天津四季服裝色彩搭配培訓
色彩搭配培訓課程好的幾個點：
開啟滿是衣服褲子的衣櫥，卻不知道該選哪一身衣服褲子來穿；網上購物回家的衣服褲子，如何都穿不出商家秀的樣子；去商
場一番大購置，卻發覺衣櫃里原先早有各有千秋的樣式；閑置不用了兩年的衣服褲子連價格標簽都沒拆，一直壓在底箱
……女性們，它是大家長期的疑惑嗎？
又來到轉季季節，堅信最近許多女士又剛開始沖著滿滿的一木櫃衣服褲子犯起了愁，而這類「選衣綜合症」，也催
長出一個新的崗位——服裝搭配師。
服裝搭配師，是應用技術專業的專用工具對人的色彩搭配規律性及服裝設計風格開展確診、設計方案的技術專業咨詢顧問。為大家尋找適宜
合自身的服裝色彩搭配、染頭色彩搭配、妝面色彩搭配、配搭計劃方案、樣式、頭型等品牌形象精準定位，進而徹底消除大家的配搭
難題、品牌形象難題
它是一個看一眼就給人貼上標簽的時代‼️‼️‼️你穿衣搭配的總體設計風格一定要與你相符合！
服裝搭配師國外被通稱為「Stylist」，即總體時尚造型師，又因街頭時尚的發展趨勢早已被時尚圈所接受並被同
製造行業確認是流行時尚的指標值，服裝搭配師始於街頭時尚，國外時尚界十分火爆，都是髙付錢的服務項目理念。色彩搭配課程費用的話可以去陳列共和問問。
服裝搭配師的基礎規定包含下列好多個層面：
一、品牌形象得當。品牌形象是給人最立即的反映，都是服裝搭配師的最基礎規定。做為一個技術專業的服裝搭配師，大氣的儀表盤、雅緻的言行舉止、得當的言談舉止方法，最能轉達出技術專業的信息內容。人們沒辦法想像穿得邋裡邋遢搭配師，可以給消費者品牌形象明確提出好的提議，去具體指導他人。
二、要求時尚潮流。服裝搭配師缺乏一切一項對時尚潮流的了解，你就並不是好的時尚造型師。要求時尚潮流並不是規定服裝搭配師手上穿的全是時裝展公布的新產品，只是以一種博大胸懷去了解時尚潮流，接受時尚潮流，掌握新一輪的時尚潮流。那樣在開展服飾具體指導時，就可以為消費者轉達出最新消息時髦信息內容，反映出最技術專業的姿勢。
三、誠懇待人。「一名出色的服裝搭配師，最關鍵的是要有一顆真誠待人的心，把你最好是的物品帶來每名顧客，她會體會到的，並且她也會讓你最好是的收益。」確實，真實有整體實力有才可以的人，謙遜誠摯的心態，可以讓顧客信賴你，貼近你，才可以安心與你開展溝通交流。反過來，即便你工作能力過人，但卻一副趾高氣昂的姿勢，堅信沒有人會想要陪在你身邊如履薄冰聽你具體指導。
四、精益求精。真實的服裝搭配師不是急切將衣服搭配在一起，作出個造型設計來就當達到目標的。只是歷經數次仔細地較為，均衡綜合性每個關鍵點上的原素，例如提升一些掛飾，擺脫服飾的低沉，或是t恤上再套上一個牛仔馬甲，具有個性化這些。這種全是服裝搭配師務必考慮到的。因而，也非常磨練服裝搭配師的鑒賞能力
② 誰知道服飾色彩的搭配方法及服飾色彩培訓，怎麼樣
服飾色彩的搭配方法及服飾色彩培訓內容：
傾心詮釋，高質低價的產品，讓現代女性擁有幾十件甚至上百件品牌服裝產品也不再是遙不可及的夢想! 每個人適合的穿衣顏色由一個人天生的膚色、發色和瞳孔顏色這三者之間共同作用的關系來決定，這其中存在著一套科學嚴謹的色彩應用規律。專業的色彩形象顧問將這套規律用"深、淺、冷、暖、凈、柔"這六種固有色特徵來展示，它決定了人們的"個人色季型"，我們可以對照這六大"個人色彩特徵"找找自己是哪一種。
1)深色型人的固有色特徵:頭發、眼睛、皮膚的顏色都很深重，我們經常說的"黑美人"大多都屬於深色型。
頭發:烏黑濃密。
