職場禮儀培訓

A. 職場禮儀培訓視頻那個專家講的好，

中國形象設計協會培訓中心擁有國內最完整的形象設計師培訓系統，已開發完成25個獨立的考試模塊，與美國、法國、日本等發達國家均已建立了學術互動和交流機制，指導並帶領全國62家培訓基地一起承擔著中國形象設計師的培養和就業指導工作，3年來，共向社會輸送了近萬名優秀形象設計師。

B. 給員工做一個職場禮儀培訓大概多少錢

看是誰來講課：
1、公司內部老師上課，可能就只是免費或少許補助。
2、請專業培訓師，費用可能在2000-幾萬不等一天，不同的老師收費不一樣。
3、請酒店高管來授課，或許是打個紅包，至於紅包多少，就看單位自己的情況了，有打幾百，也有打幾千的。
4、請酒店管理學院老師授課，可能在800-3000左右一天。

C. 女生適合學習的專業有什麼

女生適合報考哪些專業？還不知道的同學今天高頓ACCA小編給大家整理了理科女生適合選擇的專業，供參考！

理科女生熱門專業有哪些

管理類適合理科女生的專業

國際經濟與貿易、貿易經濟、國際文化貿易、外交學、教育學類、職業技術教育類、地礦類、儀器儀表類、能源動力類、電氣信息類(工科)、水利類、測繪類、交通運輸類、海洋工程類(工科)、航空航天類、農學類、醫學類、人力資源管理、市場營銷、廣告學、酒店管理、特許經營管理、連鎖經營管理等。

特許公認會計師公會(The Association of Chartered Certified Accountants）簡稱ACCA，成立於1904年，是目前世界上專業會計師團體，也是國際學員眾多、學員規模發展迅速的專業會計師組織。

ACCA自1988年進入中國以來，經歷近30年快速發展，目前在國內學員和會員人數已分別超過10萬人和8000人（不包括香港），並在北京、上海、成都、廣州、深圳、沈陽、青島、武漢、長沙、香港以及澳門設有共11個辦事處，ACCA總部位於110 Queen Street,Glasgow,United Kingdom。

在英國，立法許可ACCA會員從事審計、投資顧問和破產執行的工作。ACCA會員資格得到歐盟立法以及許多國家公司法的承認。ACCA在歐洲會計專家協會(FEE)、亞太會計師聯合會(CAPA)和加勒比特許會計師協會(ICAC)等會計組織中起著非常重要的作用。在國際上，ACCA是國際會計准則理事會(IASB)的創始成員，也是國際會計師聯合會(IFAC)的成員。

會計ACCA方向就是一個非常熱門的專業。還不清楚自己適不適合學習ACCA？ACCA學前評估，測一測了解自己是否適合學習ACCA，自提，戳：學前評估

會計專業ACCA，簡單來講，就是專業培養ACCA對口方向的人才。

會計學ACCA方向是全日制方向班，方向班隸屬於學校會計學、審計、財務管理等專業，學制四年。大一入學即組班，全日制正常上課。

是大學本科教育培養國際化復合型人才的一種創新教育模式，通過把ACCA課程

大綱嵌入財會專業本科教學中，

學生不僅能學習本科教育的基礎知識，還可以學習國外最先進的財會和管理方面的專業知識和技能。就讀會計學ACCA方向班的學生，

畢業時不僅可以獲得本科畢業證、學士學位證書，還能同時考取全球認可的ACCA資格證書。

一般來說，ACCA方向班由學校官方舉辦，並針對全校各專業新生統一招生、學籍轉換及管理，獨立成班、全日制正常行課，並採用量身定製的培養方案。

ACCA課程將被嵌入到會計學專業課程中，納入必修課的范疇，並實行學分制，學生只要通過各科目期末考試，即可獲得相應學分，順利畢業。

理科女生適合的服務型專業

社會工作、國際事務、教育學類、幼兒教育、學前教育、職業技術教育類、儀器儀表類、能源動力類、電氣信息類(工科)、水利類、測繪類、交通運輸類、海洋工程類(工科)、航空航天類、武器類、農學類、醫學類、雷電防護、農學、醫學、護理學、人力資源管理、旅遊管理、酒店管理、公共管理類、護理學、助產等。

