武漢企業管理培訓班

『壹』 武漢哪裡可以找到企業管理培訓

武漢大學總裁班開有各種班級，包含企業管理培訓，請的是全球有名的專家教授及各領域的專業人員講課。詳情請咨詢武漢大學總裁班或看本資料

『貳』 企業管理培訓班 都學什麼

企業管理培訓班或者企業管理培訓機構都是分初、中、高三個等級的，不同等級學的課程內容也都不一樣，希望這份答案可以幫助到你。
初級企業管理培訓課程能力提升：
1、《員工發展與職業生涯規劃》 10、《企業信息化建設》
2、《積極的心態建設》 11、《員工壓力管理》
3、《員工組織紀律訓練》 12、《5S管理知識培訓》
4、《員工商務禮儀培訓》 13、《企業危機管理》
5、《溝通技巧與員工關系管理》 14、《高績效團隊建設》
6、《公文寫作與文檔管理》 15、《管理學基礎理論培訓》
7、《目標管理與工作的計劃性》 16、《非財務人員財務管理培訓》
8、《時間管理與工作統籌技巧》 17、《市場營銷基礎理論培訓》
9、《會議組織與管理》 18、《知識管理》

中高層幹部領導力提升課程

1、《建立學習型組織的藝術》 13、《領導學基礎培訓》
2、《基層人員的督導管理》 14、《授權與控權的藝術》
3、《部門經理的八項修煉》 15、《中高層人員卓越領導力修煉》
4、《情商(EQ)管理》 16、《企業高層的領導藝術》
5、《企業制度化建設》 17、《企業價值鏈與流程管理》
6、《企業文化建設》 18、《企業成本效益管理》
7、《員工心理剖析與掌控》 19、《企業變革與管理機制創新》
8、《市場競爭與企業管理變革》 20、《資本運營與兼並收購》
9、《組織行為學基礎培訓》 21、《企業發展與管理戰略》
10、《職業經理人必備的素質》 22、《公司組織與結構》
11、《企業危機管理導入》 23、《培訓體系的營建》
12、《醫院企業化經營》 24、《員工培訓與發展》

人力資源經理職業培訓課程

1、《戰略化人力資源管理概論》 15、《基於戰略的員工培訓規劃》
2、《人力資源戰略規劃》 16、《薪酬設計與福利管理》
3、《組織結構與部門設計》 17、《工作考核與績效管理》
4、《工作分析與職務說明書》 18、《員工激勵與精神管理》
5、《人才素質綜合測評 》 19、《E-HR:電子化人力資源》
6、《招聘與面試的技巧》 20、《企業內部培訓師培訓》
7、人力資源測評技術與方法 21、《新經濟時代的人力資源管理》
8、績效管理體系的建立與操作實務 22、《IT從業人員素質規劃》
9、職位分析與薪酬福利體系設計 23、IT企業人力資源管理
10、高績效團隊建設 24、《職業生涯規劃與就業指導》
11、員工考核與績效評估 25、《工作分析與企業目標管理》
12、人才招聘與甄別 26、《人力資源管理體系的建立》
13、薪酬與激勵 27、《績效考核指標體系》
14、現代企業人力資源建設 28、《績效考核面談技巧》