眼睛:深棕褐至黑色，很多深型人眼白部分略帶青藍色。
膚色:中等至深色，多為深象牙色、帶青底調的黃褐色、帶橄欖色調的棕黃色，膚質偏厚重。
面部整體特徵:深重、強烈。
2)淺色型人的固有色特徵:發色、膚色、眼睛的顏色三者總體來說是輕淺的、缺乏對比、不分明的。
頭發:不會特別烏黑，基本上是從黃褐色至深棕色的發色。
眼睛:黃褐色至棕黑色，眼白有略呈淡淡的湖藍色的，也有一般常見的柔白色。
膚色:從很白的膚色至中等深淺的膚色都有，但膚質都偏薄，不會太厚重。
面容整體特徵:輕淺、柔和，沒有鮮明的對比。
3)冷色型人的固有色特徵:整個頭面部籠罩在一種青色的底調中。
頭發:從灰棕褐色至黑色都有。眼睛:褐色至黑色。
膚色:青白色、白里透玫瑰粉、青黃色、青褐色。
整體特徵:青冷底調、明凈。
4)暖色型人的固有色特徵:整個頭面部籠罩在溫暖的桔黃底調中。
頭發:通常都會泛黃，所以有淺褐色、棕黃色、棕黑色。
眼睛:很多暖型人眼白部分都是黃白色的，當然這種淡黃色是健康的。有人問過我眼白發黃是不是因為有肝病，這些客人都很可愛，有些肝疸疾病會有眼白發黃的症狀，但不等於說眼白發黃就一定有肝病，這只是你的自然體色罷了。
膚色:暖型人最大的特徵就體現在臉色有一種溫暖的桔色的底調，從黃白至象牙色至深黃色都有。
面部整體特徵:溫暖、橙底調。
5)凈色型人的固有色特徵:在整個頭面部，眼睛的光彩會令人印象深刻，頭發和眼睛的黑亮與淺白的臉色形成強烈的反差。
發色:黑棕色至烏黑發亮的頭發。
眼睛:黑白分明，一般說來白眼球部分會略呈淡藍色，眼睛很有神采。
膚色:象牙白、青白、最常見的淺色皮膚。
整體面容:明凈、清澈、對比分明。
6)柔色型人的固有色特徵:整體面容有一層灰霧的感覺，色彩不分明，色感不強烈。
頭發:一般不會特別烏黑發亮，帶有棕黃或灰黃的色調。
眼睛:也不會是烏溜溜的黑眼珠，而是黃褐色的。
膚色:象牙色、嗶嘰色等中等深淺的膚色，最重要的是膚質不會晶瑩剔透，像磨砂玻璃。
整體面容:瑰麗、柔和。
陳列共和的服飾色彩培訓可以去了解一下呀。
③ 學習形象管理師到四季色彩培訓好嗎
學校好不好要去學校看了才知道，現在的話，我覺得學習一個川菜的，或煮烘焙，西回餐，都是答多有發展的。我建議有條件可以去學校好好的學習一下。
由於川菜具有「一菜一格、百菜百味」，融合了各大菜系優點的特點，很多菜品更是能夠舉一反三。因此，一旦學會了川菜，往往能夠融會貫通掌握其他菜系。此外廚師工作壓力小，工作福利好以及好就業、永不失業等優勢讓廚師行業受到越來越多的人關注與重視。
④ 怎麼學習服裝色彩搭配
學習方法一、色調搭配：暖色調冷色調：紅vs藍、黃vs紫，此配法，是相對性顏色;
亮色系深棕色系：淺藍色vs深藍色、粉色vs鐵灰，此配法，是濃淡顏色;暖色調暖色調：黃vs紅、黃vs綠，此配法，是同系顏色;冷色調冷色調：灰vs黑、紫vs黑，此配法，是同系顏色;光亮系淺色系：白vs黑，此配法，是明暗交界線顏色濃淡顏色與明暗交界線顏色，構建出的空間感不一樣。濃淡顏色，是一深一淺的撘配，是和睦的感官明暗交界線顏色，是光亮與黑喑的撘配，是明顯的感官。不一樣材料及顏色衣服褲子的撘配，也會有不一樣空間感找到最合適自身的色號，超過視覺的和睦就能。
⑤ 服裝的色彩搭配培訓怎麼去學習，有沒有服裝色彩搭配培訓教學
1、有圖樣的上衣外套不必配同樣圖樣的襯衫和領結。
2、花紋或是紋路的上衣外套要配純色的牛仔褲子。
3、靴子的色調要與衣服褲子的顏色相融洽。
4、褲腳不可以過短，不然會給人重心點不穩定的覺得，並且有失端莊.
