泰安旺遠會計培訓

⑴ 泰安哪家會計培訓學校比較好呀

請到名流來看看吧。不能說最好，但我們培訓質量是越來越好
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⑵ 新泰會計培訓，旺遠與貴和，哪家好

下列網上信息是旺遠保實能勝任的歷史記錄：
「走進旺遠，考證很容易，保實能勝任是根本」，現在泰城高度系統化「終身課程+終身服務」的唯獨旺遠，別無二家，其中旺遠為零基礎學員量身定製的「實能+兩證」課程最為成熟，尤其它的保實能勝任課程——獨創「三關五表」核心實踐課程價值更大。

泰安旺遠會計培訓學校「知—悟—用」三境界教學法獨創「三關五表」核心實踐課程

「三關五表」核心實踐課程的全稱叫「三個硬過關與講透五張表」屬老牌保實能勝任課程，由「旺遠」的前身「新泰零距離」（現在已整體改名叫「旺遠」了）於2006年獨創開設，五年以來，「旺遠」憑此核心課程能力已經在新泰培訓「實能+兩證」型學員累計2000多名普遍受到企業的「搶購」（學員申請安置就業率100%就是此課程能力過硬的試金石），也正是因為此課程占據實能實訓制高點優勢，現在「新泰旺遠」的會計培訓市場甚至輻射到附近的臨沂地區，當然在泰安市范圍至今招生規模也是最大的，是我們當地會計培訓的第一品牌。此課程的靈魂是《推行「知—悟—用」三境界教學法》。

附：（2006年原文）推行「知—悟—用」三境界教學法

學會計不是「識字班」，我們強調讀書讀意，從會計「概念細胞」學起，反對一開始就「畫杠缸、列重點、死記硬背」而引向片面，要求掌握知識體系，達到融會貫通，為此要求老師實行講本質、講靈魂、講實感等「4+4」要素講課法，遵循「鋪面——找點——串線——提煉反饋」等講課流程，要求學員要逐步養成六個習慣：讀書的習慣，動筆的習慣，提問的習慣，研究的習慣，協作的習慣，實踐的習慣等，這些都圍繞「三境界」展開；在「知」境界基礎上更上一層樓，那就是要處處注意引導學員將理論實踐化，要求講課和聽課都要「身在課堂，眼在課本，心在企業」，要彷彿把學員領到了企業現場中那樣找到「實感」，例如針對會計的一個根本問題——帳務處理，我們在「三關五表」課程中的一個環節課程叫做「總串價值流」，就是要讓學員「悟」到企業資金循環系統的「五臟六腑」，從而為帳務處理找到一個「通用鑰匙」——從此遇到新會計業務時就能觸類旁通、無師自通，靠此法，我們只用兩個月左右的培訓在帳務處理「憋不住」問題上就能絕對「超大學生」了，這里靠的就是「悟之功」；在「悟」的基礎上再更上一層樓，強調「知」、「悟」的最終目的是「用」，所以「用」（代表能力）是最高境界，為此我們「三關五表」課程的核心就是「用」，要動手整理「工作手冊」，要動手完成1至12月份的證帳表等，還有「四個學習群組」電腦課（突出常練常熟隨時用）也是為「用」服務的，保障「零距離馬上勝任」就靠這些「硬過關」課程。同時我們的考證高過關率也是受益於「三境界」教學法的，如「撒網撈魚」等三步驟強化考證法，其中就體現了「悟」境界。總之，「知——悟——用」三境界教學法是我們一切課程（尤其實能課程）的靈魂。

2012年旺遠實能課升級換代了，主要表現是兩層實能課：從基於《會計基礎》理論的淺層實能課到基於《初級會計實務》理論的深層實能課，這樣循序漸進容易被零基礎學員接受，而且旺遠的後續服務特別強，繼兩三個月的短期培訓後，對已經就業上崗的學員隨時遇到的企業實踐問題進行異地遠程「不過夜」解答，這些在泰安市范圍都是獨一無二的。針對旺遠此前的實能課老師就教學而教學（脫離企業實戰多年了）的弊端，今後旺遠實行由制高點老師（如特聘20多年教齡經驗的大學教授）統領課程的老師團隊任課，其中包括20多年實戰經驗的企業會計師一直沒有脫離企業會計實務的。

