物業培訓學校

『壹』 深圳物業管理培訓有哪幾所學校

深圳物業培訓,最權威和培訓質量也不錯的單位,只有深圳市物業管理進修學院(現在叫:深圳市房地產和物業管理進修學院).同時他也是全國房地產業培訓中心下設的分部和深圳物業管理協會協辦的培訓中心.
該單位辦學已經10多年,在深圳甚至廣東省的物業從業人員,應該大部分都在該處接受過培訓.
地址在:蓮花二村蓮花大廈,報名處在一樓,上課在18樓.

『貳』 物業需要什麼培訓

各部門各工種都需要系統的培訓。培訓包括崗前培訓、在職培訓、專業技能培訓和外出觀摩學習、外派技能或職業資格培訓等多種形式，應當有計劃、有層次的開展。有些大型公司還建立了內訓師制度，有關於培訓的獎懲和崗位晉升制度，以利於培訓工作的開展。如還有其他不詳之處或需有針對性的意見和建議歡迎追問。

『叄』 物業管理培訓的內容有哪些

1、中高級管理人員的崗位培訓

1)知識培訓

中高級管理人員知識培訓的主要內容包括：經濟學、組織行為學、心理學、公共關系學、行政管理學、市場營銷相關知識，物業管理企業財務管理、物業管理法規、房地產經營等知識。

2)能力培訓

中高級管理人員能力培訓的主要內容包括：物業管理各項活動的組織、內外溝通協調、經營服務的策劃、物業管理企業運作制度的訂立、物業管理拓展和物業管理方案的制訂、突發事件的處理等能力。

2、項目管理負責人的知識和能力培訓

1)知識培訓
項目管理負責人知識培訓的主要內容包括：經濟學、組織行為學、市場營銷、公共關系、物業管理企業財務管理、物業管理法規與房地產經營等知識。

2)能力培訓
項目管理負責人能力培訓的主要內容包括：制訂物業管理方案的能力、制訂物業管理制度的能力、編制費用預算的能力、制訂物業維修方案的能力、策劃經營服務項目的能力、創優達標的能力

3、一般管理層員工的知識和能力培訓

1)知識培訓

一般管理層員工知識培訓的主要內容包括：物業管理基礎知識、物業管理法規知識、房屋結構構造與識圖知識、物業管理收費知識、房屋維護與管理知識、房屋附屬設備維護與管理知識、環境管理知識等。

2)能力培訓

一般管理層員工能力培訓的主要內容包括：樓宇巡查能力、處理投訴問題的能力、物業接管驗收能力、裝修監管能力、物業管理常用公文的寫作能力等。

四、 專題培訓

專題培訓是為達到某一專門目的或解決某一專門問題而對員工進行的培訓。這類培訓主要包括以下幾個方面的內容。

1、更新觀念的培訓
更新觀念的培訓是指物業管理企業在外部環境、發展目標、組織架構、服務宗旨、經營方向、經營規模、經營狀況等發生重大變化時，對員工進行的專門培訓，使員工轉變不合時宜的觀念。

