安徽技能等級申報條件

⑴ 申報職業技能鑒定有哪些要求

參加不同級別鑒定的人員，其申報條件不盡相同，考生要根據鑒定公告的要求，確定申報的級別。一般來講，不同等級的申報條件為：
1、參加初級鑒定的人員必須是學徒期滿的在職職工或職業學校的畢業生；
2、參加中級鑒定的人員必須是取得初級技能證書並連續工作5年以上、或是經勞動行政部門審定的以中級技能為培養目標的技工學校以及其他學校畢業生；
3、參加高級鑒定人員必須是取得中級技能證書5年以上、連續從事本職業(工種)生產作業可少於10年、或是經過正規的高級技工培訓並取得了結業證書的人員；
4、參加技師鑒定的人員必須是取得高級技能證書，具有豐富的生產實踐經驗和操作技能特長、能解決本工種關鍵操作技術和生產工藝難題，具有傳授技藝能力和培養中級技能人員能力的人員；
5、參加高級技師鑒定的人員必須是任技師3年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業高難度生產工藝問題，在技術改造、技術革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績，而且具有培養高級工和組織帶領技師進行技術革新和技術攻關能力的人員。

⑵ 初級工、中級工、高技工職業鑒定的人需要哪些申報條件呢

一．（五級）：學徒工學徒期滿，經各類初級培訓機構培訓結業或畢業，可申報初級技術等級職業技能鑒定。

二．（四級）：在本工種連續連續工作七年以上或取得初級後並在本工種連續工作五年以上，或經正規中級等級培訓，可申報中等技術等級的職業等級鑒定；經評估合格的中等專業學校、技工學校、職業學校培訓畢業，可申報中級技術等級的職業技能鑒定。

三（三級）：在本工種連續工作十二年以上或取得中級《技術等級證書》後並在本工種連續工作五年以上，或經過正規培訓，以及技工學校、職業技術教育專業班培訓畢業，可申報技術等級的職業技能鑒定。

四.技師（二級）：符合下列條件之一者可以申報技師：

①、取得本職業國家職業資格三級證書後，連續從事本工種工作滿3年人員；

②、取得本職業國家職業資格三級證書，連續從事本工種工作15年以上或累計從事本工種工作20年以上人員；

③、取得學校或技師學院預備技師班畢業證書，並取得級工證書，從事本工種工作2年以上人員；

④、取得本職業國家職業資格三級證書，並在省、部級及其以上專業報刊、雜志上發表專業學術論文者或獲省、部級科技成果三等獎以上者；

⑤、參加省級職業技能競賽，按表彰決定可破格申報的人員；

⑥、取得本工種相關專業中級專業技術職稱並從事本工種教學、管理工作的人員。

5（一級）：符合下列條件之一者可以申報

①、取得本職業資格（技師）證書後，連續從事本職工作滿3年人員；

②、取得本職業二級（技師）證書，並獲得省及省級以上技術革新成果獎，或在刊物發表論文、出版專著，或在省級專業刊物發表論文二篇以上，或獲省、部級科技成果二等獎以上人員；

③、參加省級職業技能競賽，按表彰決定可破格申報的人員；

④、取得本工種相關專業技術職稱並從事本工種教學、管理工作的人員。

⑶ 職業技能鑒定人員申報條件是什麼

職業技能鑒定申報條件： 1、學徒期滿的技術工人；由普工轉到技工崗位且學徒期已滿的人員；退伍的志願兵、義務兵未取得初級工技術等級證書的，可參加初級工技術等級考核。 2、取得初級工技術等級證書且在本工種崗位連續工作滿5年的人員；中專、職業高中、畢業且工作滿5年的人員；工作年限（含軍齡）滿10年的人員可申報中級工技術等級考核。 3、取得中級工技術等級證書且在本工種崗位連續工作滿5年的人員；取得大專以上學歷且工作滿8年的人員；工作年限滿20年的人員可申報高級工技術等級考核。 4、技師申報條件： ①具體工種的技師申報條件按照國家職業標准相關規定執行。 ②機關事業單位4個常用工種技師申報條件。 維修電工技師申報條件：取得高級工技術等級證書且連續從事本職業工作10年以上；取得高級工技術等級證書的高級本職業（專業）畢業生和大專以上本專業或相關專業畢業生，連續從事本職業工作滿2年。 汽車駕駛員技師申報條件：取得本職業高級工技術等級證書且連續從事本職業工作8年以上。 鍋爐操作工技師申報條件：取得本職業高級工技術等級證書且連續從事本職業工作5年以上；取得本職業高級工技術等級證書的高級畢業生，連續從事本職業工作滿2年。 管工技師申報條件：取得本職業高級工技術等級證書且連續從事本職業工作4年以上；取得本職業高級工技術等級的高級畢業生，連續從事本職業工作3年以上。 5、高級技師申報條件： ①具體工種的高級技師申報條件按照國家職業標准相關規定執行。 ②機關事業單位2個常用工種高級技師申報條件： 維修電工高級技師申報條件：取得本職業技師技術等級證書且連續從事本職業工作5年以上。 管工高級技師申報條件：取得本職業技師技術等級證書且連續從事本職業工作5年以上。 6、凡年度考核不稱職或造成重大責任事故的技術工人，一年內不得申報上一技術等級的考核，由單位根據具體情況適當延長其晉升等級考核的申報年限。