5、內外套裝衣著時，顏色最好同類色或差距大的，配搭起來會更有異味。
⑥ 服裝色彩搭配課程講什麼怎麼咨詢
服裝色彩搭配課程講的內容：
在搭配中，人們搭配的不但是樣式，也有色彩。不一樣的色彩搭配，都是給人產生不一樣的覺得。色彩掌握的是搭配的宏觀經濟實際效果，遠遠地走過一個人，人們將會看不清楚她穿了哪些，可是人們能夠一眼辨別她穿了鮮紅色還是乳白色。而樣式掌握的是搭配的外部經濟實際效果，近看，服飾的關鍵點、圖樣、袋子我們一起分辨那件衣服褲子是不是別具一格，是不是有質量。
因此，色彩是服飾感觀的第一印象。把握好色彩不一樣的搭配特點，在適合的場所開展不一樣的色彩搭配。管理方法好自身的搭配色彩學實際上很關鍵。今日人們就來給大家說怎樣在搭配中應用色彩。
搭配的近道（減少搭配難度系數）
1、「色沒有多，和睦則美」，搭配色彩不適合過多，搭配色彩最好是操縱在4種之內。
2、灰黑色+高純色彩美麗迷人，比如;黑+紅，黑+黃,除此之外高級灰搭配始終是經典。
3、挑選一種起主導地位的色彩。
基本色應與全套服裝及主旋律相一致，基本色在全套服裝中應佔大佔比的面積或較關鍵的部位。輔色的挑選還要合乎服裝的總體主旋律。無論本公司是選用同類色或者鄰近色搭配,人們選用的色彩在人們的穿著打扮中常有一定的分配比例，色彩搭配時要考慮到少和多的標准，謹記5：5的面積分派，尤其運用鄰近色和對比色更為要留意。咨詢服裝色彩搭配課程內容的話可以去陳列共和。
色彩的分配比例參照：
A.基本色是佔有全身色彩面積數最多的顏色，佔全身面積的60%左右。一般是做為套裝、大衣、長大衣、牛仔褲子、半身裙等。
B.輔助工具色是與基本色搭配的顏色，佔全身面積的40%上下。她們一般是單件的上衣外套、運動外套、襯衣、吊帶背心等。
C.裝點色一般只佔全身面積的5%-15%。她們一般以真絲圍巾、鞋、包、裝飾品或是妝面等，會具有畫龍點精的功效。
4、低純凈度色彩搭配標准
純凈度低的顏色更非常容易與別的顏色互相融洽，這促使人和人之間提升了和睦親近之感，進而有利於產生協作協作的布局。此外，能夠運用低純凈度色彩便於搭配的特性，將有現的衣服搭配出豐富多彩的組成。
5、挑選同類色或對比色搭配方法。
⑦ 在天津想學個人形象設計，學色彩搭配到哪兒學
我知道工業大學就有
⑧ 哪裡可以參加服裝色彩搭配培訓班
服裝色彩搭配培訓班的內容主要講：
一、全身上下通常不可以超出幾種色調
1、色調搭配方式
1）上深下淺：莊重、大氣、靜謐、嚴肅認真
2）上淺下深：輕快、開朗、樂觀、信心
3）突顯上衣外套時：裙裝色調要比上衣外套稍深
4）突顯裙裝時：上衣外套色調要比裙裝稍深
5）翠綠色色調難配搭，在服飾搭配中可與咖色配搭一起
6）上衣外套有橫著紋路時，裙裝不可以穿豎花紋的或方格
7）上衣外套有豎紋花型圖案，裙裝應繞開橫花紋或方格的
8）上衣外套有雜色，下衣需穿單色
9）裙裝是雜色時，上衣外套應繞開雜色
10）上衣外套花型圖案很大或繁雜時，需穿單色下衣
二、整體配搭基本要素：
1、有圖樣的上衣外套不必配同樣圖樣的襯衫和領結。
2、花紋或是紋路的上衣外套要配純色的牛仔褲子。
3、靴子的色調要與衣服褲子的顏色相融洽。
4、內外套裝衣著時，顏色最好同類色或差距大的，配搭起來會更有異味。
三、色彩的搭配：
日 常日常生活，人們常看到的是黑、白、灰與別的顏色搭配技巧。黑、白、灰為沒有顏色系，因此，不管他們與哪樣色彩搭配，都不容易出現大的難題。
通常情況下，假如相同色 與粉色搭配時，會看起來光亮；與灰黑色配搭時就看起來灰暗。因而在開展服裝色彩的搭配時要先考量一下下，你也是以便突顯哪家一部分的服飾。
不必把沉著冷靜顏色，比如：暗紅色、深紫色與灰黑色配搭，那樣會去灰黑色展現「搶色」的不良影響，令全套服飾沒有重中之重，並且服飾的總體主要表現也會看起來很厚重、灰暗沒有顏色。
灰黑色與淡黃色是最醒目的配搭，鮮紅色和灰黑色的配搭，十分之隆重舉行，可是卻無失風韻的哦！
