煙台人力資源考試條件

1. 我是山東煙台的，我想詢問有關人力資源管理師二級考試補貼的發放問題！！！

這個要和你當時報考的機構聯系的，只要取到證是一次性通過 ，這個補貼就可以申請領取，祝好運

2. 煙台市人力資源師自己報名怎麼報

各個地方報名方式各不相同，目前北上廣等一線城市已經實行網上報名，其他大部分地區目前還必須通過培訓機構方可報名。微信城市服務做的不錯 吃喝玩樂這些就算了 還有那些旅遊投訴和環保舉報覺得挺實際的。以前這些事情都是沒有接觸也不知道咋處理的，現在微信城市服務都有解決方式

3. 煙台都有哪些正規的人力資源

和諾，和諾人力資源服務有限公司

4. 煙台人力資源考試什麼時間報名

2017煙台人力資源考試報名時間
網上報名時間：9月8日至19日
（1）網上報名。由符合申報條件的考生通過「山東省職業資格工作網」（www.sdosta.org.cn）網上報名入口選擇所在地市入口進行考生基本信息的錄入和上報。
山東省、各市職業技能鑒定指導中心咨詢電話如下，考生可根據實際情況在當地咨詢、辦理報名事宜：
山東省職業技能鑒定指導中心（山東省人力資源和社會保障廳政務服務大廳地址：濟南市解放東路16號，山東省人力資源市場15號窗口）0531—81286719
煙台職業技能鑒定中心地址：燕山路5號
煙台職業技能鑒定中心 0535-6246990

5. 煙台 人力資源公司哪個好 人力資源有什麼作用

青島通運人力資源開發有限公司煙台分公司簡介
青島通運人力資源開發有限公司位於青島市李滄區京口路100-18號，注冊資金1000萬。系經市工商局、勞動局等部門審核頒證並賦予青島勞務、青島勞務派遣、代理招聘、勞務派遣、勞務外包、社會保險代理、社會勞動保障代理、勞務合作、人事策劃、人才委培等職能的大型正規勞務服務公司，公司擁有獨立產權的辦公室1000餘平方米，派遣員工兩萬余名。 自1994年發展至今,公司擁有一支管理經驗豐富、團結務實、開拓進取的領導團隊和一支高素質愛崗敬業的員工隊伍，建立了一套自主創新的管理體制，更好的服務客戶。青島通運人力資源開發有限公司於2008年、2009年連續兩年獲得「優秀私營企業」和「先進單位」榮譽稱號，2009年被評為青島市「守合同重信用企業」，並被李滄區團委指定「青年就業創業見習基地」，山東省電視台特邀「優秀企業嘉賓」。
良好的信譽、准確的信息、真情的服務是省內外500餘家勞動部門、中介組織、大中專院校、技校等多年來與通運長期合作的基礎和保障。豐富的管理經驗、完善的服務體制、務實的工作理念、高效的工作機製得到了南車青島四方機車車輛股份有限公司、中國北車集團四方車輛研究所、順豐速運、青島特汽集團、台勵福設備青島有限公司、飲樂多、青島萬達、創新科技、嘉里糧油、蘇州西勝電子、蘇州華碩電腦等廣大合作客戶的認可和好評。 公司業務不斷發展，2008年至今，先後在蘇州、濟南、臨邑、兗州、濰坊、煙台、威海、黃島等地注冊成立了分公司，且成功開展了相關業務。通運人力資資源開發有限公司將再接再厲，更上一個台階，為合作客戶提供更優質的服務。
青島通運人力資源開發有限公司煙台分公司位於煙台市開發區長江路150號海諾大廈9樓901號，成立於2011年10月，系經煙台市工商局、煙台市勞動局等部門審核頒證並賦予煙台勞務、煙台勞務派遣、代理招聘、勞務派遣、勞務外包、社會保險代理、社會勞動保障代理、勞務合作、人事策劃、人才委培等職能的正規勞務服務公司。現合作單位有俞城電子，大洋電子，LG，三立車燈等。
「請選擇通運，請選擇成功」！通運人力資源開發有限公司願同社會各界朋友誠心合作、共創輝煌。

