南京培訓

⑴ 請問南京哪裡有培訓DCIE的在線等

您好，這個不錯啊，可以了解的再詳細一些吧，望採納。。。。

⑵ 南京有哪些培訓學校

不知道樓主想知道培訓什麼的學校？南京那麼大基本上什麼都有培訓的啦

⑶ 南京培訓資質和辦學資質有什麼區別申辦需要哪些材料，去什麼單位申請請大神指導

正規的能發辦學資質的地方只有2個，一個教育局，一個勞動局。勞動局的屬於職業培訓（也就是你說的培訓資質），教育局的屬於辦學資質，但比較不好辦，我感覺你應該是想做培訓機構，建議直接去勞動局辦理培訓資質！

參考：以上兩者實在都不行的情況下，可以去工商局辦理一個營業執照，與你想培訓的行業有一些掛靠就可以的，現在有不少培訓是這樣辦學的！

⑷ 我想參加失業培訓...南京的

自動解除合同，而且沒找到工作就算失業吧。可以參加培訓，具體事項建議內電話聯系下相容關單位
失業下崗人員在確定培訓項目之前，可先到所在區職業介紹所或培訓中心接受職業指導，根據個人實際情況和特長，結合市場需求選擇培訓專業進行培訓。
失業下崗人員參加再就業免費培訓可以通過三個渠道來咨詢報名：

一是到市職業技術培訓指導中心咨詢報名；

二是可以到各區勞動保障局職業技術培訓中心咨詢報名；

三是可以到參加政府購買培訓成果招投標中標的培訓機構咨詢報名。

市職業技術培訓指導中心每年要不定期舉辦多場再就業免費培訓招生專場活動，或根據需要在全市的就業招聘專場設立培訓報名點，辦理培訓報名手續。

市職業技術培訓指導中心報名處電話：84787119

地址：管家橋55號2樓

希望能幫到你

⑸ 南京市如何建立完整的培訓體系

南京市企業培訓體系建立的原則 由於不同的企業在文化、戰略、規模、行業領域等許多方面有著較大的差異，因此企業培訓體系的建設也必須從企業自身的特點和實際出發，在搞清楚培訓體系所包含的內容和本企業培訓現狀外，還要注意遵循以下六個原則：基於戰略原則：培訓的目的是通過提升員工的素質和能力來提高員工的工作效率，讓員工更好地完成本職工作，實現企業經營目標。因此培訓體系的建設必須根據企業的現狀和發展戰略的要求，為企業培訓符合企業發展戰略的人才。 動態開放原則：企業要生存必須適應不斷變化的外部環境，這就要求企業的培訓體系必須是一個動態、開放的系統，而不是固定不變的。培訓體系背心根據企業的發展戰略和目標進行及時的調整，否則培訓體系就失去了實際的意義，就不可能真正發揮推進績效改善和提升企業競爭力的作用。 保持均衡原則：一個有效的培訓體系必須保證企業的員工在不同的崗位都能接受到相應的訓練，這就要求培訓體系的建設必須保持縱橫兩個方向的均衡。縱向要考慮新員工、一般員工、初級管理者、中級管理者，高級管理者之間的各個不同級別，針對每個級別不同能力的要求，設置相應的培訓課程；橫向要考慮各不同職能部門要完成工作需要那些專業技能，以此來尋找培訓需求和設計相應課程。 滿足需求原則：培訓體系的建設必須要在滿足工作需求的同時，滿足組織需求和員工需求。滿足組織需求，才能保證培訓的人才是組織所需要的，而不僅僅是崗位所需要的；滿足員工需求，才能從根本上調動員工的培訓主動性和積極性，從而保證培訓的效果。 全員參與原則：培訓體系的建設，不只是培訓部門或培訓管理員的事，企業培訓體系中的任何一項工作，都不能只靠培訓部門孤軍奮戰，必須上下達成共識，全員參與，必須得到領導的大力支持，必須得到業務部門的積極配合才能完成。 員工發展原則：如果培訓體系和培訓課程的開發能夠與員工自我發展的需要相結合，就可以達到企業和員工雙贏，在員工得到發展的同時，也能為企業的發展作出相應的貢獻。 內容很多，只是基本一部分，你去搜索原內容看看：領導力 資訊 > 企業 > 企業培訓 > 企業培訓體系的建立領導力 資訊 > 企業 > 企業培訓 > 企業培訓體系怎麼建立才能有效

⑹  南京頂正培訓怎麼樣

馬上就要開店了，學習之後做出來的小吃簡直是色香味俱全，比之前提高了很多

⑺ 南京哪家培訓機構正規

我和我同學報考抄的是公務員考試襲培訓中心。
我中心針對廣大新學員推出以下優惠政策：
1.凡是在9月15日前報名的學員一律優惠30元
2. 團體報名（10人以上），每人優惠30元。

3. 在校學生報本中心公務員考試培訓班，只要達到筆試合格分數線，按50元每人獎勵。
4. 本中心培訓班學員，如通過考試合格並被機關單位錄用，返還50%培訓費做為獎勵。

這是他們給我們的承諾，我推薦給你。他們地址：江東北路208號