⑷ 技工申報的時候需要滿足什麼條件

技工申報的時候需要滿足條件
首次參加職業技能鑒定人員申報條件

1、初級工（五級）：學徒工學徒期滿，經各類初級培訓機構培訓畢業或結業，可申報初級技術等級職業技能鑒定；

2、中級工（四級）：在本工種連續工作七年以上或取得初級《技術等級證書》後並在本工種連續工作五年以上，或經正規中級技術等級培訓，可申報中等技術等級的職業技能鑒定；經評估合格的中等專業學校、技工學校、職業學校培訓畢業，可申報中級技術等級的職業技能鑒定；

3、高級工（三級）：在本工種連續工作十二年以上或取得中級《技術等級證書》後並在本工種連續工作五年以上，或經過正規高級工培訓，以及高級技工學校、高級職業技術教育專業班培訓畢業，可申報高級技術等級的職業技能鑒定；

4、技師（二級）：符合下列條件之一者可以申報技師：

①、取得本職業國家職業資格三級（高級工）證書後，連續從事本工種工作滿3年人員；

②、取得本職業國家職業資格三級（高級工）證書，連續從事本工種工作15年以上或累計從事本工種工作20年以上人員；

③、取得高級技工學校或技師學院預備技師班畢業證書，並取得高級工證書，從事本工種工作2年以上人員；

④、取得本職業國家職業資格三級（高級工）證書，並在省、部級及其以上專業報刊、雜志上發表專業學術論文者或獲省、部級科技成果（發明獎、科技進步獎、星火獎）三等獎以上者（以獎勵證書為依據）；

⑤、參加國家和省級職業技能競賽，按表彰決定可破格申報的人員（以表彰決定為依據）；

⑥、取得本工種相關專業中級專業技術職稱並從事本工種教學、管理工作的人員。

5、高級技師（一級）：符合下列條件之一者可以申報高級技師

①、取得本職業國家職業資格二級（技師）證書後，連續從事本職工作滿3年人員；

②、取得本職業國家職業資格二級（技師）證書，並獲得省及省級以上技術革新成果獎，或在國家級刊物發表論文、出版專著，或在省級專業刊物發表論文二篇以上，或獲省、部級科技成果（發明獎、科技進步獎、星火獎）二等獎以上人員（以獎勵證書為依據）；

