會計主管人員的條件

① 根據《會計法》規定，下列屬於單位會計機構負責人（會計主管人員）任職條件的是（ ）

《會計法》規定
從事單位會計機構負責人（會計主管人員）的
除取得會計從業資格證書外
還應當具備會計師以上專業技術職務資格
或者從事會計工作三年以上經歷

② 會計法規定。關於會計機構負責人，會計主管人員任職條件

是「或」不是「和」
擔任會計機構負責人和會計主管人員，除了具備會計從業資格證外，還應具備會計師以上專業技術職務資格或從事會計工作3年以上經歷。

③ 招聘會計主管一般有哪些要求

公司目前對人員選聘的門檻不低，作為企業重要部門之一的財務部對部門人員的要求更是苛刻。財務會計是一個專業技術很強和個人素質要求較高的工作，企業對從業人員自然就有了更高的期望和要求。 專業必須對口 財務部門作為企業的組成部分，在企業的運轉過程中，起到了不可或缺的作用。所以財務人員必須具有財務專業的背景，這一點得到了大多數企業的肯定。最近一項調查顯示，90%以上的財務單位認為，「專業對口」是挑選人才時最主要的因素。 工作經驗豐富 從業人員既要掌握現代會計、財務、稅法、金融、財政、計算機理論和技術，又要具有一定的實踐工作經驗。具有一定的財會工作經驗，並取得一定會計資格或職稱的中高級會計人才，如注冊會計師、ACCA、CGA，將會成為人才市場上的搶手貨。世強財務有一位朋友，取得了注冊會計師資格和中級職稱，她在事務所有一份很不錯的收入，還兼任幾個企業的會計工作，每月輕輕鬆鬆賺取五位數的收入。 學習和適應能力強 會計人員的適應能力是用人單位很看重的，適應能力包括用所學的理論知識適應實際工作情況的主動性，還包括能融洽地協調人際關系。一般來說，企業希望應聘者能初步了解企業所屬行業的最新發展動態，而不僅限於書本上的條條框框。例如，一位去應聘物流公司會計助理的會計專業本科生，在面試時，居然不知道SAP（當今國際上流行的德國先進物流管理系統），最後被人婉拒。其實這只需稍微關注一下行業人的最新動態就略知一二了。 人品是考核重點 會計工作天天與金錢打交道，往往會給一些經不起金錢誘惑之人帶來可乘之機。因此，要求財務會計人員必須具備很好的品行、誠實做人、朴實本分、不慕虛榮。一家企業負責招聘的工作人員介紹，「盡管無法用一個量化指標來完成，但對於財務人員的人品是必須考核的。」 會計工作往往處理一些很煩瑣的細節性問題，要求從業者必須踏踏實實，勤勤懇懇，有一個良好的心態，能夠並願意把一點一滴的小事做好。 細心謹慎 會計工作與數字為伍，工作內容很細微卻往往責任重大，因此必須細心謹慎。這也許是為什麼企業多招聘女性擔任財務工作的緣故。 溝通能力良好 財務會計部門一般是企業的一個綜合性管理部門，要和企業內外方方面面的人進行接觸，因此必須學會如何與別人溝通協調。良好的語言表達、邏輯思維和待人熱情周到也是會計人員的基本素質要求。

④ 做會計主管需要哪些能力

一、綜合思維能力

根據會計主管人員工作的性質及特點，這方面的能力主要包括：觀察能力、記憶能力、思考能力、判斷鑒別能力和決策能力。

1.觀察能力：
是指人們通過知覺器官，仔細觀察外界事物的各種現象，從中發現事物發展規律的本領。會計人員通過社會實踐並對外界事物進行仔細觀察，從中不僅可以增長知識，而且還可得到許多感受和啟發。只有安心本職工作，熱愛會計工作的人，才樂意去觀察與會計工作有關的一切事物。如果對周圍事物漠不關心，什麼都視而不見，聽而不聞，缺乏敏感和熱情，就會對許多有價值的事物麻木不仁，無動於衷，從而貽誤時機，導致工作失誤、競爭失敗。所以，培養善於觀察的能力，是會計主管和會計人員必須具備的基本功。

