國家職業技能鑒定培訓教材

A. 人力資源職業技能鑒定中心的證書和人力資源和社會保障部的證書有什麼區別呢

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

B. 中國人力資源職業技能鑒定中心的證書和人力資源和社會保障部的證書有什麼區別呢

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

C. 國家職業技能鑒定的專業有哪些

國家職業技能鑒定的專業可以分為五大類，具體如下：
一、操作人員：
車工、銑工、刨插工、磨工、鏜工、鑽床工、
塗裝工、組合機床操作工、加工中心操作工、制齒工、
螺絲紋擠形工、拋磨光工、模型工、鋸床工、
鑄造、鍛造、沖壓、剪切、焊工、金屬熱處理、
維修工（摩托車、勘探機械、汽車發動機）、
修理工（摩托車調試、汽車、農機輪胎）、
維修工（用戶通信終端、家用電子產品、家用電器產品、電梯安裝）、
鉗工（裝配、工具、機修、模具、檢修）、
檢修工（鍋爐本體、水輪機、汽輪機本體、電機、變壓器、鍋爐附屬設備）、繼電保護員、
維修電工、冷作鈑金工、鈑金工、燒結工、爐前工、軋鋼工、熱力司爐工、
安裝工（鍋爐設備、電氣設備、變電設備）、變電檢修工、電工、化工檢修電工、
裝配工（鍋爐設備、電機）、鍋爐操作工、
土石方機械操作工、砌築工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、石工、
裝飾裝修工（鑲貼、打膠、塗裱、金屬）、抹灰工、
油漆工（建築、裝飾）、室內成套設施裝飾工、管工、打樁工、
供水（生產工、供應工）、測量工、線路工、
操作工（起重裝卸機械、運輸機、輸送機等）、
駕駛員（起重機、推土、鏟運機、挖掘機）、
駕駛員（汽車、起重型汽車、汽車運材）、
駕駛員（拖拉機、農用運輸車、聯合收割機）、
沼氣生產工、農機修理工、飼料加工設備維修工、
維修工（照相器材、鍾表、辦公設備等）、機車司機、
值班員（鍋爐運行、電氣、汽輪機運行、變電站）、
送（配）電線路工、車站值班員、客（貨）運員等、
化工（操作工、試驗工、分析工）、製冷工、
儀表維修工、防腐蝕工、分離工、反應工、煤制氣工、
液化石油氣罐瓶檢修工、污水處理工、化妝品配製工、燃氣儲運工等子設備裝接工、
調試工（無線電、計算機）、計算機維修工、無線電設備機械裝校工、
儀器儀表裝配工（電子、電工）、
儀器儀表修理工（精密、電工）、
高低壓電器裝配工等、貴金屬首飾、鑽石、寶玉石檢驗員、
檢驗工（化學、儀器、紡織纖維、食品、商品）、
製作工（貴金屬首飾手工、地毯）、貴金屬首飾機制工、
機綉工、工藝品雕刻工、裝飾美工、攝影師、沖印師、唱片工、
音響調音員、電影放映員、文物修復工等、
糕點麵包烘焙工、豆製品製作工、制油工、熟肉製品加工工、冷食品製作工、
眼鏡（驗光員、定配工）、木工（手工、機械、精細）、
製版工（凸版、凹版、平版）、
印刷工（凸、凹、平版）、
出版物發行員、裝訂工、
供水調度員、凈水工、水質檢驗工、
泵站運行工、管道工、燃氣具修理工、燃氣表裝修工、
下水道工、自行車維修工、裝卸工、
汽車（拖拉機）裝配工、汽車生產線操作調整工、
機動車檢驗工、變壓器裝配工、互感器裝配工、
變壓器試驗工、電工、化工檢修電工、計時儀器、儀表裝配工、
水泥製作工、包裝設計師、玩具設計師、汽車模型工、汽車飾件製造工、
蒸發工、蒸餾工、萃取工、吸收工、乾燥工、結晶工、
化工總控工、玻璃配料工、玻璃鋼製品工、氣體凈化工、
壓縮機工、製冷設備維修工、柔性版製版工、網版製版工、
柔性版印刷工、網版印刷工、紡織染色工、縫紉機裝配工等。
二、生產人員：
糧油管理員、 農藝工、 農業實驗工、
園藝工（蔬菜、花卉、果、茶、蠶桑）、 加工工（糧油、棉花、蔬菜、茶葉）、
家畜飼養工、 農禽飼養工、
動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、
水產養殖、 珍珠養殖工、 水產品腌熏烤制工、
海鹽曬制工、 採收工、湖鹽採掘工脫水工、
精製鹽工、冷藏工、 商品養護員、 糧油倉儲、
食糖製作工、 味精製作工、 聯合收割機駕駛員、
農機機械操作工、 農機化技術推廣員、
水生哺乳動物馴養師、有害生物防治員、
農機營銷員、 農機服務經紀人等。
三、商業服務業人員：
醫葯商品購銷員、鑒定估價師、 中葯調劑員、 中葯購銷員、
裁縫（裁剪、縫紉）、服裝（設計定製工、整燙工、模特）
洗衣師、 染色師、 織補師、 美容師、美發師、 美甲師、
烹調師（中式、西式）、面點師（中式、西式）、
調酒師、茶藝師、 餐廳服務員、營養配餐員、
按摩師（保健、足底）、 保健刮痧師、
服務員（前廳、客房、旅店、康樂）、插花工、盆景工、
修腳師、 浴池服務員、 導游、 講解員、
中介代理人 、職業指導員、
收發員、 打字員、 制圖員、 保安員、保育員、 家政服務員、
養老護理員、 營業員、 收銀員、 采購員、保管員、 保潔員、
理貨員、速錄師、勞動保障協理員、廣告設計師、
珠心算教練師、社會工作者、廢舊物資回收挑選工、鎖具修理工等。
四、技術和其他人員：
機務員（微波、衛星、天線、傳輸、交換、通信電力）、
電信終端維修員、線務員、市話測量員、
業務員（郵政儲蓄、集郵、特快專遞）、
各類郵電營業員、報刊發行員、報刊分發員、話務員、報務員、
用戶通信終端銷售員、郵電業務營銷員、各類投遞員、
匯兌檢查員、匯兌稽核員、郵電業務檔案員、
報刊零售員、郵件分揀員、郵件接發員、郵件轉運員、
郵件押運員、網路編輯員、呼叫服務員、車站值班員、客（貨）運員等。
五、其它方面統一鑒定的職業：
秘書（國家職業資格二級）、
營銷師（國家職業資格二級和一級）、
項目管理師、
物業管理員、
心理咨詢師、
企業人力資源管理師、
企業信息管理師、
理財規劃師、
廣告設計師、
網路編輯員、
企業文化師等11個職業全國統一鑒定，
秘書（國家職業資格五級、四級、三級）、
營銷師（國家職業資格五級、四級、三級）、
公關員（國家職業資格五級、四級、三級）、
物流師、
職業經理人、
職業培訓師、
電子商務師、
公共營養師、
廣告設計師、
計算機輔助設計繪圖員（電子、建築、機械）、
網路管理員等13個職業的全省統一鑒定。

