保險公司編制考什麼條件
A. 保險業內勤考什麼證
原則上，去保險公司做內勤是不需要考證的。不過內勤有區別，有屬於公司的內勤和部門內勤。
公司統一招聘的是公司的內勤，現在應該要求比較高，大專學歷吧，但部門內勤就不一定，不如平安九部，有3個秘書，那麼其中只有一個秘書是屬於公司編制，一般都有四險一金；另外兩個是屬於公司外編制，也就是說是部門經理招聘的，就沒有相關福利，工資由部門經理決定。現在甚至還有高級主管招聘助理也會說是內勤。而這一類的內勤一般都要求考保險代理人資格證。原因可能很多種:有的是要變像吸引你過來，讓你前期壓力比較小的情況下做保險銷售。這類幾率比較大。呵呵，有的是因為他（她）確實太忙，要你處理很多客戶的服務和手續，所以需要資格證。
當然也有可能有別的。另外，有些收展部，有的的公司叫區拓或別的叫法，因為有比較好的基本工資，在招聘時也常常說是找內勤。但實際就是做客戶和保險銷售（老客戶二次開發）
總之，你進去之前一定要先問明白:不如為什麼要考？具體做什麼？有沒有四險一金（如果沒有，就肯定不是公司統一編制的內勤，就是屬於下面的幾種情況之一）？還有，簽的是代理合同還是勞務合同（公司的內勤都是簽勞務合同）？充分了解後再決定是否入職。
至於收押金這類事情，保險公司一般都有。倒不稀奇。
B. 保險公司怎麼考編制
我在保險界做了十多年，開始在平安，一直是有編制的。
除了中保、太平洋原來兩個老專公司屬會有同工不同編的情況，其它公司都相對公平。
一般公司分法人系列員工與代理人系列員工之分，法人系列員工無論是內勤還是外勤都有編，而代理人系列員工才不是保險公司的正式員工。
所有做個人保險的業務人員均為代理人，其它渠道的業務人員及內勤均有編，不排除有臨時工編制。
內勤一般對學歷、專業有明確的要求，附合條件直接應聘就行；
團險業務人員及銀行保險業務人員對學歷、專業要求相對靈活，主要看能力；
保險公司無論是內勤還是外勤的壓力相對都比較大，你要有思想准備。
C. 保險公司的綜合內勤如何考取
只有機關事業單位才有編制一說，保險公司是商業性股份公司公司，全內部是聘用制。但是容保險公司的內勤工作非常穩定，類似銀行職員，幾乎後顧無憂。
招聘信息可留心當地報紙和主流招聘網站，如51job和智聯招聘。如果認識他們的員工就最好了，可以代為推薦，但是招聘流程一般還是非常正規的。
考試一般分為筆試和面試，筆試題多屬綜合基礎知識和性向測驗，面試可能要經過部門經理、人事部經理、分公司（支公司）總經理這幾關。
祝你好運！
D. 保險公司的編制考試都有哪些內容
銷售人員必須通過國家規定的代理人從業資格考試，如果是保險內勤為提高服務質量和了解保險公司運營知識可以考LOMA。
E. 去 保險公司工作有什麼要求，要考什麼文憑
有兩大類職位：內勤和外勤。
內勤要求一般比較高，專業要對口或者有相關的工版作經權驗，招聘的人少。
外勤要求比較低，初中以上文憑就可以了，公司給培訓，考個代理人資格證。進去容易出來也容易，工作方法不對勁的話很難出業績，沒有業績就沒有工資。但找到合適的方法的話，也能賺到比一般工作多很多的工資。總的來說，比較辛苦，賺錢不容易。
F. 保險公司怎麼考編制
這要看公司抄對編制的規劃怎樣，有的公司某個科室可能全都是派遣制或者外包的、並且永遠沒有轉正式編制的可能，而有的公司會為了激勵員工而搞比如業績達到多少萬或者干滿多少年就能轉入正式員工編制這樣子。。。當然如果你有門路，可能一畢業進入公司就已經是正式員工編制了。
G. 保險公司怎麼考編制
我在保險界做了十多年，開始在平安，一直是有編制的。 除了中保、太平洋原來專兩個老公司會屬有同工不同編的情況，其它公司都相對公平。 一般公司分法人系列員工與代理人系列員工之分，法人系列員工無論是內勤還是外勤都有編，而代理人系列員工才不是保險公司的正式員工。 所有做個人保險的業務人員均為代理人，其它渠道的業務人員及內勤均有編，不排除有臨時工編制。 內勤一般對學歷、專業有明確的要求，附合條件直接應聘就行； 團險業務人員及銀行保險業務人員對學歷、專業要求相對靈活，主要看能力； 保險公司無論是內勤還是外勤的壓力相對都比較大，你要有思想准備。
H. 進保險公司要考什麼證
保險來小編幫您解答，更多疑問可源在線答疑。
首先。你可以去一家保險公司報道。會進行一些保險代理的培訓。一本書。學的差不多了。就可以由保險公司組織。去當地的保險協會考試。當時考試就可以看到自己的成績。不過代理證要過差不多10天左右就可以領到
I. 保險公司內勤人員轉正考編資格
保險公司內勤人員分兩類：
正編：直接通過保險公司對外招收，並由臨時工轉正的。
外包：第三方勞務派遣的。
正編試用期為3-6個月，外包試用期為1-3個月。試用期過後，合格者即可轉正。
J. 保險公司的內勤編制考試都有哪些內容，哪些題型
客服人員專業性強，應聘應該先多了解一下保險法之類的關於保險的行業法規