍛煉起來，就要考慮接下來的職業規劃問題了。畢竟咨詢行業會長期出差，生活和工作不容易平衡。
工作強度：出差一年約十一個月，在項目上一般一周休一天，有時候不休。晚上如果不加班，就算放假了。工作強度會很大。但是相應的，收獲和成長會很快，基本上一年抵甲方三年。看你個人選擇咯。
收入：咨詢行業待遇方面，內資的咨詢公司都差不多。碩士一般年收入10-12W左右。中大咨詢的待遇屬於行業中上水平。
收獲：咨詢行業最能獲得的是企業戰略、管控、人力的頂層思維，這些是在甲方很難學到卻又是晉升高層必備的。
8. 中大咨詢值得進嗎會給新人培訓嗎新人待遇怎樣
值不值得這個問題帶有主觀性，我只能提供一些我知道的信息。我們內公司之前和中大咨詢合容作過，我這個小透明也有幸和一些顧問聊過。所以算知道一點信息，他們公司會給新人培訓，這是一定的。因為很多新人進他們公司以前都沒有過相關的經歷，所以需要也是必要給新人培訓的。這個培訓之後，他們其實還要學很多內容，跟不同行業的企業合作需要的知識是不同的。個人感覺從成長方面來說，還是能讓人成長的，不像有些公司只會消耗新員工的價值。給新人的待遇，這個我其實不知道具體數值，但我知道咨詢公司基本都發項目獎金。他們公司也不是新公司，應該也有項目獎金的。
9. 中大咨詢的工資待遇怎麼樣中大咨詢顧問的待遇及發展前景如何
中大咨詢顧問的待遇組成是工資+項目獎金+其他補貼+年終獎，五險一金，節日禮回物~這是之答前同學跟我說過的，可能有遺漏或現在有些更改。咨詢顧問的前景，每個項目都需要，項目總監，咨詢顧問，商業分析員之類的，個人成長階段基本上是商業分析員→咨詢顧問→高級咨詢顧問→咨詢總監，平均每一步花費的時間都在一兩年，晉升速度看個人的實力，當幾年顧問後有實力會被甲方公司挖牆腳。