2015大連人力資源師報考條件

1. 大連2015年退休的人工資漲多少

具體自己算，（4月份工資減上月工資）除4。
關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知
發布時間：2015-04-09 信息來源 ：省人力資源和社會保障廳
遼人社發〔2015〕9 號
各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會保障（勞動和社會保障）局、財政局，各省本級參保企業：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2015]6號）精神，經省政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，決定從2015年1月起調整我省企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整基本養老金的人員范圍和時間
2014年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員（包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人），從2015年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法和標准
（一）退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
（二）退休（職）人員每人每月以本人2014年12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5％的比例增加基本養老金。
（三）退休（職）人員符合下列條件的，分別按以下標准增加基本養老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4、1954年1月1日後參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。
5、2014年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。
（四）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、符合原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發[2006]61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。
2、2014年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加65元。
（五）企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。
三、「五七家屬工」養老金的調整
（一）「五七家屬工」每人每月增加養老金110元。
（二）「五七家屬工」 每人每月以本人2014年12月份應領取的統籌項目內養老金為基數，按0.5％的比例增加養老金。
（三）「五七家屬工」符合下列條件的，分別再按以下標准增加養老金：其中2014年12月31日前年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年滿80周歲以上（含80周歲）的，每人每月再增加65元。
四、調整企業退休人員基本養老金的工作要求
調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷，時間緊、任務重，要作為當前一項重要政治任務，堅決貫徹落實國家各項要求，加強領導，精心組織，抓緊落實。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，認真做好調整待遇的審批工作。要採取有力措施，千方百計籌措調整企業退休人員基本養老金所需資金，在2015年4月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。

2. 我是2015屆沈陽市的應屆畢業生，但是我是大連籍的，我可以報考大連2015年的三支一扶嗎

您好，中公教育為您服務。

可以的

一、招募對象和條件

(一)招募對象

1. 大連回籍2013年至2015年畢業未就業的答普通高校畢業生;

2. 大連地區普通高校2015年應屆畢業生。

(二)招募基本條件

1. 政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策;

2. 熱愛農村工作，具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派;

3. 普通高等院校專科以上學歷。具體崗位要求詳見《2015年大連市「三支一扶」大學生招募計劃》(附件1)。

4.30周歲以下(1985年6月1日後出生);

5. 具有正常履行職責的身體條件;

6. 具有擬任崗位所要求的資格條件。

更多公考信息可關註：葫蘆島人事人才網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

3. 2015年大連市事業單位考試報名條件

您好，中公教育為您服務。

招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)具有崗位所要求的專業、技能和其他資格條件。

有下列情形之一的不得應聘：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;近5年內在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有考試作弊行為且不能報考的人員;現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生(含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科或專科學歷報考;在讀非應屆全日制本科生不能以已取得的專科學歷報考);法律法規規定不得招聘到事業單位的其他情形的人員。報考人員不得報考聘用後即構成迴避關系的招聘崗位。

更多詳情可以參考2015年大連市事業單位公開招聘公告

您可以關注中公遼寧事業單位考試網。這里有最新的事業單位考試招聘招考信息和相關考試的歷年真題。更有相關的報名政策和輔導文章供你觀看。你也可以登錄中公教育折扣店查看相關的輔導書籍。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

4. 今年（2015）大連森林動物園 教師節持教師資格證免費么

今年沒有聽說有免票的景點，包括動物園。經濟不景氣，優惠都不搞了，往年聖亞、老虎灘都有本命年遊客春節期間免費的活動，今年什麼都沒有。教師節，能放半天假就不錯了

5. 你好，2015大連事業單位招聘考試成績公布網頁上，是否會告訴你筆試成績合格，還是只要過六十就合格了

網上查詢成績時會有排名，按照面試比例1；2進入面試。如果只招1人，則前版2名進入面試。成績權可查詢後不久，網上會公布入圍資格審查名單。該考試不是僅僅過了合格分數線就都可以進入面試的。考試公告中是這么規定的：
對筆試成績達到合格分數線的報考人員，按筆試成績從高分到低分以所報崗位招聘計劃2：1的比例擬定面試入圍人員，按2：1比例確定的最後一名人選筆試成績並列者，均視為擬定面試入圍人員，經資格審查後確定為正式面試入圍人員。
對筆試達到合格分數線人員數與崗位招聘計劃數未形成2：1比例的崗位，該崗位達到筆試合格分數線的報考人員通過資格審查仍可進入面試。
希望對你有所幫助