③、參加國家和省級職業技能競賽，按表彰決定可破格申報的人員（以表彰決定為依據）；

④、取得本工種相關專業高級專業技術職稱並從事本工種教學、管理工作的人員。

⑸ 技能等級證書怎麼考

你是想考什麼技能等級證書?一般都是可以在網上搜到相關的網頁，或者相關信息，大多數的都是在網上報名，線下考試的

⑹ 安徽省高新技術產品申報條件以及流程是什麼

認定國家高新技術企業必須同時滿足以下六個條件，缺一不可：
（1）、在中國境內（不含港、澳、台地區）注冊的企業，近三年內通過自主研發、受讓、受贈、並購等方式，或通過5年以上的獨占許可方式，對其主要產品（服務）的核心技術擁有自主知識產權。
（2）、產品（服務）屬於《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍。
（3）、具有大學專科以上學歷的科技人員占企業當年職工總數的30%以上，其中研發人員占企業當年職工總數的10%以上。
（4）、近三個會計年度的研究開發費用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求：
①最近一年銷售收入小於5,000萬元的企業，比例不低於6%；
②最近一年銷售收入在5,000萬元至20,000萬元的企業，比例不低於4%；
③最近一年銷售收入在20,000萬元以上的企業，比例不低於3%。
其中，企業在中國境內發生的研究開發費用總額佔全部研究開發費用總額的比例不低於60%。企業注冊成立時間不足三年的，按實際經營年限計算。
（5）、高新技術產品（服務）收入占企業當年總收入的60%以上。
（6）、企業研究開發組織管理水平、科技成果轉化能力、自主知識產權數量、銷售與總資產成長性等指標符合《高新技術企業認定管理工作指引》的要求。

四項指標是用於評價企業利用科技資源進行創新、經營創新和取得創新成果等方面的情況，採取加權記分方式，須達到70分以上。

⑺ 技工申報條件有哪些

1、初級工（五級）：學徒工學徒期滿，經各類初級培訓機構培訓畢業或結業，可申報初級技術等級職業技能鑒定；
2、中級工（四級）：在本工種連續工作七年以上或取得初級《技術等級證書》後並在本工種連續工作五年以上，或經正規中級技術等級培訓，可申報中等技術等級的職業技能鑒定；經評估合格的中等專業學校、技工學校、職業學校培訓畢業，可申報中級技術等級的職業技能鑒定；
3、高級工（三級）：在本工種連續工作十二年以上或取得中級《技術等級證書》後並在本工種連續工作五年以上，或經過正規高級工培訓，以及高級技工學校、高級職業技術教育專業班培訓畢業，可申報高級技術等級的職業技能鑒定；
4、技師（二級）：符合下列條件之一者可以申報技師：
①、取得本職業國家職業資格三級（高級工）證書後，連續從事本工種工作滿3年人員；
②、取得本職業國家職業資格三級（高級工）證書，連續從事本工種工作15年以上或累計從事本工種工作20年以上人員；
③、取得高級技工學校或技師學院預備技師班畢業證書，並取得高級工證書，從事本工種工作2年以上人員；
④、取得本職業國家職業資格三級（高級工）證書，並在省、部級及其以上專業報刊、雜志上發表專業學術論文者或獲省、部級科技成果（發明獎、科技進步獎、星火獎）三等獎以上者（以獎勵證書為依據）；
⑤、參加國家和省級職業技能競賽，按表彰決定可破格申報的人員（以表彰決定為依據）；
⑥、取得本工種相關專業中級專業技術職稱並從事本工種教學、管理工作的人員。
5、高級技師（一級）：符合下列條件之一者可以申報高級技師
①、取得本職業國家職業資格二級（技師）證書後，連續從事本職工作滿3年人員；
②、取得本職業國家職業資格二級（技師）證書，並獲得省及省級以上技術革新成果獎，或在國家級刊物發表論文、出版專著，或在省級專業刊物發表論文二篇以上，或獲省、部級科技成果（發明獎、科技進步獎、星火獎）二等獎以上人員（以獎勵證書為依據）；
③、參加國家和省級職業技能競賽，按表彰決定可破格申報的人員（以表彰決定為依據）；
④、取得本工種相關專業高級專業技術職稱並從事本工種教學、管理工作的人員。

⑻ 技工職業資格技能申請技能鑒定需要哪些申報條件

這個你可以到該地區的官方網站上進行一個咨詢，或是到該地區技能指導中心進行了解

⑼ 報考職業技能資格證需要什麼條件

職業資格證有很多種，每個種類都有不同的要求，一般分為兩類：學歷要求和技能要求。在職業證裡面更重要的是技能要求。


級別 技術等級 所需技能

一級 高級技師 能夠熟練運用基本技能和特殊技能在本職業的各個領域完成復雜的、非常規性的工作；熟練掌握本職業的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決高難度的技術或工藝問題；在技術攻關、工藝革新和技術改革方面有創新；能組織開展技術改造、技術革新和進行專業技術培訓；具有管理能力。
二級 技師 能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的、非常規性的工作；掌握本職業的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決技術或工藝問題；在操作技能技術方面有創新；能組織指導他人進行工作；能培訓一般操作人員；具有一定的管理能力。
三級 高級工 能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工作；包括完成部分非常規性工作；能夠獨立處理工作中出現的問題；能指導他人進行工作或協助培訓一般操作人員。
四級 中級工 能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業的常規工作；並在特定情況下，能夠運用專門技能完成較為復雜的工作；能夠與他人進行合作。
五級 初級工 能夠運用基本技能獨立完成本職業的常規工作。