『叄』 武漢有沒有類似於企業管理的培訓課程

管理學家吉米·道南和約翰·麥克斯韋爾系統論述了5種領導風格理論。
——居高臨下的領導者：操縱一切，令人生畏，注意力全部集中在完成任務上，靠發布命令完成任務。只管完成任務不問下屬反應與感情。
好的效果：事情通常很快能做成，而且是按領導的意圖做成。
消極方面：整體氣氛壓抑，部屬提心吊膽；下屬漸漸會討厭他，組織里經常流失人、換人。
在處理危機時，這種領導者較為有效。危機時刻，需要立刻行動，不能問為什麼。
——與人商量的領導者：希望三方都贏——下屬、組織、本人均獲益。在行動中，通過商量、談判換取人們的合作、行動。
用商量的方法來領導下屬，最大的優點是可以有多種選擇，有較大靈活性。如果對方是有創見、有靈活性的人，這種方式將更有效。
——耐心說服的領導作風：有時，領導者會發現，雖然有些事對組織或下屬有益，但下屬並不認同他的觀點，這就需要說服，使人心服口服地去做。一個耐心說服的領導者，能運用積極的語言使別人產生與他相似的感覺。
——以身作則的領導者：在一個家庭里，當子女長到10歲以後，他們就開始按照父母的行為去行動，而不管父母們口頭上怎麼說。行為對人產生的影響，往往大於言辭。你要員工做好，先要自己做好。為人表率追隨者必多。
——下放權力的領導者：把理想、目標傳達給下屬，讓他們深信理想、目標是有意義的、可行的；然後，再教下屬行動的方法；最後，授權部屬自己去行動。
武漢大學最近有個針對企業高管的班，叫《資治通鑒》與領袖智慧高級研修班。

『肆』 武漢哪裡有企業管理的培訓班要有名師講解的。

你網上搜搜，有很多這樣專門的配需機構的，武昌那邊很多啊

『伍』 武漢哪裡可以學習企業管理

回復者:學以致用 時間:2012-04-09 09:40:05你可以去武漢盛世領導力了解。武漢盛世領導力企業管內理咨詢機構成立於2008年，容是武漢一家專業從事企業咨詢培訓和個人成長輔導的培訓機構。公司主要服務中小企業及個人，我們針對個人進行「一對一」個性化服務方式，幫助個人成長、成才、成功，在生活中養成良好的綜合素質，擁有一流的執行力 領導力，能順利高薪就業、成功創業，實現個人職場精英的順利過渡，成為企業優秀的人才，同時為企業打造各種商業特種人才。針對企業我們採用「全方位一站式」服務運作模式以現代企業管理系列培訓作為輔助課程，為企業戰略環境分析與研究、企業投資策略的設計與實施、組織結構設計、企業文化建設、市場營銷、團隊建設、培訓體系的建立與執行、人力資源規劃與外包服務等相關項目的咨詢管理服務；根據服務企業的需要，進行分階段、參與性管理顧問模式，跟進式的企業內訓包括：項目咨詢加跟蹤實施、常年管理顧問，託管服務及參股管理等全方位的綜合管理咨詢服務及培訓。

『陸』 武漢哪裡有比較靠譜的企業管理培訓班求具體位置！

武漢大學里就有，

『柒』 武漢企業管理培訓機構比較出名的有哪些

據調查抄顯示，每年都會有幾百幾千家的企業誕生，同樣也會有成百上千的企業破產消失，一般企業的存在壽命往往不到兩三年，說明大部分年輕人的創業夢並不順利，那麼企業管理培訓機構應運而生，目的就是為了幫助中小型企業順利發展，大部分企業培訓機構類型模式都差不多，課程大同小異，雖然被很多人說成是洗腦，但確實是對員工對企業發展有好處，關鍵在於如何利用所學，結合公司發展現狀落地實施。
比較出名的機構我就不列舉了，網路就可以出來，在這里要提醒各位，一定要謹慎做出選擇，有試聽課程最好，沒有的話也要了解清楚再報名哦~

『捌』 武漢地區哪裡有正規的企業管理培訓類的學校.

呵呵，想正規學企業管理的培訓，可以上MBA，也可以讀民辦培訓班，湖北朝陽就是做這個的。

『玖』 武漢地區哪有企業管理方面的培訓班要求講師必須很有名氣。

10月30日武漢大學要開一個名為《資治通鑒》與領袖智慧的高級研修班，課程是圍繞《資治通鑒》展開的。講師是清華大學教授張國剛，網上搜他的名字有很多資料。
課程針對目標群是：大型企事業董事長、總經理、高級管理精英、政府高級公務人員、致力於《資治通鑒》研究的專家、學者。課程內容分為《資治通鑒》十二講和古都游歷兩部分。

『拾』 武漢企業管理培訓機構比較好的是哪一家

崇簡人文中心