考一級人力資源師條件

Ⅰ 考人力資源證需要什麼條件

人力資源資格證對如今想從事人力資源行業的人來說，可謂是找工作必備，當然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易，在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦！對於還沒有人力資源資格證的然來說，如何報考人力資源資格證？

第一，人力資源資格證報名時所需材料：

1、《企業人力資源管理職業資格考試報名表》（報名現場填寫）；

2、身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及復印件（原件審驗後當時退回）；

3、從事專業工作年限證明；

4、兩寸免冠照片兩張。

第二，人力資源資格證報考步驟：

1、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名 2、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件

3、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證

4、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排

5、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）

每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是：上半年，5月的第三個周末（一般是周日）；下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日）。

人力資源資格證如何報考的步驟就按照以上的介紹啦，在人力資源資格證報考之前還有一件更重要的事情那就是人力資源資格證的備考，在備考過程之中遇到任何難題都可以尋求上海三才人力資源資格證培訓中心的幫助。

Ⅱ 一級人力資源師好考嗎 一級人力資源師難度

企業人力資源管理師一級，是最高級，難度相對於其他級別高一些。但是不回代表非常答難考，只要掌握以下學習技巧，90%能一次性通過：
1、通學教材，細扣知識點
理論知識中90%的題出自教材原話，10%來自知識的理解應用
教材中的觀點，說法不是最嚴謹的，但是「最正確的」
除了教材外，不要看任何教輔資料、模擬試題Ø慎用各類復習資料、重點綱要，避免先入為主
2、結合工作，建立大框架
教材各章、節、知識點存在嚴密的邏輯關系，理清串聯
操作技能考試試題經常跨知識點、跨章節出題，需要考生具有大框架思維
框架思維的建立要把握好主次，結合工作依靠理解記憶，忌機械記憶。
3、考試酷——真題解析（14年11月之後），找准考點
面對的題庫，題庫喜歡在一個知識點反復出題。
重點注意教材的表格、圖形。（有圖不看錶，有表不看字）
抓的是知識點，不是具體的真題
臨近年份的知識點重合率高
做到熟能生巧
更多人力資源管理師考試攻略，可以私信聯系我們。

Ⅲ 人力資源一般都要考什麼證書，等級和順序及報考條件是什麼

來為我們講解有關人力資源證書考試的內容，希望對我們順利取證有所幫助專。

人力資源資屬格證是國家頒發的職業資格證書，分為四級，從四級到一級，等級增加，考核難度也會改變。如果想考取三級和四級人力資源資格證，需要經過職業道德、理論知識和專業能力的考核。如果想獲得二級人力資源資格證，則多了一項綜合評審，即寫論文。目前考取人力資源資格證內容主要包括九大塊，包括人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。
如果對人力資源資格證考試考些什麼想要了解更多詳情，可以上上海三才培訓的官網上查詢。上海三才是一家以學員為中心,提供一站式人力資源培訓和綜合服務的專業培訓學校。無論是師資還是教學環境，三才都能提供最一流的。
從上述三才的相關介紹上可以看出，人力資源資格證考試的內容還是比較多的。所以說，人力資源資格證雖然比較有含金量，但是拿證卻沒有想像的那麼容易，我們只有找到專業的培訓機構去參與專業的培訓，加上自己平時努力學習，才能順利獲取人力資源資格證。

Ⅳ 人力資源管理師一級考試條件是什麼

等級設置：
一級（高級技師）二級（技師）三級（高級）專四級（中級）
報考條件：
具備下屬列條件之一者，可申報國家勞動部人力資源管理三級（高級）職業資格鑒定：
（1）取得大學專科畢業證書（含在校學生），經三級人力資源管理正規培訓達到標准學時；
（2）取得四級人力資源管理職業資格證書，經三級人力資源管理正規培訓達到標准學時。
具備下列條件之一者，可申報國家勞動部人力資源管理二級（技師）職業資格鑒定：
（1）連續從事本職業工作13年以上，經二級人力資源管理正規培訓達到標准學時。
（2）大學本科學歷，連續從事本職業工作5年以上，經二級人力資源管理正規培訓達到標准學時。
（3）碩士以上學歷，經二級人力資源管理正規培訓達到標准學時。

Ⅳ 人力資源管理三級、二級、一級報考需要哪些條件呢

一、三級企業助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續從事本職業工作6年以上。

2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

4、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

5、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

6、取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

7、具有碩士研究生及以上學歷證書。

二、二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續從事本職業工作13年以上。

2、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

4、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

5、具有大學專科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

6、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，

7、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

三、一級企業高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）（※試點期間按試點方案規定的內容執行。）

1、取得人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。

2、具有博士學位（含同等學歷）。

3、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，同上。

4、具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，同上。

四、四級企業人力資源管理員（具備以下條件之一者）

1、具有大專學歷及其以上者（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

2、具有大專學歷及其以上者（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。

3、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

4、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

(5)考一級人力資源師條件擴展閱讀

凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

人力資源管理師國家職業等級

一級：高級人力資源管理師，相當於高級職稱。

組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師，相當於中級職稱。

處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。

三級：人力資源管理助理，相當於助理級職稱。

助理人力資源業務管理人員。主要特徵是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。

四級：人力資源管理員，人力資源員。

主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；製作台帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部

