淮北大學教師考編條件

⑴ 安徽省淮北市中小學教師招聘考試網上報名審核說學歷不符合要求是怎麼回事

學歷不符合要求的意思是你報名的崗位要求的學歷你沒有達到，不符合要求，教師招聘有些崗位對學歷要求比較高

⑵ 我准備參加19年淮北教師考編，人在淮北。求推薦好點培訓機構

好像在金色雲天北苑那邊吧，我聽我淮北的朋友說的，不知道是不是在那，你可以去看看。

⑶ 淮北教師編制什麼時候考

今年肯定是要招考的，以後是要慢慢取代代課教師的，而且國家要求學校只要是有編制就補上，還不允許別的單位佔用教師編制

具體考教師需要准備什麼？
我也是正在准備考教師，我們這里的考試一般都是考高考難度的題目和心理學，教育學，建議樓主考什麼專業就去弄套高考二輪復習題目做做，再從網上下載點教育學 ，心理學教師資格考試的試題就可以了，這是筆試
面試的話分兩種，有的說課，有的講課，這個需要樓主去找個老師給你模擬下面試，多鍛煉就好了

⑷ 2016年安徽淮北教師招聘考試招聘報考條件是什麼，有年齡限制嗎

2016年安徽淮北教師招聘考試招聘報考條件尚未發布，可參考15年信息。
招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛教育事業，具有良好的職業道德。遵紀守法，無不良行為記錄;
(三)具有相應的教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且參加2015年春季教師資格認定在2015年7月底前可取得教師資格證書的人員);
(四)身心健康，能適應崗位要求;
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。
其中涉及「年齡條件」的，如「25周歲以下」為「1989年6月1日以後出生」(其他涉及年齡計算的依此類推);工作(或教學)經歷要求，截止時間為2015年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作(或教學)經歷。

⑸ 請問2020年安徽教師招聘考試淮北地區招聘人數是多少

今年經省委編辦審核同意我市今年中小學新任教師招聘編制使用計劃169名（市直27名、相山區49名、杜集區28名、烈山區17名、濉溪縣32名、定向培養鄉村教師預留16名），我市今年初步計劃引進優秀教育人才107名（市直93名、相山區14名）

⑹ 在淮北有教師考編培訓的嗎

很高興為你解答！淮北的教師考編培訓筆試輔導比較少貌似，但是淮北華圖有這項服務。它是公考王牌培訓集團，在教師考編這塊也有發展

濉溪2013考編你以後也可以嘗試一下。淮北華圖有濉溪考編面試輔導

⑺ 安徽省淮北市教師考編時間及流程急用，謝謝！！！

14年安徽教師考編是全省統考，淮北也會納入統考。筆試時間是5-6月份，統考是一個機會，好好把握，現在就要抓緊復習了，好好准備！祝你考個好成績！

⑻ 安徽淮北非師范類畢業生教師資格證考試

首先你是在哪打算在哪考呢，一般戶口是哪裡的就在哪裡考的，考得科內目是統一的教育容學、心理學，普通話的有效期沒記錯的情況下好像是五年，可能要重新考一次，教材是你到時候報名成功，教育局會告訴你看什麼教材的，但是不提供教材，要自己借或是買，先要筆試，在試講，通過就OK,我之前就是在淮北讀書時考得，希望對你有幫助

⑼ 淮北市教師編制有戶籍限制嗎

沒限制 面向社會公開招聘 競爭極大。

⑽ 2016安徽、淮北教師招聘考試筆試考試科目是什麼

1、筆試考試內容：
筆試分為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科，分小學和中學兩個學段，試卷內容根據相應學段有所不同。單科滿分為120分。考試范圍以官方發布的統一筆試考試大綱為准。考試大綱與公告一同發布。
(1)科目一《教育綜合知識》考試時間120分鍾，主要考察主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等相關知識的掌握情況，題型和分值分布：單選題40分(40題每題1分)、判斷題15分(15題，每題1分)、簡答題30分( 6題，每題5分)、材料分析題35分(3題)。
(2)科目二《學科專業知識》考試時間150分鍾，主要考查報考人員作為中小學學科教師應具備的專業知識和綜合運用能力，主要包括學科知識、教學實施、教學設計和教學評價四個方面內容。題型根據學科不同有所不同，但是總體上學科專業知識部分約佔70%，學科課程與教學論及應用部分約佔30%。
2、面試考試內容：
面試即專業測試滿分為100分，面試形式多樣化，主要採取結構化、試講、說課、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格，具體由各市、縣(市、區)自行組織。
3、考試成績核算：
(1)筆試總成績 =《教育綜合知識》40% +《學科專業知識》60%。設定合成筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。
(2)錄取總成績 = 筆試合成成績÷1.2×60% + 專業測試成績(面試)×40%。在統計過程中均保留小數點後兩位，四捨五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績並列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中「學科專業知識」成績為依據，從高分到低分確定)。