《勞動法》第八章第六十九條規定："國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標准，實行職業資格證書制度，由經過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑒定"。《職業教育法》第一章第八條明確指出："實施職業教育應當根據實際需要，同國家制定的職業分類和職業等級標准相適應，實行學歷文憑、培訓證書和職業資格證書制度"。這些法律條款確定了國家推行職業資格證書制度和開展職業技能鑒定的法律依據。

⑽ 安徽省技術等級崗位認證的事情

美女，該文件於2002年在安徽省人事廳出台的失效的人事政策文件目錄中有，既然已經失效了，你還要干什麼？
安徽省機關、事業單位工人技術等級崗位考核暫行辦法

根據《國務院關於機關和事業單位工作人員工資制度改革問題的通知》（國發[1993]79號）和《國務院辦公廳關於印發機關、事業單位工資制度改革三個實施辦法的通知》（國辦發[1993]85號），制定本辦法。
一、考核范圍
機關、事業單位在崗的技術工人（含合同制技術工人，下同），列入技術等級崗位考核范圍。
二、考核內容
考核內容包括：思想政治表現、生產工作成績和技術業務水平。工人技術等級崗位考核要在嚴格考核思想政治表現和工作成績的基礎上進行。
思想政治表現主要包括：遵紀守法、職業道德、工作態度等。
生產工作成績主要包括：完成生產、工作任務的數量和質量，生產工作中解決技術問題，從事技術革新及安全生產等。
技術業務水平考核包括：技術業務理論和實際操作技能。
考核標准按國家行業主管部門與有關部門共同制定的《國家職業技能標准》執行，未實行《國家職業技能標准》的工種，可按現行的《工人技術等級標准》執行。對機關、事業單位中尚未建立《國家職業技能標准》或《工人技術等級標准》的特殊工種，由省人事廳會同有關部門制定技術等級崗位考核標准。
三、考核成績的評定
工人思想政治表現和生產工作成績的考核結果分合格、不合格兩種。考核工作採取由工人所在單位以日常考核與年度考核相結合的方式進行。
技術業務水平考核按百分制計分，理論考核和操作考核均達到規定分數者為合格。考核工作由各地政府人事部門組織進行。
思想政治表現、生產工作成績和技術業務水平三項考核成績全部合格者，發給技術等級崗位證書。
四、考核的申報條件
技術等級崗位考核分為初級工、中級工、高級工三個等級的考核和技師、高級技師兩個技術職務的考評。技師、高級技師職務的考評辦法另行規定。
（一）工人必須經所在單位批准，在思想政治表現和生產工作成績兩項考核合格的基礎上，申報技術業務水平的考核。
（二）1993年9月30日以前已轉正定級，未考取過技術等級的技術工人，可直接申報參加相應技術等級的考核，申報的年限條件是：
1、工作年限25年以上並從事本工種工作15年以上或從事本工種工作20年以上的工人，可申報高級工的考核；
2、工作年限15年以上並從事本工種工作5年以上或從事本工種工作10年以上的工人，可申報中級工的考核；
3、工作年限4年以上並在轉正定級後從事本工種工作1年以上的工人，可申報初級工的考核。
1993年10月1日以後轉正定級，未考取過技術等級的工人，首先參加初級工的考核，不得越級參加考核。
（三）凡考取技術等級並由政府人事部門核發了技術等級崗位證書的工人，達到下列年限條件的可申報參加升級考核。
1、工作年限20年（或在本工種工作15年）並已在本等級工作滿5個考核合格年度的中級工，可申報高級工的考核；
2、工作年限10年並已在本等級工作滿5個考核合格年度的初級工，可申報中級工的考核。
（四）為鼓勵工人學技術、出成果，對符合下列條件之一的工人，可放寬3年申報高、中級工考核的年限條件。
在省、部級以上技術比賽中獲得個人前五名現仍在所取得成績的技術工種崗位上的；
在技術革新、技術發明中取得成果並有省、部級以上成果證書的工人（如系集體完成應是該成果項目的主要完成者），現仍在所取得成績的技術工種崗位上的；
