寧波免費技能培訓

1. 瑜伽教練培訓哪裡比較好

1、要選擇參加抄專業瑜伽的教練襲培訓，一個良好的培訓機構氛圍應當是放鬆愉悅的，教學環境、配套的教學設施都很重要。瑜伽講究的是聆聽身體的聲音，應當在一個舒適自然的環境中度過整個練習過程。

2、要選擇合適的課程，課程應該是循序漸進，不盲目為了追尋高難度體式，而選擇身體不能接受的課程，或者接受起來很痛苦的課程。學員應當根據自身條件，選擇最合適的課程。

3、零基礎的學員建議是學習MY瑜伽的教練班課程，是從基礎到精通循次漸進的課程設置。

注意事項；

判斷瑜伽老師的好壞；

1、瑜伽老師談吐溫和謙虛，身體帶著靈性（基本的外在素養）。

2、瑜伽老師的呼吸氣息穩定，自然，鬆弛(從溝通過程中判斷)。

3、清楚自己未來20到30年的瑜伽職業規劃（定位）。

4、清楚認識自己，有自己的獨特風格和理解，或者能傳承其中某個流派的瑜伽系統（方向）。

5、瑜伽教學能靈活應用，不拘一格，應材施教。

2. 寧波電焊工上崗證考試

寧波市勞動和社會保障局職業技能培訓中心
中心創建於1984年5月。1989年7月重新組建，隸屬於寧波市勞動和社會保障局。中心的主要職責是統籌、協調、指導服務全市的職業技能資格培訓工作；舉辦就業、再就業及社會各類職業技能培訓班；承擔人力資源管理師、心理咨詢師、營業員、維修電工、面點師、計算機操作員等工種職業資格鑒定；承擔電工、電焊工、廠內機動車駕駛、登高架設作業、建築起重機械作業、柴油發電機組使用和維護等工種特種作業人員安全技術培訓考核；承擔人力資源管理成人大專的學歷教育。
中心現有教學用房近5000平方米，可同時容納1200名學員培訓上課，並配有面點、計算機、服裝製作、電工、電焊、心理咨詢等實習操作室，理論教室均配置視頻、音頻電化教學設施。中心還與多家企業合作共同建有廠內機動車、起重機械等工種培訓考核實際操作基地，並聘請一批以專家名師為骨幹、中高級技術職務教師為主體的師資隊伍。中心教學設施完善，教學師資雄厚，教學服務周到，辦班形式多樣，滿足培訓市場需求。
中心現按照國家綜合性職業技能培訓基地的要求，以就業為導向，積極開展職業教育、職業培訓、職業技能鑒定、職業指導、就業服務工作，為提高勞動者素質和寧波經濟建設服務。

聯系方式：

傳真：87483172 地址：海曙區鄞奉路187號

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房號
聯系電話

外線
內線
中心領導
503
87483165、83867300
7300
507
87480622、83867302
7302
辦公室
508
87483172、83867303
7303
502
83867304
7304
培訓一科

510
83867307、83867321
7307、7321
514
83867301
7301
512
83867308
7308
培訓二科
404
87483174、83867310
7310
413
83867312、83867320
7312、7320
402
83867309
7309
411
83867311
7311
窗口
87483171、83867306
7306

3. 寧波市的公共營養師在哪裡報名請別推薦培訓機構，謝謝

電話你們寧波市職業技能鑒定中心或浙江省職業技能鑒定中心問問在哪家機構可以報考，寧波市職業技能鑒定中心或浙江省職業技能鑒定中心是負責接收個人報考的培訓機構或培訓學校的上級官方主管部門，主要負責職業資格考試的組織、閱卷、發證等事宜，你可以電話114查詢他們的號碼咨詢下。

4. 小溜共享電瓶車是按照時間收費的嗎

一、小溜共享電瓶車收費標準是按照使用5分鍾=1元收費的。

二、即2019/06/12起，小遛更新優惠規則：針對騎行超出5分鍾(*n倍)，但超出時間不滿10秒，超出部分將自動減免。

三、舉個栗子，小遛騎行時間5分5秒(或10分8秒/或15分9秒)，超出的5秒(或8秒/或9秒)，將自動減免。免費預約次數調整為2次/天

(4)寧波免費技能培訓擴展閱讀：

1、小溜共享電瓶車它是一款共享單車綠色出行，無樁設計，隨騎隨走。打造兩輪共享電動車出行，只需使用手機掃碼即可解鎖用車。暢享便捷自在出行。

2、共享電單車，是一種新的交通工具，用戶可通過掃碼開鎖，循環共享。

3、操作流程：用戶通過app掃描車身的二維碼或輸入車輛編號，點擊「立即用車」就可以解鎖騎行，整個操作流程基本和共享單車相似。藉助電子圍欄技術建立的「虛擬」規范停車區，app引導用戶在提前設定好的「指定停車點」集中規范停車。

