安全標准化培訓ppt

1. 如何開展安全生產檢查.ppt

制定企業安全生產方針和目標，個部門制定自己的安全操作指導書，並落實到個人業績考專核中，日屬常生產中由公司高層領導組建的委員會檢查安全生產落實情況，對生產中的危險因素進行統一調查分類，並制定各項標准化操作流程，進行員工培訓考核等等等。。。。

2. 求機械加工車間員工安全培訓資料，最好是PPT、WORD也行、培訓試卷有的話最好了。發我郵箱gaozheng0801@126

有兩份材料，一份貼這兒，另一份PPT的發你郵箱。第一篇 安全管理常識1、什麼是安全生產安全生產是指在勞動生產過程中，要努力改善勞動條件，克服不安全因素，防止傷亡事故的發生，使勞動生產在保證勞動者安全健康和國家財產及人民生命財產安全的前提下順利進行。2、我國安全生產的方針是什麼？安全第一、預防為主、綜合治理3、安全生產管理的任務是什麼？3.1 貫徹落實國家安全生產法規，落實安全方針。3.2 制定安全生產的各種規程、規定和制度並認真貫徹實施。3.3 積極採取各種安全工程技術措施，進行綜合治理，保障員工有一個安全可靠的作業條件，減少和杜絕各類事故造成的人員傷亡和財產損失3.4 採取各種勞動衛生措施，不斷改善勞動條件和環境，定期檢測，防止和消除職業病及職業危害，保障勞動者的身心健康。3.5 對企業領導、特種作業人員和所有職工進行安全教育，提高安全素質。3.6 對職工傷亡及生產過程中各類事故進行調查、處理和上報。3.7 推動安全生產目標管理，推廣和應用現代化安全管理技術與方法，深化企業安全管理。4、什麼是三大規程、五項規定？4.1 三大規程是指《工廠安全衛生規程》、《建築安裝規程安全技術規程》、《工人職員傷亡事故報告規程》4.2 五項規定是指安全生產責任制、編制勞動保護措施計劃、安全生產教育、安全生產定期檢查、傷亡事故的調查和處理。5、什麼是「三不放過」原則國家要求企業一旦發生事故，在處理時實施「三不放過」的原則，即對發生的事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有落實防範措施不放過。6、什麼是安全生產責任制6.1 安全生產責任制是根據安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。6.2 這是保證安全生產的重要的組織措施。對於生產工人的安全職責，主要是應自覺地遵守安全生產規章制度，不違章作業，並且要隨時制止他人違章作業，積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進安全生產的意見，愛護和正確使用機器設備、工具和個人防護用品等。7、職工應如何遵章守紀7.1 職工要做到遵章守紀，必須在安全生產工作中建立五個方面的約束機制。即：7.2 法律約束，要把全體員工的的安全生產意識，提高到安全生產的法制觀念的高度上來認識，使全體勞動這以現有的勞動安全衛生法律、法規約束自己的行為。7.3 制度約束，建立完備的各項安全規章制度、安全操作規程以及工藝流程，嚴格按規章制度進行生產，提高全體勞動者安全生產的責任感。7.4 標准約束，安全生產必須實現標准化，在生產現場做到統一標准，絕不能我行我素，任意而為。7.5 檢查約束， 各級安全主管人員要深入細致的進行安全檢查，杜絕違章，發現問題立即整改。7.6 監督約束， 加強安全生產管理網路的監督作用，預先發現、分析、判斷或控制各種不安全因素，防止事故的發生。8、職工在勞動安全衛生方面有那些權利和義務？8.1 權利有五個方面：8.1.1 有權利得知所從事工作可能對身體健康造成的危害和可能發生的事故。8.1.2 有權獲得保障其健康、安全的勞動條件和勞動保護用品。8.1.3 有權對用人單位管理人員的違章指揮和強令冒險作業予以拒絕。8.1.4 對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。8.1.5 在發生嚴重危及其生命安全的緊急情況時，有權採取必要的措施緊急避險，並應當將有關情況向用人單位的管理人員作出報告。8.2 必須承擔相應的義務：8.2.1 必須嚴格遵守安全操作規程，遵守用人單位的規章制度。8.2.2 按規定正確使用各種勞動保護用品。8.2.3 必須聽從用人單位管理人員的生產指揮，不得隨意行動。8.2.4 發現不安全因素或者危及健康安全的險情時，有義務向管理人員報告。9、職工的安全職責是什麼？9.1 自覺遵守安全生產規章制度和勞動紀律，不違章作業，並隨時制止他人違章作業。9.2 遵守有關設備的維修保養制度中職工應做到的條款，為設備安全與正常運轉盡到責任。9.3 愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品，關心周圍安全生產情況，提出合理化建議。9.4 發現事故隱患和不安全因素要及時向班組長或有關部門匯報情況，發生工傷事故，及時搶救傷員、保護現場，報告領導，同時協助有關調查人員做好調查工作。9.5 努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程，積極參加各種安全生產宣傳、教育、評比、競賽、管理活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護意識，遵章守紀，拒絕違章指揮，對個人安全生產負責。10、什麼是安全教育？形式和內容一般有哪些？10.1 安全教育也叫安全生產教育，是一項為提高職工安全技術水平和防範事故能力而進行的教育培訓工作。10.2 其形式主要有：入廠教育、車間教育、班組教育，也稱三級安全教育。10.3 安全教育內容一般包括：10.3.1 思想政治教育，旨在提高安全意識，自我保護意識，端正態度，牢固樹立安全第一的思想。10.3.2 安全技術知識教育，包括安全技術、勞動衛生技術和專業安全技術操作規程，使員工懂得預防事故和職業危害的科學技術知識，不僅在思想上樹立我要做而且在技術上變成「我能做、我會做」。10.3.3 典型經驗和事故教訓。11、什麼是安全生產技能教育?安全生產技能是指人們完成作業的技巧和能力。它包括作業技能、熟練掌握作業安全裝置設施的技能，以及在應急情況下，進行妥善處理的技能。12、哪些屬於不安全行為？12.1 操作錯誤、忽視安全、忽視警告；未經許可開動、關停、移動機器；奔跑作業，供料或送料速度過快，機器超速運轉，手伸進沖壓模，工件固定不牢等。12.2 造成安全裝置失效：撤除安全裝置，或安全裝置堵塞。12.3 使用不安全設備12.4 手代替工具操作12.5 冒險進入危險場所12.6 攀坐不安全位置12.7 在必須使用個人防護用品用具的作業或場合忽視其作用：不按規定配戴護目鏡、不戴防護手套、不穿安全鞋、不戴安全帽等。12.8 不安全裝束：操縱旋轉設備時帶手套等。

