ios開發培訓

A. 現在還有ios培訓班嗎

iOS的行情就來是這樣，從2015年底就開始走源下坡路了。主要的原因除了是前幾年iOS過於火爆，造成培訓機構在短時間內培訓出大量的初級iOS開發工程師走向市場，造成就業壓力。但更重要的一方面也是和互聯網政策的發展也有很大的關系的。稍微關注互聯網市場的人可能對這種情況有所了解，從2015年下半年開始，大量的中小型互聯網企業宣布破產。很多開發人員也就失去了大量的就業崗位。所以，對於iOS開發工程師來說，已經有工作的也輕易不敢跳槽，而沒有找到工作的，要麼轉行，要麼還在苦苦的等待，哪怕是一個小小的實習機會也不會輕易的放棄。您可從java入手，作為編程常青樹其人才需求一直是市場的

B. IOS開發培訓學費一般多少

大部分ios學習班的學習費用都是有兩種方式的，第一種付費方式是：先就業後付款，學員在就業後每個月只需還款幾百元。而且，如果就業的薪水低於7k的話，學員是不用交學費的，而且可以免費重復學習直到滿意為准；第二種付費方式：付全款，學費根據課程不同學費也不同。學生如果付全款的話，要比分期付款優惠2000塊錢。大部分的iOS開發課程的培訓費用都是在1萬元多左右，全日制學制4個月.

C. 想在北京找一份iOS開發的工作，之前培訓出來的，現在有兩年的實際開發經驗，為什麼都找不到合適工作啊

現在已經過了找工作的最佳時節了，3、4月份找比較好。我做了4年多的android開發，在長沙也還沒找到合適的，快一個月了，不是待遇太差就是面完沒後續，面試都很少。。心塞。慢慢來吧 來自職Q用戶：匿名用戶
可能是面試的人多 需要挑選比較，就好比中考，參與的人多，那就得提高考卷難度。 來自職Q用戶：劉先生

D. 沒有技術背景，想做產品經理，現有一個ios開發的培訓，有必要去學習ios開發嗎

首先，發表一下疑問：你現在是在工作中，還是待業中？如果是在工作中，沒用到其它的編程語言和工具嗎？ 其次，再算算成本。 1. 生活成本。每月 (1)房租 + (2)水電網費 + (3)吃飯 + (4)生活用品 + (5)通信費 + (6)交通費 = (1)1200 + (2)300 + (3)900 + (4)200 + (5)100 + (6)300 = 3000 四個月共12000 2. 學習成本。(1)培訓費 + (2)設備采購費(低配版MacBook Pro + 水貨iPhone 4S) + (3)開發者注冊費(iOS Developer Program 99$) = (1)15000 + (2)(8350 + 3780) + (3)626.5 = 27756.5 上面加在一起共39756.5元。雖然會有誤差，但是影響不大，重點不在這（比如說你不買MacBook，只是打算在自己的Intel CPU的筆記本上裝虛擬機，那這八千多塊是能省下來的，不過不一定太好使就是了，你還得再把內存加到8G才勉強夠用，用虛擬機Mac OS的過程也會痛苦一點）。這個也就是說，在你完成培訓的時候，你至少需要投入這么多成本，而且，培訓完了之後到你能賺錢，還不知道要再投入多少，畢竟現在能通過App來賺錢的只是極少數。 如果你是要做開發，在培訓完成之後找iOS開發類工作的話，我認為你投入這些是值得的。 但你其實是想當產品經理，這個就玩不轉了。你沒有任何產品的基礎，設計的、運營的等等，這不是做做研發就能會的。公司一般也不會要各方面能力才是剛入門或者根本不懂的人來做產品，哪怕產品助理都不可能，更不要說要求高薪資了，沒技能沒經驗的。至於你說的要自己去創業，這個說說就算了，你做不來的。 從無到有，要積累的可多，要是你自己覺得值得，不怕花錢，想做什麼都可以，年輕人有闖勁也是好事，但要是瞻前顧後就不好了，從你的描述里看，你是有這種傾向的。 真要學也可以選擇自學，如果你正待業，可以嘗試去小公司磨練，目測2個月就能學個基本了。成本沒有上面說的那麼誇張了。