D. 我想知道在「國家職業技能鑒定中心」考出來的證書，用人單位承認嗎

用人單位認可的，國家職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

法律依據

《勞動法》第八章第六十九條規定："國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標准，實行職業資格證書制度，由經過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑒定"。

《職業教育法》第一章第八條明確指出："實施職業教育應當根據實際需要，同國家制定的職業分類和職業等級標准相適應，實行學歷文憑、培訓證書和職業資格證書制度"。

這些法規確定了國家推行職業資格證書制度和開展職業技能鑒定的法律依據。

(4)國家職業技能鑒定培訓教材擴展閱讀

禁忌事項

申報

職業技能鑒定，首先要根據所申報職業的資格條件，確定自己申報鑒定的等級。如果需要培訓，要到經政府有關部門批準的培訓機構參加培訓。申報職業資格鑒定時要准備好照片、身份證以及證明自己資歷的材料，參加正規培訓的須有培訓機構證明，工作年限須有本人所在單位證明，經鑒定機構審查符合要求的，由鑒定所(站)頒發准考證。參加考試時必須攜帶准考證，否則不能參加考試。

參考資料來源：網路-職業技能鑒定

參考資料來源：網路-國家職業資格證書制度

E. 職業技能鑒定證書有什麼用

職業技能鑒定證書是國家對申請人某一職業（工種）理論知識和技能水平的認可，是求職、任職和單位錄用的依據，同時也可作為境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

職業技能鑒定證書提高勞動者素質，建立技能人才成長通道。引導職業教育與培訓與生產實踐及經濟發展相結合、促進統一開放、競爭有序的人力資源市場建設。促進就業、推動經濟社會發展。

1993年勞動部發布的《職業技能鑒定規定》明確指出：「國家實行職業技能鑒定證書制度。職業技能鑒定證書有三種：《技術等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》。