2.記憶能力：
會計主管人員記憶能力的好壞，直接影響工作效率和質量的高低。在會計工作中有關黨的方針、政策、財務制度、規定和會計科目及費用開支標准等等，不僅要認真領會和掌握，而且要將有價值的數據、年限、界限、文件字型大小及有關目、章、節等在頭腦中儲存起來，日積月累，做到「隨用隨取」，這樣處理實際問題才能得心應手，從而達到最佳效果。

3.思考能力：
在大力發展社會主義市場經濟，加快深化改革步伐的今天，對會計工作提出了更高的要求，故而也要求會計主管人員勤於思考和研究，探索會計改革的新路子。

4.判斷鑒別能力：
要求會計主管人員在大量復雜的經濟活動與會計業務中，具有識別真假、辨別是非的判斷能力。反對那種利用職務上的便利假公濟私、營私舞弊，不顧國家和集體利益，損公肥私的行為。

5.決策能力：
是指對若干備選方案，進行分析比較，權衡利弊得失，從中選擇最優方案，以期求得最佳效益的本領。會計主管人員的決策能力是思維能力的基礎和核心。會計主管人員要認識到現代社會發展迅速，各種機遇稍縱即逝。要善於發現和處理實際工作中出現的重大事項或問題，通過權衡，綜觀全局，分析比較，擇優決斷，從而取得最佳決策。決策的正確與否，無論從宏觀還是微觀，從長遠還是近期來說，總是與事業發展的成敗息息相關，隨著時間的推移要經得起歷史的檢驗。

二、能動地改造客觀世界的具體技能

1.操作指導能力：
是指實際處理會計業務的本領，包括預算的制定與執行、憑證的填制與審核、報表的編制、決算的分析等一系列技術性的工作。以上各項工作都有一定的技術要求和操作規程，否則，將會影響會計工作的質量與效率。

2.表達陳述能力：
主要指口頭語言和文字表達本領。文字表達是會計主管人員的基本功，要求有一定的寫作能力，能將本部門的工作用文字表達出來，同時還應有一定水平的口頭表達能力，在表述事件時要條理分明，層次清楚，重點突出，表達正確。

3.交往協調能力：
會計工作具有廣泛性、群眾性、專業性的特點，要求會計主管人員樹立社交意識，走出辦公室，搞調查研究，鍛煉和提高社交能力，以甘當小學生的謙虛精神，爭取領導和群眾對會計工作的理解和支持。會計主管人員接觸面廣，涉及到國家、集體和個人利益的事甚多，在利益發生沖突，國家和集體利益受到損害時，會計主管人員必須挺身而出，維護國家和集體利益不受損害。當然，難免會有人不理解，說怪話，自己要受委屈，但只要堅持原則，執行政策，就應相信自己，理直氣壯，理智行事。

4.組織指揮能力：
是一種基本的領導能力，指領導指揮一個部門和一定數量的財務會計人員，去完成一定工作任務的本領。

三、要求有創新本領
1.預測能力：
會計主管人員必須要有廣博的學識和豐富的閱歷，較深的推測事物發展規律的能力，既預測能力，才能比較准確地作出預測，為正確的決策打下基礎。

2.創新能力：
是指人們在實踐中形成的新思維、創造和掌握的新技術。會計主管人員擔負著理財和提高單位經濟效益的任務，必須要解放思想，敢於創新，勇於改革，善於接受新事物，適應新環境。

以上更多的是從理論上說得，不是我本人的話。

救我本人而言，對於搞財務管理的人，他的情商（包括逆境商）、智商、財商都必須好才行。因為財務管理人就是和人、財、物打交道，最主要的是會和各色各樣的人和利益集團打交道。工作中要處理好自己與外界各方面的關系，還要處理好自己和自己的關系。市場上有關於這些能力培養的書，還有各種培訓，你可以關注一下。

希望你在工作中取得成功！！！

⑤ 會計法規定。關於會計機構負責人，會計主管人員任職條件

應該是對的
擔任單位會計機構負責人和會計主管人員，除了具備會計從業資格證外，還應具備會計師以上專業技術職務資格和從事會計工作3年以上經歷。---這是1999年10月的《會計法》中的內容呀，怎麼會是錯的呢？
這位同學，有的買的試卷或者書上的內容是錯誤的，你最好不要以網上的那些下載的試卷為依據，有可能誤導你。

