ttt認證培訓

① 請問那種三天的TTT培訓跟參加培訓機構培訓並考證取得的證書有什麼區別啊求高人解答，謝謝！

三天的TTT培訓傾向於實戰性。參加考試資格培訓比較傾向於理論性。也會學到TTT的內容。如果你是想長期在培訓行業發展的話，考個證更有用一點。

② ttt培訓是什麼

HSE的TTT課程培訓：幫助企業內訓師來搭建所需的HSE知識架構並完善所需的HSE知識和技能，將掌握的HSE知識和培訓技巧有機融合，滿足企業內部真實的HSE培訓需求。培訓包含面授課程和線上課程，滿足企業線下和線上的需求，賽為公司提供全程指導，協助內訓師開發企業自己的課程庫，滿足企業具體培訓需求。

③ 如何獲得TTT證書

我們公司就是要培養自己的培訓師，但是公司的同事們都是外行，就算是人力資源的資歷老一些的，培訓水平也很一般，只能是講一講而已。
後來，我們請馬楠老師來我們公司做這方面的培訓，效果出奇的好。她不僅很耐心地講解如何做一個培訓師，而且更多的是輔導，一帶一的輔導，一句話一個動作地輔導，包括製作課件和設計課程的思路，她是一步一步帶著我們做，出獲特別大！
另外，培訓師不一定是要「看證給錢」的，我們請過一些有那些所謂的權威證書的老師，但是上台講半小時就露馬腳了，那些證無非就是忽悠人的，要想掙多錢，掙名譽，就還得依靠實力。
我建議你看看能不能請馬楠老師到你們那去培訓，或者來北京找馬老師培訓。
真的很受用的，我們公司的培訓師很喜歡她！她不怎麼做宣傳的，不過網上也能找到一些她以前的資料。

絕非廣告！
祝你早日成功！

④ TTT培訓都培訓什麼內容

課程推薦：http://www.365soke.cn/list/54/
目標：
1. 學員能夠識別和分析培訓需求；
2. 設計教案和編寫教材，運用教學技巧與設計活動、案例，以增加學習的成效；

3. 提高授課技巧：表達、卷問、回答、討論活動帶領等教學方式要領；
4. 由實際演練中得到隨學即用的效果；
5. 有效評估培訓效果。
大綱：
1. 企業培訓師之道
2. 培訓師的技能素養
3. TTT課程設計指南
4. 培訓師專業教學方法
5. 現場教學的掌控
6. 課堂精彩四元素的運用
二、企業培訓師之道（企業培訓師的角色定位及心理輔導）
1.現代培訓的「三一律」
2.企業培訓師的四項職業使命
3.企業培訓師的職業素質模型
4.演練：1分鍾Mini課程@
三、培訓師的技能素養
1.克服怯場的5項策略
2.課程導入的5種手法
3.課程收結5項手法
4.演練： 1分鍾導入
5.課堂必修的4項風范
6.專業培訓的12種手勢
7.演練： 綜合演示分組賽
四、課程設計指南
1.培訓師的三個層級
2.課程設計流程
3.範例：課件結構圖的應用
4.培訓課程四大結構方法
5.心智結構： 360°領導力
6.案例：溝通的藝術
五、培訓師專業教學方法
1.教學目的決定教學方法
2.說明-演示教學法
3.探討-案例教學法
4.演練：Mini案例分析——演練輔助記錄表
5.趣味-游戲教學法
6.演練：同心順——演練輔助記錄表
7.實操教學法
六、現場教學的掌控
1.培訓教學四沖程
2.案例：學員習性解析
3.課堂語言，因人而變
4.演練：3分鍾Mini課程——演練輔助記錄表
5.培訓師四大風格選型
6.課堂問答十項技巧
7.現場應變六項對策
8.精彩點評三項原則
9.演練：2分鍾Mini課程
七、課堂精彩三元素的運用
1.新知元素設計
2.案例：客戶的四大「熱鍵」
3.哲理元素設計
4.演練：3分鍾Mini課程
5.情感元素設計
八、學習型企業培訓建設
1.學習型企業10項評價指標
2.企業培訓的「7個1」體系
3.培訓者的5項責任
4.培訓計劃5步流程
5.培訓需求分析6項方法
6.演練：制訂培訓規劃
7.演練：7分鍾畢業呈現

⑤ TTT培訓是培訓,哪家機構和哪個培訓師比較好

中智的CIPMT《國際職業培訓師認證課程》非常專業

⑥ 如何考取培訓師資格證

市場抄上關於職業培訓師資格證的認證很多，有ipts,TTT，PTT……，而且都有相關的培訓輔導及不菲的收費，至於受認可的程度都很低，我不知道你考這個證的目的是什麼，我個人認為沒有什麼必要，當然這個問題我也和很多培訓師聊過，他們的答案都很統一——炒作的概念，沒有實際意義。你還是考慮一下啊，要不要把時間和錢花在這個回報率很低的事情上。