參加職業技能鑒定的勞動者，技術等級考核合格後,即可獲得《技術等級證書》；技師資格考核合格後，即可獲得相應的《技師合格證書》或者《高級技師合格證書》。已獲得證書可在國家職業資格證書全國聯網查詢。

(5)國家職業技能鑒定培訓教材擴展閱讀：

職業技能鑒定證書填寫要求：

一、職業資格證書(以下稱證書)填寫內容的漢字、數字、日期一律採用列印機列印。證書各項內容所填寫的漢字使用仿宋小四號字體，數字使用仿宋小四號阿拉伯數字。姓名超過六個漢字的可以按照兩行填寫，職業(工種)名稱超過八個漢字的可以按照兩行填寫。

二、證書發證日期處應填寫發證機關審核批准辦理證書的日期，發證日期是職業資格證書生效日期。證書編碼應根據《職業技能鑒定證書編碼方案》(勞培司字[1997]44號)規定編碼。

三、證書職業(工種)名稱應按照《中華人民共和國職業分類大典》中規定的名稱填寫。未列入《中華人民共和國職業分類大典》的職業(工種)，其名稱須經勞動和社會保障部培訓就業司批准後，方可使用。

四、理論知識考核成績和操作技能考核成績採取百分制填寫。評定成績應填寫合格、良好、優秀。成績在60—79分的為合格，在80—89分的為良好，在90—100分的為優秀，評定成績按理論知識考核成績和操作技能考核成績兩項中最低成績確定。

五、證書照片處需貼本人二寸免冠黑白照，並在左下角加蓋發證機關職業技能鑒定專用鋼印。凡由國家統一命題或從國家題庫提取試題鑒定合格者的證書，需在照片下角壓貼國家統一命題簽定合格證簽。

六、證書發證機關處應蓋勞動保障行政部門或國務院有關部門勞動保障工作機構職業技能鑒定(證書)專用章，職業技能鑒定(指導)中心(印)處應蓋職業技能鑒定(指導)中心職業技能鑒定專用章，日期處應填寫考核成績審定的日期。軍隊系統核發證書，驗印辦法按有關規定執行。

七、證書填寫內容必須按照上述要求執行。未按照上述要求填寫與驗印的證書，一律為無效證件。

F. 國家職業資格全國統一考試是什麼

國家職業資格全國統一考試即國家職業資格考試，也叫職業技能鑒定，鑒定是一項基於職業技能水平的考核活動，屬於標准參照型考試。它是由考試考核機構對勞動者從事某種職業所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。

職業技能鑒定是國家職業資格證書制度的重要組成部分。職業資格證書制度是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業技能標准或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構。

對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。

(6)國家職業技能鑒定培訓教材擴展閱讀：

職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

《中華人民共和國勞動法》 第八章第六十九條規定： " 國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標准，實行職業資格證書制度，由經過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑒定 " 。

《職業教育法》 第一章第八條明確指出： " 實施職業教育應當根據實際需要，同國家制定的職業分類和職業等級標准相適應，實行學歷文憑、培訓證書和職業資格證書制度 " 。這些法規確定了國家推行職業資格證書制度和開展職業技能鑒定的法律依據。

G. 人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心的證書和人力資源和社會保障部教育培訓中心的證書有什麼區別呢

生活在現實中，總要有個夢想，小時候不懂事，總愛貪玩，學習成績般般，上了個三流大學，覺得前方的路似乎見不著光明。終於在朋友的指導下，覺得我完全可以去考人力資源資格證。那就從最基本的四級人力資源資格證開始吧！下面是我搜集的關於四級人力資源資格證的報考條件，希望對一些和我有同樣困惑的人有些幫助。

1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上者；

2、大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上者；

3、取得本專業或相關專業碩士學位；

4、大專學歷，連續從事本職業工作3年以上者；

5、高中或中專學歷，連續從事本職業7年以上；

看了以上關於四級人力資源資格證條件的介紹，會發現四級人力資源資格證的報考條件也並不是那麼難，只要滿足以上條件之一就能報考人力資源資格證，很多人都符合這個條件吧！所以生命不止，奮斗不息，趕快報考人力資源資格證吧！

是不是又增添了一些些黑暗困頓中的光明呢！人力資源行業是前景極好的行業，現在的企業都越來越重視人才的合理分配了，人力資源紛紛被各大公司看中，最明顯的就是將人事部改為人力資源部，於是這么看來，有了人力資源資格證的你，在職業道路上更加輝煌是一件不難的事情。