人力資源管理師證書應該培養四個方面的能力：

1、學歷水平應達到碩士以上，要了解國際上大公司的人力資源是怎麼發展過來的。

2、作為企業的人力資源管理師，如果沒有新的思路，新的創造力，這將是致命的弱點。人力資源管理師要不斷地為企業最高層提供戰略性的意見。

3、作為人力資源管理師，既然知道某個問題很重要，就要通過直接上司，如人力資源部總監或總經理，直接下屬，如招聘經理、薪酬經理等，使自己的影響傳遞出去。

4、人力資源管理師只有生動、准確地將自己的思想、研究成果表達出來，其觀點才有可能被公司決策層啟用。而根據IPMA（中國）人力資源研究所的調查分析，隨著人力資源地位不斷提升，優秀的人力資源管理者除了是一位人事管理專家，應熟悉組織或企業人事管理程序、了解政府有關法規政策之外，

還應把其角色擴展為：業務夥伴，熟悉業務，參與制定業務計劃，保證業務計劃得到有效執行；領導者，發揮影響力，協調平衡組織或企業對員工職責和貢獻的要求與員工對於工薪福利的需求關系；變革推動者，協助組織企業管理層有效的計劃和應對變革

Ⅵ 報考人力資源管理師一級需要什麼條件

現在不少大小型企業都有專門的人力資源部門，不管您是從事什麼行業，現在都需要持證上崗，特別是對於人力資源管理師來說，可以根據自身實際要求來選擇適合自己的工作。周邊的很多朋友都希望報考三級人力資源管理師，在大城市中不少企業都需要持有高級職業資格證書的人員，從事HR工作的人員在晉升，評級考核等有著非常重要的作用。那麼，您知道三級人力資源管理師報考條件是什麼嗎？

人力資源管理師主要包括了一級人力資源管理師、二級人力資源管理師，還有三級人力資源管理師、四級人力資源管理師等。該職業資格證書是由人社部發出的，全國通用的資格證書，對於想要從事人力資源HR工作的朋友來說，該資格證書在工作晉升，評級發揮著重要作用。

還有在進行報名的時候，不同城市報名方式是不一樣的，您在報名之前必須了解三級人力資源管理師報考條件。首先三級人力資源管理師必須具備以下條件之一，必須連續從事本職業工作達到6年以上，當取得了本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，還要連續從事人力資源職業工作達到4年以上。

另外，當您取得了大學專科學歷之後，必須連續從事本職業工作3年以上。如果是取得大學本科學歷證書，也要從事本職業工作1年以上，您還可以經過本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書才能夠參加三級人力資源管理師報考。

Ⅶ 一級人力資源管理師可以直接報考嗎

注冊人力資源管理師不是人力資源管理師一級。
中國注冊人力資源管理師職業資格認證(CERTIFICATION OF HUMAN RESOURCE PROFESSIONAL簡稱CHRP)，是由中國注冊人力資源管理師資格信息中心依據中國人力資源管理者職業水平標准推出的人力資源專業資格證書。
企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試，考試合格後由人力資源和社會保障部頒發人力資源管理師職業資格證書。按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
前者發證機構隸屬於國際注冊協會，後者發證機構是國家人力資源和社會保障部。一般來說，在國內後者的適用范圍和含金量要高於前者。

Ⅷ 人力資源師一級好不好考

一級人力資來源管理自師是最高級別的人力資源管理師了，無論是報考條件還是考試難度都是比較嚴格的，當然經過那麼多年的積累，一級考起來肯定也會相對容易一點。
但是還是需要付出很多精力，考一級人力資源管理師的一般都是在行業工作有些年份了，考試的時候肯定還需要兼顧工作，所以平衡工作生活與復習時間是必須的。
參加培訓也是必須的，做好這些就是好好備考復習了。
備考人力資源管理師 ，可以在安卓手機應用市場找：人力資源管理師app，蘋果手機市場找「希賽網」。應用中會定期推出最新的備考方面的免費直播課，還可以刷題、看視頻，希望能對你的備考有所幫助。

Ⅸ 考人力資源師需要什麼條件嗎

很高興我能幫你! 企業人力資源管理資格證書由國家勞動部統一組織考試，合格後統一頒發國家職業資格證書，它是各行各業從事人力資源管理者上崗就業的必備條件。 該證書分為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師共四個等級。 人力資源師報名條件（以下條件滿足其中一條即可）： 1.研究生學歷，從事本職業工作3年以上； 2.本科學歷，從事本職業工作6年以上； 3.大專學歷，從事本職業工作8年以上； 4.高中、中專學歷，從事本職業工作10年以上 人力資源管理助師報名條件（以下條件滿足其中一條即可）： 1.本科學歷，從事本職業工作1年以上； 2.大專學歷，從事本職業工作3年以上； 3.高中、中專學歷，從事本職業工作7年以上 培訓教材：《企業人力資源管理人員（基礎知識）》、《企業人力資源管理人員（下冊）》、《企業人力資源管理人員（上冊）》、《職業道德》、《考試指南》 報名手續：學歷證、身份證復印件，單位證明， 4張照片（其中2張2寸）。 收費標准：天津市助理2180,師2500. 事實上是這樣的,現在的考務都有培訓機構代理,培訓機構為你賺錢,只要你想考,不需要任何經驗就可以報考,甚至可以直接報師級的.我就後悔沒有包師.另外價錢也可以講,助理全國均價1380左右,師1580左右.比這高的就拚命砍! 祝你好運! 另外師的要考論文!