⑶ 泰安旺遠會計培訓學校——承諾絕不辜負學員的信任（選擇即信任），底線是絕不讓學員有遺憾，能確實做到嗎

學校有沒有資質，對學生來說，區別可就大了。學校申請資質，起碼要在主管部門登記，還要交5——10萬元不等的押金，這樣對學生來說是很安全的；而沒有資質的黑學校就是通常所說的「皮包公司」，他們沒有長遠打算，什麼手續也沒有，一旦周轉不靈，捲款逃跑，就找不到人了！在這樣的學校學習，對學生來說，風險極大！因為捲款逃跑的黑學校比比皆是！
上邊問的對啊：「沒有資質的黑學校，應該像老鼠過街一樣，人人喊打！可是到了旺遠老闆嘴裡，沒有資質，反而成了旺遠的一大亮點，沒有資質，反而成了他的一大優勢！這和小偷偷了東西，還炫耀有本事有何區別？」可見，他的欺騙性和煽動性是很強的，能把壞的說成是好的，假的說成是真的，竟然有人相信，不能不令人佩服啊！他的廣告大多是假的，對學生的欺騙性極大！旺遠明明才成立不到一年，沒招幾個學生，到他嘴裡，成了「六年」，3000學生！明明是被零距離的全體老師開除了，硬說是「全體老師都跟他走了」等等。他的「三關五表」和「五大模塊」也都是忽悠人的。張悟本沒有資質，沒有叫喚打假，他沒有資質，公然叫囂「打假」。
不可否認，他做廣告忽悠人的功夫是很強的，因為他什麼也不會干，整天琢磨如何做廣告忽悠學生！這一點零距離是跟不上他的！因為零距離的主要精力是抓教學質量。
俗話說「不怕鬧得歡，就怕秋後拉清單！」，張悟本那麼厲害，不是也破滅了嗎？非法學校，法律並非管不著。律師說，只要他在分家協議上簽了字，旺遠就和零距離沒有關系了，他的廣告中再出現「零距離」三個字，就構成侵權，零距離一旦起訴，他就要承擔賠償責任！
在這里說明這些道理的意義在於，讓大家明白真相，分清是非，讓盡可能少的學生上當受騙！無論從情理，還是從法理，旺遠攻擊零距離，都是站不住腳的，一旦把零距離惹急了，行使自己的權利，他要賠償損失的！法律是講證據的，它不會管你是「靈魂創始人」還是「文盲加流氓」，只看你的分家協議。
為了讓大家了解零距離和旺遠的合夥及分家過程，引用網友的敘述如下，敘述的比較客觀真實：
旺遠老闆一個勁地攻擊零距離，不得不說明一下真實情況：
第一、旺遠本身是沒有資質的黑學校，整天叫喚打假，賊喊捉賊！
第二、旺遠老闆是個幹啥，啥不行的人，沒有出息，他在零距離，零距離不行，他到旺遠，旺遠招不起生來，他認為自己是諸葛亮再世，其實是非常愚蠢的人，合夥人都很看不起他！
第三、旺遠老闆要口才，沒口才；要能力，沒能力，既不能上課，又不能幹後勤，也不會搞教學管理，什麼工作也做不了，只等著分錢，這還不算，讓他攪和的沒法幹下去。原合夥人都感覺讓他給騙了！歷史零距離是其他合夥人創立的，他硬說是自己的功勞，他的旺遠招不起生來，就急得攻擊零距離，無中生有、血口噴人！
第四、他盼著零距離招不起生來，整天去觀察人家的招生情況，看著人家招生情況很好，就急死了，這個人的靈魂多麼骯臟！說什麼羊群效應、狗群效應，其實，零距離是完全靠教學質量取勝的，學生都不傻，不會信他的忽悠。
第五、旺遠老闆之所以攻擊零距離，主要原因是招不起生來急得，他把零距離當了他的救命稻草，死死地抱住零距離的大腿不放；再就是暴露出他很有時間，因為他不會幹事，既不會講課（由於口才不行，他講課，能把學生都講跑了），也不會管理，更不會做後勤，所以，他很有時間，攻擊零距離和做虛假廣告欺騙學生就不難理解了，所以，他廣告中的承諾，連百分之一都實現不了。而其他學校的老闆，都把時間用在抓教學管理和教學質量上，根本沒有時間和精力和他鬥嘴！
下面具體介紹一下實際情況，供大家參考：
新泰零距離是2005年合夥成立的，現旺遠的公老闆是當時的合夥人之一，至於那些廣告，一般的廣告公司都能做，其實也沒什麼科技含量，何況是大家的共同智慧，而且三輪車上的廣告形式，主要是另一個合夥人老王設計的，因為當時老王就開了一家廣告公司。2008年又成立了泰安零距離，公老闆也只是合夥人之一，沿用了新泰的廣告形式。
由於公老闆不懂業務瞎指揮，曾經弄得泰安零距離的全體老師集體辭職！實在讓他攪和的實在干不下去了， 後來定了分家協議，公老闆從泰安零距離凈身出戶（讓泰安零距離的全體老師開除了），並不像旺遠老闆所說的：「全體老師都跟他走了，零距離只剩空殼了」，你看這個人多麼會撒謊！
泰安零距離又和泰安的知名會計老師和專家合作，使泰安零距離全面升級。得到了企業和學員的認可，招生情況很好。
泰安零距離分給公老闆一部分現金，它另行創辦旺遠，結果公老闆找了一個剛從職業學校畢業的學生，給他教電算化，於是，他把這個學生當了搖錢樹，可是沒幾個月就把錢賠了個精光，就這樣的師資力量，能不賠錢？他後悔了，就反過來攻擊零距離，說人家盜了它的版。
旺遠的老闆是在分家協議上簽了字的，當時是他本人同意放棄零距離的，他這樣攻擊零距離已經構成侵權。
新泰的零距離分家以後，另一個合夥人與會計事務所合作，使原零距離全面升級，由於教學質量有了更大的改善，招生情況很好，旺遠老闆又急了，本來是放棄了零距離，結果又掛上了零距離的牌子，來欺騙學生，後來新泰零距離申請了資質，不讓他侵權了，他才被迫摘掉了零距離的牌子。這個人多麼無恥！
至於視頻是零距離共同的，都是用賈校長的錄像機錄制的，何況只是有的學生來的晚，主講老師忙不過來，先熟悉一下，而且學生還不願意看那些視頻，零距離有比他更好的視頻，他得不到，辦學哪能依靠視頻啊？要說是盜版，也是他盜了零距離的版。
至於公老闆只是一個打火燒、烙油餅、包包子的伙房工人 ，大字都不識幾個，搖身一變成了什麼「靈魂創始人」，而人家賈校長當初是一所學校的副校長，並不像他說的什麼下崗職工，這完全是事實。這個年月，越是騙子越瘋狂啊！張悟本什麼資質也沒有，卻能忽悠到湖南電視台， 他旺遠老闆什麼資質也沒有，下一步不知道能忽悠到哪裡？
公老闆現在光一個嘴硬了，他攻擊零距離，恰恰說明他辦的旺遠不成功，盡管它的廣告貼的滿街都是，學生就是不認，因為他沒有師資力量，不能保證教學質量。他唯一的特長就是在大街小巷貼廣告欺騙學生！
他的網站現在還用零距離（已經構成侵權，律師說完全可以起訴他，讓它賠償損失！看他可憐，不願意和他一般見識）的名稱，一方面說明它的旺遠沒人認可，當初放棄零距離，他後悔死了，說明這個人沒有眼光，更沒有什麼能力，靈魂創始人更是假的，是自封的！
大家想想，如果他辦學很成功，還用著攻擊別人了嗎，零距離是你辦的，怎麼給你錢自己去辦旺遠就不行了？有這樣的靈魂創始人嗎？
當初旺遠老闆離開零距離，說明零距離在他的攪和下，已經招生不行了，他到了旺遠，旺遠又招不起生來（能招起生來的話，他就用不著攻擊零距離了）。你不是「靈魂創始人」嗎？怎麼到哪裡，哪裡招不起生來啊？真正的靈魂創始人，是零距離的其他合夥人，因為他們保護了零距離，比旺遠老闆有眼光！
他的滿嘴謊話，不攻自破啊！
他攻擊零距離，說明他對自己的旺遠都沒有信心，這個人只有自負，沒有自信。
在旺遠老闆眼裡，有資質的學校都是官商勾結，他黑學校反而是光明正大的，又想和人家打擂、又想和人家比武，你是二混子、潑皮、還是黑社會？文盲加流氓是不可能辦好學校的！
旺遠本身都沒有資質，還叫喚打假，真是賊喊捉賊啊？

