助理企業培訓師有用嗎
你好，現在來你只要是大專以源上，你就已經可以報考助理企業培訓師啦。目前，培訓師總共是有三個級別，一級是最高的，難度也是最大的，目前在退休之前如果能拿到證書，退休後每個月可以領取600元補助；接下來就是二級企業培訓師，在接下來就是助理企業培訓師啦。我同意樓上的意見，我也建議你找一個培訓機構進行學習，這樣你的通過率就能大大的提升。我推薦一個叫中鵬的機構給你，那邊有楊天林老師的課程，楊老師上課的含金量很重，你可以去聽下
㈡ 關於助理企業培訓師
助理的話，就這兩本，不過應當 給你習題集的，也應當有相應的練習的，如果不發的版話，那說明培訓機構做的權不到位，也可以說這個培訓機構不怎麼樣，自己要小心點了。基礎是都要學的，不管幾級都要學的，助理通常是三級管理師。所以考助理，只學助理企業培訓師就可以了，不過你以要考更高級的還是要學企業培訓師這一部分的。目前只學助理企業培訓師就可以了。
㈢ 請問一下各位有沒有了解的 助理企業培訓師就是是企業培訓師三級 這個
有這類，會發資格證書的，好像還會有一定的補貼。像大城市會有一些機構在做，小城市就不好說了！
㈣ 企業助理培訓師有用么我現在在工作，在考個這證有用嗎
要考企業培訓師二級，這個是人力資源和社保部下的證。這個對培訓管理的職業規劃比較有用。如果要做講師，建議考國際培訓師。
㈤ 關於報考助理企業培訓師的問題
成為一名培訓師的基本要求是什麼
隨著培訓的升溫與升值，對於培訓的創造者與實踐者的「培訓師」也有了全新的職責要求。培訓師應該對培訓及培訓的結果負責任，應該讓培訓能夠提高人們在今日瞬息萬變的競爭中應付各種挑戰的能力。現在,讓我跟你一起去體驗我們身邊的這些優秀培訓師的激情與理性——
1、培訓師有著很強烈的方向感
在知識更新周期的加快和盛行終身教育的今天，培訓師需要清醒地意識到自己所扮演的角色。他們相信自己創新和預言未來的能力，會把最尖端的資訊進行整合，然後用適合的方式傳授給組織，讓組織靠近目標並使組織更具競爭力與凝聚力。培訓師一定要擁有著足夠的熱情，因為他們相信熱情比感冒更容易傳染，他們的熱情會跟隨組織一起成長，一起分析目標究竟是一種怎樣的方向。
2、培訓師用真誠回答真誠
培訓從傳統的知識灌輸轉變為「興趣是最好的老師」。學員能夠完整的理解與接納培訓的內容不是一件簡單的事情，一條信息在一秒鍾內可以繞著地球傳到兩萬公里以外的地方，但是要它進入一個人的內心，卻有可能需要好幾天甚至好幾年的時間。學員只有願意接納他才會接納，只有願意改變他才會改變。每個人都守著一扇自內開啟的心門，沒有人能隨便地打開，培訓師要做的事情就是進入學員的心門，改變和優化人們固有的心智模式。這需要培訓師透明的真誠，培訓師首先就是真誠的，培訓師首先就已經闖開了心靈。
3、培訓師相信每個人的潛能都無限大
木桶原理——告訴我們的不是哪塊木板最短和水流出了多少，而是如何重組這個木桶。培訓師相信，每個人都是一座沉默的火山，每個人都會在一定的機會中爆發，每個人也都如一顆鑽石，都有好多面可以欣賞。在組織發展和培訓中，培訓師會更多地看到每個人的優點，從而不斷培養和激發他的優勢區和發展區。當我們的行動已變得卓越，當卓越又變成了習慣，個人與組織的目標實現就不再是遙遠。
4、培訓師有一顆平常心
培訓師首先懂得團隊的重要性，一部汽車能夠轉動，依賴於1萬多個零件的「互動」，假使其中有一、兩個配件不聽使喚，則整個車子就會拋錨，組織與培訓也與此同理，沒有哪個人重要或者不重要這一說法，每個人都是一半的蝴蝶——團結，我們就可以飛翔，團結，我們就可以群策群力，共享盛舉。培訓師會用平常心來告訴你，別只去尋求工作以外的快樂，而忽視了工作本身的快樂。成功的人在怎樣工作呢？成功的人照樣在拚命地工作,，只是他們拚命地工作是因為他們在享受工作，這就是成功最大的秘訣！培訓師相信身心具疲並不是因為工作過度，其實，只要有一顆上進心與平常心，工作可以是我們生命中最美好的事情之一。
5、培訓師懂得給自己培訓
給人一瓢水，自己首先要有一桶水。伐木者的產量會下降，是因為他沒有時間去磨快他手中的斧頭。在知識經濟時代的今天，知識與經驗都有了很強的時限性與局限性，心靈就像身體一樣，必須定期給予營養才行。培訓師對他們熱衷的培訓會議一定會很關心，如果你向他詢問關於培訓的會議日程，他會掰著手指給你數，如果你想參加其中的一種培訓會，培訓師會告訴你舉辦地點在哪個國家、哪座城市，有哪些人出席，有哪些重要議題以及那座城市的溫度與濕度。
6、培訓師是非常友善的
培訓師的培訓概念和觀念都會盡可能的讓人感覺到很清晰，因為他不願意看到別人迷路，他本身就肩負著成長與成功的重任，他不願意也不敢辜負了大家對他的信任。培訓師一定會讓你感覺到：培訓是一件精彩的事情！工作是一種精彩的攀登！生命是一次精彩的旅行！精彩培訓師！
㈥ 我想要考助理企業培訓師但是不知道怎樣報名，都需要什麼條件，哪位大神指點一下，
