江西人力資源報考條件

Ⅰ 江西省人力資源考試時間是什麼時候要考哪些科目什麼時候報名什麼時候考試是否需要培訓

每年的5、11月 第二個周末 全國統考 一般在考前2個月就可以到培訓機構報名了專

（不接受個人報名，必須走屬培訓機構這條路）

把人力資源管理師(教材)看看 再看一下 培訓機構給畫的重點 基本沒有太大問題

Ⅱ 江西人力資源師報名需要什麼條件資料

一、報考條件
1、企業人力資源管理員（國家職業資格四級），須具備以下條件之一：

（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；
（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。
（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；
（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

2、助理人力資源管理師（國家職業資格三級），須具備以下條件之一：

（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

3、人力資源管理師（國家職業資格二級），須具備以下條件之一：

（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

4、高級企業人力資源管理師（國家職業資格一級），須具備以下條件之一：

（1）取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者；

二、報名所需材料
1、學歷證書1份，身份證復印件2份；

2、從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；

3、免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。

Ⅲ 江西省自考本科人力資源管理學士學位要求及申請流程

專業：人力資源管理 課程設置：中國近現代史綱要(免考)，馬克思主義基本原理概論(免考)，英語（二）(免考)，管理系統中計算機應用（含實踐）(免考)，現代管理學（學位溝通），組織行為學，公共關系學，行政法學，勞動關系學（溝通），勞動與社會保障（學位溝通），人員素質測評理論與方法，薪酬管理，人力資源開發與管理（學位溝通） 考試次數：3次左右均可考完

Ⅳ 江西省考二級人力資源師可以自己去報名嗎還是一定要通過培訓機構

你是江西的嗎。我也是

Ⅳ 江西靠人力資源師需要什麼條件

申報條件

企業人力資源管理員(具備以下條件之一者)：（國家職業資格四級）
1.具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書；
2.具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。

助理企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國家職業資格三級）
1.取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書；
2.具有大學本科學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書；
3.取得本專業或相關專業碩士學位，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書；
4.具備本專業或相關專業大學專科學歷，連續從事本職業工作3年以上。

企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國家職業資格二級）
1.取得本職業助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書；
2.取得本專業或相關專業博士學位，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者；
3.具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業3年以上；
4.具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作6年以上；
5.具有大專學歷，連續從事本職業工作8年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書；
6.具有高中、中專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書；

高級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國家職業資格一級）
1.取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者；
2.具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上

Ⅵ 江西人力資源三級現場審核需要什麼材料，謝謝

（二）現場資格審核。注冊成功的考生列印系統自動生成的帶電子照片的《江西省職業技能鑒定申報表》，並提交相關材料到省職業技能鑒定指導中心一樓辦事大廳進行現場資格審核（南昌市江大南路19號），現場資格審核應提交以下材料：

1.個人申報：

（1）經本人簽名的《江西省職業技能鑒定申報表》。

（2）本人身份證、學歷證（或學生證）、原職業資格證原件及復印件，1990年以後取得的國內大專及以上學歷須提供中國高等教育學生信息網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；有需要本職業工作年限規定的職業，需提供所在單位開具的從事本職業工作年限證明原件（加蓋單位公章）（見附件3）。

（3）按國家職業資格申報條件所需的相關證書、論文等原件及復印件。

2.單位申報：

（1）由人力資源和社會保障部門（或原勞動部門）批準的職業技能培訓、鑒定機構資質證明原件和復印件。

（2）由申報單位列印並加蓋公章的《江西省國家職業資格全國統一鑒定單位申報表》二份（見附件4）。

（3）由申報單位裝訂成冊的考生基本信息花名冊（一份）並加蓋公章（花名冊順序應與網上報名基本信息順序相同，以便核對）。

（4）將每位考生個人材料按個人報考需提交的材料依順序（江西省職業技能鑒定申報表、身份證、學歷證、學生證、原職業資格證書復印件、本職業工作年限證明等）整理裝訂，同時必須提供考生身份證原件、原職業資格證、學歷證（學生證）原件進行資格審核，1990年以後取得的國內大專及以上學歷須提供中國高等教育學生信息網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；不能提供學生證原件的在校生，由學校出具有經辦人、校領導簽字並加蓋學校公章的學籍證明（見附件5）。

申報單位要嚴格按各職業、等級鑒定申報條件，對考生資格條件進行初審，初審合格的報省職業技能鑒定指導中心復審。申報單位提供的考生報名信息及材料須真實、准確、有效，應與網上報名基本信息一致順序相同，以便核對。否則不予審核，所造成的責任後果由申報單位負責。

