培訓表單

『壹』 培訓計劃表格

通過崗位要求的培訓，新員工能夠很快勝任崗位，提高工作效率，取得較好的工作業績，起到事半功倍的效果。通過新員工培訓管理者對新員工更加熟悉，為今後的管理打下了基礎。以下是學習啦小編為你挑選的新員工培訓計劃表，希望能對你有幫助：
受訓人員 姓名 培訓期間 月 日至 月 日止 輔導員 姓名
學歷 部門
專長 職稱
項次 培訓期間 培訓日數 培訓項目 培訓部門 培 訓 員 培 訓 日 程 及 內 容
1 月 日至 月 日止 天 職稱：姓名：
2 月 日至 月 日止 天 職稱：姓名：
3 月 日至 月 日止 天 職稱：姓名：
4 月 日至 月 日止 天 職稱：姓名：
5 月 日至 月 日止 天 職稱：姓名：
6 月 日至 月 日止 天 職稱：姓名：

『貳』 TS16949 培訓記錄表單

你說的意思是只在培訓記錄的表格上刪除被培訓人的考核成績或回評估結果欄目嗎？我首答先要問你，為什麼要那樣做呢？
如果是僅是指在培訓記錄表單上刪除該欄的話我認為是可以的（對表格進行適當的修改），該表單上看不到個人的成績或評估結果，但做為個人的培訓檔案資料來進行保存的話，我認為還是有所欠缺的，因為根據標準的要求，確定某個人或崗位人員是否能夠勝任該項工作，要從他的教育、培訓、技能和經驗這四個方面來進行綜合考慮，假如某員工不具備該崗位相應地技能，就可以通過組織對他進行培訓的方式來實施；培訓後是否滿足了要求，要通過評估的方法來實施，除了考試成績是一方面，還要結合對被培訓者的實際工作狀況（如技能要領掌握多少、技術熟練程度、分析解決問題的能力、工作態度、溝通協調能力等）、包括被培訓人員培訓前後的工作對比來說明是否達到了培訓的目的和要求。
因此，如果要按你的要求做，可以從培訓記錄單中刪除被培訓人的成績和評估結果，但要滿足TS16949標准中6.2條的要求，可以將考試成績和對被培訓人員的評估另做表格 。

『叄』 培訓計劃表格怎麼做

如果方便的話最好講的詳細一點。

『肆』 人員培訓需求申請表怎麼寫呢

抱歉不能插入表格，形式修改即可。（供參考）申請部門 部門主管（簽字） 培訓目標 關鍵事件 培訓目標 培訓內容 （1） （2） （3） （4） （5） 需求程度 □ 非常緊急 □ 比較緊急 □ 本月安排 □ 下月安排培訓形式 推薦講師 中心經理意見 人事行政部確認

『伍』 單位是依據我違反規章制度解除的 入職第一天單位安排培訓並讓所以人在培訓表單上簽字 但實際培訓內容並

"找五個以上人證就行，有物證也行。

『陸』 員工培訓記錄表格。怎麼做一個培訓記錄的表格要求所有人都在這個表上簽字。

以社保局的電腦里的養老金繳費記錄為准。 新的不能給，機密性。給你個過期的，可作參考。本手冊適用於公司所有正式員工、試用期員工。 第一章 總

『柒』 員工培訓記錄表格

可以看下

『捌』 關於培訓都有哪些表格

什麼表格，電子表格還是電子文檔表格，建議去買本OFFICE軟體書吧，或者上網去找一下，很多有什麼問題說下看看能不能幫上你

『玖』 培訓過程中需要設計哪些具體的表格和表單 急急急 謝謝了

需要設計以下表單：
1）培訓計劃表；
2）培訓簽到表；
3）培訓課程評價表；
4）培訓心得報告表；