⑥ 擔任會計機構負責人（會計主管人員）的最基本條件是什麼

會計機構負責人與會計主管人員的任職條件

在實際工作中，一些單位對會計機構負責人或會計主管人員任用不當，表現在會計機構負責人或會計主管人員的政策水平、業務水平和組織能力不能適應工作要求，或者造成工作失誤，給單位帶來經濟上的損失，等等。有鑒於此，《規范》第七條對會計機構負責人與會計主管人員的任職條件作了比較具體的規定。這是加強會計基礎工作的一項非常重要的措施，對提高會計隊伍素質和會計工作質量有重要的現實意義。

根據規定，會計機構負責人、會計主管人員應當具備的基本條件包括：

1.政治素質。即能堅持原則，做到廉潔奉公；財務會計工作直接處理經濟業務，經濟上的問題必然會在會計處理中反映出來，不能堅持原則，就不可能揭發已經出現的漏洞，就不會去糾正違反財經紀律和財務會計制度的行為；沒有廉潔奉公的品質， 還可能犯下通同作弊的錯誤甚至走上犯罪道路。

2.專業技術資格條件。《規范》對會計機構負責人或會計主管人員的這一要求，是通過要求他們"具有會計專業技術資格"來體現的。至於什麼單位的會計機構負責人或者會計主管人員需要具有哪個檔次的會計專業技術資格，如是要有高級會計師的任職資格、還是要有會計師或助理會計師的任職資格，《規范》沒有再作進一步的規定。主要是為了適應不同類型的單位對會計機構負責人或者會計主管人員專業技術資格的不同要求。

3.工作經歷。即主管一個單位或者單位內一個重要方面的財務會計工作時間不 少於兩年。作為會計機構的負責人或者會計主管人員，沒有一定的實踐經驗顯然是不行的，否則既會"誤人子弟"（不能對下級實施有效的指導），更會貽誤工作，造成經濟損失。

4.政策業務水平。即是熟悉國家的財經法律、法規、規章制度和方針、政策，掌握本行業業務管理的有關知識。市場經濟是法制經濟。在建立社會主義市場經濟的過程中，我國的經濟立法工作取得了巨大的成績，任何單位的經濟業務都要直接或間接地受到有關法律、規章的規范。從事財務會計管理工作不了解、不掌握這方面的知識和相關管理知識，容易使單位的經營管理工作走入法律的"盲區"或"誤區"，帶來危險的後果。

5.組織能力。組織能力是一種基本的領導能力。會計機構負責人或者會計主管人員應當具備一定的組織能力，包括協調能力、綜合分析能力等。它對整個會計工作的效率和質量是十分關鍵的。

6.身體條件。會計工作勞動強度大、技術難度高，作為會計機構負責人或者會計主管人員必須有較好的身體狀況，以適應本職工作。

上述這些條件，是對會計機構負責人和會計主管人員素質的全面要求。各單位在選配會計機構負責人或會計主管人員時，應該堅持《規范》的這些標准，嚴格把關，才有利於把本單位的財務會計工作做好，從而為把本單位的整個經營管理工作做好起到積極的作用。

⑦ 《會計法》規定,擔任單位會計機構負責人的人員,必須具備的條件

《中華人民共和國會計法》第三十八條第二款規定：「擔任單位會計機構負責人（會計主管人員）的，應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事會計工作三年以上經歷。」

會計機構負責人（會計主管人員）是指在一個單位內具體負責會計工作的中層領導人員。 在公司制企業中，他通常是由單位負責人提名並報董事會或其他權力機構批准作用的組織、領導會計機構或會計人員依法進行會計核算，實行會計監督的負責人。

會計工作在整個單位的位置十分重要，所以會計人員的職業技能就顯得更重要了，職業技能與財務人員工作年數有關、與接觸的公司賬務的復雜程度有關，也與閱歷有關，所以對會計機構負責人的准入進行一定條件的限制也是應有之義。

(7)會計主管人員的條件擴展閱讀

會計機構負責人的職責

1、遵守國家法規，制定企業財務會計制度。

具體領導本企業的財務會計工作，對各項財務會計工作要定期研究、布置、檢查、總結。要積極宣傳、嚴格遵守財經紀律和各項規章制度。要把專業核算與經營管理緊密結合起來，不斷改進財務會計工作。

