新疆基層衛生正高申報條件文件

Ⅰ 正高職稱評審條件是什麼

條件：1、凡涉及申報對象的學歷、專業年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業績、獎懲情況，須由申報單位核實後。

2、助理工程師：2年以上相關崗位經驗，中專以上學歷，20歲以上。中級工程師：5年以上相關崗位經驗，大專以上學歷，25歲以上。高級工程師：8年以上相關崗位經驗，大本以上學歷，30歲以上。

拓展資料：

1．具有崇高的職業理想和堅定的職業信念；長期工作在教育教學第一線，為促進青少年學生健康成長發揮了指導者和引路人的作用，出色地完成班主任、輔導員等工作任務，教書育人成果突出；

2．深入系統地掌握所教學科課程體系和專業知識，教育教學業績卓著，教學藝術精湛，形成獨到的教學風格；

3．具有主持和指導教育教學研究的能力，在教育思想、課程改革、教學方法等方面取得創造性成果，並廣泛運用於教學實踐，在實施素質教育中，發揮了示範和引領作用；

4．在指導、培養一級、二級、三級教師方面做出突出貢獻，在本教學領域享有較高的知名度，是同行公認的教育教學專家；

5．一般應具有大學本科及以上學歷，並在高級教師崗位任教5年以上。

Ⅱ 醫生晉升高級職稱需要哪些條件

一、申報人必須具備良好的醫德和敬業精神，遵守中華人民共和國的憲法和法律。

二、有下基層醫療機構工作任務的專業，申報人應當按有關規定完成下基層工作任務。

三、有下列情形之一的，不得申報：醫療事故責任者3年內；醫療差錯責任者1年內；受到行政處分者在處分時期內。

四、申報人應當符合下列學歷和資歷的要求：

(一)主治醫師

1、醫學中專畢業，在縣及以下基層醫療機構工作，取得醫師資格後從事醫師工作不少於7年。

2、醫學大學專科畢業，取得醫師資格後從事醫師工作不少於6年。

3、醫學大學本科畢業，取得醫師資格後從事醫師工作不少於5年。

4、醫學大學本科畢業並取得與醫學有關的第二學士學位，取得醫師資格後從事醫師工作不少於4年。

(二)副主任醫師

1、醫學大學專科畢業，在縣及以下基層醫療機構工作，從事主治醫師工作不少於7年。

2、醫學大學本科畢業，從事主治醫師工作不少於5年。

3、取得臨床醫學碩士學位，從事主治醫師工作不少於4年。

4、取得臨床醫學博士學位，從事主治醫師工作不少於2年。

5、臨床醫學博士後人員在完成博士後研究工作、出博士後流動站前。

(三)主任醫師

醫學大學本科畢業或取得學士以上學位，從事副主任醫師工作不少於5年。

(四)符合下列有關條件，經考核合格，可認定主治醫師任職資格：

1、取得臨床醫學碩士學位，從事醫師工作不少於3年。

2、取得臨床醫學博士學位。

(五)符合下列有關條件，申報副主任醫師、主任醫師任職資格不受上述學歷和任職年限的限制。

1、獲自然科學獎、國家發明獎、國家科技進步獎的主要完成人。

2、獲省部級科技進步獎二等及以上獎的主要完成人。

五、申報人應當符合下列外語能力的要求：

1、主治醫師、副主任醫師、主任醫師要掌握一門外語，並能通過臨床醫學專業外語職稱等級考試，取得相應級別的合格證書。

2、長期在基層醫療機構工作的人員，外語的要求可以根據實際工作需要適當放寬。

拓展資料

《衛生技術人員職務試行條例》是為發展我國醫葯衛生事業，充分調動衛生技術人員的積極性和創造性，鼓勵衛生技術人員提高技術水平、學術水平和履行相應職責的能力，促進人才的合理流動，以適應社會主義建設的需要，根據中央和國務院關於改革職稱評定，實行專業技術職務聘任制度的文件精神制訂。由中央職稱改革工作領導小組於1986年3月15日轉發並實施。

中央職稱改革工作領導小組關於轉發衛生部《衛生技術人員職務試行條例》和《實施意見》的通知

職改字〔1986〕第20號

各省、自治區、直轄市人民政府，中央和國家機關各部委，總政治部，各人民團體，衛生部：

經研究，同意衛生部《衛生技術人員職務試行條例》和《關於〈衛生技術人員職務試行條例〉的實施意見》。現發給你們，請遵照試行，並結合本部門、本地區的實際情況制定《實施細則》。試行中有何修改意見，望告衛生部，以便制定《衛生技術人員職務條例》等文件，經中央職稱改革工作領導小組審核後，報國務院正式發布執行。

Ⅲ 現在晉升副高職稱需要什麼條件

以醫學為例子，衛生高級技術資格的申報的條件如下

（一）主任醫（葯、護、技）師申報條件

1、大學本科以上學歷畢業後，受聘副高級衛生專業技術職務滿5年。

2、大學普通班畢業後，受聘副高級衛生專業技術職務滿7年。

（二）副主任醫（葯、護、技）師申報條件

1、獲得博士學位後，受聘中級衛生專業技術職務滿2年。

2、大學本科以上學歷畢業後，受聘中級衛生專業技術職務滿5年。

3、大學普通班畢業後，受聘中級衛生專業技術職務滿5年。

4、大學專科畢業後取得本科以上學歷（專業一致或相近專業），受聘中級衛生專業技術職務滿7年。

5、1970年底以前大專畢業，受聘中級衛生專業技術職務滿5年。

6、1984年底以前大專畢業，受聘中級衛生專業技術職務滿7年。

7、護理專業中專畢業後，從事臨床護理工作25年以上，並取得護理專業的專科以上學歷，受聘主管護師5年以上，可申報副主任護師任職資格。

(3)新疆基層衛生正高申報條件文件擴展閱讀：

作用意義

職稱是對專業技術人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員達到一定專業年限、取得一定工作業績後，經過考評授予的資格。