3. 安全標准化績效評定管理制度

1 范圍

本標准規定了生產安全標准化績效考核要求。

本標准適用於公司各單位。

2 引用文件

公司《安全生產獎懲規定》

公司《生產安全事故管理規定》

《生產安全事故報告和調查處理條例》2007.04.09國務院令第439號

3 術語和定義

3.1 績效

單位根據安全方針和目標，在控制和消除安全風險方面所取得的可測量的結果。

3.2 安全標准化績效

安全生產責任制、規章制度和操作規程達到和保持規定標準的執行質量。

4 運行控制

4.1 文件與資料

4.1.1 明確績效考核運行中的重要崗位以及這些崗位所需的文件，確保文件現行有效。

4.1.2 文件和資料應便於使用和獲取。緊急情況下，應確保操作人員及其他有關人員能及時獲得有效的工程圖、程序和作業指導書等。

4.1.3 安全標准化績效考核制度應便於理解，定期評審，必要時予以修改。

4.1.4 文件和資料應傳達到公司內相關人員或受其影響的人員。

4.1.5 應建立現行有效並需控制的文件與資料發放清單，並能防止誤用。

4.2 記錄

記錄應填寫完整、清晰，標識明確，並確定保存期，存放安全，便於查閱。

4.3 完善與改進

4.3.1 針對考核中糾正與預防措施的要求，應制定具體的實施方案並予以保持。

4.3.2 持續改進績效考核制度，不斷降低、控制或消除各類安全風險和危害。

5 績效考核評定

5.1 本標准中的考核內容，各考核處室按月定期進行考核，扣分累積，年終算出各單位實際得分。

5.2 年終安全考核按100分計，其中事故考核佔50%，日常安全管理佔50%，90分以上為優秀，85～89分為良好，80分～84分為合格，80分以下（不含80分）為不合格。年終安全考核為優秀的單位方具備評選先進的資格；考核不合格的單位領導，年終績效考評將受到一定影響。

5.3 在日常安全考核中，無人身傷害、火災、爆炸事故，並在年終安全考核為良好（含良好）以上的單位，給予安全獎勵。

5.4 在全年生產工作中，輕傷事故率沒有超標，但發生一起直接經濟損失在500元以上的安全生產事故，且年終安全考核為合格（含合格）以下的單位，不給予安全獎勵。

5.5 在全年生產工作中，輕傷事故率超標的單位，年終不給予安全獎勵。

5.6 在全年生產工作中，發生重傷及以上的人身傷害事故或發生一次直接經濟損失在10000元以上的安全生產事故，對單位和主要責任者按照公司有關規定予以經濟處罰和行政處分。

