保安培訓市場

Ⅰ 保安服務行業培訓包括哪三個層面

保安服務行業培訓包括：崗前培訓，在崗培訓，特崗培訓等三個層次。

Ⅱ 急需一篇保安服務市場競爭論文

淺談入世後國營保安公司如何應對更為激烈的市場競爭
中國保安服務業自八十年代中期創立以來，至今已有二十多年的歷史。保安服務業作為一個特殊的行業，不僅在一定程度上滿足了社會各界的安全需求，有效地保證了客戶的財產和人身安全，增強了客戶單位的安全防範能力，也在強化社會治安管理、維護社會秩序、優化社會環境等方面，發揮了重要的作用。成為協助公安機關維護社會治安的一支重要輔助力量。但隨著中國加入WTO，中國的保安服務企業也面臨著更為激烈的市場競爭。
一、國營保安公司實施戰略性轉變的必要性。
按照WTO的有關協議，我國保安行業將從2007年開始逐步向世界開放，允許外資和民營資本開辦保安公司提供有償保安服務。現在國務院正在著手制定《中國保安法》以便在開放後更好的規范保安服務市場。那麼中國的保安企業尤其是國營保安公司怎麼正確看待這次轉變，如何應對更為激烈的市場競爭呢？
為了適應保安服務業的進一步發展，滿足保安服務任務和保安隊伍建設的需要，研究具有中國特色並能與國際保安行業接軌的應對政策勢在必行。
二、中國保安服務企業存在的主要問題。
（一）思想觀念問題。
在國內保安服務行業中普遍存在著一種悲觀情緒。就是中國的保安行業一直落後於世界保安行業起步較早的國家。大多數保安企業的管理體制、所有制形式、隊伍建設和人才培養等都遠遠落後於國際上那些跨國保安行業巨頭。開放後中國的大多數保安服務企業尤其是國營保安公司將因不能適應激烈的市場競爭而大批倒閉破產。再加上民營資本剛剛進入保安行業，對保安行業的行業規則、服務性質、市場需求、隊伍建設、人員培訓等都不了解，從而可能造成中國保安市場被國際上的優秀跨國保安巨頭瓜分殆盡。最終導致整個中國保安行業陷入困境一蹶不振。
（二）領導體制問題。
保安服務業作為一個特殊的服務行業，具有協助公安機關維護社會治安的重要職責。公安機關作為國營保安服務公司的創辦人和直接領導機關，在具體的監管過程中，制定的政策難免缺乏實際可操作性和經濟合理性。中國加入世界貿易組織後，國營保安公司在與公安機關的關系問題上應該如何詮釋是擺在國營保安公司面前的一個重要議題。另外，大多數保安公司由於背靠公安機關，形成地區性行業壟斷，在沒有競爭壓力的情況下，一直滿足現狀畏縮不前，這樣發展下去難有大的作為。保安市場一旦全面開放，外國優秀保安公司和民營資本將大量湧入，國營保安公司仍然固守原來的資本運營模式和領導體制顯然不合時宜。
（三）保安服務企業自身的問題。
保安公司是在市場經濟條件下安全服務商品化、社會化的產物。以中國當代第一家企業性質的保安服務公司「深圳蛇口保安服務公司」在深圳蛇口工業區誕生為起點，中國的保安企業迅速遍及全國各地，並隨著改革開放的深入很快步入了一個新的發展時期。中國的保安服務業雖然發展很快，但同世界保安行業發展較早的其它國家比較起來（尤其是美國、日本、新家坡等地），各種機制還不健全，社會功能沒有充分體現出來。保安服務公司普遍存在管理方式落後、以行政手段劃分業務區域、業務范圍狹窄、技術含量偏低、自身裝備較差、保安員的基本生活需求得不到保障、專業人才不被重視、由國家公務員以政府行政手段進行管理等弱點。致使國營保安公司服務收費很低並且難以吸納高素質人才，保安服務企業的發展始終徘徊在一個較低的水平上舉步維艱。
三、提高競爭力的相應對策
（一）調整思想觀念，積極面對挑戰。