2、組織籌集資金，節約使用資金。

組織編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃，並組織實施。資金的籌集計劃和使用計劃要結合本單位的經營預測和經營決策以及生產、經營、供應、銷售、勞動、技術措施等計劃，按年、按季、按月進行編制，並根據企業的經濟核算責任制將各項計劃指標分解下達落實，督促執行。

3、認真研究稅法，督促足額上繳。

對於應該上繳的稅金、費用等款項，要按照國家稅法等規定進行嚴格審查，督促辦理解繳手續，做到按期足額上繳，不擠占、不挪用、不拖欠、不截留。積極組織完成各項上繳任務。

4、組織分析活動，參與經營決策。

按月、按季、按年分析計劃的完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善經營管理的建議和措施，進一步挖掘增收節支的潛力。參加生產經營管理會議，參與經營決策。充分運用會計資料，分析經濟效果。提供可靠信息，預測經濟前景，為領導決策當好參謀助手。

5、參與審查合同，維護企業利益。

審查或參與擬定經濟合同、協議及其他經濟文件。對於違反國家法律和制度，損害國家和集體利益，以及沒有資金來源的經濟合同和協議，應拒絕執行，並向本單位領導報告。對重要的經濟合同和協議，要積極參與擬定，加強事前監督。

6、提出財務報告，匯報財務工作。

負責按規定定期或不定期地向企業管理當局、職工代表大會報告或股東大會報告財務狀況和經營成果，以便高層管理人員進行決策。要按照會計制度和上級有關規定，認真審查對外提供的會計報表，保證會計資料的真實可靠，並及時按規定報送給有關部門。

7、組織會計人員學習，考核調配人員。

要建立學習制度，組織會計人員學習業務技術，不斷提高會計人員的業務水平。定期召開專業研討會，研究工作問題。要制定對會計人員的考核辦法，按期進行考核。參與研究會計人員的任用和調配。對不適合做會計工作的人員，要提出建議，進行調整；對不能勝任會計工作的人員，要幫助培養提高，或者另行安排適當的工作。

