單位聘用中級職稱的條件

❶ 我是事業單位人員，想要聘上中級職稱，需要什麼樣的條件

中級職稱是有年齡限制的。
中級職稱必須滿25歲以上才能評。
學歷的話最好是大專或大專以上學歷。
而且必須以單位的名義進行申報，個人是沒法申報的。

❷ 中級職稱申報需要什麼條件

"主治醫師是醫師職稱中的一種，屬於中級職稱。這里必須分辨的是，主治醫師不是主任醫師，主治醫師職稱等級是低於主任醫師的，醫師的職稱等級從低到高是住院醫師(相當於助理工程師、助教) 主治醫師(相當於工程師、講師) 副主任醫師(相當於高級工程師、副教授)主任醫師(相當於研究員工程師、教授)。本科畢業參加工作1年後，經院內考試，評定初級職稱，然後根據學歷 本科4年，大專6年以上，碩士2年，博士看要求，然後根據論文，工作表現，等一套評分系統，夠格後報衛生局，由職稱評審委員會評定主治醫師。
晉升主治醫師職稱需在省級以上刊物發表學術論文2篇以上，並且是前兩個作者位置發表，各個醫院要求都不一樣。具體你可以去問一下百姓論文網，我單位都是那邊發的。每年都會發很多。有的地方可能會給你發表相關目錄，具體了解清楚後再去安排事宜
"

❸ 事業單位職稱聘任有哪些規定

一、政府表明事業單位聘任有以下規定：

1、實行評聘分開，堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

2、對符合聘任條件人員，根據個人資歷、工作實績、業務能力、群眾認可等四個方面綜合考評，擇優聘用。

3、綜合考評得分採用百分制計分，各項分值權重分別按2:2:3:3計算總分。

4、工作實績。主要對進入現單位後個人所獲獎勵或榮譽稱號、年度考核結果等方面進行評價。

（1）個人獲得國家級獎勵或榮譽稱號的，計20分；

（2）獲得省級獎勵或榮譽稱號的，計15分；

（3）獲得無錫市級獎勵或榮譽稱號的，計10分；

（4）獲得宜興市級獎勵或榮譽稱號的，計5分。

（5）獎勵或榮譽稱號限各級黨委或政府授予，或業務部門與組織人事部門聯合授予；

5、群眾認可。以民主測評方式進行，對德、能、勤、績、廉5個方面進行全面評價，測評結果折算計分。

（1）具有正高職稱的人員聘任中級職稱的，另加5分，

（2）具有副高職稱的人員聘任中級職稱的，另加3分。

6、每年6月份統一進行職稱聘任。按本人申請、理論考核、民主測評的程序進行。總分在60分以上的人員提交局長辦公會商定聘任。對擬聘任人員在本單位內進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間如有異議的，由局長辦公會進行復核。

7、關於事業單位：

（1）由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

（2）事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

8、事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。

(3)單位聘用中級職稱的條件擴展閱讀：

1、事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

2、其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。

3、事業單位是相對於企業單位而言的。首先，事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。 與企業單位相比，事業單位有以下特徵:一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

❹ 關於事業單位聘用職稱新規定是否必須有初級才能聘中級

目前一直是這樣的，除非你有一些突出的貢獻可以直接跳過。

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❺ 現在評定中級職稱需要什麼條件

一、需要的條件：

需要的條件除了時間年限等硬性規定外、對業績、論文、專業能力考試等都有詳細的要求。

一般，大學本科畢業後，擔任助理級職務滿三年以上；專科畢業後，擔任助理級職務滿四年以上；中專、高中畢業後擔任助理級職務滿五年上可申請中級資格。

二、材料要求：

為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業績、獎懲情況，須由申報單位核實後，按規定要求提交以下主要材料：

1、《專業技術職務任職資格評審表》
2、上一年度的《專業技術人員考核登記表》；
3、專業論文和業務工作總結；
4、其它能反映本人工作能力和重要業績的相關材料；
5、《專業技術人員水平能力測試合格證》；
6、一寸紅底彩照6張、身份證復印件2份、最高學歷證書復印件2份。

中級職稱要看你是評你們單位的還是在社會上評，在社會上評需要在省級以上刊物發表第一作者本專業論文一篇。單位評往往是寫一篇，不用發表就行，看具體要求了。

(5)單位聘用中級職稱的條件擴展閱讀：

如果有突出貢獻也可以破格申請，中級破格條件如下：

1. 獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。

2. 在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。

3. 直接主持中型項目或中型骨幹企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者。

4. 擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的。

參考資料：

網路-（中級職稱）

❻ 單位聘用中級職稱如何走程序

需要看聘用的工程師是否在當地有社保，如果沒有最好，如果有需要他先解聘再錄入你們公司，需要的時候再把他的社保轉到你們公司就行啦

❼ 事業單位 中級職稱 能聘任為中級崗位嗎

1、聘用在中級專業技術崗位的，要具備中級以上專業技術任職資格；

2、事業單位應當在崗位有空缺的條件下，按照崗位職責任務和任職條件聘用人員；

3、事業單位可在主管部門的指導下，在國家、省、市有關規定的崗位任職條件基礎上，根據本單位實際，綜合考慮知識、技術、責任、風險等因素，制定各類不同等級崗位的具體任職條件，擇優聘用。

(7)單位聘用中級職稱的條件擴展閱讀

關於職稱申報的要求如下：

1、中級職稱申報條件：

（1）博士研究生畢業，經考核合格，可評為中級職稱。

（2）碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。

（3）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上。

（4）大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上。

（5）其他符合評定條件人員。

2、副高級職稱

（1）博士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作兩年以上。

（2）碩士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作四年以上。

（3）大學本科畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作五年以上。

（4）其他符合評定條件人員。

3、正高級職稱

（1）大學本科以上畢業，取得副高級職稱，從事專業技術工作五年以上。

（2）其他符合評定條件人員。

❽ 中級職稱聘任條件

中級職稱聘任條件及任職年限要求
1. 中專畢業:在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年，可認定為技術員, 再從事專業技術工作4年可認定助理工程師。
2. 大專畢業: 在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年,可認定為技術員，再從事專業技術工作2年,可認定為助理工程師。
3. 大學本科畢業: 在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年, 可認定為助理工程師,再從事專業技術工作4年可晉升工程師(中級)。
4. 雙學士學位獲得者,可認定為助理工程師, 再從事專業技術工作3年,可晉升工程師(中級)。
5. 碩士學位獲得者,在本專業工作1.5-3年,可認定為工程師(中級)。