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造價師評職稱條件

發布時間: 2020-12-09 14:32:18

⑴ 工程造價專業以後要要不要評職稱

助理職稱:
(1)大學本科畢業,從事專業技術工作一年以上。
(2)大學專科畢業,從回事專業技答術工作二年以上。
(3)中專畢業,從事專業技術工作三年以上。
(4)高中畢業,從事專業技術工作七年以上。
(5)初中以下學歷人員,從事專業技術工作十年以上,同時應具備員級職務。
2.中級職稱:
(1)大學本科畢業,從事專業技術工作五年以上,擔任助理職務四年以上。
(2)大學專科畢業,從事專業技術工作六年以上,擔任助理職務四年以上。
(3)中專(高中)畢業,從事專業技術工作十年以上,擔任助理職務四年以上。
(4)初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上,擔任助理職務四年以上。
3.高級職稱:
(1)大學本科畢業,從事專業工作十年以上,擔任中級職務五年以上。
(2)大學專科畢業,從事專業技術工作十五年以上,並擔任中級職務五年以上。
(3)中專、高中畢業,從事專業技術工作二十年以上,並擔任中級職務五年以上。
凡符合上述申報條件的人員,還必須遵紀守法,具有良好職業道德,能認真履行崗位職責,在本專業崗位上做出顯著成績,且具備相應的專業理論水平和實際工作能力。

⑵ 工程師職稱和造價工程師有什麼區別

造價來說,造價專業的工程師證都是無用的,他們沒有任何的權力,只是個頭銜,造價員和造價師才是做造價中最重要的職稱。
工程考證中
鵬工程預算:造價員(部分地區分初級造價員和中級造價員)
造價師、助理工程師(預算,結算專業)
工程師(預算,結算專業)
高級工程師(預算,結算專業)

⑶ 專業技術人員取得一級造價工程師可認定其具備工程師並可作為申報高一級職稱的條件。是可以直接清評高級嗎

第三十一條 專業技術人員取得一級造價工程師、二級造價工程師職業資格,可認定其具備工程師、助理工程師職稱,並可作為申報高一級職稱的條件。

⑷ 造價工程師是中級職稱嗎

不是。「注冊造價工程師」:是指由國家授予資格並准予注冊後執業,專門接受某個部門或某個單位的指定、委託或聘請,負責並協助其進行工程造價的計價、定價及管理業務,以維護其合法權益的工程經濟專業人員。國家在工程造價領域實施造價工程師執業資格制度。凡從事工程建設活動的建設、設計、施工、工程造價咨詢、工程造價管理等單位和部門,必須在計價、評估、審查(核)、控制及管理等崗位配套有造價工程師執業資格的專業技術人員。

⑸ 造價工程師是否相當於中級職稱

北京工程技術中級職稱是考評結合的考試的名稱為一級建造師考試的科目是實務然後通過職稱英語及計算機,進行評審。我的意思是說造價師有相關的說法沒?

⑹ 造價工程師如何申請中級職稱

取得造價工程師後,單位可以直接聘任工程師,效力與評審的一樣。大立教育提醒:經過一定工作年限(正常滿5年後),依據高級的資格申報條件准備材料,視同可以申報高級職稱。

⑺ 造價工程師(中級)是什麼意思

造價工程師(中級)屬於職級名稱,是指專業技術人員的專業技術水平、能力以及成就的等級稱號,反映專業技術人員的學術和技術水平以及工作能力。

造價工程師由國家授予資格並准予注冊後執業,專門接受某個部門或某個單位的指定、委託或聘請,負責並協助其進行工程造價的計價、定價及管理業務,以維護其合法權益的工程經濟專業人員。

凡是從事工程建設活動的建設、設計、施工、工程造價咨詢、工程造價管理等單位和部門,必須在計價、評估、審查(核)、控制及管理等崗位配套有造價工程師執業資格的專業技術人員。


(7)造價師評職稱條件擴展閱讀:

造價工程師免考基礎科目的條件:

1、一級造價工程師:

具有以下條件之一的,參加一級造價工程師考試可免考基礎科目:

(1)已取得公路工程造價人員資格證書(甲級);

(2)已取得水運工程造價工程師資格證書;

(3)已取得水利工程造價工程師資格證書。

2、二級造價工程師:

具有以下條件之一的,參加二級造價工程師考試可免考基礎科目:

(1)已取得全國建設工程造價員資格證書;

(2)已取得公路工程造價人員資格證書(乙級);

(3)具有經專業教育評估(認證)的工程管理、工程造價專業學士學位的大學本科畢業生。

參考資料來源:網路—造價工程師

⑻ 請問造價工程師是否屬於中級職稱還需要參加社會上的評審嗎

造價師來屬執業資格證,有了源這個資格,可以在造價咨詢單位、招標代理等單位注冊,有造價文件簽字權。中級職稱為專業技術職務,兩者不一致。
造價師的含金量遠高於中級職稱,但並不是中級職稱。雖然如此,根據規定,造價師根據工作需要可以騁為工程師或經濟師,並且以造價師資格可以直接申報高級工程師或高級經濟師了。

⑼ 造價師評中級職稱應該向哪個部門申請

(一)程序:
(1)向單位申請。
(2)單位同意聘任並報人事局批示。
(版3)人事局批示後向單權位下發公文。
(4)單位去人事局工資中心調整檔案工資。
(5)單位正式聘任並內部發文公告。
(二)資料:
(1)身份證。
(2)畢業證。
(3)照片。
(4)工作業績或總結。
(5)職稱英語證書。
(6)職稱計算機證書。
(7)論文。

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