職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。

對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

晉升副高職稱的材料清單

⒈《專業技術職務評審表》（中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業績一欄要填寫詳細、具體。

⒉上一年度的《專業技術人員考核登記表》。

⒊專業論文和業務工作總結。

專業論文要求：

⑴必須親自撰寫，不得抄襲。

⑵要結合本人工作和崗位實際。

⑶字數不少於 3000 字。

業務工作總結要求：

⑴要把自己工作的經歷寫清楚。

⑵要把負責或參與的主要項目寫清楚。

⑶要把發表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。

⑷字數不少於 1500 字。

⒋交驗畢業證、初級職稱證原件。

⒌《專業技術人員水平能力測試合格證》；

⒍其它能反映本人工作能力和重要業績的相關材料。

⒎一寸彩照6張，身份證，學歷證復印件各兩份。

凡不按上述要求備齊相關材料的，概不受理。

Ⅳ 副主任護師晉升條件

副主任護師申報人應當符合下列相應學歷和資歷的要求：

1、具有相應專業回大學專科學答歷，取得主管護師資格後，從事本專業工作滿7年。

2、具有相應專業大學本科學歷，取得主管護師資格後，從事本專業工作滿5年。

3、具有相應專業碩士學位，認定主管護師資格後，從事本專業工作滿4年。

4、具有相應專業博士學位，認定主管護師資格後，從事本專業工作滿2年。

所以，98年聘為主管護師，2005年臨床專科畢業，工作已28年，能報考副主任護師。滿足條件1。

拓展資料

副主任護師是護理人員的高級職稱，是介於主管護師和主任護師之間的護理職稱。

符合下列條件之一的，在申報高級專業技術資格時可不受從事本專業工作年限的限制：

（一）獲國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎的主要完成人；

（二）獲省部級科技進步二等獎及以上獎項的主要完成人。

Ⅳ 2016年基層衛生高級職稱條件

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2016年晉升正副高級職稱的條件是什麼
1、晉升正高級專業技術資格，在任職期內至少有2篇均作為第一作者發表在中國科技論文統計源期刊上的具有學術意義的論著性論文。
2、晉升副高級專業技術資格，三級醫療衛生單位(含三甲、三乙)專業技術人員，必須具備下列條件之一：①在省級及以上科技類期刊發表論文2篇，限前2名作者，其中至少1篇作為第1作者發表在中國科技論文統計源期刊上，字數1500字以上;②省部級以上科技成果獎1項。③完成科研項目(指主持完成省級科研項目一項，為第一完成人，並通過有關部門鑒定或評審;或主持完成市級科研項目兩項，其中一項為第一完成人，並2項通過有關部門鑒定或評審)。
3、今年二級、一級醫療衛生單位專業技術人員晉升副高不要求發表論文,但須提供2篇參評論文,要求是個人專業技術工作的成果論述、心得體會或實踐總結等

Ⅵ 副高職稱評定條件

副高級職稱評選的條件為：

一、學歷要求：

1、參與評選的人員博士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作兩年以上。

2、參與評選的人員碩士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作四年以上。

3、參與評選的人員大學本科畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作五年以上。

二、申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，

三、參與評選的人員在專業崗位上做出顯著成績具備相應的專業理論水平和實際工作能力。

(6)新疆基層衛生正高申報條件文件擴展閱讀：

可以破格申報副高級的人員：

1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉鎮企業家或優秀廠長、經理。

2、獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）項目的主要完成者。

3、獲得國家級金、銀產品獎或省、部級名牌產品獎或優秀工程獎的主要生產技術負責人；創國家級、省級新產品獎的主要生產技術負責人。

4、在技術發明、創新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經濟效益連續二年（申報高級職務的前二年）占該企業利稅總額20%以上的主要技術負責人。

5、對本專業技術崗位的工作創立了有價值的經驗，並在省內同行業中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務期間，成績顯著，

6、直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業生產經營管理工作或對非公有制企業技術發展作出突出貢獻，取得明顯經濟效益者。

Ⅶ 鄉鎮衛生院職稱比例:正高職占編制數的比例副高職占編制數比例中級職稱比例

請問是否可以切換轉為本單位行政編制的科員？ \r\n否 \r\n事業單位目前在編人員按內行政，技術和工勤三類進容行崗位管理，你能否按行政類聘任，看你所在的崗位的性質是哪類 \r\n \r\n你的崗位如果是行政類，就不可能走技術類，職稱對你工資就不起作用。現在事業單位鼓勵走技術類，一般技術類與行政類的崗位數比例在5：4，而且走技術類，工資也比同級的行政類高一些。

Ⅷ 鄉鎮衛生院是怎麼評職稱

初級職稱申報條件：

（1）大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。專

（2）大學屬專科畢業，從事專業技術工作二年以上。

（3）中專畢業，從事專業技術工作三年以上。

（4）高中畢業，從事專業技術工作七年以上。

（5）初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力，並且上一年度考核為合格以上。

(8)新疆基層衛生正高申報條件文件擴展閱讀

職稱評定的作用：

1、體現個人能力

職稱是專業技術人員學術、技術水平的標志，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。

2、升職加薪

在國企事業單位，職稱評定是考核人才工資待遇的根本。

3、求職

職稱是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。職稱表明求職者具有從事某一職業所必備的學識和和經驗，企業把職稱作為考核求職者能力的一個參考，有助於人才獲得一個好的薪資待遇。