滄州特崗教師條件小學

① 滄州海興特崗教師拖欠工資三個月 何時發放

用人單位應當按月足額向勞動者支付工資，不得無故拖欠勞動者的工資。存在拖欠的，勞動者可以採取以下辦法：

一、向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標准：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。
根據《關於實施＜勞動保障監察條例＞若干規定》第十三條，投訴應當交投訴文書，書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，並由投訴人簽字。投訴時，應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據。
投訴文書應當載明下列事項：
（一）投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項。

二、以未及時足額發放工資為由，向用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關系並支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動關系的，可以只請求支付工資。
申請勞動仲裁時應當提交書面仲裁申請書（2份）；證據清單和相應證據材料（2份），證據材料主要有勞動合同，工資銀行賬單；身份證復印件（1份）。仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。

法律依據：《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。

第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

《勞動保障監察條例》
第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

② 河北省滄州市的特崗教師好考嗎，怎麼個考法

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③ 河北滄州市農村教師工資為什麼 這么低、

河北滄州市農村教復師工資低，主要制根據教師的級別，職稱以及當地的經濟發展水平和社會消費水平決定的；
一、一般農村地區的教師工資待遇都是很低的，與農村的經濟發展水平有關；
二、工資應當以貨幣 的形式發放給勞動者本人；

④ 2016和河北滄州獻縣特崗教師

2016年河北特崗教師計劃招聘5200人，具體各縣的教師人數暫時還沒有發布呢，可以關注我們的網站，有消息，我們會及時發布的。

⑤ 河北滄州特崗教師考試題型是什麼

河北滄州市有教師資格證,是非師范專科畢業,理論上是可以報考特崗教師或者編制教師的。但在實際操作中，往往是先師范類專業的，後本科畢業的，最後才是非師范類專業的專科畢業的。

⑥ 滄州特崗教師待遇如何，可以往回調嗎，跟普通的招教老師有何區別

特崗教師的話是三年之內給你入編，普通招教老師現在大部分都是合同制了，沒有編制，其實區別就是這些，待遇，工資，也沒有別得了，特崗和招教的老師兩者都差不多的

⑦ 2018年滄州鹽山還招收特崗教師嗎

2018年河北特崗教師招聘公告尚未公布，滄州鹽山是否還招收特崗教師需要看當地的招聘計劃了，如果有職位空缺就會招聘，如果沒有職位需求就不再招聘，建議以2018年河北特崗教師招聘職位表為准。

⑧ 河北滄州特崗教師住房公積金繳納多少

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滄州市住房公積金管理委員會關於調整年住房公積金繳存額度的通知
各縣（市、區）人民政府，渤海新區、開發區、高新區管委會，市直各部門、駐滄各單位：

根據《住房公積金管理條例》、《河北省住房公積金管理辦法》及我市有關政策，現將2012年住房公積金繳存額度調整有關事項通知如下：
一、自2012年7月1日至2013年6月30日，本市住房公積金繳存基數由2010年職工個人月均工資總額，調整為2011年職工個人月均工資總額。
二、2012年度住房公積金繳存基數不得低於2011年度本市最低月工資標准1040元，原則上不超過本市2011年度在崗職工月平均工資總額的3倍（9050元）。
三、超過本通知上限繳存住房公積金的，要按照財政部、國家稅務總局《關於住房公積金、醫療保險金、養老保險金徵收個人所得稅問題的通知》（財稅字[1997]114號）要求納稅。
四、本通知有效期自即日起至2013年6月30日。
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⑨ 滄州市特崗教師哪個縣的比較好

任丘的還不錯，還有河間也行。

⑩ 在河北滄州獻縣中專畢業可以考小學數學特崗教師嗎

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