⑷ 泰安的會計培訓學校啟迪旺遠勝任哪個好

直接轉引網上信息，告訴你誰是泰安最厲害的會計學校吧。
旺遠初期辦學2006年的時候200多人會計證考試一次性過關率就達到98%——即會計證過關率早就不在話下了，這次2011年度初級會計職稱過關率達到95%高峰是對旺遠辦學即將迎來六周年的獻禮。旺遠，名牌老校的地位正在進一步鞏固和提高，這是全體旺遠學員的幸事，因為旺遠實行「終身課程+終身服務」，旺遠的興旺發達關系全體學員的長期切身利益。

眾所周知，初級會計職稱其難度是會計證的3倍，旺遠初級會計職稱過關率達到95%是很了不起的！！！此過關率估計在山東全省也是數一數二的，至於中級會計職稱難度更大，雖然不敢指望中級職稱達到95%，但相信旺遠也一定能攀登過關率高峰，因為旺遠課程能力的堅韌精神是相通的，就象五年前旺遠會計證過關率即已達到98%，今日初級職稱過關率能達到95%道理一樣。

關於旺遠初級會計職稱過關率及其課程特點，最近網上是這樣介紹的，復制於此。
信息之一：
我是旺遠的學員，見到了旺遠QQ群社區里的這個帖子：
祝賀「新泰旺遠」2011年度初級會計職稱過關率達到95%！
如此高的初級會計職稱過關率估計在全省各會計學校也屬最高的，這說明旺遠已經超越低端會計課程（即會計證高過關率早就不在話下了），正向著中高端會計課程攀登高峰。
這就叫旺遠實力！很多學校甭說是初級職稱，就連低端的會計證電算證恐怕也很難達到這個過關率吧。
信息之二：
「新泰旺遠」初級會計職稱過關率達到95%有何妙法？我想旺遠肯定會保密的，因為它有那些山寨版例如零距離至今仍在偷用其視頻課件的教訓，但大家可以從它有關會計證高過關率的下列網上信息中找到「妙法」的借鑒，其中「知—悟—用」三境界教學法可能是它高過關率的精髓。
「走進旺遠，考證很容易，保實能勝任是根本」，現在泰城高度系統化「終身課程+終身服務」的唯獨旺遠，別無二家，其中旺遠為零基礎學員量身定製的「實能+兩證」課程最為成熟，尤其它的保實能勝任課程——獨創「三關五表」核心實踐課程價值更大。

