有什麼管理證書考試報名條件

1. 項目管理PMP考試，報名需要什麼條件

PMP指的是項目管理專業人士資格認證。它是由美國項目管理協會（Project Management Institute(PMI)發起的，嚴格評估項目管理人員知識技能是否具有高品質的資格認證考試。其目的是為了給項目管理人員提供統一的行業標准。目前，已在全世界190多個國家和地區設立了認證考試機構。

要想獲得PMP專業認證，考生須達到美國項目管理協會（PMI）規定，對項目管理專業知識的掌握程度及其相應的工作經驗和要求；另一方面，獲得PMP證書的專業人員應繼續從事項目工作，以不斷適應項目管理發展的要求！

PMP的報考所需條件如下：報名考生必須具備35小時以上項目管理PMBOK學習或培訓經歷，並出示相關證書復印件。

1、具有學士學位或同等的大學學歷或以上者，申請者在五大項目管理過程中至少具有4500小時的項目管理經驗，並且，在申請之日前6年內，累計項目管理月數至少達36個月。（在計算項目管理月份時，所要求的36個月是不重疊的、單獨的。）

2、不具有學士學位或同等大學學歷或以上者，申請者在五大項目管理過程中至少具有7500小時的項目管理經驗，並且，在申請之日前8年內，累計項目管理月數至少達60個月。

報考條件中並沒有規定考生要在什麼樣的單位才能報名，考生只要滿足以上的報考條件即可報名參加PMP認證考試了。

2. 人力資源管理考證有什麼要求

企業人力資源管理員（國家職業資格四級）具備以下條件之一者

（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；

（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。

（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；

（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

助理人力資源管理師（國家職業資格三級）具備以下條件之一者

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師（國家職業資格二級）具備以下條件之一者

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

高級人力資源管理師（國家職業資格一級）具備以下條件之一者

（1）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。

（2）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。

（3）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。

（4）取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。

報名時所需材料：

（1）學歷證書1份，身份證復印件2份；

（2）從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；

（3）免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。

(2)有什麼管理證書考試報名條件擴展閱讀：

人力資源管理師國家職業等級

一級：高級人力資源管理師，相當於高級職稱。

組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師，相當於中級職稱。

處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。

三級：人力資源管理助理，相當於助理級職稱。

助理人力資源業務管理人員。主要特徵是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。

四級：人力資源管理員，人力資源員。

主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；製作台帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部。

3. 人力資源管理師報考時間和條件

現在不少大小型企業都有專門的人力資源部門，不管您是從事什麼行業，現在都需要持證上崗，特別是對於人力資源管理師來說，可以根據自身實際要求來選擇適合自己的工作。周邊的很多朋友都希望報考三級人力資源管理師，在大城市中不少企業都需要持有高級職業資格證書的人員，從事HR工作的人員在晉升，評級考核等有著非常重要的作用。那麼，您知道三級人力資源管理師報考條件是什麼嗎？

人力資源管理師主要包括了一級人力資源管理師、二級人力資源管理師，還有三級人力資源管理師、四級人力資源管理師等。該職業資格證書是由人社部發出的，全國通用的資格證書，對於想要從事人力資源HR工作的朋友來說，該資格證書在工作晉升，評級發揮著重要作用。

還有在進行報名的時候，不同城市報名方式是不一樣的，您在報名之前必須了解三級人力資源管理師報考條件。首先三級人力資源管理師必須具備以下條件之一，必須連續從事本職業工作達到6年以上，當取得了本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，還要連續從事人力資源職業工作達到4年以上。

另外，當您取得了大學專科學歷之後，必須連續從事本職業工作3年以上。如果是取得大學本科學歷證書，也要從事本職業工作1年以上，您還可以經過本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書才能夠參加三級人力資源管理師報考。

4. 人力資源方面都有哪些證可考分別需要什麼報考條件．

考人力資源管理師二級也就是人力資源管理師
人力資源管理師（具備以下條件之回一者）
（1）連續從答事本職業工作13年以上。
（2）取得助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事工作4年，經培訓取得結業證書。
（3）本科學歷，工作5年。
（4）本科學歷，取得助理人力資源管理師職業資格證書後，工作3年，經培訓取得結業證書。
（5）碩士研究生及以上學歷證書，連續從事本職業工作2年。

5. 人力資源管理報名條件是什麼需要考哪幾門

報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?