公司經營理念：真誠服務 始終如一
公司企業精神：拼搏 開拓 務實 創新
公司服務口號：通運派遣 真誠相伴

6. 煙台眾達人力怎麼樣

眾達人力資源有限責任公司是一家經工商管理部門注冊，人事勞動部門批准，內具有獨立法人資格的人力資容源公司。是一家集勞動保障事務代理、人事代理、職業介紹、職業培訓、勞動爭議仲裁訴訟代理、人事考試報名代理，技術職稱申報代理、勞務派遣、工作承包、人力資源管理咨詢於一體的綜合性人力資源和社會保障中介服務機構。

7. 要報考人力資源管理師（三級）報名時間、地址山東煙台。。。

三級的報名費用通過培訓機構報考是在1450左右，可以接收個人報名的，但是通過培訓班的話通過率比自己報考要高些，三級11月份的報考時間快截止了，你如果想參加今年的考試得趕緊報名了

8. 2015年煙台人力資源報名時間是在什麼時候

報名一般是截止考前30個工作日。每個地方的具體報名截止時間不一樣，但大體是：回
5月份考試時間答一般截止報名到4月10號之前；11月份考試之前一般截止報名到10月10日之前。時間可能還會提前，為了不影響報名，請一定要關注當地培訓機構，咨詢他們什麼時候截止報名。
報名需要的資料為：
1、身份證復印件。
2、學歷證復印件。
3、**省國家職業資格統一鑒定申報表。
4、教育部學歷電子注冊備案表。
5、2寸藍底相片2張
這是一般報名所需要的資料，具體根據當地情侶來定。

9. 在煙台考個人力資源管理師證書有用嗎大家都在那學習

當然有用，去找人事方面工作的時候，如果不是本專業或者相關專業的，有個人力資源證書算是一大助力，你要是學可以去邦文教育看看，很好的

10. 煙台市人力資源和社會保障局的主要職責

（一）擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。會同有關部門做好人才規劃、開發工作；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，健全公共就業服務體系；建立完善職業資格制度、就業援助制度和城鄉勞動者職業培訓制度；擬訂全市技工學校及職業培訓機構發展規劃、政策和辦法並監督實施；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；會同有關部門擬訂農民工工作規劃和政策並組織實施，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標准並組織實施；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；擬訂社會保險及其補充保險基金徵收、支付、管理運營政策、辦法並組織實施；對社會保險基金管理實施行政監督；編報全市社會保險基金預決算建議草案。
（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）負責推行全市機關、事業單位工資制度改革，會同有關部門擬訂全市機關、事業單位人員工資收入分配政策；擬訂全市企業職工工資調控政策和措施並組織實施；建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利政策和離退休政策並組織實施。
（七）指導事業單位人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；制定專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施；牽頭推進深化職稱制度改革工作，制定全市專業技術職務評聘的政策和辦法，統一管理全市各類人員專業技術資格評定、考試和專業技術人員職業資格制度的實施工作；健全落實博士後管理制度；負責高層次專業人才選拔和培養工作；擬訂有關人員調配政策和援建地區、重點建設項目人員安置政策。
（八）負責全市軍隊轉業幹部的接收安置工作，會同有關部門落實軍隊轉業幹部安置政策，提出人員安置計劃並組織實施；負責軍隊轉業幹部培訓工作；指導自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；會同有關部門下達企業接收城鎮退役士兵計劃。
（九）負責行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬訂相關配套政策並組織實施和監督檢查；會同有關部門負責事業單位工作人員參照公務員法管理工作和聘任制公務員管理工作；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度並組織實施。依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員的手續和市政府任免工作人員的有關事項。
（十）統籌組織實施勞動人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；組織實施勞動合同、集體勞動合同制度；組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；擬訂改革改制、關閉破產企業職工權益保障政策並組織實施；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件；協調處理涉及人力資源和社會保障方面的信訪案件。
（十一）綜合管理全市引進國外智力、赴國（境）外培訓和留學人員來我市工作。擬訂全市引進國外智力規劃和政策，編報引進國外智力專項經費預算和聘請外國專家經費分配方案，並監督實施；負責全市出國（境）培訓項目及人員的審核、報批和來我市工作外國專家的管理服務工作；組織實施重點出國（境）培訓項目和聘請外國專家規劃；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來我市工作或定居政策；管理非教育系統公派留學工作；指導全市人力資源和社會保障方面的對外交流工作。
（十二）負責擬訂縣市區科學發展綜合考核、市直部門及工作人員目標管理考核、企業綜合考評的有關政策和年度考核方案並組織實施；負責協調組織中央、省屬駐煙單位的綜合考評工作。
（十三）承辦市委、市政府交辦的其他事項。