⑦ 誰的TTT培訓做的比較好

范一智老師，職業培訓師培訓專家
MBA
國際、國家高級注冊職業培訓師
國際職業培訓師協會特約理事
全國20強優秀培訓師
華人500強培訓師
青年培訓師論壇十佳培訓師
中華講師網品牌講師
曾任國內多家知名企業商學院院長與顧問
國際職業培訓師協會、人力資源前沿、合拓培訓、中華培訓師網、中華講師網、中國總裁網、91學習網、淘課網特聘高級培訓師
【主講課程】《培訓師培訓TTT》 《高級培訓師授課技巧》 《說話就是生產力》《演講與口才》《企業大學與培訓體系構建》《課程開發技巧》
【授課風格 】完全實戰 生動活潑 互動演練 全面專業
【解決方案】 幫企業打造卓越銷售團隊, 提升團隊戰鬥力；幫助企業構建一流培訓師資,打造高效培訓體系
【受訓學員來自企業】中國人壽 、中國平安 、新華人壽、太平洋人壽、國美電器、中國移動、中國電信、中國聯通、交通銀行、建設銀行、農業銀行、深發展銀行、協亨手機、卓達房產、立邦油漆、新海油漆、中山日化、歐雅壁紙、優閣壁紙、日本積水化學、上海航空、第九城市、好樂迪、太平洋人壽、甲骨文、沃施園藝、江海證券、中芯國際、巴比饅頭、廣東大視野家紡、優麗雅特布藝、聖象地板、羅萊家紡、堂皇家紡、莎鯊家紡、水星家紡、紅星美凱龍……......
【歷次培訓所涉行業】保險、銀行、證券、房地產、航空、汽車、醫療、電信、IT、娛樂中心、家居建材等

⑧ ttt的標准課程

AACTP-TTT
美國培訓認證協會（AACTP-American Association for the Certification of Training Program）是全球范圍內最早專注於培訓師系列認證的機構。AACTP認證業務已開展的國家與地區包括：美國、瑞典、香港、斯里蘭卡、哈薩克、日本、新加坡等。
「AACTP培訓師系列認證」是全球范圍內專業培訓師領域的權威認證
擁有RM4Es和Research-Map兩項專利技術：
目前，美國培訓認證協會（AACTP）已擁有RM4Es和Research-Map兩項專利技術，管理 TOFEL、GRE、GMAT 的 ETS都是用IRT和SEM為基礎的現代測驗科學，RM4ES和 Research-Map這兩項技術能讓 IRT和SEM 更快速、更准確。此類獨特的評估與考核體系有力地保證了培訓項目的質量和學員的資質水平。
科學嚴密的企業培訓專業人才認證體系：
經過美國培訓認證協會（AACTP）專家們多年的努力，一套科學、嚴密的企業培訓專業人才認證體系被建立起來，整套體系不但包括對專業培訓人員的教材、培養模式、考核評估、繼續教育等的全面詳細規劃，還包括對培訓機構師資力量的評估、培訓資格的認定、教學質量的管理等多個方面的嚴格規定。保證該體系下培養出的專業培訓人才能夠完全符合企業的需要。
在中國授權執行機構
廣東眾行管理顧問有限公司（以下簡稱「眾行集團」）（GEC China）是美國環球教育中心(GEC)在中國大陸的分支機構，是AACTP（美國培訓認證協會）在華的授權執行機構。
136N培養模式
1 門精品課程：1人（或1組）帶著1門課程來到課堂學習課程設計優化技術，將金字塔原理和課程設計五線譜應用於自己的課程，基本學會設計一門課程。
3 天2晚集中訓練營：行動學習小班模式：30人以內，通過專業訓練和現場實戰演練，掌握培訓師編導演的核心技術。
6 個月培訓師俱樂部免費服務：AACTP學員可加入AACTP與TOASTMASTER聯合打造的培訓師俱樂部：引入擁有88年全球實踐歷史、超過126個國家26萬會員參與的培訓師持續學習與成長的培養模式。（目前已有培訓師俱樂部區域：廣州、北京、上海、深圳，其它區域規劃中）
N 個專業及職業發展機會：AACTP培訓師將自動進入以下AACTP戰略聯盟的培訓師庫，獲得N個專業及職業發展機會：培訓雜志社、中國培訓聯盟、東方智略培訓師聯盟。優秀培訓師可獲推薦參加全國各地的培訓師交流會，以及Toastermaster全球會員大會。

⑨ TTT與勞動部職業資格認證的企業培訓師有什麼不一樣兩個那個含金量高呢

兩個都是企業培訓師的課程，不過一個是國家的認證，一個好像是美國訓練師協會的吧，就像樓上說的，一個是國家的，一個是自己說的。

⑩ TTT培訓是不是對於想做講師的人一定要參加的課程啊

不是一定要參加ttt培訓，而是你要是想拿到AACTP(企業培訓師資格證)你就必須參加培訓才能考試，才能成為講師，培訓是必須要參加的，
你就參加瀟湘智客的吧，還能少2000也是好的啊