經濟師人力資源管理報考條件

① 人力資源經濟師和人力資源管理師有什麼區別

1、范圍不同：人力資源管理師以後從事的行業更具體一些，經濟師的從業范圍廣。人力證書是國家十大含金量證書，目前考的人更多一些。

2、目的不同：人力資源管理師證書是國家人力資源和社會保障部頒發的證書，目的是為企業用人提供評價依據；國家的正規考試肯定含金量最高。所有人力資源證書只有這一個真正權威。全國通用，終身有效，不要免檢，通過後在「國家職業資格網」上可查詢真偽。

3、級別不同：人力資源經濟師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術員級5個級別。包含工程、經濟、政工、審計、會計、衛生、教育等系列。

中級經濟師按專業可分為農業經濟、商業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸水路、運輸公路、運輸鐵路、運輸民航、人力資源管理、郵電經濟、房地產經濟、旅遊經濟、建築經濟等。

(1)經濟師人力資源管理報考條件擴展閱讀

人力資源管理師以後從事的行業更具體一些，主要針對企業，更多的可以理解為一種准入門檻，即承擔此工作崗位所必須的資格證書，類似於會計的從業資格，是從事這個崗位必須的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。

經濟師主要針對企事業單位專業技術人員，是一種專業技術職稱，代表一種專業能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標准。

人力資源管理師以後從事的行業更具體一些，經濟師的從業范圍更廣一些。順便說一下，人力資源管理師是目前網上炒的比較火的一個證書，考的人更多一些。

從上面的分析我們可以看出，其實這兩個證書不可以簡單的說人力資源管理師好還是經濟師好，主要是看你想達到的目的，根據需求去選擇適當的證書。

② 經濟師職稱，人力資源方向

1、人事部的經濟師是職稱，真學識，工資與職稱掛鉤就是指的這個。很專有分量的屬。考下之後，給單位，如果單位要求考計算機英語之類的考即可，只要你本職工作就是從事此類職業，單位即可評聘，兌現工資。
2、保障部的人力資源師認證是個執業資格證書，也就是一個上崗證而已，其含金量可想而知了！

評審不是走行式這點是肯定的，雖然目前社會上存在某些個別現象，但職稱搞的是本事。比如你評工程師，你的各項工程業績，評委專家都很知曉，你乾的出色有無業績貢獻都知道的。比較客觀公正！

③ 中級經濟師工商管理和人力資源哪個好考

關於考經濟師人力資源管理專業的疑惑
1、考過人力資源管理師，還要考經濟師人力資源管理專業嗎？

人力資源管理師二級證書為上崗證書，也就是職業資格證書，但該證書並不具備評定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級經濟師資格，且需要評定職稱，那建議是考取中級經濟師證書的。

如果您已經考過了人力資源管理師，還是可以再報考經濟師人力資源管理專業的。這兩個考試在內容上有很多重合的地方，尤其是人力資源管理師的專業技能部分(六章)與中級經濟師人力的第二部分(4-10)章是重合度較高的。如果您已經考過了人力資源管理師，再報考經濟師就會輕松很多的。hlj.yd119.cn

2、經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師一樣嗎？證書效用是否相同？

（1）經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師兩者是不同的。經濟師人力資源專業是屬於職稱考試，全國統一組織，人社部頒發證書，成績合格視為取得中級經濟師資格，可以評定中級職稱。

企業人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業資格鑒定，一般在當地職業資格鑒定中心報考，勞動部發上崗證。

（2）人力資源管理師在在內容的深度和廣度上比經濟師高很多。經濟師相對簡單很多。

新政改革後，2020年經濟師人力資源專業雖然將頒發「人力資源管理師證書」，但要注意的是，考取的經濟師(人力資源專業)證書仍屬於經濟師職稱證書，可視為取得相應級別的經濟師資格，可以用來評定職稱，仍具有經濟師證書效用。

④ 人力資源專業的經濟師考試難嗎

我是上年備考的，我考的是中級人力，考這個證也就是為了職稱，加點工資;每年報考的人都很多，但是通過率非常低，然後就有很多同學抱怨好難考，其實我覺得並不難，我是一次過的，基礎115分，專業99分。通過率這么低原因就是能考這個證的都是上班族，沒有時間學習，到考試書都還沒看完，沒有一個系統性學習，所以通過率才這么低，我備考了2個月，每天都花兩小時跟著網課老師學習，系統性的整理考點，學習起來思路清晰很多，我說下我的經驗吧。

1，首先，經濟師考試內容相對而言較為簡單，但是考點卻很廣泛，基本上覆蓋了整個教材的內容，這就要要求備考者對於教材非常熟悉，至少通篇看兩遍，才能做到對教材的熟悉。
2，其次，在看教材時注意將重點內容作筆記，將閱讀時還不太理解或者難以理解的內容作筆記，以便在看完書後再復習時跳出教材直接復習筆記，加深印象和理解力。
3，再次，基礎打好了，這個時候還要根據自己的實際情況，決定是否需要學習網課的經濟師課程。視頻課程在（陳老師輔導院）可以買到。雖然有的同學更喜歡自學，但自學的效率顯然比之有網課老師的帶領，要慢一些。而且如果你有拖延症的話，恐怕還是找個更有執行力的方法比較好，所以這里特別建議通過網課視頻對知識點的整體構架進行疏通一下，加深理解和記憶。
4，另外，要制定一個復習計劃，並按質按量及時完成，別拖延也別馬馬虎虎糊弄自己，只有按照計劃及時復習，保證質量才能復習的有效果，才能取得好成績。
5，同時，復習經濟師考試要認真練習做題，包括歷年真題和模擬題，並將自己做錯的題用筆記本記錄下來，在平時和臨近考試的時候都可以反復復習，以加深印象，避免犯相同的錯誤。同時復習的過程中，一方面要注意對整本教材加以整合，吃透內容，另一方面要養成看題、審題的邏輯思維，避免多選、少選和漏選。

