剛培訓出來的程序員工作不會
『壹』 我是剛培訓出來的PHP程序員，找了一個月工作了，都沒找到，我在北京
這個事情是有多方面原因的。
其實近幾年互聯網發展迅速，確實IT界存在很大的程序員缺口，前兩年的時候找工作基本上沒什麼問題，發展了幾個年頭之後，相當一部分程序員已經具備了相當豐富的經驗，這就讓新手找工作成了難題。
另一方面，競爭日益激烈的互聯網行業，想要取得長久發展並立於不敗之地，就得節約成本，提高員工素質，這樣，就必須去聘用那些已具備經驗的程序員。
對於你現在遇到的問題，不用擔心，一些大公司或者二三線城市的小公司，是有這種員工培養機制的，會給你提供一些在崗學習的機會。
最後，給你一點善意的忠告，開始招工作，不要好高騖遠，先積累經驗才是最重要的，經驗有了，薪資自然就高了。
希望對你有啟發。
『貳』 我26了剛培訓出來每天在網上投了10來份java程序員的工作怎麼1個月一家公司都沒有要我面試什麼的，
那是掌握不抄是很精啦，才會想破腦子，才造成掉頭發，推薦你選擇動力節點深圳校區學習下，保證不會在出現這樣的問題
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猴子去吃桃子吧
規范管理注重實效
我命渾小事我死庸何傷言志
好朋友領了結婚證幾個朋友
努力學著讓自己值錢
勝固欣然敗也從容鳳囚凰
就邁入了大雪紛飛的冬季
成功之花人們往往驚羨它現時
真的輸了你贏了世界又如何
『叄』 我培訓機構剛畢業出來的程序員，在公司里做軟體工程師，項目代碼做不出來，被開除了。出bug了就不知道
剛做項目都是這樣，建議進一些正規公司，進入後有人帶著一起做項目，不懂就問，實際做上2個項目就知道如何做了。不會一開始就讓你單獨接項目。
1、繼續開發行業，找正規公司，不要太在乎工資。
2、做二次開發，一些軟體公司有自己的產品，他們有合作商，做二次開發相對來說簡單一點。
3、做實施，有開發相關經驗一般會優先錄取（學歷、經驗也很重要）。
4、做測試，額，測試行業不是很了解，大型公司的測試都是大神級別的。。。
『肆』 剛培訓出來的程序員沒有人用，找不到工作怎麼辦
剛開始工作要有自己明確的目標，也就是你想要得到什麼，想要成為什麼，這個很關鍵。
然後就是放低姿態，從最基本的開始做，不要眼高手低，再基礎的東西你能做就要去做。
慢慢就會有人給你機會，那就是你展示才華的時候了。
我也是這樣一步一步起來的。
『伍』 剛培訓出來的程序員沒過試用期是怎麼樣的體驗
剛培訓出來沒過試用期可以說是戰戰兢兢的，生怕自己技術不過關，最後被公司pass掉。
『陸』 剛剛培訓出來的程序員，該怎麼找工作
不知道你是在什麼機構培訓的，現在好多機構在課程技術的時候都是有一段時間是專門專對學生進行項屬目實訓的，有了項目實訓的經驗，走出培訓機構的時候會比較好找工作。
如果自己只是單純地學習了技能，沒有實戰經驗，程序員剛畢業並不是很好找工作。這時候就要降低要求，不要對工資有太高的要求，別人要六千，你要三四千就可以，主要是要先工作積累經驗。等你有了經驗就可以跳槽了。
『柒』 我是剛從培訓機構出來的java程序猿，已經找到工作了，但是我對電腦沒興趣，我真心不想做這一行了。
實在不喜歡就換一個自己喜歡的工作吧，我以前是做SEO排名的，後來因為種種原因做了一段時間SEM競價，在這一行我扛不住這些壓力，就辭職了，現在在做自媒體，一個文案。哥們和你說一句陶心底的話，自己想做什麼就去做什麼，趁著還年輕，世上工種千千萬，總有一塊適合你。年輕就是資本，大膽的去嘗試吧。我估計這輩子已經離不開電腦了。
『捌』 程序員培訓完找不到工作，上班沒多久就辭退
一般教育機構培訓出來的人，還不是很有工作能力的。還是需要到公司裡面鍛煉一到兩年才可以完全勝任工作。所以找不到工作或者是勝任不了是正常的，千萬別放棄。
建議您一邊復習技術，一邊繼續找工作，先不要求工資，給工作做就好。半年以上有了經驗就好說了。現在的程序員，有個2年經驗的，少說 都能上萬的工作，所以堅持呀。
『玖』 關於剛培訓完java程序員的問題
實話說，你要是寫兩年工作經驗！一進去第一天就會安排活。看文檔，安排任務！1到兩天就要完成一個活。
或者直接安排你當個小組長帶幾個人。
第一天：
兩年的工作經驗，你就別想著有培訓了，可能會有公司助理一類的拿著筆記本電腦，整個ppt放給你和其他剛進公司的員工看！介紹公司情況，公司部門的分布還有公司的企業精神文化。給你發一個門禁卡，筆記本，筆。裝機。一些亂馬七糟的。
如果第一天忙的完還有剩餘時間PM，就會和你介紹一下項目神馬的，是修改啊，測試啊，還是完成功能模塊。
第二天100%就開始忙活了，就是我上面的的一段話！
培訓說會有，但不是對有2年工作經驗的。
至於你說的老師讓謝兩年工作經驗，好處是，工資會多一些，活會難很多，但是你要是沒打退堂鼓，迎難而上。逼著自己做上兩個月就會穩定下來！誰剛開始都不是一帆風順的，挺一挺就好了，越不會就要越逼著自己去學
『拾』 為什麼很多公司不要從IT培訓機構出來的程序員
一方面是，現在的培訓機構參差不齊，作假現象嚴重；
現在所謂的IT培訓機構大量充斥著市場，很多更是沒有底線的鼓吹培訓幾個月，月薪多少錢，吸引了大量的小白湧入培訓機構。某些培訓機構的出發點只是怎麼快速的聚攏錢財，而所謂的來學習IT的人，更多的是因為，被這些機構鼓吹，錢多好就業，而進入機構學習的。實際的學習過程，更是只是注重怎麼應付面試，並沒有將技能落到實地。
更何況，程序員更是吃技術飯的，小白，菜鳥和大神的差別是在太大，工作效率，成果更是不可相提並論。這也是為什麼有時候，公司寧可付出雙倍的薪資招聘富有經驗程序員，而不願意要培訓機構出來的程序員的原因。