公司培訓基地條件

① 企業申報國家高技能人才培訓基地建設項目的實施方案誰有啊~~

解決方案：溝通推薦你們申報該項目的主管部門，獲得該項目申報通知或項目管理辦法，根據通知或辦法的要求進行材料框架組織和內容編寫。項目主管部門應該很清楚這樣的項目怎麼操作的。

② 海爾大學入學條件海爾培訓基地，現在已然發展成一個對外招生的大學，那麼它的入學條件是什麼呢

海爾大學只是海爾內部員工的培訓基地，一般海爾其他客戶的售後人員也可以海爾大學免費進行培訓的

③ 用於幹部培訓的拓展訓練基地應該上什麼項目有什麼要求

一般常見的項目如：巨人梯、高空斷橋、緬甸橋、畢業牆、信任背摔、模擬回電網。等等，主答要是「磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊」為目的，這只是給你列舉出常見的項目，要建拓展訓練基地最好是找專業的拓展訓練基地建設公司給你設計設計，自己憑空想像是不行的，河南建培在這方面做的很不錯，專業資質都很全，可以去咨詢一下，僅供參考！

④ 需要一個公司培訓基地的名字

彩雲軒 宣彩閣 炫苑

⑤ 怎麼理解「成為企業員工培訓基地」

我給您加個
「的」
您就明白了，
XX成為
企業員工的
培訓基地，可以這么理解：就是把XX變成培訓員工的學校（基地）。
基地可以理解為：組織，工廠，學校，場所等都可以...
覺得可以話望採納，謝謝您~

⑥ 拓展培訓基地有哪些職責

培訓基地負責參訓人員的餐飲、住宿、會議室和戶外培訓場地及設施的維護和保養，還有就版是協調各培訓公司之權間的場地使用。你的補充問題不是特別明白，你指的是拓展培訓公司的培訓部的職責嗎？如果是，那職責就是負責培訓方案製作，培訓項目安排及培訓的實施，包括後期培訓效果評估，還有培訓物資的保養和維護等。

⑦ 成為培訓與教學基地需要具備哪些條件

˙申請開辦社會培訓機構辦理程序˙
受理科室：培訓就業科
法規政策依據
國務院《社會力量辦學條例》，省勞動保障廳轉發勞動部《關於貫徹落實<社會力量辦學條例>的通知》。
應提交的資料:
1、申辦單位或申辦人的申辦報告（申辦報告主要包括培養目標、擬辦培訓機構名稱、性質、類別、層次、招生范圍、規模及辦學基本條件等）；
2、企業、事業、社團辦學提供法人證件（包括個人辦學提供本人身份證、非在職證明、個人學歷或職稱等證件）；
3、擬聘教師的資格證明；
4、擬辦培訓機構的資產經費來源的證明文件；
5、辦公場地和辦學場地的房產證明或租用協議書；
6、聯合辦學的，應當提交聯合辦學協議書。（協議書包括聯合舉辦者的名稱、地址、法定代理人；辦學的性質、類別和地址、專業設置；出資方式（包括資金、實物及房屋使用權等）；辦學經費的籌措；內部管理機構的組成及其職權；違約責任以及雙方商定的其他事項等）。
7、學校管理制度（包括教學管理制度、學員管理制度、教師管理制度、財務管理制度及實習、實驗管理制度等）；
8、舉辦專業的教學計劃、大綱和配套的教材。
審批時限:
1、材料齊全後10日內審理；
2、審批機關根據舉辦單位和個人報送的材料，在籌辦期滿後15個工作日內進行實地考察、驗收辦學條件。考察主要內容包括辦學場地、師資力量情況、教學設備設施及各種規章制度完善情況是否符合辦學條件。
3、符合開辦條件5日內下發批准文件，頒發勞動和社會保障部統一印製的《社會力量辦學許可證》。

⑧ 怎樣才會不讓自己成為別公司的人才培訓基地

哈哈，這個話題有些敏感，對於企業來說。

現在跳槽的現象確實普遍版。從一個公司學會權了一些技能，但又覺得這個公司沒有發展前途，於是就跳槽。對於這個公司來說，就是成為別公司的人才培訓基地。

要想不讓自己成為別公司的人才培訓基地，首先要自己能留得住員工。那就是待遇問題了。要讓員工願意呆在你公司，願意為你干一輩子，就像電視劇里放的，一家幾代都是主人家的傭人一樣。當然了，員工不是你的傭人，如果真的把他當成你的傭人，那就真的是成為別的公司的人才培訓基地了，因為，沒有哪一個員工願意當某個公司的傭人。

他要覺得，你這個公司給了他所有應該得到的，並且在你這個公司幹活，舒服，他才不會跳槽。
所以，要想不成為別的公司的人才培訓基地，就在在待遇方面，優厚一些。還要給員工一定的前途，他自身能力的提高，讓他有留戀的地方。
這是一個技巧問題，不能說的太死了。靈活，就跟為人處事一樣的道理。

⑨ 公司想建設一個員工培訓基地，讓我寫這方面的方案，不知道那位有員工培訓基地建設方案沒

看到你在網路知道上提問，證明還知道有問題，上網路！
咋就忘了網路是搜索老大呢，想要免費方案，網路一下：免費拓展訓練基地建設策劃方案 立馬就有好多頁面，自己看著選擇吧！

⑩ 請問去火星時代培訓基地需要什麼條件啊

不怕死是最大的必須條件