心態培訓案例

『壹』 有關心態培訓的十大心態是什麼有誰能做

★積極的心態（007故事互動）分享自我對事業工作選擇的關系
★主動的心態（工作態度案例分享）
★海綿的心態（講解）
★雙贏的心態（互動游戲拉手贏分）
★包容的心態（故事分享互動游戲）《三尺牆》
★自信的心態（互動游戲）
★行動的心態（100元人民幣游戲互動、名片互動）
★給予的心態（游戲互動）
★老闆的心態（打工的心態做打工的事，結果是打工，老闆心態做老闆的事，結果成功）
★學習的心態 《四十歲的老鷹》音樂背景、燈光

這是國內企業員工培訓大師佘新顏老師的課程，你可以網路里搜一搜

『貳』 員工心態培訓ppt做好了，就是不知道怎麼講出來qq402607994

PPT切忌不要把所有講課的內容全部做進去，那樣就無形中會對PPT有過度依賴，員工也會獨自看PPT而不聽你講，PPT可以有題目，大綱，主要內容最好單獨做講義，我培訓就不喜歡用PPT，我希望大家的焦點都在我的身上。還有就是，案例非常重要，可以適當的加入一些小故事，故事一定要自己用自己的語言復述，不能背也不能念。最後，最重要的就是准備，准備到精益求精，准備到自己都感動，我第一次培訓的時候就是先准備好了給家裡人講了一遍，不僅可以鍛煉膽量還可以提出意見和建議，還有可以自己錄下來，自己聽，我就用錄音筆錄下來，然後就這樣不斷演練，包括開場的自我介紹包括肢體動作，總之就是准備到萬無一失。祝成功~

『叄』 尋《塑造陽光心態》和《贏在執行》兩個培訓的小游戲、故事和案例。整理後發[email protected]

傷自尊了

『肆』 員工心態培訓小游戲

實最輸不起的是時間。在這里，不妨換一種思維、換一個角度來審視自己吧。在紛擾多變的社會生活里，更多地給自己以寬慰、以欣賞吧，卸掉自己思想上的包袱，善待自己，還要超越自己，那樣，你便可以擁有一個嶄新的生活。   
3、案例：   
① 有位員工找我說，自己在交接班，但神秘顧客說是在聊天，自己想不通。你怎麼看？（對「引入」部分的回應）   
資料鏈接：   
研究表明，出於以下一些願因，顧客不再去某家商場購買商品：   
1% 死亡（對此你無能為力）   
3% 搬遷   
5% 形成了其他的興趣   
9% 出於競爭的願因   
14% 出於對產品不滿意   
68% 由於這家商場的某個人對他們粗暴、冷漠或不禮貌  

 
由Technical Assistance Research Program 所做的一項研究發現，在一家企業的顧客中，高達96%的人遇到問題時都不投訴。這就是說，這家企業平均每接待一個投訴者，就存在著24個不滿意但卻不投訴的顧客。    
② 有一天接近中午，我在大堂發現大堂促銷區上方的射燈不亮，我就問員工：「不想燈亮起來嗎？」，員工回答說「不是，我不知道怎麼才能亮起來。」，我問她：「你為什麼不問一問呢？」，她回答：「我不知道該問誰？」   
③ 超市百貨區日雜櫃有很多商品沒有條碼，顧客拿著沒有條碼的商品到收銀台，收銀員無法錄入，只有通過防損員用對講機找超市裡的防損員去貨架查找，顧客經常沒有而心等待面放棄購買。了解是什麼原因導致的，我們的員工說：「供貨商沒有貼條碼」、「條碼容易脫落」、「顧客拿的是沒有條碼的商品」，你如何看？   
4、 關於「負責心態」的進一步探討。   
「伊拉克戰爭」，你該負什麼責任？   
面對「非典」，你該負什麼責任？「國家興亡、匹夫有責！」   
你看到其他員工違紀了、地面衛生臟了、水龍頭在漏水，你該負什麼責任？你該怎麼辦？    

 三積極樂觀、開放的心態。   
1、對半杯水的不同看法：哈，還有半杯水；咳，只有半杯水了。   
2、 禪宗公案—— 一杯水；   
3、回形針的用途：   
夾文件、做繩子、釘子、手飾、發夾、魚鉤、牙簽。。。  
 日本有一個科學家，宣布已列出2400種；  
 南京一位學者宣稱，他能列出3萬多種；  
滿意採納

『伍』 心態培訓的案例有沒有啊

給你推薦下陳馨嫻老師吧，剛上個月給我們公司講過的，同事們普遍反映不錯，呵呵。你可以網路搜索下陳馨嫻老師的相關資料，希望對你有幫助。

『陸』 良好的學習態度使人成功的事例

【霍金】----頑強拼搏

一個聰明、智慧，有著遠大理想的年輕人，卻逃不過命運的安排，病魔把他固定在了輪椅上。不能說話，肌肉萎縮，連翻書都要藉助機器，但他沒有失去理想，他迎接挫折，把它當做挑戰。他認為他和正常人一樣，因為他活著，還有始終思考運行的大腦。我感嘆，一個怎樣的人才能有如此樂觀的心態？他身殘志堅，提出的科學問題是如此的深奧，他擊敗了挫折，命運給了他一地的碎玻璃，他卻將其拼成了一個光芒四射的琉璃盞。挫折使他更加堅強。 遭受挫折是人生中的常態，面對挫折我們是站起來，還是倒下去？挫折可以毀掉一個人，也可以成全一個人，挫折就像失手打破的琉璃盞，殘忍而美麗。