人力資源資格證考試內容：

1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作

5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。

人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。

三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。

不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。

6. 人力資源管理師報考條件是什麼

現在不少大小型企業都有專門的人力資源部門，不管您是從事什麼行業，現在都需要持證上崗，特別是對於人力資源管理師來說，可以根據自身實際要求來選擇適合自己的工作。周邊的很多朋友都希望報考三級人力資源管理師，在大城市中不少企業都需要持有高級職業資格證書的人員，從事HR工作的人員在晉升，評級考核等有著非常重要的作用。那麼，您知道三級人力資源管理師報考條件是什麼嗎？

人力資源管理師主要包括了一級人力資源管理師、二級人力資源管理師，還有三級人力資源管理師、四級人力資源管理師等。該職業資格證書是由人社部發出的，全國通用的資格證書，對於想要從事人力資源HR工作的朋友來說，該資格證書在工作晉升，評級發揮著重要作用。

還有在進行報名的時候，不同城市報名方式是不一樣的，您在報名之前必須了解三級人力資源管理師報考條件。首先三級人力資源管理師必須具備以下條件之一，必須連續從事本職業工作達到6年以上，當取得了本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，還要連續從事人力資源職業工作達到4年以上。

另外，當您取得了大學專科學歷之後，必須連續從事本職業工作3年以上。如果是取得大學本科學歷證書，也要從事本職業工作1年以上，您還可以經過本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書才能夠參加三級人力資源管理師報考。

7. 沒有報名條件限制的資格證書考試有哪些

像導資證
還有人力資源管理
~~~
很多
但是不曉得你要哪些方面的

8. 管理會計師CNMA證書報考有什麼要求一年考幾次

如果你正琢磨著考個會計證以便在亞洲財會金融圈內有更好的職業發展，無論是去四大或是去銀行，你該選擇哪種考試呢？

通過新加坡和香港申請主流會計崗位的簡歷總數，然後以此為標准，算出了持不同會計證的人群占總人數的比例。下面的圖展示了新港兩地最熱門的會計資格證書持有情況。

表1：新加坡最受歡迎的會計資格證書(百分比)注冊會計師證是在新加坡進入四大的常規途徑，而且，新加坡的注冊會計師往往會持有不同地區的CPA證書，特別是澳洲CPA證。澳洲既是許多外派人員的來源地，也是受新加坡學生歡迎的求職地。

然而，如果你的會計職業生涯起始於新加坡，你最有可能去學由新加坡注冊會計師協會(ISCA)認證的新加坡注冊會計師證（CA Singapore）。此會計證於2013年由新加坡會計師證(CPA Singapore)更名而來，更名前已獲得此證的持證人將自動轉成新證。我們的資料庫顯示新加坡11%的會計師持有此證。根據新加坡注冊會計師協會的數據，2012年至2014年其會員數量增長了12%，達到28,530人。「新加坡注冊會計師證的持有人非常容易在新加坡銀行業的任何會計職位間轉崗，這和國際注冊會計師證的情況是一樣的，」

英國特許公認會計師公會(ACCA)證書在新加坡同樣火爆，占資料庫人數的36%。ACCA已得到新加坡170家「獲批僱主」的認可，包括四大和諸如巴克萊、瑞信、星展、匯豐和大華等多家銀行。今年一月。ACCA與南洋理工學院簽署了一份協議，允許其會計專業學生在畢業前通過修學分獲得ACCA專業會計資格證。

「ACCA是一項全球化的資格證書，新加坡同樣也是各國人士的大熔爐——我們有來自世界各地的會計師，特別是在銀行業和金融業——因此ACCA的熱門度是可想而知」。

然而，新加坡同時持有本地和國際資格證的會計師人數在不斷增加。過去18個月來，新加坡注冊會計師協會(ISCA)已同英格蘭和威爾士特許會計師公會(ICAEW)、ACCA和特許管理會計師公會簽訂合約，為那些已經擁有新加坡注冊會計師證(CA Singapore)的會員開通了獲得額外國際會計資格的快車道。「這種交叉合作將有助新加坡政府在2020年前讓新加坡成為亞太地區**的全球化會計樞紐」。

當前我們的資料庫簡歷中持CIMA證的人數比例較低—新加坡是4.2%，香港是5%, 這反映了管理會計的專業特性。不過今年1月CIMA總經理安德魯?哈丁(Andrew Harding)告訴我們說，CIMA學生人數一直在上漲——去年新加坡有230人報名了CIMA課程，而2009年只有50人。

相比新加坡，香港的會計師更偏好當地的會計資格證。我資料庫顯示，持香港會計師公會(HKICPA)證書的人最多，比例達37.3%。「大多數本地考生都去考HKICPA，四大也通過批考試假的方式鼓勵員工去考取HKICPA證，因為審計師有了它才能在客戶的審計報告上簽字」。

與此相反，ACCA在香港不如在新加坡受歡迎。五年前，由於沒有大學文憑也可以報名考試，想通過考ACCA證找工作的人在香港更多，但現在，越來越多的報考者都有大學文憑，同時HKICPA證對他們來講是個更加直接的選擇。現在銀行的會計崗位要求既要有本科學位也要有會計資格證。

CPA證，特別是澳洲CPA證(佔12.9%)，在香港也很重要，不過CPA持證人想在四大做審計的話，需要參加HKICPA的轉證課程。這一點對所有海外會計證都適用。

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