參考資料來源：網路 中華人民共和國會計法

⑧ 會計主管人員的要求

一個單位的會計工作，主要依靠會計主管人員和會計人員共同努力來完成。從外部經濟環境來看，每個單位都要面向社會，面向現代化經濟建設，必然與社會發生多方面的聯系或多種形式的經濟往來，這些經濟關系需要會計主管人員來處理。從內部經濟環境來看，每個單位都要按經濟規律管理經濟工作，特別是在當前競爭日趨激烈的環境中尤為重要，需要會計主管人員認真細致地研究生財、聚財、用財等理財之道，使有限的資金發揮更大的經濟效益。隨著社會主義市場經濟的進一步發展，會計核算內容更加廣泛，要求更加規范，會計工作的地位和作用也越來越顯得重要，對會計工作提出了更高的要求。如果會計主管人員任用不當，會計主管人員的綜合素質不能適應工作需要，就會造成工作失誤，給單位帶來經濟損失。所以會計主管人員不僅要求具有一定的政治素質和業務素質，還應具備較高的智能素質。
智能素質，是指人們認識能力的綜合，表現為對客觀事物的認識、並綜合運用知識完成一定活動的本領。一個人的能力大小，主要表現在運用知識對客觀事物的認識過程和能夠順利完成某種活動的方式上。人們無論從事什麼工作，都必須具備一定的智能素質。會計主管人員的智能素質，筆者認為主要由以下幾方面構成： 人的思維能力包括辨證思維和形象思維，即大腦對客觀事物間接反映的能力。這種能力可以預見事物的發展、變化，思考當前不存在而將來可能會發生的事物。這是人們賴以認識外部世界事物本質規律的能力，也是人的諸多能力的核心。根據會計主管人員工作的性質及特點，這方面的能力主要包括：負責公司的財務會計工作、思考能力、判斷鑒別能力和決策能力。
1.觀察能力：是指人們通過知覺器官，仔細觀察外界事物的各種現象，從中發現事物發展規律的本領。會計人員通過社會實踐並對外界事物進行仔細觀察，從中不僅可以增長知識，而且還可得到許多感受和啟發。只有安心本職工作，熱愛會計工作的人，才樂意去觀察與會計工作有關的一切事物。如果對周圍事物漠不關心，什麼都視而不見，聽而不聞，缺乏敏感和熱情，就會對許多有價值的事物麻木不仁，無動於衷，從而貽誤時機，導致工作失誤、競爭失敗。所以，培養善於觀察的能力，是會計主管和會計人員必須具備的基本功。
2.記憶能力：是人們把經歷過的事物、看過的書和文件記住，又能回憶起來的本領。記憶是一種復雜的現象，我們在日常生活和學習中都離不開它，知識積累、智能開發和人的記憶力是分不開的。會計主管人員記憶能力的好壞，直接影響工作效率和質量的高低。在會計工作中有關黨的方針、政策、財務制度、規定和會計科目及費用開支標准等等，不僅要認真領會和掌握，而且要將有價值的數據、年限、界限、文件字型大小及有關目、章、節等在頭腦中儲存起來，日積月累，做到「隨用隨取」，這樣處理實際問題才能得心應手，從而達到最佳效果。
3.思考能力：是指人們概括地反映客觀事物與規律的本領。在大力發展社會主義市場經濟，加快深化改革步伐的今天，對會計工作提出了更高的要求，故而也要求會計主管人員勤於思考和研究，探索會計改革的新路子，利用自身的工作經驗和大量的會計信息資料，了解過去，把握現在，探索未來，勇於開拓，敢於創新，善於接受新事物，適應新環境，做事業的有心人。
4.判斷鑒別能力：是指人們根據法律法規來認識、區分正確與錯誤、真與假、是與非的本領。要求會計主管人員在大量復雜的經濟活動與會計業務中，具有識別真假、辨別是非的判斷能力。反對那種利用職務上的便利假公濟私、營私舞弊，不顧國家和集體利益，損公肥私的行為。
5.決策能力：是指對若干備選方案，進行分析比較，權衡利弊得失，從中選擇最優方案，以期求得最佳效益的本領。會計主管人員的決策能力是思維能力的基礎和核心。會計主管人員要認識到現代社會發展迅速，各種機遇稍縱即逝。要善於發現和處理實際工作中出現的重大事項或問題，通過權衡，綜觀全局，分析比較，擇優決斷，從而取得最佳決策。決策的正確與否，無論從宏觀還是微觀，從長遠還是近期來說，總是與事業發展的成敗息息相關，隨著時間的推移要經得起歷史的檢驗。 也就是人們運用知識和經驗順利完成本職工作的一種智力活動方式，這種方式是通過實踐獲得的。會計主管人員在這一方面的能力包括：操作指導能力、表達陳述能力、交際協調能力和組織指揮能力。
1.操作指導能力：是指實際處理會計業務的本領，包括預算的制定與執行、憑證的填制與審核、報表的編制、決算的分析等一系列技術性的工作。以上各項工作都有一定的技術要求和操作規程，否則，將會影響會計工作的質量與效率。
2.表達陳述能力：主要指口頭語言和文字表達本領。文字表達是會計主管人員的基本功，要求有一定的寫作能力，能將本部門的工作用文字表達出來，同時還應有一定水平的口頭表達能力，在表述事件時要條理分明，層次清楚，重點突出，表達正確。
3.交往協調能力：是指內外單位之間、部門與部門之間，人與人之間進行廣泛的交往，善於處理人際關系，開展協作的本領。會計工作具有廣泛性、群眾性、專業性的特點，要求會計主管人員樹立社交意識，走出辦公室，搞調查研究，鍛煉和提高社交能力，以甘當小學生的謙虛精神，爭取領導和群眾對會計工作的理解和支持。會計主管人員接觸面廣，涉及到國家、集體和個人利益的事甚多，在利益發生沖突，國家和集體利益受到損害時，會計主管人員必須挺身而出，維護國家和集體利益不受損害。當然，難免會有人不理解，說怪話，自己要受委屈，但只要堅持原則，執行政策，就應相信自己，理直氣壯，理智行事。
4.組織指揮能力：是一種基本的領導能力，指領導指揮一個部門和一定數量的財務會計人員，去完成一定工作任務的本領。隨著社會主義市場經濟進程的加快，會計改革的深化，由於會計人員的政策水平、業務能力、職業道德水準不盡相同，如何合理地安排會計人員的工作崗位，發揮大家各自的特長，將本單位的會計工作做好，這就需要會計主管人員不斷增強自己的組織指揮能力。 1.預測能力：所謂預測，是指根據過去的歷史資料和現在所能得到的信息，按照事物的發展規律，運用科學的方法，有目的地預計和推測事物發展的必然性和可能性的過程。會計主管人員必須要有廣博的學識和豐富的閱歷，較深的推測事物發展規律的能力，既預測能力，才能比較准確地作出預測，為正確的決策打下基礎。
2.創新能力：是指人們在實踐中形成的新思維、創造和掌握的新技術。會計主管人員擔負著理財和提高單位經濟效益的任務，必須要解放思想，敢於創新，勇於改革，善於接受新事物，適應新環境。
我國的社會主義市場經濟體制正在建立和完善，會計改革也在逐步到位，會計主管人員綜合素質的高低，將直接影響每個單位的會計工作。會計主管人員的素質和能力是一個動態過程，只有不斷提高自身的綜合素質，加強能力培養，才能不斷提高單位的會計工作水平。