4、寧波小遛共享信息科技有限公司於2017年05月18日成立。

5、法定代表人朱波,公司經營范圍包括：計算機軟硬體技術開發、技術推廣、技術轉讓、技術服務；計算機系統集成服務；基礎軟體服務；應用軟體服務；軟體開發；企業形象策劃；會議服務；項目投資；產品設計；模型設計；包裝裝潢設計；電腦動畫設計；

6、教育信息咨詢（不含出國留學咨詢與中介服務、文化教育培訓、職業技能培訓）；文化藝術交流活動策劃；經濟信息咨詢；設計、代理、發布廣告；機械設備、汽車、電動汽車的租賃；汽車配件、五金交電、電動自行車的租賃、銷售；電動自行車修理；汽車銷售等。

5. 在寧波考廚師證，你這里可以直接報中級怎麼報

1、 初級（具備以下條件之一者）
（一） 經本職業初級正規培訓達規定標准學時數，且取得畢（結）業證書。
（二） 在本職業連續見習工作2年以上。
（三） 本職業學徒期滿。
2、 中級（具備以下條件之一者）
（一） 取得本職業初級職業資格證書後，連續從從事本職業工作3年以上，經 本職業中級正規培訓達規定標准學時數，且取得畢（結）業證書。
（二） 取得本職業初級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（三） 取得經勞動和社會保障行政部門審核認定的，以中級技能為培養目標的 中等以上職業學校職業畢業證書。
3、 高級（具備以下條件之一者）
（一） 取得本職業中級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本 職業高級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（二） 取得本職業中級職業資格證書後，連續從事本職業工作7年以上。
（三） 取得本職業中級職業資格證書的大專以上畢業生，連續從事本職業工作 2年以上。
（四） 取得高級技工學校或經勞動和社會保障行政部門審核認定，以高級技能 為培養目標的職業學校本職業畢業證書。
4、技師（具備以下條件之一者）
（一） 取得本職業高級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上，經本 職業技師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（二） 取得本職業高級職業資格證書後，連續從事本職業工作8年以上。
（三） 取得本職業高級職業資格證書的高級技校畢業生，連續從事本職業 工作滿2年。
5、 高級技師（具備以下條件之一者）
（一） 取得本職業技師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本 職業高級技師正規職業培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（二）、取得本職業技師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上

