總裁ceo培訓的機構有哪些

『壹』 總裁，ceo,董事長到底有什麼區別！都各自有什麼職責

董事長，就是出錢，最大的股東，公司是他家的，可能不是很經常參與管理

CE0=總裁 可能有很大股份，但是，他是管理者

實際運用中區別不大

『貳』 總裁和CEO有什麼區別嗎

CEO與總裁嚴格意義上講是不同的，先解釋職務名稱，總裁又可以稱作總經理，執行總裁等多種，而CEO是首席執行官。
1.從字面上解釋，CEO是公司或者集團的首席執行官，是BOSS和董事會在公司或集團的代表，同時也是公司員工的代表，注意是雙向的;而總裁一般指的是公司的行政事務的領導。
2.從機構設置上解釋，CEO一般只有一個，而總裁可能有多個，同時CEO即是行政事務的領導又兼任董事會的董事，簡單的說CEO就是總裁加董事，因此CEO事實上在董事會有發言的權力，而總裁不一定有!
3.從權利上分析，由於CEO是總裁加董事，因此負有較大的決策權力，而總裁一般只是充當執行層(高級)。事實上，在目前的中國的公司治理和組織結構上，並未能對CEO和總裁作較大區分，稱呼上比較亂，總裁，總經理，主席，CEO亂叫，其實從制度上講是有區別的。另外由於中國的人治傳統，很多所謂的總經理可能由歷史和關系原因，權利很大。而有些所謂的掛名CEO卻並沒有發揮出決策的權利，使得大家對CEO和總裁區分不清。‍
總之，CEO是董事會制度和職業經理制度發展和融合的產物，理應發揮出巨大的作用。

『叄』 CEO,COO,CFO...還有一些C什麼O它們的中文職位名稱分別是什麼

先說一些常見的:CEO（首席執行官）：Chief Executive Officer，首席執行官

CFO（首席財務官）：Chief finance Officer，首席財務官

CIO（首席信息官）：Chief Information Officer，首席信息官消息靈通人士。

COO（首席運營官）：Chief Operating Officer，首席運營官網站中的王熙鳳。

CTO（首席技術官）

CHO（首席人才官）

CMO（首席營銷官）：Chief Marketing Officer首席市場官

CPO（首席製造官）

『肆』 董事長-總裁-CEO哪個最大 他們各自主要負責怎麼工作

什麼是CEO
總經理和總裁們紛紛改稱CEO，這個縮寫詞比它的中譯版"首席執行官"更簡潔，在中國人心目中更有神聖感，於是便出現了今天CEO滿天飛的局面。剛剛從大學畢業的年輕人驕傲的在名片上印著自己是某家新公司的CEO，海爾這樣年營業額上百億的大企業總裁也要求別人稱他CEO，但大部分人並不知道這個英文縮寫詞的實質內涵。董事長，總裁，CEO，這三個公司領導者的稱謂不僅僅是文字游戲，它包涵了企業管理制度的基礎，與其說是權力的基礎，還不如說是義務的基礎。如果權力變成了一種享受，甚至連權力擁有者的稱謂都變成了一種享受，那真是糟糕透頂。
董事長的英文是Chairman(准確的說是Chairman of the Board)，總裁是President，首席執行官是Chief Executive Officer，這是眾人皆知的。但媒體並沒有意識到這三個稱謂的微妙差異，經常把President譯成董事長或首席執行官，CEO有時候又被譯成總裁，情況十分混亂。Chairman這個職務可能是現代公司管理層最早確定的職務之一，因為它是股東利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權力的來源。President和CEO都由Chairman任命，董事會只能由Chairman召集，非例行的股東大會一般也只能由Chairman召集（或者由股東聯名呼籲召集，這要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理論上講Chairman也可以隨時解除他們的職務；不僅如此，Chairman可以隨時解除任何人的職務，除了董事（Member of the Board）和監事（Member of the Board of Supervisors），因為董事和監事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。因此我們常常看到一位弄砸了許多事情的CEO被罷免，卻依然保留董事職務；即使他沒有多少股份，仁慈的股東往往也會允許他在董事會繼續呆下去。

董事會不是一個行政機構，而是一個立法性質的委員會，這就決定了董事長和董事們之間沒有真正的上下級關系。一位強大的Chairman可能擁有真正的生殺大權，這種大權有時候來自他掌握的多數股份，有時候來自他的人脈資源，有時候來自他早年積累的威信，這時董事會不過是Chairman的傀儡而已，President和CEO也必須真正對他負責（不僅僅是名義上的負責）——比如微軟公司的比爾·蓋茨，長江實業-和記黃埔的李嘉誠，他們目前在公司都只保留了Chairman的職務，但對於行政事物他們一樣擁有最高的發言權。但大部分公司的Chairman只是一種榮譽性職務，就像英國女王一樣，擁有無比尊榮的地位，卻從來不說有分量的話。尤其是資產特別巨大、股權特別分散的公司，如通用汽車公司、美孚石油公司等等，各大股東及行政人員的關系非常復雜，Chairman只是一個德高望重、用來維持局面的"活人神"而已，除了召開董事會沒有任何權力（就連召開董事會都是應President或CEO的要求）。

喔，我也許說錯了——准確的說還是有一點權力的，那就是President或CEO太囂張，以至於大部分股東一致決定發動政變把他搞掉的時候，Chairman經常是政變的主腦人。石油大王洛克菲勒的兒子——小約翰·D·洛克菲勒就發動過一次非常著名的宮廷政變，那是在20世紀初期，他是一家鐵礦公司的董事長，總裁是洛克菲勒家族之外的人，他與小洛克菲勒產生了嚴重的沖突，最後小洛克菲勒不得不召開一次特別股東大會來審議罷免總裁議案。當時小洛克菲勒掌握的股份只有四分之一，遠沒有到達左右大局的程度，但他出色地收羅了工人、行政管理者和小股東的心，最終以壓倒優勢罷免了桀驁不馴的總裁。不久前迪斯尼公司的CEO也是這樣下台的，對於一位資深經理人來說，被自己的董事長發動股東趕下台無疑是最悲慘的事情。

President這個詞誕生要比CEO早，范圍也比CEO狹窄。被稱做President的人，無論是總統、總裁還是大學校長、委員會主席，都是有一定權力和社會地位的人，但CEO卻可以隨便用在哪個行政負責人身上。看過《兄弟連》的人都記得，E連的戰士甚至把連長稱為"CEO"，連長的上級也稱呼他為"E連的CEO"。對於一個清潔工小組來說，組長就是CEO；對於一個極地探險隊來說，隊長就是CEO，這個詞沒有任何特權榮耀的成分，只代表著某個范圍內的最高執行權和與之相伴的義務。想想中國國內的總裁、總經理們爭先恐後拋棄President的稱謂，視CEO為身份和地位的象徵，實在讓人感到好笑——難道他們不知道美英的一個下級軍官、一個職工領班都可以叫做CEO嗎？

一般來說，在公司內部，President是掌握實權的人；在CEO這個稱謂沒有誕生之前，President幾乎是唯一掌握實權的人。一個公司的創始人