泰安旺遠會計培訓學校「知—悟—用」三境界教學法獨創「三關五表」核心實踐課程

「三關五表」核心實踐課程的全稱叫「三個硬過關與講透五張表」屬老牌保實能勝任課程，由「旺遠」的前身「新泰零距離」（現在已整體改名叫「旺遠」了）於2006年獨創開設，五年以來，「旺遠」憑此核心課程能力已經在新泰培訓「實能+兩證」型學員累計2000多名普遍受到企業的「搶購」（學員申請安置就業率100%就是此課程能力過硬的試金石），也正是因為此課程占據實能實訓制高點優勢，現在「新泰旺遠」的會計培訓市場甚至輻射到附近的臨沂地區，當然在泰安市范圍至今招生規模也是最大的，是我們當地會計培訓的第一品牌。此課程的靈魂是《推行「知—悟—用」三境界教學法》。

附：（2006年原文）推行「知—悟—用」三境界教學法

學會計不是「識字班」，我們強調讀書讀意，從會計「概念細胞」學起，反對一開始就「畫杠缸、列重點、死記硬背」而引向片面，要求掌握知識體系，達到融會貫通，為此要求老師實行講本質、講靈魂、講實感等「4+4」要素講課法，遵循「鋪面——找點——串線——提煉反饋」等講課流程，要求學員要逐步養成六個習慣：讀書的習慣，動筆的習慣，提問的習慣，研究的習慣，協作的習慣，實踐的習慣等，這些都圍繞「三境界」展開；在「知」境界基礎上更上一層樓，那就是要處處注意引導學員將理論實踐化，要求講課和聽課都要「身在課堂，眼在課本，心在企業」，要彷彿把學員領到了企業現場中那樣找到「實感」，例如針對會計的一個根本問題——帳務處理，我們在「三關五表」課程中的一個環節課程叫做「總串價值流」，就是要讓學員「悟」到企業資金循環系統的「五臟六腑」，從而為帳務處理找到一個「萬能鑰匙」——從此遇到新會計業務時就能觸類旁通、無師自通，靠此法，我們只用兩個月左右的培訓在帳務處理「憋不住」問題上就能絕對「超大學生」了，這里靠的就是「悟之功」；在「悟」的基礎上再更上一層樓，強調「知」、「悟」的最終目的是「用」，所以「用」（代表能力）是最高境界，為此我們「三關五表」課程的核心就是「用」，要動手整理「工作手冊」，要動手完成1至12月份的證帳表等，還有「四個學習群組」電腦課（突出常練常熟隨時用）也是為「用」服務的，保障「零距離馬上勝任」就靠這些「硬過關」課程。同時我們的考證高過關率也是受益於「三境界」教學法的，如「撒網撈魚」等三步驟強化考證法，其中就體現了「悟」境界。總之，「知——悟——用」三境界教學法是我們一切課程（尤其實能課程）的靈魂。

⑸ 泰安市會計培訓學校旺遠.啟迪.勝任.名流.成功.哪個更成熟

旺遠球球群里最近發布了下列信息：
旺遠實能課：課堂/在崗一體化解答系統
先加友（球球）、後加群程序
首先提醒學員：參加旺遠實能課最大的價值利益是加入此系統（終身課程+終身服務）。
只有參加今後旺遠新型實能課的學員才有資格加入此系統（獨立球球群），此前已參加實能課的學員必須補上一輪新型實能課才有資格加入此系統，尚未參加實能課的學員暫沒資格加入。
學員先加友、後加群程序如下：
一．學員申請，向學校辦公室登記姓名、球球號，辦公室文員立即發球球郵箱向我報告；
二．我（球球號）向申請學員發出球球加友邀請，該學員應及時接受；
三．完成球球加友後，我進而向該學員發出球球加群邀請，該學員應及時接受。
註：「課堂/在崗一體化解答」是指會計實戰經驗型老師除了做好課堂現場解答外，對已經就業在崗的學員隨時遇到的會計實踐問題給予在線或離線（課堂外）「不過夜」解答。

旺遠學校場所內貼出了如下提示：
旺遠學員都不需要所謂「免費實習」
旺遠2005年底辦學以來，曾有若幹家會計服務機構要求我校提供學員進行所謂「免費實習」，都被我校拒絕了，為什麼？因為這種所謂的「免費實習」絕對是華而不實的。