理科女生藝術型專業

農藝教育(職業技術教育類)、園藝教育(職業教育類)、食品工藝(職業教育類)紡織工藝(職業教育類)、染整工藝(職業教育類)、化工工藝(職業教育類)、服裝設計與工藝教育、裝潢設計與工藝教育、漢語言文學類、外語類、藝術設計、舞蹈學、舞蹈編導、戲劇學、戲劇影視文學、景觀設計、動漫設計、工業設計、商業美術設計、室內設計、建築設計、園林、園藝、城市規劃等。

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

D. 職場禮儀培訓如何開場

職場禮儀，是指人們在職業場所中應當遵循的一系列禮儀規范。學會這些 禮儀規范，將使一個人的職業形象大為提高。職業形象包括內在的和外在的兩 種主要因素，而每一個職場人都需要樹立塑造並維護自我職業形象的意識。 職場禮儀分為以下幾大點： 電子禮儀：請記住，電子郵件是職業信件的一種，而職業信件中是沒有不 嚴肅的內容的。 握手禮儀：強有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞台。 著裝禮儀：職業女士的著裝儀表必須符合她本人的個性，體態特徵、職 位、企業文化、辦公環境，志趣等等。 道歉禮儀：你在社交禮儀上做得完美無缺，你也不可避免地在職場中冒 犯。 電梯禮儀：電梯雖然很小，但是在裡面的學問不淺，充滿著職業人的禮 儀，看出人的道德與教養。 商務餐：怎樣禮儀正確地吃頓工作餐，卻並不是為很多人所知曉。 餐桌禮儀：招待客人進餐時，必須判定上、下位的正確位置，以下的座位 是上位：窗邊的席位、裡面的席位上、能遠望美景的席位上。

E. 職場上，你們喜歡個性張揚的，還是成熟穩重的同事

一個人說話，辦事夠不夠成熟，夠不夠穩重，決定了他能不能得到領導同事的信任，決定了他在職場發展路上能走多遠。

我們公司每年都會招很多應屆畢業生，有的人培養幾個月就能迅速成長，有的工作好幾年，依然像「青瓜蛋子」一樣。

其實，很多「青瓜蛋子」本身在學校也很優秀，但就是到了職場，乾的事情總是讓人摸不著頭腦，干什麼事情也都不能讓領導放心。

為了避免大家和「青瓜蛋子」一樣，越干越糊塗，我把我能想到的寫下來，分享8個職場中實用有效的建議，幫助大家打造一個成熟、穩定的職場形象。

人在職場，最好是戒掉情緒，哪怕不行，也要學會控制一下。情緒化的人在公司里就像小丑一樣，不僅讓人看笑話，也沒人願意和他搭檔，長期下來只能是被邊緣化。

所以，遇到開心的事情時，不要一整天都手舞足蹈；碰上挫折困難之際，也千萬別表現得垂頭喪氣。

最後一點最為重要。說白了，上班，就是出賣體力腦力替公司賺錢的。踏實肯乾的人永遠是受歡迎的，不管哪個領導都喜歡，不管哪個公司都需要。真正的實力與鋒芒都是做事過程中展現出來的！