⑤ 該考人力資源師還是經濟師

首先，人力資源等級證書屬於職業資格證書。分為人力一級、二級、三級、四級。一級級別是最高的，四級基本沒有什麼人考。三級大學生考的居多，二級一般都是從業人員或者想要轉行到HR這個行業的人考的。這兩年受到政策影響，很多地區現在需要逐級考試了。所以具體要看你是符合哪個級別的報考條件才行。人力資源的職業資格考試很多內容都是我們工作中需要的，是實操工作的基礎。如果不是科班出身，建議還是需要學習下，會有很多收獲。

其次，經濟師考試中有一個專業是人力資源方向。分為初級、中級和高級。一般從業人員參加中級考試的人居多。考試共考兩科科目：經濟基礎+人力資源管理專業知識與實務，題型都是選擇題。這個考試屬於職稱的考試。

最後，如果參加這樣的考試，建議選擇授課經驗豐富的老師所講的課程並配上題庫練習較好。

⑥ 經濟師考試人力資源專業要報考中級有什麼條件有教師資格證的可以考

是什麼？人力資源師報考條件分那些情況？讓三才來為各位解答人力資源師報考條件的有關問題。


三才
老師說人力資源師報考分為一級、二級、三級、四級四個等級，人力資源師報考條件根據個人學歷高低、從業時間長短、獲得證書情況已培訓課時差異，報考一級、二級、三級、四級人力資源管理師有所差異。具體的人力資源師報考條件可以咨詢我們三才工作人員。
三才告訴我們，參加人力資源師培訓的目的是幫助人力資源管理從業人員全面熟悉企業人力資源管理六大模塊功能，系統掌握理論知識，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，從而幫助從業人員通過國家人力資源和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書。能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著提高。
人力資源師報考條件除了明文列出的條條框框，其實更重要的是大家的理論知識和實務水平。不管是從企業層面出發和個人角度出發，取得人力資源管理師證書都能促進報考人員在求職、認知、晉升方面更具優勢力。
雖然說一個證書並不能說明一個人具備怎麼樣的能力，但是我們還是需要很多證書去向那些並不熟悉我們的人展示我們能夠勝任的范圍。如果你想在職場有更好的發展，那麼就來三才咨詢一下是否符合人力資源師報考條件吧，符合人力資源師報考條件的就趕快抓住機會，給自己充充電，不要浪費了符合人力資源師報考條件的機會。

⑦ 考經濟師（人力資源）需要什麼條件

來為我們講解有關人抄力資源證書考試的內容，希望對我們順利取證有所幫助。

人力資源資格證是國家頒發的職業資格證書，分為四級，從四級到一級，等級增加，考核難度也會改變。如果想考取三級和四級人力資源資格證，需要經過職業道德、理論知識和專業能力的考核。如果想獲得二級人力資源資格證，則多了一項綜合評審，即寫論文。目前考取人力資源資格證內容主要包括九大塊，包括人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。
如果對人力資源資格證考試考些什麼想要了解更多詳情，可以上上海三才培訓的官網上查詢。上海三才是一家以學員為中心,提供一站式人力資源培訓和綜合服務的專業培訓學校。無論是師資還是教學環境，三才都能提供最一流的。
從上述三才的相關介紹上可以看出，人力資源資格證考試的內容還是比較多的。所以說，人力資源資格證雖然比較有含金量，但是拿證卻沒有想像的那麼容易，我們只有找到專業的培訓機構去參與專業的培訓，加上自己平時努力學習，才能順利獲取人力資源資格證。

⑧ 經濟師工商管理和人力資源哪個好考

經濟師工商管理和人力資源哪個好考
主要是要根據個人情況而言的，不能一概而論地說哪個簡單哪個難。
工商管理因為不太涉及專業知識，只要讀教材基本就能懂裡麵包含的意思，所適合人群為想考經濟師，但是沒有基礎的，大學學習相關管理專業或者管理相關工作的考生。
人力資源適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎想考經濟師的考生。
經濟師考試專業課程的難易是因人而異的，難者不會，會者不難。只要自己好好努力，難的也會變得簡單的。
中級經濟師人力資源和工商管理專業介紹：
工商管理 jl.yd119.cn
經濟師工商管理考什麼：企業戰略與經營決策、公司法人治理結構、市場營銷與品牌管理、生產管理與控制、物流管理、技術創新管理、人力資源規劃與薪酬管理、企業投融資決策及重組、電子商務
經濟師工商管理專業特點：是一個宏觀的科目，在我們本科生所學的知識來說，工商管理包含了很多體系，所以工商管理考的內容比較多，考的都是管理類的知識點。
經濟師工商管理適合人群：工商管理因為不太涉及專業知識，只要讀教材基本就能懂裡麵包含的意思，所適合人群為想考經濟師，但是沒有基礎的，大學學習相關管理專業或者管理相關工作的考生。
人力資源
經濟師人力資源考什麼：組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執法
經濟師人力資源專業特點：考的東西基本都是與人有關系的，一共是四個板塊的內容：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關的。實用性比較強。
經濟師人力資源專業難度分析：中級人力資源有14章的內容，所以考點比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點相對於工商會多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。
經濟師人力資源適合人群：適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎想考經濟師的考生。