的確，世界保安行業比中國保安行業創立時間長，體制更完善。國際大型保安公司在公司運營和提供服務方面都非常領先。但同時我們也應該看到加入WTO不僅是一次挑戰更是一次機遇。我們打開門後，不只是把國際優秀保安公司吸引進來，而且也給了我國保安企業走出國門的機會，這給保安服務業帶來了前所未有的發展機遇。我們應該積極面對挑戰。學習國際上的先進保安管理理念，完善自身管理機制，提高服務質量，利用這個機會走出去，在更廣擴的國際市場上大展拳腳。
（二）理順領導體制，構建符合現代企業管理理念的運營方式。
保安服務公司是獨立經營、自負盈虧的法人實體。隨著社會發展，保安服務公司終將走向市場，去承擔風險、參與競爭。如果不將國營保安公司存在的突出問題解決好，等到市場放開後將難以和強手抗衡，也難以抵禦市場風險。因此保安企業必須把握好現代企業制度的基本特徵，理順與公安機關的關系，做到「產權清晰、權責明確、政企分開、科學管理」。真正從深層次解決制約保安企業健康發展的矛盾。
1、產權清晰。主要是指產權責任清晰。現代企業制度是一種出資者明確到位的企業制度。實現它，就是要通過建立一套符合市場經濟要求的經營性國有資產的管理、監督運營體系，明確當前公安機關是所屬保安企業國有資產的投資主體，讓所有者代表到位，進入企業內部行使所有者的權利。在此基礎上，企業通過轉換機制，建立現代企業制度，成為獨立的法人實體自主經營。這樣就可以在保證和落實國有資產所有權的同時，構築獨立的市場競爭主體，從根本上解決保安企業國有制與市場經濟相結合的問題。
2、權責分明。重點是明確兩個方面的權利和責任。一要明確國家作為出資者與企業之間的權利和責任劃分。國家通過國有資產投資主體在企業中行使出資者的權利，並以投資企業的資本額為限對企業的債務承擔有限的責任；企業則擁有國有投資主體在內的各類投資及借貸形成的法人財產，對其享有使用、處置及收益的權利；二要在保安企業內部通過建立科學的法人治理結構，形成規范的企業領導體制和組織制度。根據《公司法》建立權力機構、決策機構、執行機構和監督機構，並界定各自的權利和責任。
3、政企分開。重要的是實行職責分開、職能到位。首先是政府機關的社會監管職能與國有企業所有者的擁有職能分開；其次是經營性國有資產的管理、監督職能與企業的自主經營職能分開。真正實現政府調控市場、企業自主經營。職能到位指改變目前政府機關和企業職能錯位的狀況。企業的經營權要交還企業，國家公務員退出企業管理崗位，做到所有權和經營權的兩權分離。政府部門不能幹預企業的決策和生產經營活動，讓企業將精力真正集中到追求社會及經濟效益上來。實現社會效益與經濟效益的雙統一，逐漸步入良性的發展軌道。
4、科學管理。其內涵是隨著生產力發展和社會進步而不斷豐富完善的。當前建立保安企業制度應當著重考慮的是企業的經營發展戰略；建立科學的領導體制與組織制度；把握市場信息，大力開拓市場；以提高市場競爭力為目標，完善各項管理制度；注重價值形態管理、資產管理、資本積累；開發人力資源，培育企業文化等。
（三）全面實行保安體制改革和機制改革，進一步加快保安服務市場化進程。
保安公司是在滿足社會需要和維護社會整體利益的前提下獲取利潤的，所以必須堅持正確的經營方向，進一步拓展服務領域，開創有特色的服務項目；由單純的人防服務向人防、技防相結合，技防為主、人防為輔的方向轉變。努力在本行業內培養專業性強的復合型人才。同時，還應加強高科技保安器材的研發工作，以便提升保安服務的附加值。向保安服務的周邊行業拓展，實現保安服務業的規模化、多元化經營。打破傳統體制下形成的國有保安公司按行政地域配置的格局，營造良好的市場聲譽，創立具有一定知名度的行業名牌。積極推進實踐創新、理論創新和制度創新。為探索具有中國特色符合中國國情的保安制度貢獻力量。
二十一世紀對於中國保安服務業來說，是機遇與挑戰並存的發展階段。盡快與國際接軌，主動迎接挑戰，制定行之有效的應對政策，才能緊跟時代潮流。在更為激烈的國際市場競爭中屹立不倒，在不斷改革和完善中走向新的輝煌。