6. 准備去寧波市勞動局技能培訓中心報名人力資源管理師3級，有在那裡參加過培訓的同學沒，感覺如何

杭州正道教育在寧波有開課，各方面都挺不錯的，你可以了解下

7. 寧波有好的建築智能化設計和預算的培訓機構嗎想要教實際技能的，不是考證的，最好是自己真正學過的

嗯，這個最好要到相關的公司去上班，才能獲取經驗。隨便能在一個工地呆上幾個月，你應該就會了解的深入一些。所以關鍵還是要進入此類公司，以資料員的名義也行啊。

書本的話《智能樓宇設計與施工》這書不錯，買來看看吧。

預算的話終究是來源於工程實踐，要明白預算定額的描述在實際施工中是怎麼做的。所以一定要在施工現場多獃獃，多虛心求教，一般做項目的工程師是很樂意教美女的。

8. 寧波外貿英語口語培訓機構哪家最好

到ABC先下在線口語去吧！可以從零基礎學起 他們比較注重實際應用能力.好. 在那待過短時間，感覺還不錯，很喜歡這里的老師 客服都很熱心，只要你能做到下定決心學，注意學習方法 你一定能夠學好英語 寧波外貿英語學習 在國際化大趨勢下，寧波外貿英語學習市場風起雲涌的今天，很多寧波外貿英語學習譏構又把外貿英語作為了其主要的學習項目。究竟什麼是外貿英語？它又... 寧波外貿英語學習哪裡好？如今，作為商業領袖必須懂得在國際環境下的合作與管理。管理團隊，設定目標，做出決策，主導會議，面試新員工，與客戶及商業夥伴溝通。無懈可擊的英語運用能力，必將成為你溝通無障礙的有力武器。寧波新財富英語學習學校，為你量身定製英語學習方法和教材，為你配備沒有最好但是確有更好的老師來進行授課，寧波外貿英語學習學習學校，寧波新財富英語學習學校認為英語教育除了自己主觀能動之外，就是老師，老師的教學經歷，工作經歷，寧波新財富應用英語以及科研深度，涉外方向以及這些都決定了老師授課的能力，好的老師能讓人愛上英語，每次都有所收獲，更加增強英語學習積極性。好的老師可以使學生的學習化被動為主動，培養學生自主學習為主、提高學生綜合應用能力，朝著個性化學習、自主式學習方向發展。而從 「要我學」到「我要學」的觀念轉變，這中間需要學校有一套系統科學的教學體系支撐。這些方式和措施，讓學員「學習動機」逐漸轉變成「我要學」， 充分調動了學員的積極性、發揮個性化和協作學習優勢，也讓其英語應用能力快速提升