在市場經濟條件下，企業處於快節奏的狀態，加之有些商業機密不便讓新人介入，因此對外來實習、試用人員往往很難顧及，甚至有諸多限制，所謂實習，不過是讓你摸摸看看證帳表而已，這種走馬觀花、支離破碎的所謂實習毫無價值；更有甚者，讓你做一些「摘一葉、折一枝」片面的純粹勞務工作，這是免費用工（何止廉價勞動力），而不是免費實習。
旺遠老師團隊保障的「兩層實能課」已經達到准實習狀態（例如逼真的原始憑證和在企業現場看到的一模一樣），加上學員就業後的「實時在崗顧問」（終身服務），使旺遠學員一旦完成實能課馬上就能直接上崗勝任掙工資了，何必遭受那種實際是免費用工、反而叫做免費實習之歧視呢？旺遠七年辦學累計培訓的近3000名學員普遍受到企業的青睞，就是旺遠實能課過硬的試金石，事實勝於雄辯。
走進旺遠，考證很容易，保實能、勝任是根本！

⑹ 泰安會計培訓學校，主要有哪幾家呀

留意下三輪車
一般都有廣告

恩特爾
勝任
新思維
旺遠

⑺ 泰安零距離會計培訓學校，淪為棄兒一年了，怎敢稱「品牌學校」

我找到了《事實真相》的網上內容，轉引如下：
泰安市知名的原創源頭老校「新泰零距離」（2005年底成立）早就改名叫「旺遠」了！山寨版「泰安零距離」分裂了，轉引下列網上信息一看就明白：
「零距離」在新泰已經被自我消滅了，一所那個「零距離」是假冒品牌的，一打聽就知道，這已經不是什麼問題，網上有一篇《旺遠的由來》的文章已經說得很清楚了（復制於此）
泰安旺遠會計培訓學校——是原零距離會計培訓學校（分裂前）的真正繼往開來者，是「零距離」靈魂性創始人為「品牌新生」而成立的升級版新學校，其中「新泰旺遠」包括「零距離」原場所、原全體權威老師、原全體學員等，只是改了個校名而已（即新泰零距離已不復存在，如果新泰再有「零距離」絕對是假冒的）；泰安零距離的原骨幹老師也跟隨公隨後辭職了（原班老師人馬只剩下一名電算化老師）。
附：（「零距離」分裂）事實真相公告
現在QQ群中和網上對「旺遠」和「零距離」的關系迷惑不解，看來需要說明一下事實真相。原「零距離」包括新泰、泰安兩所學校，「新泰零距離」（2005年底成立）的合夥人是公、王二人，「泰安零距離」（2008年復制模仿新泰零距離成立）的合夥人是公、賈二人，兩家學校都有公說明什麼?說明公是「零距離」的靈魂性創始人（包括「零距離」這個名稱、全部課程設計、廣告創意、老師選拔培養、市場開發策略等始終全部來自公的智慧），王、賈主要做一些後勤工作（二人根本不懂會計），可惜泰安零距離的營業執照（泰安零距離會計培訓學校包括新泰分校）當年是以賈為法定代表人注冊的(賈是公的親戚，由於信任他才這樣注冊的，公只以股東身份出現），也許是「合久必分」的規律，現在「零距離」在泰安、新泰同時分裂了，公作為「零距離」的靈魂性創始人早就講過，他能創「零距離」品牌，也能創其它品牌，現在真的應驗了，只得另創「旺遠」品牌了（不能再為別人創品牌了），其中新泰零距離的原全體權威老師是堅定地跟隨靈魂性創始人公的——即為「品牌新生」而成立「新泰旺遠」（包括原場所、原全體權威老師、原全體學員，只是改了個校名而已）；泰安零距離的原骨幹老師也跟隨公隨後辭職了（原班老師人馬只剩下一名電算化老師），公在泰安成立了「泰安旺遠會計培訓學校」（老農大附近）——實際上是原「泰安零距離」和原「新泰零距離」真正的繼往開來者。新泰零距離會計培訓學校的原全體權威老師、原場所、原全體學員等已經整體（品牌新生）改名為「新泰旺遠會計培訓學校」，「零距離」這個品牌在新泰已經被自我否定了，即「零距離」在新泰已經不復存在，現在某個剛剛掛牌的所謂「零距離」與我們毫無關系，也不存在與「歷史零距離」的關系，提醒學員防止被忽悠，社會大眾被忽悠的一切後果責任也與我們無關，特此聲明！

