江西人力資源管理培訓
❶ 我是江西省南昌市的一名高中畢業生,想考人力資源管理師三級證,可以不通過培訓機構自己報名考試嗎
人力資源和社會保障機關是不接受個人報名的，個人報名必須通過當地的培訓學校，現在應該可以報考11份的考試了，兩本書就夠了（人力資源師專業知識和人力資源師基礎知識）。
❷ 哪個學校有人力資源管理專業，最好是江西地區的
江西財經大學
❸ 江西靠人力資源師需要什麼條件
申報條件
企業人力資源管理員(具備以下條件之一者)：（國家職業資格四級）
1.具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書；
2.具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。
助理企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國家職業資格三級）
1.取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書；
2.具有大學本科學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書；
3.取得本專業或相關專業碩士學位，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書；
4.具備本專業或相關專業大學專科學歷，連續從事本職業工作3年以上。
企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國家職業資格二級）
1.取得本職業助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書；
2.取得本專業或相關專業博士學位，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者；
3.具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業3年以上；
4.具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作6年以上；
5.具有大專學歷，連續從事本職業工作8年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書；
6.具有高中、中專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書；
高級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國家職業資格一級）
1.取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者；
2.具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上
❹ 人力資源管理學，專科可以學嗎哪些大學可以學只求在江西省本省！
專科和本科都有人力資源管理相關的專業可以去學習的。可以根據自己的情況去選內擇。
一般的高校容都會開設管理方面的學科，可以先選擇打算就讀的高校，再查詢是否有相關專業。也可以登錄陽光高考平台，按照省份查詢本省的高校資源，去篩選。
❺ 江西省什麼時候考人力資源管理證
2015年人力資源管理師每個省份報名時間不一樣，江西3月23-29日(上半年)、9月1-7日(下半年) 。
人力內資源管理師指獲得容國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
❻ 江西人力資源管理師自己怎麼報名
可以登錄當地的職業鑒定中心的官網報名，一般是不接受個人報考的，都是機構代報哦
❼ 江西省如何報名個人人力資源考試
報名時間
各有關報名組織單位（培訓機構）於全國統一鑒定考試前40日，通過國家職業資格全國統一鑒定考務管理系統，以職業為單位向省鑒定中心辦理報名手續。
考試時間
職業名稱 考試日期 考試時間 備注
理論知識考試 專業技能考核 5月份2級統考暫
不進行綜合評審。
企業人力資源管理人員(4～2級) 2005年5月22日 2005年11月13日 08：30-10：00 10：30-12：30
報名地點
各設區市的報名工作由設區市職業技能鑒定中心負責，省直各單位、中央駐贛單位報名工作由其主管部門負責，其他單位和個人可以到勞動保障部批准設立的培訓機構報名，各接受報名單位要嚴格審查考生條件，對符合報名條件的考生，分職業、分等級分別報省職業技能鑒定中心(報名表見附件)。
考試內容
1、人力資源管理人員的鑒定內容依據現行國家職業標准及勞動保障部職業技能鑒定中心新編教材，全國嚴格按照"統一標准、統一教材、統一命題、統一考務和統一證書"的原則，分知識、技能兩部分。
2、人力資源管理員(國家職業資格四級)等級的職業資格鑒定分為知識和技能兩部分。知識考試採取標准化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試採取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。
3、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)等級的職業資格鑒定分為知識和技能兩部分。知識考試採取標准化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試採取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。
4、企業人力資源管理人員的知識考試增加職業道德的內容。職業道德培訓要以《職業道德國家職業資格培訓教程》確定的內容為依據，結合各職業特點進行，培訓課時數不得低於20課時；職業道德考核方式，採取書面閉卷方式，考試時間安排在理論知識考試後，時間為30分鍾。職業道德試卷分為100分，60分及格，不及格則視為理論知識考試成績不合格。職業道德道德考核部分與理論知識考試部分的成績分別按20%：80%換算為最終的理論知識考試成績；職業道德考核不單獨組織。
申報條件
一、人力資源管理員（具備以下條件之一者）
1、具有大專學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
2、具有大專學歷，連續從事本職業工作2年以上。
3、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
4、 具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
二、助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
2、取得本職業或相關專業碩士學歷，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
3、具有大學本科學歷，連續從事本職業業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
4、具有大專學歷，連續從事本專業工作3年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
5、具有大專學歷，連續從事本專業工作4年以上。
6、具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作7年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
7、具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作8年以上。
三、人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業助理人力資源管理師職業資格證書後連續從事本職業工作3年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；
（2）取得本專業或相關專業博士學位，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；
（3）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業3年以上；
（4）具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作6年以上。
四、高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者；
（2）具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上。
收費標准 初級（五級） 中級（四級） 高級（三級） 師級（二級） 高師級（一級） 備注
- 180 220 280
國家職業資格二級考核方案
內容 答題方式 題型題量 原始配分 配分比重 時間(分鍾)
專業知識 職業道德 書面提問
題卡做答
50道題 50分 20% 150
理論知識 60道單選題
30道多選題
10道判斷題
100分 80%
合計 150 100% 150
專業技能 專業技能應用 書面提問
試卷做答
改錯題
簡答題
圖表分析題
綜合分析題
100分 100% 120
合計 100% 120
職業簡介
隨著我國改革開發的深入社會主義市場經濟進一步發展，企業面臨來自國內、國際同行的激烈競爭，不僅是產品、服務的競爭，更是企業人力資源的競爭，保證企業有一支充滿開拓和創新能力的人力資源隊伍則是企業人力資源管理人員的重大責任。我國大多數企業目前的人力資源管理工作大多還處於比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進國際先進人力資源管理理論與技術方法，開展全國統一的人力資源管理人員職業資格認證，建立專業化、職業化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。
人力資源管理人員是指從事人力資源規劃、員工招聘選、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。要求其從業人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業內各種關系，善於解決問題。人力資源管理是實踐性很強的職業，書面化考試難以全面反映出從業者的真實水平，因此其職業資格認證需要實行考核和培訓相結合的方式進行，在培訓過程中進行鑒定。這就對培訓鑒定單位提出了較高的要求，因此需要對培訓鑒定機構進行嚴格的審查，只有具有條件的機構才可以獲得開展培訓鑒定的授權，按照勞動保障部鑒定中心的要求招生並在省級鑒定中心的指導下開展職業資格培訓鑒定工作。
本職業共設四個等級，分別為：人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。
❽ 想考人力資源管理師證，南昌有沒有什麼好的培訓機構呀
江西省實用技術職業技能培訓學校 協議包過，不過全額退款
❾ 誰知道南昌人力資源管理師培訓哪家好
人力資源管理師是國家統一考試，需要報考人員達到標准學時數，方能報考。
可在當地選擇正規的培訓機構，有報考資質的，這樣資料不會被倒手。
有幫助，求採納。