Ⅲ 保安行業職業化發展方向

目前，保安隊伍流失率高 、人員招收難 、管理難的現象已嚴重困擾著保安服務業的發展，並形成了惡性循環。保安從業人員的付出與所獲得的報酬比例失衡，優秀人才難以挽留，保安隊伍難以保持穩定。
要想解決穩定、改革與發展這些根本問題，保持保安事業的可持續發展 ，確立和重視保安職業化發展方向非常重要。
加強保安員隊伍的專業化培訓
加強保安員的教育培訓，是保安行業長遠發展的需要，是保安服務職業化、保安隊伍正規化建設的需要，是改善和提高保安服務質量的根本途徑。只有提高保安員的素質，才能進一步提高服務質量，進而贏得保安市場。因此，努力提高保安員的素質及服務質量，是管理工作的一項重要內容 。
近幾年，一些保安公司對客戶滿意度調查情況進行了總結、分析和研究。從調查的若干個項目來看，保安員的素質問題是客戶反映的焦點。雖然保安公司加大了對保安員的崗前及在崗培訓力度，但隨著老隊員的流失及新成員的不斷加人，培訓教育工作稍顯滯後。
為了進一步提高保安員的整體素質，提高保安服務質量，保安公司應及時採取相應措施，進一步加 強在崗保安員對《保安服務操作規程與質量標准》的學習和業務技能培訓。尤其是加大對新保安員的崗前培訓力度，確保值勤方案、勤務制度和突發事件應急預案的系統培訓的時間、 內容、人員「三落實 」。

健全保安員資格證朽和等級評定製度
保安企業要積極宣傳保安隊伍中的先進典型和先進事跡，讓更多的人了解保安，熟悉保安，認知保安，從而為贏得社會關心和支持奠定基礎。大力宣揚和學習保安隊伍中的先進人物和事跡，不斷推動保安工作和隊伍建設的健康發展，不斷提高保安隊伍的整體素質，全面提升保安服務質量，增強保安員在促進社會和諧建設方面的影響力。
優化產業結構，構建多元化發展戰略
努力做到堅持內部結構調整、市場價格調節和外延拓展並舉，努力推動保安企業全面、協調發展，進一步優化升級保安產業結構、堅定不移地實現多元化市場戰略，積極開發與社會安全密切相關的保安服務領域和服務項目。
比如，積極聯系和開發臨時勤務和接洽大型活 動的安保任務。按照市場價格調節的規 則，逐步提升保安人防勞務收費標准，縮小投人與產出的差距。
大力發展技防保安服務領域
目前，保安市場仍舊以人防保安服務為主、技防保安服務為輔的發展模式，隨著經濟社會的不斷發展，單一的人防體系已難以滿足市場需求，市場競爭已無優勢可言，加快技防領域的 市場開發，將科技防範與人力防範相結合，實現資源互補，進而加速和拓寬多元化發展的步伐勢在必行。
要盡快完善和優化保安人才的結構，以應對保安職業化的市場竟爭。加大力度，做好現有技防工作和各種技防網點的工作。
從技術管理、設備保障、操作人員的管理教育，到各技防網點出警情況都要保持良好的狀態，讓更多的客戶滿意。技防部的工作人員要主動尋找市場，了解市場需求情況和信息。此外，保安企業要招聘和培養技防技術人 員，建立一支技術過硬、資源雄厚的技防隊伍。
總之，隨著社會的迅速發展，保安工作也需要不斷的自我完善和發展，不斷創新和開拓進取，逐步建立起具有現代保安職業化特色的運作機制，為保安事業的持續、健康發展創造出一個廣闊的天地。

