國營526技工學校條件

『壹』 國營五二六廠技工學校軍訓時間

您好，初高中軍訓一般在開學的前一個星期或兩個星期，大學軍訓在開學版報到之後權， 您可以
1.去查詢學校的校園網，查看學校公布的時間。
2.打電話向老師詢問。
如果有幫助，請採納喲，謝謝。
如果不懂可以追問哦。

『貳』 國營五二六廠技工學校在姑蘇區

不怎麼樣...假如是去混日子的可以去,但是想學技能的還是選別的學校吧,蘇高技還好!

『叄』 四川綿陽市勞動局有1983年國營企事業單位招技校的招生表嗎

一般來說，這兩種都不應該是對應事業單位的依據，真正的依據應該是看招工表或錄用通知下面的紅章，章屬於事業單位的，就應該屬於事業單位 的。不過早期的國營企業...

『肆』 91年考上國營廠技校上三年後94年分配工作,請問,上技校的三年算視同繳費年限嗎

不算繳費年限。上技校你是還在讀書？怎麼能算社保繳費年限？參加工作開始計算繳費年限。

『伍』 初中畢業去民營的技校還是國營的職高，哪個好

國營職高好點，我就在職高教書，但是更好的是去讀5年制的大專

『陸』 以前本人85年從技校畢業分配到國營單位，工作期間考上成人大專不脫產學習（白天上課晚上在單位上班）畢

問：以前本人85年從技校畢業分配到國營單位，工作期間考上成人大專不脫產學習（白天上課晚上在單位上班）畢業後，92年底又到另一家國企重新參加工作，94年在原單位辦理的辭職手續，後來原單位倒閉，本人已將個人的檔案交到現單位，現在的單位在計算工齡時僅計算本企業的工齡，請問我以前的工齡現企業是否應該計算，能否享受到現企業的工齡工資待遇。

答：君同法律在線咨詢為您解答

職工請事假(含病假)期間的工資待遇，國家機關和事業單位實行照發工資的制度。企業根據職工的不同性質而實行不同的制度，企業中的工人由於享受加班加點工資待遇，所以一般在事假期間不發工資;企業中的行政人員和工程技術人員不享受加班加點工資待遇，請事假每個季度在兩個工作日以內的，照發工資，超過兩個工作日以上的，其超過天數不發工資。
職工休探親假期間的工資待遇，在規定的探親假期間和路程期間內，照發本人的標准工資。
職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，經過單位領導批准，給予一至三天的婚喪期。職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的，可以根據路程遠近，給予路程假。在批準的婚喪假和路程假期間，工資照發。
職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般為7至14天。

『柒』 求告知，國營526廠技工學校是屬於什麼街道的！！

在江蘇省抄蘇州市姑蘇區北大弄38號。
國營五二六廠技工學校為江蘇省重點技工學校，創辦於1984年，現隸屬中核集團蘇州閥門廠。學校地處古城北大門黃金地段，緊鄰火車站、汽車北站，有多個公交汽車站點途經學校，學生往返學校極為方便。

建校30年來，始終貫徹「專、特、嚴、細」的辦學方針，不斷創新辦學理念，以崗位技能培訓為核心，以培養品德優良、基礎寬厚、技能復合、素質全面的技術技能人才為目標，學校擁有一支理論與實踐相結合的師資隊伍，實行規范，嚴格的教學管理，教學設施齊全，教學成果顯著，在蘇州市機械類職業技能大賽、首屆蘇州技能英才周上連續取得優異成績，學校為蘇州地方經濟建設培養了大批中、高級技能技術人才，受到社會、企業、家長的廣泛肯定和贊譽。目前，學校不斷深化教育教學改革，積極推行一體化教學模式和精品專業建設，加強校企合作，著力實踐打造活力校園、幸福校園、文明校園。

『捌』 1988年由勞動局分配工作的技校生算不算國有企業的固定工（貴州的）

在國家實行勞動合同制之前參加工作的技校生，都屬於國營企業固定工，這一點是正確的。實行勞動合同制之後，就打破了傳統意義上的鐵飯碗，不存在固定工和合同工之分了。

『玖』 誰知道國營五二六廠（有可能是保密的，不是技工學校，不知道的請自覺離開）

就是 中核蘇閥科技實業股份有限公司

『拾』 1993年讀技校，1996年畢業在國有企業上班7年(臨時工),單位沒交納社保,退休算視同繳費年限嗎

網友您好，你輸的你是1993年讀技校，然後1996年畢業，在國有企業上班七年，內而且還是臨時工，在這階段容單位沒有繳納社保，退休之後定是不會算繳費年限的，因為你的繳費年限折算，那必須是單位或者個人繳納社會保險才可以算的，所以這個答案是肯定的，不可能視同繳費年限的。