2、專項管理培訓 專項管理培訓是指物業管理企業為了推選某些新的管理方式或方法，而對員工進行的專門培訓。

3、專項技術培訓
專項技術培訓是指物業管理企業為了完成某些新項目，需要員工掌握某一技術或技能，而針對有關員工進行的培訓(如電腦知識與應用培訓等)。

『肆』 重慶哪兒有物業管理員培訓的學校

重慶物業管理員培訓有：樂泰物管培訓、重慶房地產業培訓中心、重慶物業管、師培訓學校、重慶物業管理員培訓、新慧培訓學校、重慶書銘教育重慶物業培訓、樂泰教育等。
按照國務院頒發的《物業管理條例》第六十一條規定物業服務企業聘用未取得物業管理職業資格證書的人員從事物業管理活動的，由縣級以上地方人民政府房地產行政主管部門責令停止違法行為，處5萬元以上20萬元以下的罰款；給業主造成損失的，依法承擔賠償責任。第三十三條「從事物業管理的人員應當按照國家有關規定取得職業資格證書」要求，國家已將「物業管理」納入全國統一考試，物業管理職業資格證書已成為求職、任職所必須！
物業管理自上個世紀80年代進入中國後發展迅速。物業管理理念和模式已經從東部到中西部逐漸深入人心。隨後的10年，將是物業管理在中國實現良性發展和地位鞏固至關重要的10年。
為規范行業發展和提高從業人員的素質，2003年6月8日頒布的《物業管理條例》明確提出「持證上崗」和「就業准入」概念。
一、培訓內容與形式
培訓內容：國家職業資格考試統一教材：《物業管理基礎》、《物業管理員》。
培訓形式：脫產班、周末班、晚班
二、收費標准:嚴格按重慶市物價局有關規定
教材費：80元 考試費：230元 培訓費：700元
三、開課及考試時間
晚 班：2015年10月19日
周末班：2015年10月25日
脫產班：2015年11月01日
考試時間：2015年9月、12月
四、申報審核資料
本人身份證原件及復印件、學歷證原件及復印件（大專學歷必須提供）、單位出具的相關工作經歷證明；2寸免冠彩色照片3張，填寫報考申請表。所有資料一律三份。
五、證書頒發
完成全部課程，經理論考試和技能考核鑒定合格後，頒發國家勞動和社會保障局統一印製、全國通用、官方認可的《中華人民共和國職業資格證書》。

『伍』 物業培訓一般是培訓哪些內容

這個內容太多了。要看你想怎麼發展，是走專業條線還是走綜合管理。

一般來說財務，預算，行政人事，工程，客服，秩序，環境，前置，但這都只是表面，隨便找一個部門，都會有上千頁的PPT供你培訓的，而且這些你懂了，法律法規你總要知道吧，業委會，地產，職能部門，前期介入，品質，招投標。
而且物業和物業也不一樣，住宅物業、酒店物業、工業物業、農業物業、物流物業、醫院物業、學院物業、機場物業、寫字間物業、商場物業……………………
你首先會回答自己一個問題：「我要啥」，你知道了自己要什麼，就知道了自己缺什麼了
有興趣可以聯系我，溝通溝通

『陸』 物業管理專業和物業管理培訓班之間的差別

肯定是不一樣的。
物業管理專業是學歷考試，一般是三年，三年後是有學歷證明的，例如說：大專學歷、本科學歷。現在物業公司招聘，如果你要進管理層，一般都會有學歷控制的。
物業管理培訓班是職業等級資格認證，學習幾個月通過考試後，就可以拿到證書。如果你要拿（物業管理師）證，就會有學歷和工作經驗的限制。所以只能一步一步的考，先拿（物業管理員），然後（助理物業管理師），再考（物業管理師）

『柒』 物業公司服務理念培訓該從哪些方面著手

很抱歉您問的比較含糊；
我個人理解的是：從企業文化、服務的禮儀禮節、專業服務制度幾個方面加強員工對企業的歸屬感就好了，就達到服務理念的目的了，當然了，各個公司不一樣，可能內容上會有點出入；

『捌』 物業管理培訓課程有哪些

首先可以根據培訓對象分類：
一、針對基礎崗位人員，例如保安、保潔、綠化、內管理員、工程等主要側重於容崗位職責下的企業應知應會項目，例如公司制度、崗位操作流程標准，另外物業行業國家及地方性政策法規的熟悉與了解也必不可少。注重常識與操作。
二、針對管理崗位人員，需要進一步深化。
1. 專業類，例如財務成本管控、品質性細化管理、客戶關系管理、法律風險防範、投訴處理、多種經營模式等方面安排課程；
2. 管理類，例如卓越領導力、人才梯隊建設、高績效團隊打造、溝通協作、執行力等方便安排課程。
以上可普遍適用於物業企業基本人才培養需要。此外，培訓也是配合企業發展戰略的項目，所以各家物業公司也都存在差異化特徵，時下提出比較多的觀點是「生活體驗」、「管家式」服務，而這類人才供不應求，急需通過培訓輸出。遇到這種情況，課程如果不能通過企業內部資源整合的方式，向外尋找專業機構也是不錯的選擇，他們已有一套比較成熟的物業管家課程體系，也能提供較為專業的培訓咨詢服務。例如荷蘭國際職業職業管家學院、杭州深歌巴特勒企業管理咨詢有限公司

『玖』 物業公司與所管理大廈里開辦的培訓學校簽訂的

黑公司小學點