9. 寧波市人力社保局職業技能培訓中心屬於什麼培訓機構

關於開展2015年度政府補貼職業技能培訓項目申報工作的通知
各縣（市）、區人力資源和社會保障局，「四區一島」管委會人社部門：
根據《國務院關於加強就業培訓促進就業的意見》（國發〔2010〕36號）、《寧波市人民政府關於使用失業保險基金預防失業促進就業有關問題的通知》（甬政發〔2012〕135號）和《寧波市人民政府關於進一步促進普通高等學校畢業生就業創業的意見》（甬政發〔2014〕228號）文件精神，為改進和完善職業技能培訓補貼機制，發揮政府購買培訓成果政策的引導和激勵作用，提高培訓的針對性和有效性，結合我市實際，現就2015年度政府補貼職業技能培訓項目申報工作有關問題通知如下：
一、補貼申報制度
本市對承擔補貼培訓實行申報簽約制度。承擔補貼培訓任務的培訓機構，由所在地人力社保行政部門以申報簽約或公開招標等方式確定。
簽約協議制度是指符合條件的培訓機構按照「條件公開、自願申請、公開公平、協議培訓」的原則，在市人力社保局發布《寧波市職業技能培訓職業（工種）補貼目錄》（見附件1）基礎上，與所在地人力社保行政部門簽訂培訓協議，組織相應職業（工種）培訓，完成協議培訓項目要求的培訓機構可以申請培訓補貼。
二、申報對象
申報對象分為二類，一是各類培訓機構（包括技工學校、職業院校、普通高校、縣（市）區人社局就業訓練中心、行業培訓中心、民辦職業培訓學校，成人教育學院）；二是企事業單位和行業協會組織。
三、申報條件
簽約申報對象同時具備以下條件的，可向所在地人力社保行政部門申請承擔年度補貼培訓項目：
（一）職業技能培訓機構應具備下列條件：除具備國家法律法規以及各級關於培訓機構開展職業技能培訓相關要求外,還應具備以下條件:
1. 具有開展職業技能培訓所必需的專職培訓管理人員、教師隊伍、教學場所和設備設施；工作人員不少於6人，並配備與承擔相應職業（工種）培訓規模相適應的設施設備（場地和設備為租賃的，應提供相應的租賃合同，其中，場地租賃期不少於3年）；
2.培訓機構具有200人次以上培訓業績；且所申報補貼項目具有1年以上培訓資歷；
3.近兩年來無違反職業培訓法律法規行為，沒有投訴記錄和被處罰記錄，未與學員發生群體性糾紛；
4.己被寧波各地民政局評估為3A（含）等級以上的社會組織（民辦非企業的培訓機構），在具備以上條款基礎上可優先納入簽約培訓機構。
創業培訓機構條件按《寧波市創業培訓定點機構管理辦法》的通知(甬勞社培〔2010〕166號)執行。
（二）企事業單位和行業協會組織應具備下列條件：
1.重視員工培訓工作，積極推行國家職業資格證書制度和就業准入制度，每年制定員工培訓計劃並組織實施。
2.設有職工培訓的專門機構和專職工作人員，全年組織開展職工技能培訓人數在200人以上，具備承擔職業技能培訓場地和設施設備，培訓效果明顯。
3.企業按規定足額提取並合理使用企業職工教育經費，職工教育經費的60%以上用於一線職工的教育和培訓。
4.行業協會的成員單位數量不少於50家，按章程規定組織開展各項服務活動，其中為會員單位提供職業培訓列入年度工作重點，理事以上成員單位積極配合行業協會職工培訓工作，並能提供培訓場所和設備設施（培訓場所和設備設施須符合相應培訓工種要求）。
5.企事業單位面向本單位職工，行業協會面向本系統職工按要求開展職業培訓，並達到規定條件的，方可享受培訓補貼。
四、申報程序
申報簽約按以下程序實施：
（一）目錄發布。市人力社保局根據我市經濟社會、產業發展方向向社會發布政府購買培訓成果的職業（工種）目錄。
（二）提交申請。具備資質條件的各類培訓機構、企事業單位和行業協會，對照市人力社保局公布的培訓目錄，自願向所在地人力社保行政部門提出申報要求（在甬普通高校、職業院校等，可向市人力社保局提出申報要求）。並提供以下材料：
1.辦學許可證（批准文件）原件和復印件，企事業單位、行業協會提供工商營業執照或民政局登記的社團組織的原件和復印件；
2.培訓機構提供6名以上（含6名）工作人員的證明材料；企事業單位提供上一年度用於職工技能培訓經費財務決算報告，出具本單位全體職工的參保情況的證明材料。
3.按實填報《寧波市職業技能補貼培訓機構(項目)申報表》（見附件2）一式叄份（含電子文檔）；
4.實施培訓項目的師資資格證明及復印件，職業技能教學的設施設備清單及產權證明材料；
5.近兩年來的培訓工作報告，並附具體培訓業績情況；
（三）受理審查。各級人力社保行政部門受理申請後，及時組織人員對申報單位的辦學資質進行實地審查，並根據實地審查結果，提出審查意見。
（四）進行公示。所在地人力社保行政部門對擬確認的協議培訓機構向社會公示5天。
（五）簽訂協議。公示無異議後，各級人力社保行政部門與協議培訓機構簽訂《承擔補貼培訓協議》（協議期限1年，參考樣式見附件3），並正式發文進行公布。
五、工作要求
（一）明確職責要求。各級人力社保部門要高度重視職業培訓補貼工作，進一步明確各自工作職責，明確責任部門、明確分管領導，切實強化責任意識。市人力社保局負責職業技能培訓相關政策的擬定、補貼培訓目錄發布，全市職業培訓及補貼的綜合管理，以及組織對各縣（市）、區培訓補貼工作的評估。各縣（市）、區人社部門負責本轄區內的培訓簽約、服務指導等工作，實施對培訓過程質量監管和補貼經費受理審核，開展對本轄區補貼培訓工作的督導、評估和檢查。各培訓機構要加強培訓的組織實施工作，加強教學管理，規范補貼申報，提高培訓質量。
（二）規范申報程序。各地人力社保行政部門要嚴格協議培訓單位認定程序、規范職業培訓辦班活動，強化對協議培訓單位依法、誠信、規范辦學的指導。要重視抓好所屬培訓機構補貼台賬的管理工作，切實做到培訓補貼程序明確、培訓補貼台賬清楚、培訓補貼經費到位。有條件的縣（市）區要創新監督檢查思路，進一步規范細化申報過程，創新拓展資金監督渠道，確保程序規范、監管到位。
（三）嚴格監督管理。各級要加強對協議培訓機構的監督管理，對培訓機構存在違反《補貼培訓協議》約定行為的，嚴格按《補貼培訓協議》進行處理。培訓機構未達到培訓協議規定培訓人數70%的，不得簽訂下一年度培訓協議；將培訓資質承包、轉包或與非協議培訓機構合作開展政府培訓補助項目的，經核查屬實，取消該協議培訓機構資質和補助經費。特別對弄虛作假、騙取、冒領職業培訓補貼資金的培訓機構，除追回補貼資金外，將按有關規定嚴肅查處；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究其法律責任。
本通知自2015年5月1日起執行。餘姚、慈溪、奉化、寧海、象山等縣（市）人力社保行政部門可結合本地區實際發布設定政府補貼工種及標准，並報市人力社保局備案。
附件：1.寧波市2015年度職業培訓補貼工種目錄
2.寧波市政府補貼職業技能培訓機構(項目)申報表
3.承擔補貼培訓協議（參考樣表）

寧波市人力資源和社會保障局
2015年4月22日