以上越來越清楚了，「零距離」的壽命周期可分為三個階段：
第一階段，「零距離」品牌創立階段，2005年底公某創立「新泰零距離」，2006年的時候就已經成為泰安市范圍第一品牌了（表現為招生規模最大，學員最受企業青睞），即上面《事實真相》那裡說的，包括「零距離」這個名稱、全部課程設計、廣告創意、老師選拔培養、市場開發策略等始終全部來自公的智慧。
第二階段，「零距離」品牌被竊取階段，到了2008年6月，上面那位「假校長」眼熱「新泰零距離」了，憑借與公某的親戚關系騙取信任把「零距離」這個現成的品牌「注冊」到自己身上（公某隻佔股東身份），從此這位「假校長」就開始醞釀伺機鬧分裂了。
第三階段，「零距離」品牌被靈魂性創始人放棄階段，2010年10月「泰安零距離」歷經兩年多，這位「假校長」覺得翅膀硬了，也就到了過河拆橋、忘恩負義實施分裂的時候了，公某看透了此人，於是拋棄了「零距離」，表現為「泰安零距離」的分裂和「新泰零距離」的改名。
上述可見，零距離，成（創立）也公某，敗（拋棄）也公某，而那位「假校長」不過是品牌竊取者，竟以「零距離」品牌自居，厚顏無恥。

⑻ 泰安會計培訓學校，我只選擇最厲害的，請問哪家

課程/課時/老師/服務/價格，這其實是旺遠提出的「性價比」計算方法，旺遠的會計證電算證初期辦學2006年的時候200多人考試一次性過關率就達到98%——即考證高過關率在旺遠早就不在話下了，2011年度「新泰旺遠」初級會計師職稱過關率達到95%高峰——這在山東全省也是名列前茅的（須知初級職稱的過關難度是會計證的3倍），現在「泰安旺遠」與「新泰旺遠」是同步一體化授課，所以旺遠的宣傳是「走進旺遠，考證很容易，保實能勝任是根本」，這從旺遠QQ群社區的下列帖子就看出它對「實能課」的要求是多麼嚴格了。
介於老師和學員之間的「實能課」指導意見
所謂「介於」之間，是讓學員主動向老師「索要」這些課程，老師則要精益求精主動向這些課程「靠攏」，發揮老師和學員的「兩個主動」，實現內因外因一拍即合。
一．有實感
必須讓學員「實感」企業各種原始憑證（最好拿來真實的「證帳表」讓學員瀏覽一下，主要是其中的原始憑證）；「實感」納稅場所和網上報稅；「實感」銀行結算憑證和場所等。
二．最基礎+效率課程
不能讓學員學完實能課後仍然有空虛感，這就必須從最基礎環節教實能，例如：從材料單、工資單、折舊計提等，到費用分配表，出納這個原始憑證的「主要入口」是怎麼操作和日清月結的？原始憑證到記賬憑證及作為附件的黏貼方法，匯總記賬憑證或科目匯總表等及其據以記賬過程，登記賬薄方法（總分日記帳及賬賬相符對賬）及月底結賬劃線，然後報表。強調進入實能課「快課」階段後（見《6月6日開始執行的課程表》），「證—帳—表」的完整過程都要由學員獨立完成並交作業化驗收，白天班，周一完成1月份的，周二完成2月份的，周三完成3月份的……周六完成6月份的代全年並年底結賬，夜校班，兩周完成1至6月份「證帳表」，總之都要體現「效率課程」（即要求「經營好學員的每一分鍾」為學員創造價值），報表包括現金流量表等，學員都要不折不扣地學會獨立填報，學員可參加「一周一輪」實能課的多次循環。
老師要帶頭做出至少一套1至6月份代全年的「證帳表」作為樣板，讓學員適時對照檢查（學員之間可互相「閱卷」驗收）。
三．覆蓋面
老師教研編寫的1至6月份「以題代實」各月份不能雷同（否則就沒有意義了），而且要覆蓋《初級實務》課本中涉及分錄的至少80%，要把「不雷同」的「以題代實」抽出來講清楚何以有此「新業務」，必然要結合講企業背景、適用會計政策等。
旺遠實行「三層實能課」（經驗型、模塊化、行業化）是無止境的，以上是最初級的實能課首先要做到，然後通過旺遠的「終身課程+終身服務」逐步從「起碼實能」走向「縱深實能」。