E. iOS培訓後能找到工作嗎

能，但是很難。現在培訓機構太多了，開發人員已經供大於求。還有，別去達內千峰這種坑人的培訓機構，我和他們培訓出來的學員共事過，那技術能力簡直低到令人發指。

F. 面試iOS開發,為啥不能說是培訓出來的

應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題： （一）淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。 應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。 （二）保持自信 應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。 （三）保持愉悅的精神狀態 愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。 （四）樹立對方意識 應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少「我」字，要盡可能地把對方單位擺進去，「貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點。」這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。 （五）面試語言要簡潔流暢 面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意麵試語言的簡潔性和流暢性。 （六）不要緊張 有些應試者盡管在面試前已做好了充分的心理准備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉「自愧不如人」的意識，確立「大家都差不多，我的水平與其他人一樣」的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到「卡殼」而緊張的問題，如果抱著「能取勝則最好，不能勝也無妨」的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現「柳暗花明又一村」的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。 （七）儀態大方，舉止得體 大膽前衛、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應試者入座以後，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業妝。總之，應給考官自然、大方、干練的印象。 （八）平視考官，不卑不亢 考場上，相當一部分應試者不能很好地控制自己的情緒，容易走向兩個極端：一是妄自菲薄，覺得坐在對面的那7個考官都博學多才、身居要職，回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚裡有貨卻「倒」不出來。二是有些應試者在大學里擔任過學生會幹部，組織過很多活動，社會實踐能力很強，或是在企業里擔任經理等領導職務，也統率過一幫子人，所以很自信。進入考場，如入無人之境，對考官們嗤之以鼻。這兩種表現都不可取，都會影響到應試者的面試得分。最好的表現應是：平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。應樹立三種心態：第一，雙方是合作不是比試。考官對應試者的態度一般是比較友好的，他肩負的任務是把優秀的人才挑選到國家機關，而不是想和應試者一比高低，所以應試者在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。第二，應試者是在通過競爭謀求職業 追答：祝你好運

G. ios開發培訓怎麼樣是不是沒有以前火了有沒有專業一點兒的培訓機構

建議不要再涉及IOS行業了，本人是今年學的IOS,你知道今年的IOS培訓人員有多少嗎？嚴重超過了現在的市場需求，而且並不是你想學就能學好的，看自己的能力。如果你想知道具體的IOS情況，CALL我

H. 剛培訓完iOS開發，怎麼才能進入適合自己的公司

IOS開發工程師在面試的時候，一定要注意一些細節，包括技術方面和禮貌方面，下面具體介紹一下在IOS開發面試中需要注意的問題：
1、前面部分的內容，基本是按面試官考察面試者的知識點的掌握情況，基本也是IOS開發人員學習掌握的一些知識點，難度不是很大，項目經驗，是面試者向面試官展示，可以提前練習下項目介紹，做到有層次，有重點，自己實際負責的項目一定要說的詳細一點。
2、技術部分包括：對於面試過程中，遇到自己不熟悉的領域，一定要實事求是，不了解就是不了解，了解一點就說一點，但對於一般面試，一兩道題回答不出來，是非常正常的，在這樣技術信息不斷更新的時代，在牛的人技術都不能面面俱到。
3、答題的態度要謙虛，什麼問題回答都不要太滿，說的都不要太絕對，既然面試管問你這個問題，就說明他覺得這個問題的必要性，所以不要隨便就回答，顯得很傲慢。永遠要將自己最好的一面展現出來。
總的來說，這些算是些小技巧，對於程序員這樣能力比較好衡量的職業，是一份耕耘，一份收獲的，想要獲得好的工作，還需要在上班業余時間的不斷學習，不斷積累。

I. ios系統開發培訓都學什麼內容

知識全面：課程內容涵蓋了iOS企業開發中的所有熱門技術。在逐項介紹各個知識點的同時，更是深度剖析蘋果的設計思想，讓學員站在更高的層面來理解知識點。除了傳授學員基本的編程方法，更加註重學員編程思想的養成。

項目規劃：在所有實戰項目開始之前，首先針對目標項目進行分析，其中包括：需求分析、階段性開發目標設定等。讓學員了解項目開發的完整過程，學會制定開發計劃，預估開發成本，控制開發進度。保證學員進入工作崗位後，能夠迅速融入團隊，並具有足夠的項目規劃和掌控能力。

代碼驅動：所有的教學項目，均由空項目開始搭建，逐行代碼實現，以需求驅動開發，並在適當時對項目進行重構。讓學員能夠深刻體會到項目開發的完整過程及策略。

模擬實戰：實戰教學項目以時下大公司的熱門App為目標，諸如：新浪微博、美團團購、網易新聞、網易彩票、蘑菇街、保衛蘿卜、捕魚達人等。隨著一個又一個原本看似神秘、高深的App在學員的一行行代碼中實現出來，學員的學習過程更加有代入感和成就感！

移動互聯：在移動互聯網時代，即時通訊無疑是應用程序中非常重要的一個環節！而課程體系中的網路+多線程+地圖+定位+推送+XMPP即時通訊課程的設計正是符合時下熱門的SoLoMo（社交+本地化+移動）應用開發需求方向的。通過對相關理論的系統化學習以及實戰演練，學員們的就業前景及權重無疑會得到大幅度的提升。

總結：以上課程中都包含了大部分的項目實戰課程，了解iOS行業的人都知道，目前，企業在招聘iOS開發人員的時候，學歷門檻不高，但是對於經驗的要求就十分嚴格。沒有經驗的人即使懂得iOS想要找到合適的工作不是很容易。而在培訓過程中如果能夠累積夠多的實戰經驗那麼工作問題據很容易解決了。