Ⅳ 保安的行業發展

深圳市中國第一家保安公司——蛇口工業區保安服務公司於1984年12月18日在外商的一致要求下掛牌成立，從此拉開了中國保安業發展的序幕。1985年召開的中央政法委會議，正式提出了「借鑒國外經驗，在大中城市創辦保安服務公司」的思路；1988年7月，國務院批准了公安部《關於組建保安服務公司的報告》，全國各城市迅速組建了保安公司，使專業化的保安服務得到了迅速發展，對經濟建設、增加就業、維護社會治安秩序都發揮了重要作用。
時至2008年，中國已成為舉世矚目的「保安大國」，保安業的產值和從業人員規模都達到了空前的地步，僅在公安、工商部門登記備案的保安服務企業就達2500多家，從業人數達110多萬人；從事技術防範的保安服務企業達1萬多家，從業人數達20多萬人；未納入管理體系的保安服務企業和從業人員更是不計其數。
保安服務產業中出現了不少亟需加以規范的問題，如大量非公安機關批準的保安組織及其保安人員未能納入公安機關的管理；保安員利用工作上的便利違法犯罪的情況時有發生；保安員缺乏培訓，在服務過程中常因服務不規范而引發矛盾，甚至形成訴訟或者釀成刑事案件；保安員的正當權益得不到應有的保障，有的保安員在犧牲、負傷後都得不到應有的待遇……
為切實解決中國保安業存在的一系列突出問題，國務院從2005年起就開始研究制訂相關法規，國家公安部受國務院委託，於2007年起草了《保安服務管理條例（送審稿）》。國務院法制辦會同公安部反復研究論證，又形成了《保安服務管理條例（草案）》的徵求意見稿，於2008年2月25日向社會公開發布，以徵求社會各界的意見和建議。
這部《保安服務管理條例（草案）》，旨在「加強保安服務管理，規范保安服務活動」。
草案明確規定：保安服務企業以及企業、事業單位招用保安員從事本單位安全防範服務的，一律適用本條例；設立保安服務企業、保安培訓機構應當經公安機關許可，自建保安單位應當向公安機關備案並接受公安機關的監管；保安服務培訓機構應當按照保安員培訓教學大綱制定培訓教學計劃，對培訓的人員進行法制、保安專業技能和職業道德教育。
針對保安員應當具備的條件及其權益保障和保安服務活動規范等，草案也作出了細致的規定，例如保安員必須具備的條件就包括：年滿18周歲的中國公民，身心健康，品行良好；無刑事處罰、勞動教養、收容教育、強制戒毒或者被開除公職、開除軍籍的記錄；初中畢業，經公安機關考試合格並取得《保安員職業資格證》。
此外，草案還明確了保安員的各種責、權、利關系，如：保安員上崗時應當著保安員服裝，佩戴全國統一的保安服務標志；保安員有權拒絕執行違法指令，單位不得因其不執行違法指令而解除勞動合同，或者降低其待遇；保安員不得限制他人人身自由、違法搜查他人身體，侮辱、毆打或者唆使毆打他人，扣押、沒收他人證件、財物，阻礙依法執行公務，採用暴力或者以暴力相威脅的手段追索債務、解決糾紛等，侵犯公民隱私或者泄露涉密信息，以及其他違反法律、行政法規的行為。
《保安服務管理條例》在2008年內正式頒布施行，保安服務的經營范圍、資質認定、監管關系，保安員的招錄條件和薪酬水平，以及履行安保職責的權利、義務及合法性、正當性，保安人員與公安部門、社區組織、僱主之間的權責利關系等一系列原本含混不清的問題，都得到逐一明確。

Ⅳ 目前保安行業整體的發展趨勢是什麼

前瞻產業研究院《2015-2020年中國保安服務行業深度調研與投資戰略規劃分析報告》:http://bg.qianzhan.com/report/detail/f3e84a7b8781423d.html顯示，我國多數保安服務企業目前還停留在以人防服務為主的經營模式上。隨著我國廉價勞動力時代的終結、人力成本的上升，給保安服務企業的生存帶來了明顯的沖擊，保安服務企業靠收取「人頭費」賺取利潤的日子將一去不復返。而在美、英、以色列等發達國家，保安服務業的科技化程度已達到行業的30%至40%，有些國家甚至還推出了保安機器人。與科技的緊密結合，是保安服務業永葆活力、實現繁榮的秘訣。
進入21世紀以來，傳統的人防保安服務越來越難以滿足人們日益增長的安全需求，加之犯罪手段的智能化、多樣化等諸多因素，迫使保安服務必須向高端發展。社會對安全的需求，就是保安服務企業發展所追求的目標。因此，保安服務業要依靠科技的力量，加強技術改造和創新，提高科技含量，充分發揮科技進步的推動作用，促進保安產業的轉型升級，從而推動保安服務業實現又快又好發展。

Ⅵ 為什麼保安行業的名聲那麼壞

因為保安的犯罪率很高！所以導致別人對保安的影響壞！
但是又是很多別人不知道的情況！
如果沒有保安的話
你住在高級小區是多麼的危險
那個小偷不是3-5天去你家一次？

Ⅶ 目前國內的保安行業發現現狀如何

我國多數保安服務企業目前還停留在以人防服務為主的經營模式上。隨著我國廉價勞動力時代的終結、人力成本的上升，給保安服務企業的生存帶來了明顯的沖擊，保安服務企業靠收取「人頭費」賺取利潤的日子將一去不復返。
前瞻產業研究院《2015-2020年中國保安服務行業深度調研與投資戰略規劃分析報告》:http://bg.qianzhan.com/report/detail/f3e84a7b8781423d.html顯示，中國經濟飛速發展，在衍生出的第三服務產業中，保安服務行
業出現了爆棚式的發展，已經成為具有廣泛社會需要和較大發展潛力的新興行業。例如2007年全國保安服務企業年營業額達152.3億元，2010年底已增
長至277.57億元，2013年全國有2767家安保公司注冊，營業額達12億美元，僱用人數超過了200萬，這一數量，在2014年底更是達到了
450萬。