⑼ 泰安零距離會計培訓學校，整天玩弄「羊群效應」伎倆管用嗎包括網上吹噓自己招生多，編造虛假學員報名表

賈王和他倆的老乾媽玩弄羊群效應忽悠人完蛋了！炫耀所謂資質完蛋了！又搬出所謂注冊會計師照樣還得完蛋！因為這些虛的東西都不代表課程能力，旺遠從不迷信什麼高學歷或高職稱，在泰安旺遠這里已經累計淘汰三名注冊會計師了，因為一旦發現他們屬於「假大空」類型的就等於坑學員了，很多所謂注冊會計師都是年復一年「熬歲月」考出來的，智商並不高，再就是很多大學生尚未畢業就考取注冊會計師了，他們有何實戰價值呢？注冊會計師是干會計師事務所的，不需要企業實戰經驗——這從注冊會計師報考條件不限工作年限就看出它的性質了，所謂注冊會計師難考原因在於法律性內容量大——這些法律性的東西對我們以企業管理為本的學員不太沾邊，所以旺遠招生簡章中有下列文字提示防止被所謂注冊會計師忽悠：
好老師
首先，適合我們學員的老師才是好老師。零基礎的學員學完會計後多數要到企業工作，除了考證外，「證帳表」等實能操作是重點，即擁有豐富實踐經驗的企業會計師最適合零基礎學員，「假大空」的老師沒有用，★★有人迷信注冊會計師是錯誤的，注冊會計師是干會計師事務所的，對於以企業管理為本的會計實戰只能隔靴搔癢★★。
其次，好老師是靠選拔、培養、鍛煉出來的，旺遠的優秀頂尖老師已經連續教齡五六年了，例如會計證「兩個三天半」強化串講就能保過關，試問其它學校哪家有如此效率能力？旺遠選拔老師的標準是：邏輯，悟性，敏感，經驗，表達力。所謂高學歷、高職稱等「證件」都不代表講課能力，旺遠從來不信那些虛的東西。
第三，好老師是用歷史事實「證明」出來的，旺遠六年辦學已經累計培訓學員數千名，無論會計證、電算證、會計實能，還是會計職稱，歷年成績在泰安市甚至山東省（如初級職稱）都是首屈一指的。