我想要考助理企業培訓師但是不知道怎樣報名，都需要什麼條件，哪位大神指點一下，
1、助理企業培訓師--三級(具備以下條件之一者)
（1） 連續從事本職業工作6年以上。
（2）具有以高級技能為培養目標的技工學校、技師學院和職業技術學院本專業或相關專業畢業證書。
（3）具有本專業或相關專業大學專科及以上學歷證書。
（4）具有其他專業大學專科及以上學歷證書，連續從事本職業工作1年以上。
（5）具有其他專業大學專科及以上學歷證書，經助理企業培訓師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
㈦ 考企業培訓師證書有用么 請有行業經驗的人作答。
1、企業培訓師是二十一世紀的「鑽石職業」，同時又是最受人尊敬的職業之專一。隨著企業培訓產屬業的迅速發展，企業培訓師已變得炙手可熱。現在不管是企業還是專業培訓機構，對培訓師的需求越來越迫切，尤其是既懂企業培訓體系設計，又懂授課或對外課程采購的優秀培訓師，更是備受培訓市場推崇。
2、培訓市場上，參加培訓的人越多，不管是培訓師數量和質量，其要求便是越來越高。面向社會對人才需求旺盛的現狀，我國培訓師卻呈人才緊缺狀態，所以造成了培訓師忙得不可開交。基於人才需求旺盛和人才緊缺這兩個方面，培訓師的高薪資也就是一個理所當然的必然趨勢。據了解，培訓師的薪酬一般都是按天算，一般的培訓師一天可以賺到上千元，名培訓師一天可以賺到上萬元。普通企業培訓師在月薪8000-15000元;高級企業培訓師則可達到20000元以上，出場培訓一般每日在1000-3000元;專家級培訓師日薪可達10000-30000元;大師級企業培訓師更是上不封頂。
3、針對這一市場需求，國家勞動和社會保障部於2002年正式推出企業培訓師國家職業資格標准，目前助理企業培訓師、企業培訓師、高級企業培訓師已列入國家統考項目。
㈧ 培訓師助理和培訓專員哪個更容易成為企業培訓師這兩個有什麼區別發展方向又有什麼不同謝謝~~~
看你自己抄方向，如果是做培訓襲專員的話，就是往企業內訓的方向發展，如培訓主管、培訓經理等，如果是做培訓師助理的話，就是往企業外訓的方向發展，如職業培訓師等。做培訓師助理可以最直接地與培訓大師接觸，可以更好地學到各種培訓技術，但可能對企業業務不太熟悉；做培訓專員的話，培訓技能方面的提高速度就沒那麼快，而且需要了解公司的業務等內容。看你自己想往哪個方向發展。
㈨ 助理企業培訓師
企業培訓師是指能夠結合經濟、技術發展和就業要求，研究開發針對新職業（工種）的培訓項目，以及根據企業生產、經營需要，掌握並運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓項目，制定、實施培訓計劃，並從事培訓咨詢和教學活動的人員。
本職業共設三個等級，分別為：助理企業培訓師（國家職業資格三級）、企業培訓師（國家職業資格二級）、高級企業培訓師（國家職業資格一級），職業資格證書由--人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心鑒定。
報考條件：
本職業共設三個等級，分別為：助理企業培訓師（國家職業資格三級）、企業培訓師（國家職業資格二級）、高級企業培訓師（國家職業資格一級）。
助理企業培訓師（具備以下條件之一者）
1、具有大學本科學歷（或同等學歷），一年實習期滿，經過本職業本等級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
2、具有大專學歷（或同等學里），從事職業培訓工作滿3年，歷經本職業本等級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
企業培訓師（具備以下條件之一者）
1、具有碩士學位，從事職業培訓工作滿3年，經本職業和本等級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
2、具有大學本科學歷（或同等學歷），從事職業培訓工作滿5年。
3、取得本職業助理企業培訓師職業資格證書滿4年，經本職業本等級正規培訓達規定標准學時數的，並取得畢（結）業證書。
高級企業培訓師（具備以下條件之一者）
1、具有博士學位，從事職業培訓工作滿4年，經本職業本等級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
2、具有碩士學位，從事職業培訓工作滿7年。
3、具有碩士學位，並取得本職業企業培訓師職業資格證書滿3年，經本職業本等級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
4、具有大學本科學歷（或同等學歷），並取得本職業企業培訓師職業資格證書滿4年，經正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。