Ⅷ 保安服務市場清理整頓「六大」都是什麼

關於在全市開展清理整頓物業保安的通知

泉公綜〔2009〕212號

關於在全市開展清理整頓物業保安的通知

各縣（市、區）公安局、房地產行政主管部門、市直物業企業：
為加強我市物業保安服務業的指導、監督和檢查，確保物業保安隊伍實現專業化、市場化、規范化，充分發揮物業保安隊伍在社區社會治安綜合治理中的積極作用。根據泉州市人民政府辦公室《關於協調物業保安管理有關問題的復函》（泉政辦函〔2009〕76號），省公安廳《關於開展物業保安管理工作的通知》（閩公綜〔2009〕190號）的精神，決定對全市的物業保安進行清理整頓。現將有關工作通知如下：
一、指導思想
以「三個代表」重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞構建「平安泉州」，著力解決個別物業保安管理混亂、侵害群眾利益的問題，清除害群之馬，為打造「平安泉州」創造良好的社會環境，以優異成績向新中國成立60周年大慶獻禮。
二、工作目標
各地公安機關、房地產行政主管部門、物業服務公司要密切配合，通過對物業保安的清理整頓，使物業保安管理進一步規范，小區安全防範措施得到落實，一批侵害群眾利益的「黑保安」得到徹底的清理，保安組織機構能充分發揮作用，保安形象得到改善，小區居民群眾的安全感明顯提高。
三、步驟和時間安排
（一）組織部署和調查摸底階段（2009年6月30日至7月30日）。各地要結合本地的實際情況並針對存在的突出問題，制定具體的清理整頓工作方案，明確各自的工作職責，進行周密部署，認真組織實施。要在原有掌握小區物業保安的基礎上，進一步摸清小區各種形式的安保組織、機構，並造冊建檔，做到底數清、情況明。
（二）集中整治階段（2009年8月1日至9月30日）。各物業服務公司要切實負起責任，配合派出所在集中整治階段，將轄區的物業機構管理人員、保安人員花名冊上報屬地房地產行政主管部門，各縣（市）、泉港區房地產行政主管部門匯總後報市房管局，市直各物業服務公司直接報市房管局開發科。市房管局將聯合市公安局統一組織物業保安分批分期進行培訓，考試合格後由市房管局與市公安局聯合頒發秩序維護員證。要抓重點，因地制宜，將檢查、清理、處理和培訓等工作有機結合起來，務求實效。按市政府的文件要求，物業小區的保安包括以後新招的秩序維護員政審由派出所負責，納入管理，保安隊伍的培訓工作由市公安局和房管局負責，並不得收取任何費用。
（三）建章立制階段（2009年10月1日至10月30日）。要健全組織機構和各種規章制度，按照省公安廳通知和《物業管理條例》精神，建立物業小區不管是秩序維護員或保安員，由派出所政審、監督管理的長效工作機制，要選派優秀民警配合小區物業服務公司對保安隊伍的日常管理，完善各項工作規章和管理辦法，鞏固整治成果。
四、工作要求
小區的安全影響到千家萬戶，影響到社會治安的穩定，各物業服務公司要把小區保安的清理整頓作為一項重要工作抓緊抓實，市房管局將選擇在1-2個工作開展較好的地方召開現場會，推廣好的經驗、做法，整治期間市公安局將聯合市房管局到各地檢查指導。

二○○九年六月二十五日

主題詞：公安房管 清理整頓 物業保安 通知
（共印210份）
泉州市公安局辦公室 2009年6月25日印發

Ⅸ 誰能分析一下安保行業的發展趨勢

近年來，隨著平安城市建設推進，安防概念逐漸普及，居民安全防範意識不斷增強。在此背景下，保安服務需求得到進一步釋放，市場前景一片廣闊，發展潛力巨大。
憑著廣闊的市場，保安服務行業發展極為迅猛。根據《中國保安服務行業投資戰略規劃分析報告前瞻》數據，截至2015年底，我國已有保安服務公司5859家，從業人員464餘萬人。
發達國家的保安服務業規模大、專業化程度高、從業人員數量多，且誕生有國際影響力的跨國企業。相比較而言，我國保安服務業還處於初級階段，市場尚不成熟。
隨著我國城鎮化不斷深入，民用安防需求進一步擴大，保安服務業有望迎來快速發展。市場競爭加劇後，保安服務企業將朝向現代化管理、集約化發展方向，行業經營效益和市場競爭力將得以提升。
與此同時，大數據、物聯網、生物識別、人工智慧在安防行業的應用更為頻繁，為保安服務業發展注入新的活力，創造新的發展契機與市場空間。總的來看，保安服務業前景一片廣闊。