Ⅶ 江西省如何報名個人人力資源考試

報名時間
各有關報名組織單位（培訓機構）於全國統一鑒定考試前40日，通過國家職業資格全國統一鑒定考務管理系統，以職業為單位向省鑒定中心辦理報名手續。

考試時間

職業名稱 考試日期 考試時間 備注
理論知識考試 專業技能考核 5月份2級統考暫
不進行綜合評審。
企業人力資源管理人員(4～2級) 2005年5月22日 2005年11月13日 08：30-10：00 10：30-12：30

報名地點
各設區市的報名工作由設區市職業技能鑒定中心負責，省直各單位、中央駐贛單位報名工作由其主管部門負責，其他單位和個人可以到勞動保障部批准設立的培訓機構報名，各接受報名單位要嚴格審查考生條件，對符合報名條件的考生，分職業、分等級分別報省職業技能鑒定中心(報名表見附件)。

考試內容
1、人力資源管理人員的鑒定內容依據現行國家職業標准及勞動保障部職業技能鑒定中心新編教材，全國嚴格按照"統一標准、統一教材、統一命題、統一考務和統一證書"的原則，分知識、技能兩部分。
2、人力資源管理員(國家職業資格四級)等級的職業資格鑒定分為知識和技能兩部分。知識考試採取標准化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試採取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。
3、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)等級的職業資格鑒定分為知識和技能兩部分。知識考試採取標准化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試採取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。
4、企業人力資源管理人員的知識考試增加職業道德的內容。職業道德培訓要以《職業道德國家職業資格培訓教程》確定的內容為依據，結合各職業特點進行，培訓課時數不得低於20課時；職業道德考核方式，採取書面閉卷方式，考試時間安排在理論知識考試後，時間為30分鍾。職業道德試卷分為100分，60分及格，不及格則視為理論知識考試成績不合格。職業道德道德考核部分與理論知識考試部分的成績分別按20%：80%換算為最終的理論知識考試成績；職業道德考核不單獨組織。

申報條件
一、人力資源管理員（具備以下條件之一者）
1、具有大專學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
2、具有大專學歷，連續從事本職業工作2年以上。
3、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
4、 具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
二、助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
2、取得本職業或相關專業碩士學歷，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
3、具有大學本科學歷，連續從事本職業業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
4、具有大專學歷，連續從事本專業工作3年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
5、具有大專學歷，連續從事本專業工作4年以上。
6、具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作7年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
7、具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作8年以上。
三、人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業助理人力資源管理師職業資格證書後連續從事本職業工作3年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；
（2）取得本專業或相關專業博士學位，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；
（3）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業3年以上；
（4）具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作6年以上。
四、高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者；
（2）具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上。
收費標准 初級（五級） 中級（四級） 高級（三級） 師級（二級） 高師級（一級） 備注
- 180 220 280

國家職業資格二級考核方案
內容 答題方式 題型題量 原始配分 配分比重 時間(分鍾)
專業知識 職業道德 書面提問

題卡做答
50道題 50分 20% 150
理論知識 60道單選題
30道多選題
10道判斷題
100分 80%
合計 150 100% 150
專業技能 專業技能應用 書面提問

試卷做答
改錯題
簡答題
圖表分析題
綜合分析題
100分 100% 120
合計 100% 120

職業簡介
隨著我國改革開發的深入社會主義市場經濟進一步發展，企業面臨來自國內、國際同行的激烈競爭，不僅是產品、服務的競爭，更是企業人力資源的競爭，保證企業有一支充滿開拓和創新能力的人力資源隊伍則是企業人力資源管理人員的重大責任。我國大多數企業目前的人力資源管理工作大多還處於比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進國際先進人力資源管理理論與技術方法，開展全國統一的人力資源管理人員職業資格認證，建立專業化、職業化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。
人力資源管理人員是指從事人力資源規劃、員工招聘選、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。要求其從業人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業內各種關系，善於解決問題。人力資源管理是實踐性很強的職業，書面化考試難以全面反映出從業者的真實水平，因此其職業資格認證需要實行考核和培訓相結合的方式進行，在培訓過程中進行鑒定。這就對培訓鑒定單位提出了較高的要求，因此需要對培訓鑒定機構進行嚴格的審查，只有具有條件的機構才可以獲得開展培訓鑒定的授權，按照勞動保障部鑒定中心的要求招生並在省級鑒定中心的指導下開展職業資格培訓鑒定工作。
本職業共設四個等級，分別為：人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。

Ⅷ 我是江西省南昌市的一名高中畢業生,想考人力資源管理師三級證,可以不通過培訓機構自己報名考試嗎

人力資源和社會保障機關是不接受個人報名的，個人報名必須通過當地的培訓學校，現在應該可以報考11份的考試了，兩本書就夠了（人力資源師專業知識和人力資源師基礎知識）。