科技評估師培訓

❶ 科技評估是什麼

科技評估是由科技評估機構根據委託者的明確目的，遵循一定的原則、程序和標准，運用科學、公正和可行的方法對科技政策、科技計劃、科技項目、科技機構、科技發展領域、科技人員、專有技術等與科技活動有關的行為所進行的專業化判斷活動。
科技評估工作遵守獨立、客觀、公正和科學的原則，保證科技評估活動依據客觀事實，運用科學的程序和方法，對評估對象做出獨立和公正的判斷。
科技評估的類型按科技活動的管理過程，一般可分為事先評估、事中評估、事後評估和跟蹤評估四類。
科技評估的對象和范圍主要有：科技政策的研究、制定和效果；科技項目的前期立項、中期實施和後期效果；科技機構的綜合實力和運營績效；科技成果的技術水平、經濟效益和價值；產業或地區科技進步與績效；企業自身的投資行為及運營績效；科技人員的智力資源；其他與科技工作有關的活動。
科技評估的作用表現在：增強科技決策過程中的科學性；增強科技宏觀管理的調控能力；推動科技管理制度的創新。

❷ 關於「注冊網路安全評估師認證培訓

CCAT認證，培養學員的實際動手能力和管理能力，提高學員的綜合素質和就業創業能力，旨在為實現信息化培養計算機應用技術方面的工程型、應用型及管理型技術人才。
CCAT畢竟是政府行為下的資格認證，特別是它還是人事部和教育部頒發的認證，應該在企事業單位很被看好！以後想考公務員的人應該准備這個認證，對以後協調管理單位的信息化建設，提升領導執政能力都很有好處。
我覺得應該不會錯！

❸ CMMI3評估師證書如何考取

請查看 SEI 網站介紹，如何成為主任評估師說明
http://www.sei.cmu.e/training/a04.cfm

或者，你也可以聯系一個CMMI咨詢公司的評估師，就應該能了解了，這些公司你可以參考去聯系看看：

1） 奧博洋
http://www.abeyond.com.cn/indexAction.do?method=index
2） 賽柏科技
http://www.cyberspi.com.cn/

3）斯福泰克
http://www.softtechdev.com/

❹ 二手車評估師培訓學校哪家好

選大品牌的培訓機構就行不要貪圖便宜

❺ 想考房地產估價師，不知道哪個培訓班比較好

對於這種考試，個人覺得關鍵是自己的態度了，學習班是次要的。
房產的證回並沒考過，因為答工作年限的問題。不過估計和土地的差不多吧。去年通過的土地考試，由於是專業上的優勢，也沒有報什麼班，七月份復習，九月份考試，兩個月的時間有一半是做題，一半時間看輔導書——網上看好像有好幾套，我買的華中科技大的那一套，但用的時候發現錯誤還是有的，不知道別的書怎麼樣，很多朋友買了北京協會出的書。
還有挺長時間的，先看看基礎法規和相關知識吧，估價理論方法做的時候很開就上手的

❻ 幾種常用培訓效果評估方法的比較分析。

培訓效果評估是企業培訓體系中不可或缺的一個重要環節，也是檢驗培訓工作做得好壞的重要手段。它可以使培訓管理者明確培訓項目、內容、講師選擇的優劣，了解培訓預期目標的實現程度，為後期培訓計劃、培訓項目的制定與實施等提供有益的幫助。實踐中我們的培訓評估主要採用柯氏的四級評估模式（簡稱4R模式）：

1、學習評估：測定受訓者的學習收獲程度（知識、技能、態度、行為方式等方面）。主要採取考試、現場問答、模擬測試、寫心得體會的評估方式等。

2、行為評估：主要考察受訓者知識運用程度（培訓後，其態度、行為方式的變化和改進情況）。 我們一般通過行為觀察、每月考核（主管評價）及員工關鍵事件盤點等來予以驗證。若對於工作心態、管理方式類的培訓，我們一般在培訓結束時會布置行為轉變行動計劃表，到時看其行動計劃表的實際完成情況等。

3、反應評估：評估受訓者的滿意程度（對講師、課程、培訓組織等）。 每次培訓後都會做一個培訓滿意度的反饋調查，主要以現場發放調查表的形式來完成，調查表事先精心設計，主要涵蓋總體評價、培訓課程、講師授課、培訓組織、合理化建議等幾個核心的調查內容。當然，這並不是唯一手段，我們還會通過現場觀察培訓氛圍、培訓紀律反饋、員工抽樣訪談等方式進行補充調查。

4、成果評估：衡量培訓帶來的經濟效益（培訓後，受訓者在一定時期內所創造的工作業績增長變化評估）。 是最後評估項，主要是通過績效考核，更多的是一些量化數據的對比反饋，如質量、銷售額、成本、項目效率、人員晉升培養結果等。

另外，在年度培訓結束後，我們還會核算整個年度的培訓投資回報率的變化情況，考查銷售額或利潤增量與培訓課時和費用增量之間的關系，以此衡量我們年度培訓工作的進步情況，尤其會特別關注和核算本年度新入職員工進步的情況。因為，我們覺得培訓對新員工的改變和造成的結果影響較大。

評估的方式我們一看就懂，一學就會，難的是讓評估的結果和實際的情形最大限度的相符。在專業上我們把它叫做信度和效度。提高信度和效度的有效途徑是科學地設計好評價的內容、分數和權重，並控制好實施評價中的全過程