社會保障局考試條件

㈠ 社會保障卡為什麼可以作為考試報名和進入考場的有效身份證件

因為現在個人信息都是相同的，在網上備案就可以額。

2019年8月5日，人社部發消息稱，從2019年下半年開始，在人社部門組織實施的全國專業技術人員資格考試中，推廣應用社會保障卡。具體內容是：全國專業技術人員資格考試網報系統中支持社會保障卡作為有效身份證件報名。自2019年下半年起，報考人員可持有效居民身份證或社會保障卡作為身份證件進入考場，按照資格考試有關規定參加考試。

截至2018年6月底，全國社會保障卡持卡人數達到11.5億人。2019年下半年開始，社會保障卡作為全國專業技術人員資格考試報名和進入考場的有效身份證件。

㈡ 人力資源和社會保障局工作人員職稱考試都可以考什麼

1、要看你選擇哪個抄行襲業了，沒有專業限制。2、報考人力資源管理師的條件是：（1）連續從事本職業工作13年以上。(2)取得本職業三級人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。(3)取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作7年以上。(4)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。(5)取得碩士研究生以及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

㈢ 人力資源和社會保障部統考證書有哪些，一年考試幾次

全國統考職復業（每年5、11月第三個周制末考試，考前40天報名截止，分別為3、9月）
企業培訓師（二級、三級）人力資源管理師（三、二級）、營銷師（二、一級）、心理咨詢師（三、二級）、秘書及涉外秘書（二級）
全國統考下放職業（每年5、11月第三個周末考試，考前40天報名截止，分別為3、9月）
營銷師（五、四、三級）、秘書及涉外秘書（五、四、三級）

㈣ 什麼是勞動和社會保障資格證書考試

勞動和社會保障崗位資格證書考試（CLSSEP）是根據勞動和社會保障實際工作需要，為了促進勞動和社會保障系統業務培訓，提高勞動和社會保障工作人員的業務素質、管理水平和職業能力，推進勞動和社會保障崗位用人制度改革，由（原）勞動和社會保障部人事教育司、教育培訓中心與全國高等教育自學考試辦公室共同推出並組織實施的崗位資格證書。
業務要求
勞動和社會保障崗位資格證書課程共設置6門。6門課程全部合格後，獲得勞動和社會保障崗位資格證書。
考試課程
課程代碼 課程名稱 學分 備注
3314 培訓與就業 7 證書課程
3315 勞動關系 6 證書課程
3316 養老保險 6 證書課程
3317 失業保險 6 證書課程
3318 醫療與生育保險 7 證書課程
3319 工傷保險 6 證書課程
報名及注意事項
1）報名方法
參加勞動和社會保障崗位資格證書考試的考生，到各市勞動和社會保障局人事教育部門或助學基地報名（報名時須預訂學習媒體並繳納相關費用），由各市勞動保障局或助學基地匯總後報省助學辦，由省助學辦向教育考試服務中心辦理集體報名手續。報名時，考生需填寫《勞動和社會保障崗位資格證書考試報名登記表》。首次報名者需提交個人身份證復印件1份及近期一寸免冠照片2張,其他報名者需提交近期一寸免冠照片1張。
2）考試科目和考試時間
上半年的報名時間為3月份，考試時間為5月中旬，為期一天半。5月勞動和社會保障崗位資格證書考試科目及代碼分別為：《就業促進與職業能力建設》（3314）、《養老保險》（3316）、《工傷保險》（3319）。
下半年的報名時間為9月份，考試時間為11月中旬，為期一天半。11月勞動和社會保障崗位資格證書考試科目及代碼分別為：《勞動關系》（3315）、《失業保險》（3317）、《醫療保險與生育保險》（12325）。
註：各地的考試報名時間和考試時間略有調動，如要報考見當地考試服務中心公告。
3）相關要求及規定
1.原則上新從事勞動保障業務工作的人員和現年齡在40周歲以下人員，要求在三年內通過學習取得勞動和社會保障崗位資格證書；
2.現年齡在45周歲以下、未達到大學專科學歷的人員，要求在三年內完成高等教育自學考試勞動和社會保障專業大專學歷教育；
3.現年齡在42周歲以下、未達到大學本科學歷的人員，要求在三年內完成高等教育自學考試勞動和社會保障專業本科學歷教育。
4.將參加「雙證書」學習與幹部的培訓、使用、晉升及年終考核結合起來，對取得勞動和社會保障崗位資格證書的人員在同等條件下優先任用。