獲得省、部級以上勞動模範稱號並保持榮譽的工人，現仍在所取得成績的技術工種崗位上的。
上述放寬年限條件可以是首次申報考核高、中級工，也可以是申報升級考核，但申報升級考核必須是在本等級崗位上所取得的成績。
五、其他有關政策問題
（一）技工和普工的界定原則，在《安徽省機關、事業單位工種目錄》下發前，按照1992年8月制定的《中華人民共和國工種分類目錄》和省人事廳的有關規定執行。
（二）技術業務水平考核不合格者，當年不予補考，只能參加下一年度的考核。
（三）在幹部崗位上工作的工人，即「以工代干」人員，不得申報工人技術等級崗位考核。
（四）從技校、職業高中畢業交分配到技術對口工作崗位上的工人，工作滿一年後可直接定初級工。
（五）已獲得技術等級的工人，因工作需要，在機關、事業單位之間之間調整、調動而改變了工種的，須在改變工種後下一年度重新申報考核現工種的技術等級。從企業調入機關、事業單位的工人，不論其是否改變工種，均須在符合本《暫行辦法》規定的工人技術等級考核年限條件後，重新申報考核技術等級。
（六）有下列情況之一的工人，暫不能申報技術等級考核。
1、受黨內嚴重警告以上處分不滿一年的；
2、受行政記大過以上處分尚未解除處分的；
3、發生重大責任事故尚在處分期內的。
上述情況，須待處分期滿一年或解除處分以後，經單位批准，方可申報相應的技術等級考核。
六、組織實施
（一）機關、事業單位工人技術等級崗位考核工作在當地政府領導下，由政府人事部門負責組織、指導、協調，其辦事機構設在政府人事部門。
各地政府人事部門在組織實施機關、事業單位工人技術等級崗位考核工作中，要與有關部門和行業主管部門加強協作與配合。
（二）機關、事業單位工人技術等級崗位考核工作實行分級管理。
1、省直機關、事業單位和中央駐皖機關、事業單位工人的技術等級崗位考核工作和全省機關、事業單位工人技師以上技術職務的考核工作，由省人事部門負責管理並組織實施。
2、行署、市直機關、事業單位和省直駐地方的事業單位工人的技術等級崗位考核工作和所轄縣（市）機關、事業單位工人的高級工的考核工作，由各行署、市政府人事部門負責管理並組織實施。
3、縣（市）機關、事業單位工人的中、初級工的考核工作，由縣（市）政府人事部門負責管理並組織實施。
（三）機關事業單位工人在定編的基礎上實行定員定崗，與工人技術等級崗位相一致。今後在定員定崗的基礎上逐步實行技術等級崗位結構比例控制。
（四）凡參加技術等級崗位考核的工人，必須由本人申請，單位對其思想政治表現、工作成績考核合格後，按照本《暫行辦法》規定的技術等級考核年限條件，填寫申報技術等級考核資格審查表，經主管部門審核後，由政府人事部門進行資格審查，經培訓、考核（考試）合格，確定相應的技術等級。
（五）凡參加技術等級崗位考核的工人，必須接受必要的培訓。沒有經過培訓的，不予考核確定技術等級。
培訓的計劃、內容、教材等由政府人事部門會同行業主管部門統一安排。實行統一教學大綱、統一教材、統一試卷、統一考試。
（六）各地政府人事部門會同有關行業主管部門在調查評估的基礎上確定各技術工種的培訓考核點，並由人事部門頒發委託證書。培訓考核點按照政府人事部門的有關規定和委託安排，承擔培訓考核的具體工作。
（七）在實施中，對考核技術等級和認定合格的工人，由政府人事部門核發人事部統一印製的技術等級崗位證書。新定技術等級的工人，工資如需變動，均從取得證書的下月起兌現工資。
（八）對非經政府人事部門考核或不符合本《暫行辦法》規定的條件取得技術等級的工人，各單位必須按照皖人福（1995）45號文件規定進行清理和復核認定。
對未進行技術等級考核，在這次工資改革時按中級工及其以下相應技術等級套改工資的工人，在進行技術等級考核後未能考取相應技術等級的（包括個人不申報參加技術等級考核的），按復核認定不合格者處理。
（九）各地政府人事部門在組織實施機關、事業單位工人技術等級崗位考核工作中，要做好思想政治工作，嚴格掌握政策，嚴明工作紀律，加強調查研究，認真細致地解決工作中出現的問題。
（十）本辦法由省人事廳負責解釋。