1、同類色配搭標准：指濃淡、明暗交界線不一樣的二種同一種色調般配，例如：青配湖藍，深綠色配淡綠，現磨咖啡配米白色，深紅色配淺紅等，同類色相互配合的服飾看起來溫和溫文爾雅。
淡粉色系的的配搭，讓全部人看起來溫和許多。
2、類似色般配：指2個較為貼近的色調般配，如：鮮紅色與橙紅或紫紅色般配，淡黃色與淺綠色或橘黃色般配等。
並不是所有人穿翠綠色都能穿得漂亮的，翠綠色和品綠的配搭，讓人覺得很初春的覺得,總體覺得十分淡雅，靜止不動氣質女人味兒不知不覺流露出來。
職業女裝的色彩的搭配，職場女性衣著職業女裝主題活動的場地是公司辦公室，低彩度可讓工作中在其中的人全神貫注，心平氣和的解決各種各樣難題，構建冷寂的氛圍。職業女裝衣著的自然環境多在房間內、不足的室內空間里，大家總期待得到大量的私密空間，衣著低純凈度的顏色會提升人和人之間的間距，降低擁堵感。
純 度低的色調更非常容易與別的色調互相融洽，這促使人和人之間提升了和睦親近之感，進而有利於產生協作協作的布局。另一個，能夠運用低純凈度顏色便於配搭的特性，將 不足的衣服配搭出豐富多彩的組成。一起，低純凈度使人謙虛謹慎、包容、成熟期感，使用這類顏色語言，職場女性容易遭受別人的高度重視和信任。
四、色彩的搭配的標准：
1、乳白色的配搭標准：
乳白色可與一切色彩搭配，但是配搭得恰當，也需費幾番思緒。
白紅配搭是膽大的融合。上身穿乳白色t恤，下穿著鮮紅色窄裙，看起來激情灑脫填滿個性化。
2、深藍色的配搭標准：
在全部色調中，深藍色服飾最非常容易與別的色彩搭配。無論是近似於灰黑色的深藍色，還是暗藍色，都很容易配搭，並且，深藍色具備縮緊身型的實際效果，富有風采。
藍色搭配鮮紅色，使人看起來嫵媚動人、嬌美，但應留意藍紅佔比適度。
深藍色與粉色搭配十分清爽
3、米白色配搭標准：
用 米白色搭出一絲絲認真細致的味兒來，也不會太難。這件淺米白色的高領衫半袖毛衫，加上這條灰黑色的精美西裝褲，穿上閃著光澤度的灰黑色的尖中跟靴子，將一名職場女性的技術專業覺得烘 托得恰如其分。假如願意這種干凈利索、強悍的覺得，你就挑選一整套灰黑色花紋的精美西服職業套裝，加上這款米白色的高端皮具，具有負責人風采又無失女士雅緻。
許多MM都喜愛看韓劇，劇里填滿現代都市感的服裝，要比簡易而類同的故事情節及遲緩的故事情節節奏感精采千倍。看的多了，是多少能小結出某些日本美女們穿衣搭配的特性：委婉而雅緻，明亮卻不奪目。在或柔媚或熱情的顏色中，米白色是時尚潮流美女們常見的顏色。
在時下的時興中，米白色以其簡潔與富有知性優雅變成初入職場時興的色調。
五、色調代表什麼意思：
色調還意味著著不一樣的含意,看一下你的服飾與你的氣場是不是配搭的'言行一致'呢?
1、紅：活躍性、激情、英勇、感情、身心健康、粗暴
2、橙：富庶、豐富、將來、友好、豪放、積極主動
3、黃：智慧型、無上光榮、忠實、期待、愉悅、光輝
4、綠：公平公正、大自然、友誼、幸福快樂、理性、孩子氣
5、藍：信心、永桓、真知、真正、緘默、理智
6、紫：權威性、尊重、高雅、雅緻、信念、孤單
7、黑：神密、孤獨、黑喑、工作壓力、嚴肅認真、氣魄
8、白：崇高、純真、不求回報、質朴、安全、誠信
一般 人們使得服裝的色彩的搭配融洽，應當去看看陳列共和，還要盡可能促使服裝的顏色歸屬於相同色號。它是這種最基礎的搭配技巧。另一個，有效的應用比照，也可以張顯你的個性化！
比照有二種，一要對比色，二是純度對比。服裝上用到較為多的是純度對比，通俗化一點兒講就是說，1個色調深，1個色調淺。比照大時，看起來個性化較為張楊，相反則看起來個性化較為沉穩。
假如加上飾品、皮具等的裝點，你的衣著打扮將會越來越十分優雅而得當了，因此服飾搭配中也必須不可以忽略飾品的功效喲！
⑨ 【四季色彩培訓課程】色彩搭配師培訓
2013年7月人社部出台全國認證的色彩搭配師的資格認證。中國流行色協會負責組織色彩搭配師考試培訓工作。
流行色協會在青島建立官方培訓機構--中際色彩職業培訓學校，是官方唯一的培訓機構，講師是教材的編寫者。有想考色彩搭配師的請聯系我。