有的人會問：那怎麼踏實幹活，任勞任怨的我，活越干越多，卻不如阿諛奉承，愛打嘴炮的人混得好？

回答：問題不在於踏實幹活這件事上，而在於你太過老實，不懂人情世故了。長期來講，踏實做事的人混得不會差，只是需要掌握做人做事的方法罷了！這里具體我就不展開。

F. 培訓機構的職場禮儀課有用嗎

有用啊，很有用。職場禮儀能培養你適應社會生活的能力，提高你的社會心理承受力。解決了我對禮儀方面的需求吧也算是。

G. 職場禮儀培訓包含有哪些內容

職場禮儀指導人們在不同的場合應該以一種習慣做法或規矩去待人接物，加強職場禮儀培訓有利於個人職場的發展。

職場禮儀培訓內容

1、著裝禮儀

穿著職業服裝不僅是對服務對象的尊重，同時也使著裝者有敬業、責任感、自豪的具體表現，在著裝上要整潔大方。

2、介紹禮儀

在職場上禮儀上沒有性別之分，介紹的時候要以客觀性為主，可以採取開門見山的介紹方式，能得到最基本的尊重，也可以適當增加些小幽默，這樣會給人一個深刻的印象。

3、握手禮儀

握手禮儀是職場上相互不認識的人見面的第一個肢體接觸，握手的時候要稍有力度，眼睛直視對方，嘴角微笑上揚，這樣的握手比較能給人很沉穩的感覺。

4、問候禮儀

在上班見面時候要互相問候，因外出應該向部門的其他人打招呼，在公司或外出時遇見客人要主動打招呼。

5、電梯禮儀

由於電梯空間很小，所以進出電梯的時候要注意禮貌，進電梯時主動讓他人，幫助他人按電梯按鈕，到達目的樓層，一手按住開門按鈕，另一手並做出請出的動作，從這些小細節中能體現著你的修養。

（圖片ID：48645804，知性）

以上就是關於職場禮儀培訓的內容，掌握些職場禮儀可以給人留下一個好的印象。

H. 職場禮儀培訓的目的與意義

隨著社會經濟的迅猛發展，文明禮儀在人與人的關系中發揮著越來越重要的作用，它滲透回在我們生活中的點答點滴滴，一點一點的改變著我們的生活，同時也改變著自己和身邊的人。人無禮則不生，事無禮則不成，國無禮則不寧。有禮走遍天下，無禮寸步難行。因此，學習禮儀知識，運用禮儀規范，對提高我們自身綜合素質具有重要的現實意義。

禮儀是表示敬重的儀式，它包括儀表禮儀、著裝禮儀、儀態禮儀、接待禮儀、禮貌用語，它對我們每個人都是門必修課，禮儀三要素包括：禮儀是交往藝術，交往強調互動，互動看結果；禮儀是溝通技，巧溝通強調理解；禮儀是行為規范，規范就是標准。對中國人來講禮儀是一種自我修煉，是律己行為，管住自己，獨善其身；禮儀要求人和人打交道保持適當距離，距離產生美感，適當的距離是對對方的尊重。來源網路

I. 【人力資源-培訓】旨在提高新入職學生職場禮儀、職業心態、溝通協調能力，做個什麼培訓既簡單又有特色

商務禮儀——認識和了解職場中的禮儀之道
溝通技巧——不同於學校的被動接受知識灌輸，要學會雙向高效溝通以及相關技巧
心態——從學生人到職場人的轉變引導。適當降低預期、學會分享和交流、團隊協作與配合等內容
以上每門課程中適當增加一些游戲，有游戲來闡述概念，易懂，參與性強。
以上供您參考。

J. 我想在公司組織一個職場禮儀的培訓，不知道從何開始組織和准備哪位高人能夠指點一下 謝謝！

做一個關於本次培訓管理的教案
教案題目：
一、培訓計劃書
培訓名稱：
培訓定位：
參加對象：所有員工
主持導師：
培訓目的：
培訓目標：
培訓日期：
培訓時間分配計劃：
講解時間：9：00-11：00
活動時間：14：00-16：30
討論時間：16：50-17：30
培訓地點：
培訓方式：集中培訓 實踐活動為主，理論為輔
培訓難點：
輔助/設備：理論PPT講解，
二、培訓教案
課程時間 課程內容 教學方法 使用說明、目的 講解時間：
9：00-11：00 一、 20′
二、 20′
三、 90′
集中培訓
理論講述，
活動時間：
14：00-16：30 活動一：60′
活動二：60′
活動三：30′
團隊合作

目的：1.
2.
3
4．討論時間：
16：50-15：30
自由討論
總結培訓
三、培訓PPT
大致框架就是這樣，可以根據具體情況改改。希望可以幫到你！