5.7 嚴格執行國家《生產安全事故報告和調查處理條例》，在生產工作中發生的人身傷害或火災、爆炸事故，必須立即報告安全管理處室和主管領導，並做好傷員的搶救和事故現場的保護工作。對隱瞞不報、有意拖延不報、漏報、不按規定及時上報或不保護事故現場的，對發生事故單位和主要責任者按照公司有關規定予以經濟處罰和行政處分。

5.8 結合單位的工作特點，凡接觸危險作業或發生事故可能性較大的單位，根據作業情況和操作頻率，確定不同的工作危險程度系數，在年終安全獎勵時，根據考核分數、單位人數及危險系數，經安委會決定獎勵金額。

4. 在藍天標准化培訓課程溺水課題中溺水搜救的一般范圍在多少平方米

30平方米。

發現了溺水用戶之後，要確認周圍環境安全，然後呼叫外人來協內助，將溺水患者先容控水，先松解用戶的衣服，褲袋，將被救者浮於膝上，用膝關節頂住患者的腹部，用力按壓用戶的背部，將用戶胃內的水充分地擠壓出來。

如果（溺水者）有意識的情況下從後面去救他，沒有意識從前面後面都行，在岸上找樹枝，繩子都可以去搶救的，（溺水者）盡量把身體放鬆，浮上水面等待人來救，配合來救用戶的那個人的動作。

(4)安全標准化培訓ppt擴展閱讀：

注意事項：

在游泳中如果突然覺得身體不舒服，如眩暈，惡心，心慌，氣短等，要立即上岸休息或呼救，對水性要有自知之明，下水後不能逞能，不要貿然跳水和潛泳，更不能互相打鬧，以免喝水和溺水。不要在急流和漩渦處游泳，更不要酒後游泳。

初學游泳的人，由於技術掌握的不好，在水中一旦發生問題就手忙腳亂，導致嗆水而造成溺水，由於對水中的情況不熟悉，即使會游泳，也可能發生溺水事故。因為水中可能有暗樁，礁石，急流，旋渦，水草以及障礙物等都可能對游泳者造成傷害。

5. 求《安全標准化績效考核制度》

第一條 為加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產率,增強企業活力,調動員工的工作積極性,制定此考核制度.
第二條 績效考核針對員工的工作表現.
第三條 本制度適用於公司內所有員工,包括試用期內的員工和臨時工.
二,考核方法
第四條 對部門經理以上人員的考核,採取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法,每半年考核一次,並以次為基礎給出年度綜合評判.具體見表 .
第五條 對外地辦事處經理和一般管理人員的考核,採取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法,每個季度考核一次,並以次為基礎給出年度綜合評判 ウ悲秋ゲ 2008-05-27 10:46 一、各地區要高度重視煙花爆竹安全生產標准化工作，把開展安全生產標准化工作作為強化煙花爆竹生產、經營企業安全生產基礎、落實企業安全生產主體責任的重要手段和途徑，認真按照《決定》及國家安全監管總局的相關要求，結合本地區工作實際，制訂具體工作方案和實施計劃，積極組織開展煙花爆竹安全生產標准化工作。

二、各省級安全監管局要採取切實有效措施，積極推動和鼓勵煙花爆竹生產、經營企業開展安全生產標准化工作。要把煙花爆竹安全生產標准化工作和行政許可制度有機結合起來，對取得《煙花爆竹安全標准化企業證書》的企業，採取在許可證有效期滿換證時不再進行安全評價、按規定下限繳納安全生產風險抵押金等鼓勵措施；對安全生產標准化考評不合格的企業，要加強監督檢查，督促其整改完善；在安全生產標准化考評中發現安全生產條件和管理水平差的企業，要責令其停產停業整頓，限期整改。2007年底以前，煙花爆竹主產區湖南、江西、安徽、廣西、河南5省區開展安全生產標准化的企業數量不低於當地生產企業總數20%，生產企業數量少的省份可全面組織開展安全生產標准化工作。用3年時間使安全生產標准化工作在全國煙花爆竹生產、批發經營企業全面開展。

三、各級安全監管部門要大力宣傳、努力推進煙花爆竹安全生產標准化工作，認真組織開展《規范》的宣傳貫徹和培訓工作，指導、督促煙花爆竹生產、經營企業開展安全生產標准化工作和自評工作，並嚴格按照《辦法》的規定及時組織好安全生產標准化考評工作。

四、請各地區認真制訂具體的安全生產標准化工作方案和實施計劃，及時報送國家安全監管總局危化司。在《規范》實施過程中如遇到有關情況可隨時報告。