公務員警察培訓

⑴ 大神們從社會上招錄警察，但是要經過公務員考試是考試之前我自己學習專業知識還是考試之後由他們統一培訓

社招的警察不是公務員，而是輔警。真正的警察是通過省考和國考進行招錄。
輔警招錄可能會參考公務員考試的形式，但是要求會放寬，難度也會低很多。
錄用考試所考的科目公告上都會做出說明，涉及到的公安基礎是需要在考試時就已經具備的，不存在官方培訓的可能。
而錄用後的入職培訓當然是由單位統一組織。

⑵ 公務員考試警察崗位，結果入警培訓考核沒有

沒關系的，還會有一次機會給你的，如果還不是不確定問問自己的前輩，他們會知道的很多。更多關於公務員考試信息可以登錄公務員考試網查看。

⑶ 報考公務員人民警察崗位有什麼要求嗎

人民警察崗位條件：

（一）具備下列資格條件的人員可以報考：

1、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠。

2、遵紀守法，品行端正 。

3、熱愛公安工作，志願獻身公安事業 。

4、五官端正，身體條件符合錄用人民警察的體檢標准，特殊崗位可適當放寬。

5、符合所公布職位要求的生源地條件。

6，報考學歷要求大專或本科【同等學歷】，因地區差異，要求有差別.

（二）有下列情形之一的不得報考人民警察：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的

2、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的

3、有犯罪嫌疑尚未查清的

4、道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的

5、曾被開除公職或被辭退的

6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有判死刑或者正在服刑的

7、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有在我國境內外從事顛覆我國政權活動的。

(3)公務員警察培訓擴展閱讀:

招錄過程

（一）筆試

筆試一般為行政職業能力測試、申論和公安基礎知識，有的地方只考其中兩門（如重慶、廣東），江蘇省通常考《公安基礎知識》、《行政職業能力測驗》和《申論》，浙江等地則加考「心理測評」。行政職業能力測驗、申論和公安基礎知識滿分均為100分。

公共基礎知識包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、法律、行政管理、公文寫作與處理、時事。公安基礎知識包括公安基礎理論和公安業務知識。行政職業能力測試和申論與普通公務員考試同一份試卷。

需要注意的是，准考證在招錄所有環節都要求出示，要保存好，最好復印多幾份。

（二）資格審核

筆試通過後，需要審核考生的准考證、學位證等文件；在確認考生符合崗位報考條件後，會給考生體能測試通知，上面寫有體測的時間、地點。

（三）面試

根據報考人員筆試成績和報考的職位類別，按擬錄用職位名額1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

參考資料:網路-招警考試

⑷ 公務員入警培訓在哪，要多久

公務員警察入警培訓一般3-6個月，根據你們的招考單位的安排為准
一般都是有周末，但是是否能回家也是看你們的單位的安排，有些崗位比較松一點，但是有些或許是不允許，或者一個月一次

⑸ 通過公務員考上警察之後要培訓兩年～～這期間要注意什麼

當公務員只要不犯錯就可以，不求有功但求無過。你最後一句問具體說的什麼，其實我覺得正是因為這么說才更顯示出有關部門的權力很大，到時候隨便挑點小毛病就有可能導致你「畢業時不符合相應職位資格條件要求的」結果。所以還是多注意打聽消息吧，公務員現在競爭很強的。

⑹ 我是新考上的警察類公務員 馬上要開始新警培訓

一般是培訓專業知識，體能，警務技能，擒拿格鬥，還有警容警紀等等

⑺ 浙江省公務員考試警察上崗前培訓（三個月）的內容是什麼

體能，隊列，擒拿格鬥，還有打槍
理論學習

⑻ 公務員警察上崗培訓都培訓什麼難不難

培訓是必備的，一個流程沒有，難不難就是上面講課，下面聽就行了。

⑼ 公務員考試考上的警察和警察學院畢業當上的警察有什麼區別

公務員考試考上的警察和警察學院畢業當上的警察都是正式警察版，在警察編制方面是權一樣的的，但是在考試難度和專業度方面有所區別，他們的區別為：

1、在招警警種方面。在某些警種需要相應的刑偵知識，如刑警等警種只招收警校相關專業的學生，不通過招公務員考試來招刑警。

2、在招警優勢方面。警察學院的畢業生在畢業後考警察時，會有專業和政策優勢。而公務員考試的警察的優勢相對會低。

(9)公務員警察培訓擴展閱讀：

在《中華人民共和國人民警察法》第二十八條規定了擔任人民警察領導職務的人員的條件。擔任人民警察領導職務的人員，需要具備下列條件：

1、具有法學專業知識；

2、具有政法工作經驗和一定的組織管理、指揮能力；

3、具有大學專科以上學歷；

4、經人民警察院校培訓，考試合格。

⑽ 已經通過公務員考試警察崗位，結果入警培訓考核沒有過，不授銜，會有什麼影響啊，影響公務員轉正嗎，

沒有影響的，不會影響轉正。

新錄用公務員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核。考核應當在試用期滿後三十日內進行，遇有不可抗力無法按期考核的，應當在相應情形消除之後的三十日內進行。新錄用公務員參加初任培訓的情況，應作為試用期滿考核的內容。

新錄用公務員具有下列情形之一的，應確定為不合格等次：思想政治素質較差的；無法正常履行職責，完成本職工作的；工作責任心或工作作風較差的；道德品行較差，存在不廉潔問題的。

(10)公務員警察培訓擴展閱讀：

公務員轉正要求規定：

1、新錄用公務員取消錄用的時間，從作出取消錄用決定之日起計算。招錄機關應當在作出取消錄用決定之日起的三十日內以書面形式將取消錄用決定通知被取消錄用人員。

2、新錄用公務員取消錄用後，在九十日內重新就業的，應當在就業單位報到後三十日內，按照幹部人事檔案轉遞的有關規定，將檔案轉至有關的組織人事部門保管。

3、新錄用公務員應當安排在錄用職位工作，不調整崗位，不得借調到其他單位工作，不得參加規定以外的離職學習。