【貝多芬】---不屈服於命運

這是一個被命運捉弄的，最終耳聾的音樂家，一個用痛苦換來歡樂的英雄。這個表面狂傲的人，在事實卻有著不為人知的一面。音樂家最重要的器官損壞了，他不敢表露出來，不敢讓人知道他的弱點，只好選擇離群索居。他沒有知音，甚至連朋友都沒有。但是，貝多芬接受了現實，承受了上天給予他的痛苦的命運。因此他也成為作者心目中的英雄。（羅曼·羅蘭《名人傳》）
貝多芬的偉大，決不僅在於身為一個音樂家。他有對於人生的大苦悶與精練的美麗的靈魂，他是心的英雄。他的音樂就是這英雄心的表現。

『柒』 關於學習態度的名人事例

名人成功的事跡簡介貝多芬是德國偉大的音樂家,他從小酷愛音樂,並且虛心好學,埋頭創作.他說：「我的箴言始終是：無日不動筆；如果我有時讓藝術之神瞌睡,也只為要使它醒時更興奮.」30歲的時候,他耳聾了,對於音樂家來說,這是莫大的打擊.但他沒停止過創作的筆,同學們現在聽到的就是貝多芬創作的《命運》交響曲的一個片段,表達了貝多芬要與不幸命運抗爭到底的決心和勇氣. 經過幾年的努力,萊特兄弟的第一架飛機——「飛鳥」（flyer）一號終於出現在人們的面前.1903年12月17日,在北卡羅納爾州的基蒂霍克海灘上,起飛.這天「飛鳥」一號總共進行了四次飛行,飛機搖搖晃晃在空中飛行了12秒鍾,在36米遠的地方降落下來.而後來得到世界公認的第一次自由飛行則是由哥哥威爾伯·萊特駕駛的第四次飛行,飛機在空中用59秒的時間飛行了260米. 萊特兄弟在第一架飛機成功以後,迎接他們的不是鮮花和掌聲,而是懷疑與挑剔.保守的學究們不相信「自行車工人」能造出飛機,然而萊特兄弟仍然不斷地探索和進取,並多次到世界各地作飛行表演,散播航空的種子,他們將自己的一生都獻給了航空事業,終身沒有結婚,後來被人們譽為航空奠基者. 正是有了古今中外這些成就事業的人,我們的世界才有了光輝燦爛的文化,是他們推動了我們人類文明的進程.而他們的成功,其中重要的原因就是有了「滴水穿石」的精神.

『捌』 求企業員工心態培訓PPT，就半小時比較短的，主要是講積極與消極，心態的重要性，非常感謝

PPT切忌不要把所有講課的內容全部做進去，那樣就無形中會對PPT有過度依賴，員工也會獨自看PPT而不聽你講，PPT可以有題目，大綱，主要內容最好單獨做講義，我培訓就不喜歡用PPT，我希望大家的焦點都在我的身上。
還有就是，案例非常重要，可以適當的加入一些小故事，故事一定要自己用自己的語言復述，不能背也不能念。
最後，最重要的就是准備，准備到精益求精，准備到自己都感動，我第一次培訓的時候就是先准備好了給家裡人講了一遍，不僅可以鍛煉膽量還可以提出意見和建議，還有可以自己錄下來，自己聽，我就用錄音筆錄下來，然後就這樣不斷演練，包括開場的自我介紹包括肢體動作，總之就是准備到萬無一失。祝成功~

『玖』 有關心態培訓的十大心態是什麼有誰能做

★積極抄的心態(007故事互襲動)分享自我對事業工作選擇的關系★主動的心態(工作態度案例分享)★海綿的心態(講解)★雙贏的心態(互動游戲拉手贏分)★包容的心態(故事分享互動游戲)《三尺牆》★自信的心態(互動游戲)★行動的心態(100元人民幣游戲互動、名片互動)★給予的心態(游戲互動)★老闆的心態(打工的心態做打工的事，結果是打工，老闆心態做老闆的事，結果成功)★學習的心態 《四十歲的老鷹》音樂背景、燈光這是國內企業員工培訓大師佘新顏老師的課程，你可以網路里搜一搜

『拾』 心理學案例分析

假設表述是誠實的，那麼可得出如下初步看法：在行為風格上家庭內外的不統一；在做事態度上做前做後的不統一；在看待自我上，肯定和否定的不統一。
上述現象極為普遍。根本原因是人格不健全。只需要建立一個更優越一些的人格即可。就好比你的大腦里裝的是Dos系統，如果升級到windows就會好多了。