㈤ 勞動和社會保障崗位資格證書考試的考試

獲得LSSEP證書者應具備勞動和社會保障基本理論和專業知識，能夠適應新形勢下勞動和社會保障崗位要求，具備運用所學知識解決實際問題的能力,協調和溝通能力，基本調研能力。可以從事勞動和社會保障部門、企業相關部門及其中介機構的相關工作。
勞動和社會保障崗位資格證書由勞動和社會保障部人事教育司、教育培訓中心和教育部自考辦共同審核、簽署。勞動和社會保障部教育培訓中心負責發放。考生憑有效身份證和准考證到當地助學基地領取證書。 ?
近年來，隨著我國經濟社會的快速發展，勞動保障領域發生了很大變化，勞動保障工作作為構建社會主義和諧社會的重要內容和著力點，在保障勞動者基本生活、維護社會穩定、推動深化改革和促進經濟發展等方面發揮越來越重要的作用。作為支撐勞動保障事業發展的勞動保障系統幹部隊伍已從1998年的10萬人發展到約50萬人，針對當前勞動保障幹部隊伍不斷發展壯大和新形勢、新發展的需要，如何提高勞動保障系統幹部自身業務能力，改善知識結構顯得尤為緊迫。為此，勞動和社會保障部人事教育司、教育培訓中心與全國高等教育自學考試辦公室共同合作啟動了勞動和社會保障崗位資格證書及勞動和社會保障專業自學考試學歷證書項目（簡稱「雙證書」項目）。
「雙證書」項目是根據勞動和社會保障實際工作需要，旨在培養勞動和社會保障領域高級應用性、實用性人才。項目實質是在高等教育自學考試系統的平台上，引入、移植勞動保障業務培訓內容，其特點是「一種考試形式、兩種證書收獲」。 該項目在全國實施勞動和社會保障崗位資格證書考試，並開考高等教育自學考試勞動和社會保障專科、獨立本科段專業。課程考試合格，發給勞動和社會保障專業（專科、獨立本科段）課程單科合格證書。參加勞動和社會保障崗位資格證書考試，全部課程考試合格，由勞動和社會保障部 人事教育司和教育培訓中心共同頒發勞動和社會保障崗位資格證書（證書由全國考辦、勞動和社會保障部人事教育司和教育培訓中心共同驗印）；參加高等教育自學考試勞動和社會保障專業（專科、獨立本科段）考試，專業考試計劃規定的所有課程考試合格（包括筆試與實踐性環節考核），思想品德符合要求，准予畢業，可獲 得專科或本科畢業證書。

㈥ 想考人力資源和社會保障局看什麼書什麼時候考試越詳細越好。

人力資源師考試報考條件，供你參考：
助理人力資源管理師（國家職業資格三級）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師（國家職業資格二級）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

一、人力資源管理師考試分多少個級別？
按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）

二、人力資源管理師考試考幾科？分值如何？
人力資源管理師考要參加兩個科目考試，即基礎知識和技能操作。基礎知識考試採取標准化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試採取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。
卷面分值100分，60分為及格。師級資格另外還需參加論文綜合評審（撰寫與答辯）。

三、如何報名參加考試？什麼時候報名？
目前考生不可以個人報名，只能通過培訓單位代報。參加環球網校網上輔導，將由網校為考生辦理報名事宜。
試內容分為兩部分，報名時間一般在3月和9月份。

四、報名需要提交哪些材料？
（1）學歷證書1份，身份證復印件2份；
（2）從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；
（3）免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。

五、考試在什麼時候舉行
全國統考時間分別在5月和11月份。考試結束後，成績一般在考後2個月通知。

六、論文答辯時間
（1）論文答辯時間一般在考試結束後，一個月之內進行。（考生需攜帶本人身份證和准考證參加答辯）
（2）答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯。（各地不同，但北京考區主要以書面答辯為准）

七、准考證和證書領取時間
考前1周發准考證。證書一般在成績公布2個月後發放。
（註：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。可獲得中華人民共和國勞動和社會保障部職業技能鑒定中心頒發國家職業資格證書）
助理人力資源管理師只有兩本書，一本是基礎知識，一本是技能知識，專門用於國家職業技能鑒定的教材，是中國勞動社會保障部出版社出版的。綠色書皮是基礎知識，藍色書皮是技能知識。
這是最詳細的，希望能幫到你：）

㈦ 社保局考試一般都考什麼知識

社保局考試同公務員聘任考試。一般考公共基礎知識和專業基礎知識。
人力資源和社會保障局主要職責 ：
一、主要職責
（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障政策和法律、法規；擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃，起草全區人力資源和社會保障工作實施辦法並組織實施和監督檢查；負責全區人力資源和社會保障統計和信息工作，建立完善統一的人力資源和社會保障信息網路和信息服務系統。
（二）擬訂全區人力資源市場發展規劃，建立統一規范的人力資源市場，制定人力資源市場管理辦法並實施監督，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全區促進就業工作，擬訂全區統籌城鄉的就業發展規劃，完善公共就業服務體系和公共創業服務體系，建立健全就業援助制度；完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；按規定承辦接收大中專畢業生事宜，落實有關人員調配和特殊人員安置政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農村使用人才培養和激勵辦法，促進人力資源開發利用。
（四）負責全區就業、失業預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，擬訂全區經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關規定，保持全區就業形勢穩定。
（五）建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系；編制全區社會保險基金預算、決算草案。
（六）會同有關部門落實機關事業單位人員工資收入分配政策，建立全區機關事業單位人員工資正常增長和支付機制；落實機關企事業單位人員福利和離退休政策；貫徹執行 市最低工資標準的有關政策及企業工資指導線，公布勞動力市場工資指導價位。
（七）會同有關部門指導全區事業單位人事制度改革，擬訂全區事業單位人員和機關工勤人員管理辦法；參與人才管理和全區高層次人才引進、選拔和培養工作；制定全區專業技術人員管理和繼續教育規定；負責全區職稱改革工作。
（八）會同有關部門落實全區軍隊轉業幹部安置政策；落實全區企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）負責全區行政機關公務員綜合管理；負責政府獎勵工作，會同有關部門組織落實國家榮譽制度。
（十）會同有關部門擬訂全區農民工工作規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）落實有關勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，協調指導勞動人事爭議調解和仲裁工作；組織實施勞動保障監察工作，協調勞動者維權工作。

㈧ 如何報考勞動和社會保障崗位資格證書考試

我都快考完了，就差一科了，也是不知道怎麼報了，咱們可以溝通溝通一下

㈨ 勞動和社會保障局招聘工作人員考試的內容大約是什麼

因為勞動和社會保障局屬於事業單位，即使招聘的是合同工，以後也有可能通過競爭進入編制的，所以其制度應該都是參照公務員編制進行管理的。

因此，考試的內容應該還是行政職業能力測試和申論兩門。
只考一門的話，應該就是行政職業能力測試和專業知識混合一起考。
（附：是他們自己出題的話，一般都要考專業知識的。）

祝你好運！