⑨ 會計法規定的會計主管人員是

會計法規定擔任單位會計機構負責人（會計主管人員）的，除取得會計從業資格證書外，還應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事會計工作三年以上經歷。

會計主管，又稱財務主管。是指單位會計機構的負責人或主管單位會計工作的技術負責人，是各單位會計工作的具體領導者和組織者。

⑩ 會計機構負責人的任職資格和條件是如何規定的

根據《中華人民共和國會計法》第三十八條 從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書。

擔任單位會計機構負責人（會計主管人員）的，除取得會計從業資格證書外，還應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事會計工作三年以上經歷。

會計人員從業資格管理辦法由國務院財政部門規定。

會計機構負責人的任職資格：

1、政治思想條件，即要能堅持原則、廉潔奉公。

2、專業技術資格條件，即要有會計專業技術資格。由於不同類型的單位對會計機構負責人、會計主管人員的專業技術資格的要求不同，《會計基礎工作規范》沒有對會計機構負責人、會計主管人員應當具備哪一檔次的會計專業技術資格作出具體規定。

3、工作經歷條件，即主管一個單位或者單位內一個重要方面的財務會計工作時間不少於二年。

4、政策業務水平條件，即熟悉國家財經法律、法規、規章和方針、政策，掌握本行業業務管理的有關知識。

5、組織能力，即要有較強的組織能力。

6、身體條件，即要求身體狀況能夠適應本職工作的要求。

(10)會計主管人員的條件擴展閱讀：

會計機構負責人的作用：

1、強化會計核算，降低企業運行成本。

會計核算是以貨幣為主要計量單位，利用價值形式和專門方法對企業經營活動及其成果進行核算，既對已發生的經營業務進行反映，也為未來經營進行預測和決策提供重要依據。

2、加強會計監督，提高企業效益。

會計監督是指利用貨幣計價對企業經營活動的全過程進行全面、綜合的監督，包括事前監督、事中(日常)監督和事後監督。在利用價值指標進行貨幣監督的同時，也要進行實物監督，以保護企業資產的安全和完整。

3、做好會計分析，為決策提供參考。

會計機構負責人要根據會計核算提供的會計信息，對企業經營過程及其經營成果進行定量和定性分析，及時發現經營管理中存在的問題，並為科學決策提供依據。而會計分析應當善於運用岡素分析法，從定性分析和定量分析兩個方面進行。

會計機構負責人要善於運用敏感分析，應當事先知道哪一個參數影響小、哪一個參數影響大，影響程度如何，而掌握這些數據對企業經營影響、對企業發展決策都有著重要而現實的意義。

4、參與經濟預測和決策，當好參謀助手。

企業要發展，就要不斷推出新產品，就必須進行事前預測，然後才能進行科學決策。作為會計機構負責人要利用在實際工作中掌握的大量會計數據，以及統計資料、業務資料、生產記錄等。

5、合理處置企業會計工作，提高會計辦事效率。

會計機構負責人要組織會計人員學習業務技能，不斷提高業務水平；要定期召開專業研討會，研究具體工作問題；要制定對會計人員考核辦法，定期進行考核；要參與研究會計人員的任用和調配；要組織籌集資金，節約使用資金。