6. 2015年大連事業單位面試都考什麼

您好，復中公教育為您服制務。

大連事業單位考試面試內容：面試主要考察正式面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業知識和崗位實際操作能力等。面試滿分為100分。

面試要求：面試按照《大連市事業單位公開招聘人員面試實施細則》有關規定執行。面試成績須當場公布。對筆試後未達到3：1比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數線並通過資格審查進入面試後，面試成績需達到60分合格分數線；面試成績不足60分的，取消聘用資格。正式面試入圍人員參加面試時，須提供本人《居民身份證》和《准考證》，缺少上述證件者，不得參加面試。

大連人力資源和社會保障網提供更多大連事業單位考試相關信息。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

7. 2015年大連事業單位考試什麼時候能出成績

您好，中公教育為您服務。

2015年大連事業單位考試筆試成績、合格分數線及擬定面試入圍人員參加資格審查的有關要求將於2015年9月21日公布，考生可登陸大連市人力資源和社會保障網、大連人才網查看。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

8. 2015年大連市事業單位考試在哪報名

您好，中公教育為您服務。

1.報名方式：

本次招聘報名採取網上報名的方式進行，報名網址版為大連權市人力資源和社會保障網(http://www.dl12333.gov.cn)和大連人才網(http://www.dl-rc.com)。

2.報名時間：

2015年8月10日零時-2015年8月14日16時。

更多詳情可以從2015年大連市事業單位公開招聘公告獲取。

您可以關注中公遼寧事業單位考試網。這里有最新的事業單位考試招聘招考信息和相關考試的歷年真題。更有相關的報名政策和輔導文章供你觀看。你也可以登錄中公教育折扣店查看相關的輔導書籍。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

9. 2015年大連提高最低工資標准嗎提高是多少啊

今年大連的最低工資標准會調整，具體的方案尚未出台。
1月14日，列回席大連市人大會議的市答人力資源和社會保障局局長於建軍接受記者采訪時說，本市將調整企業最低工資標准，做好2015年薪酬調查工作，及時發布企業人工成本、工資指導價位和工資指導線等信息。

10. 2015年遼寧大連選調生報名時間大概是什麼時候求查詢網址...

您好，中公教育為您服務。

相較於普通公務員，選調生在招考要求上更為嚴格，一般是要求同時滿足應屆畢業生、黨員、學生幹部等條件。

具體的招考要求，需要登錄您報考當地的公務員考試網進行查看和了解。

不同的職位，競爭程度也不一樣，所以不能一概而論。

選調生考取之後，發展前景要比普通公務員更廣闊一些，機會也更多一些。

選調生的考試內容和公務員一樣，所有報考者均參加行政職業能力測驗和申論兩科考試。行政職業能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷（側重法律知識運用）、數量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。

申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。
公務員考試考核的內容極為繁雜，涉及到數量關系、言語理解、判斷推理、常識和資料分析五大部分。無論哪個專業的考生，都很難同時擅長這五大部分的題目。因此，考生應該積極的從多方面的渠道深入了解公務員考試的內容和形式，通過網路、講座、看書、聽取已考過公務員考生的經驗等多方面、多渠道掌握公務員考試的總體情況。

面試一般分為結構化和無領導兩種形式，考察的是考生的綜合素質，試題包括人際關系處理題，情景應變題，貫徹執行題等。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。