北京公務員粼選條件

A. 2017北京公務員遴選什麼時間報名

公務員遴選分為國家公務員遴選和北京公務員遴選，北京公務員遴選考試每年一次，2017北京公務員遴選公告暫未發布，廣大參加北京公務員遴選考試的考生可以參考近兩年時間節點，提早准備。
2016年北京公務員遴選（424人）：5月11日至5月20日報名
2015年北京公務員遴選（369人）：5月19日至5月26日報名
根據以上可推測，2017北京公務員遴選報名預計在5月中旬左右報名。
一、報考范圍
本市區級及以下機關、市級機關在區的垂直管理單位及其派出機關和其他基層機關中已進行公務員登記且在編在崗的正科級及以下公務員(含參照公務員法管理的工作人員)。
二、報考人員應具備下列資格條件
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.大學本科及以上學歷；
3.年齡在40周歲以下；
4.具有2年以上公務員工作經歷；
5.在現單位工作2年以上(新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作5年以上)；
6.公務員年度考核等次均為稱職以上；
7.具有與遴選職位要求相匹配的任職經歷和能力水平；
8.具有正常履行職責的身體條件；
9.符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
三、報名方式
公開遴選採取個人自薦與組織推薦相結合的報名方式，報名人員須由所在單位通過北京市公務員綜合信息管理系統填報推薦信息，每人限報一個職位。
四、公開遴選公務員考試測評
考試測評分為筆試、面試、綜合評價，由各遴選機關負責組織實施。
五、筆試
按照資格審查合格人數與擬遴選人數的比例一般不低於5∶1的比例組織筆試，達不到規定比例的，經批准，可降低比例，但最低不得低於3∶1。筆試重點測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
一般筆試結束10個工作日內，發布筆試成績，按照筆試成績從高到低的順序確定進入面試的人員，面試前需提交近三年工作業績報告(1500字左右)。
六、面試
面試人選與擬遴選人數的比例一般不低於3:1，重點測試面試人員的專業素質、業務水平及其他綜合能力。面試可採取結構化面試、半結構化面試、無領導小組討論等形式進行。
各遴選機關可根據需要增加職位業務水平測試，職位業務水平測試設置情況詳見《遴選職位計劃表》，加試成績占面試成績的30%。
七、綜合評價
綜合評價分為崗位匹配度分析和業績評價兩個部分，各占綜合評價成績50%，按百分制量化評分。
筆試成績、面試成績、綜合評價得分按照4∶4∶2的比例計算總分。不組織筆試的，面試成績、綜合評價得分按照7∶3的比例計算總分。

B. 北京市遴選公務員考什麼

(一)筆試。筆試採用閉卷方式，重點測查政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間為2020年2月15日(星期六)上午9：00。考試地點由各遴選機關通知考生。報名人員須持本人身份證參加筆試。
遴選機關按照筆試成績由高到低的順序確定面試人員，在本單位網站發布面試公告,本單位沒有網站的,通過適當方式發布並通知相關人員。考生可以撥打遴選機關電話查詢筆試成績。面試人選與遴選計劃人數的比例一般不低於3∶1。
進入面試的人員，面試前需按遴選機關要求提交近三年工作業績報告(1500字左右)。
(二)面試。面試突出職位要求和職位特點，重點測查專業素質、業務水平及其他綜合能力，滿分為100分。面試時間為2020年3月7日(星期六)。面試地點由各遴選機關通知考生。
遴選機關可根據需要開展職位業務水平測試，職位業務水平測試設置情況詳見《遴選職位表》，測試成績占面試成績的30%。
(三)綜合評價。綜合評價包括崗位匹配度分析和業績評價兩個部分，各占綜合評價成績的50%，滿分為100分。