⑽ 泰安旺遠會計培訓真是吹破大天了，就連黑學校都成了它的一大優勢，正規學校和黑學校就沒有一點區別嗎

學校有沒有資質，對學生來說，區別可就大了。學校申請資質，起碼要在主管部門登記，還要交5——10萬元不等的押金，這樣對學生來說是很安全的；而沒有資質的黑學校就是通常所說的「皮包公司」，他們沒有長遠打算，什麼手續也沒有，一旦周轉不靈，捲款逃跑，就找不到人了！在這樣的學校學習，對學生來說，風險極大！因為捲款逃跑的黑學校比比皆是！
上邊問的對啊：「沒有資質的黑學校，應該像老鼠過街一樣，人人喊打！可是到了旺遠老闆嘴裡，沒有資質，反而成了旺遠的一大亮點，沒有資質，反而成了他的一大優勢！這和小偷偷了東西，還炫耀有本事有何區別？」可見，他的欺騙性和煽動性是很強的，能把壞的說成是好的，假的說成是真的，竟然有人相信，不能不令人佩服啊！他的廣告大多是假的，對學生的欺騙性極大！旺遠明明才成立不到一年，沒招幾個學生，到他嘴裡，成了「六年」，3000學生！明明是被零距離的全體老師開除了，硬說是「全體老師都跟他走了」等等。他的「三關五表」和「五大模塊」也都是忽悠人的。張悟本沒有資質，沒有叫喚打假，他沒有資質，公然叫囂「打假」。
不可否認，他做廣告忽悠人的功夫是很強的，因為他什麼也不會干，整天琢磨如何做廣告忽悠學生！這一點零距離是跟不上他的！因為零距離的主要精力是抓教學質量。
俗話說「不怕鬧得歡，就怕秋後拉清單！」，張悟本那麼厲害，不是也破滅了嗎？非法學校，法律並非管不著。律師說，只要他在分家協議上簽了字，旺遠就和零距離沒有關系了，他的廣告中再出現「零距離」三個字，就構成侵權，零距離一旦起訴，他就要承擔賠償責任！
在這里說明這些道理的意義在於，讓大家明白真相，分清是非，讓盡可能少的學生上當受騙！無論從情理，還是從法理，旺遠攻擊零距離，都是站不住腳的，一旦把零距離惹急了，行使自己的權利，他要賠償損失的！法律是講證據的，它不會管你是「靈魂創始人」還是「文盲加流氓」，只看你的分家協議。
為了讓大家了解零距離和旺遠的合夥及分家過程，引用網友的敘述如下，敘述的比較客觀真實：
旺遠老闆一個勁地攻擊零距離，不得不說明一下真實情況：
第一、旺遠本身是沒有資質的黑學校，整天叫喚打假，賊喊捉賊！
第二、旺遠老闆是個幹啥，啥不行的人，沒有出息，他在零距離，零距離不行，他到旺遠，旺遠招不起生來，他認為自己是諸葛亮再世，其實是非常愚蠢的人，合夥人都很看不起他！
第三、旺遠老闆要口才，沒口才；要能力，沒能力，既不能上課，又不能幹後勤，也不會搞教學管理，什麼工作也做不了，只等著分錢，這還不算，讓他攪和的沒法幹下去。原合夥人都感覺讓他給騙了！歷史零距離是其他合夥人創立的，他硬說是自己的功勞，他的旺遠招不起生來，就急得攻擊零距離，無中生有、血口噴人！
第四、他盼著零距離招不起生來，整天去觀察人家的招生情況，看著人家招生情況很好，就急死了，這個人的靈魂多麼骯臟！說什麼羊群效應、狗群效應，其實，零距離是完全靠教學質量取勝的，學生都不傻，不會信他的忽悠。
第五、旺遠老闆之所以攻擊零距離，主要原因是招不起生來急得，他把零距離當了他的救命稻草，死死地抱住零距離的大腿不放；再就是暴露出他很有時間，因為他不會幹事，既不會講課（由於口才不行，他講課，能把學生都講跑了），也不會管理，更不會做後勤，所以，他很有時間，攻擊零距離和做虛假廣告欺騙學生就不難理解了，所以，他廣告中的承諾，連百分之一都實現不了。而其他學校的老闆，都把時間用在抓教學管理和教學質量上，根本沒有時間和精力和他鬥嘴！
下面具體介紹一下實際情況，供大家參考：
新泰零距離是2005年合夥成立的，現旺遠的公老闆是當時的合夥人之一，至於那些廣告，一般的廣告公司都能做，其實也沒什麼科技含量，何況是大家的共同智慧，而且三輪車上的廣告形式，主要是另一個合夥人老王設計的，因為當時老王就開了一家廣告公司。2008年又成立了泰安零距離，公老闆也只是合夥人之一，沿用了新泰的廣告形式。
由於公老闆不懂業務瞎指揮，曾經弄得泰安零距離的全體老師集體辭職！實在讓他攪和的實在干不下去了， 後來定了分家協議，公老闆從泰安零距離凈身出戶（讓泰安零距離的全體老師開除了），並不像旺遠老闆所說的：「全體老師都跟他走了，零距離只剩空殼了」，你看這個人多麼會撒謊！
泰安零距離又和泰安的知名會計老師和專家合作，使泰安零距離全面升級。得到了企業和學員的認可，招生情況很好。
泰安零距離分給公老闆一部分現金，它另行創辦旺遠，結果公老闆找了一個剛從職業學校畢業的學生，給他教電算化，於是，他把這個學生當了搖錢樹，可是沒幾個月就把錢賠了個精光，就這樣的師資力量，能不賠錢？他後悔了，就反過來攻擊零距離，說人家盜了它的版。
旺遠的老闆是在分家協議上簽了字的，當時是他本人同意放棄零距離的，他這樣攻擊零距離已經構成侵權。
新泰的零距離分家以後，另一個合夥人與會計事務所合作，使原零距離全面升級，由於教學質量有了更大的改善，招生情況很好，旺遠老闆又急了，本來是放棄了零距離，結果又掛上了零距離的牌子，來欺騙學生，後來新泰零距離申請了資質，不讓他侵權了，他才被迫摘掉了零距離的牌子。這個人多麼無恥！
至於視頻是零距離共同的，都是用賈校長的錄像機錄制的，何況只是有的學生來的晚，主講老師忙不過來，先熟悉一下，而且學生還不願意看那些視頻，零距離有比他更好的視頻，他得不到，辦學哪能依靠視頻啊？要說是盜版，也是他盜了零距離的版。
至於公老闆只是一個打火燒、烙油餅、包包子的伙房工人 ，大字都不識幾個，搖身一變成了什麼「靈魂創始人」，而人家賈校長當初是一所學校的副校長，並不像他說的什麼下崗職工，這完全是事實。這個年月，越是騙子越瘋狂啊！張悟本什麼資質也沒有，卻能忽悠到湖南電視台， 他旺遠老闆什麼資質也沒有，下一步不知道能忽悠到哪裡？
公老闆現在光一個嘴硬了，他攻擊零距離，恰恰說明他辦的旺遠不成功，盡管它的廣告貼的滿街都是，學生就是不認，因為他沒有師資力量，不能保證教學質量。他唯一的特長就是在大街小巷貼廣告欺騙學生！
他的網站現在還用零距離（已經構成侵權，律師說完全可以起訴他，讓它賠償損失！看他可憐，不願意和他一般見識）的名稱，一方面說明它的旺遠沒人認可，當初放棄零距離，他後悔死了，說明這個人沒有眼光，更沒有什麼能力，靈魂創始人更是假的，是自封的！
大家想想，如果他辦學很成功，還用著攻擊別人了嗎，零距離是你辦的，怎麼給你錢自己去辦旺遠就不行了？有這樣的靈魂創始人嗎？
當初旺遠老闆離開零距離，說明零距離在他的攪和下，已經招生不行了，他到了旺遠，旺遠又招不起生來（能招起生來的話，他就用不著攻擊零距離了）。你不是「靈魂創始人」嗎？怎麼到哪裡，哪裡招不起生來啊？真正的靈魂創始人，是零距離的其他合夥人，因為他們保護了零距離，比旺遠老闆有眼光！
他的滿嘴謊話，不攻自破啊！
他攻擊零距離，說明他對自己的旺遠都沒有信心，這個人只有自負，沒有自信。
在旺遠老闆眼裡，有資質的學校都是官商勾結，他黑學校反而是光明正大的，又想和人家打擂、又想和人家比武，你是二混子、潑皮、還是黑社會？文盲加流氓是不可能辦好學校的！
旺遠本身都沒有資質，還叫喚打假，真是賊喊捉賊啊？