股份支付的可行權條件

『壹』 股份支付未達到可行權條件時怎麼處理

樓主說的未達到可行權條件我想一個是人數逐漸減少，就是說人跑光了，版一個是說權在非市場業績條件永遠都達不到，（因為單一市場業績條件下，只有在達到時才會有會計處理）如果說人都跑光了，會出現樓主說的未達到可行權條件，但是當人數減少時，我們根據公式，對於權益工具支付的，當期期末預計行權人數，乘授予日公允價值減去上期期末預計行權人數，乘授予日公允價值，會出現當期管理費用為負的情況，也就是反沖，對於現金結算，道理同上。
對非市場業績條件，我們知道會有一個預期，也就是等待期的概念，如果一直達不到，根據上述原理，也會出現負數，也就是沖抵的問題。

因此，不是在最後反沖，而是在等待期內就有可能出現反沖的情況。

『貳』 企業對職工的股份支付，在等待期內每個資產負債表日，根據股份支付准則確定的金額，借記（ ）等賬戶

企業會計准則第11號——股份支付第一條為了規范股份支付的確認、計量和相關信息的披露，根據《企業會計准則——基本准則》，制定本准則。

第二條股份支付，是指企業為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。

股份支付分為以權益結算的股份支付和以現金結算的股份支付。

以權益結算的股份支付，是指企業為獲取服務以股份或其他權益工具作為對價進行結算的交易。

以現金結算的股份支付，是指企業為獲取服務承擔以股份或其他權益工具為基礎計算確定的交付現金或其他資產義務的交易。

本准則所指的權益工具是企業自身權益工具。

第三條下列各項適用其他相關會計准則：

（一）企業合並中發行權益工具取得其他企業凈資產的交易，適用《企業會計准則第20號——企業合並》。

（二）以權益工具作為對價取得其他金融工具等交易，適用《企業會計准則第22號——金融工具確認和計量》。

第二章以權益結算的股份支付第四條以權益結算的股份支付換取職工提供服務的，應當以授予職工權益工具的公允價值計量。

權益工具的公允價值，應當按照《企業會計准則第22號——金融工具確認和計量》確定。

第五條授予後立即可行權的換取職工服務的以權益結算的股份支付，應當在授予日按照權益工具的公允價值計入相關成本或費用，相應增加資本公積。

授予日，是指股份支付協議獲得批準的日期。

第六條完成等待期內的服務或達到規定業績條件才可行權的換取職工服務的以權益結算的股份支付，在等待期內的每個資產負債表日，應當以對可行權權益工具數量的最佳估計為基礎，按照權益工具授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。

(2)股份支付的可行權條件擴展閱讀：

股份支付的處理

股份支付的確認和計量，應當以真實、完整、有效的股份支付協議為基礎。

一、授予日

除了立即可行權的股份支付外，無論權益結算的股份支付或者現金結算的股份支付，企業在授予日都不進行會計處理。

授予日是指股份支付協議獲得批準的日期。其中「獲得批准」，是指企業與職工或其他方就股份支付的協議條款和條件已達成一致，該協議獲得股東大會或類似機構的批准。

二、等待期內的每個資產負債表日

股份支付在授予後通常不可立即行權，一般需要在職工或其他方履行一定期限的服務或在企業達到一定業績條件之後才可行權。

業績條件分為市場條件和非市場條件。市場條件是指行權價格、可行權條件以及行權可能性與權益工具的市場價格相關的業績條件，如股份支付協議中關於股價至少上升至何種水平才可行權的規定。非市場條件是指除市場條件之外的其他業績條件，如股份支付協議中關於達到最低盈利目標或銷售目標才可行權的規定。

『叄』 附非市場業績條件的權益結算的股份支付

你好。

根據企業會計准則體系（2006）的有關規定：完成等待期內的服務或達到規定業績條件才可行權的換取職工服務的以權益結算的股份支付，在等待期內的每個資產負債表日，應當以對可行權權益工具數量的最佳估計為基礎，按照權益工具授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。在資產負債表日，後續信息表明可行權權益工具的數量與以前估計不同的，應當進行調整，並在可行權日調整至實際可行權的權益工具數量。

因此，題中2002年，最佳估計等待期為2年（即2003年年末可行權），所以在計量當期相關費用時，應當「乘以1 / 2」。同理，題中2003年，最佳估計等待期為3年（即2004年年末可行權），所以在計量當期相關費用時，應當「乘以2 / 3」。

如果題中2002年即達到了可行權條件（本題為「非市場業績條件」，下同），則當年計量相關費用時，應當「乘以1 / 1」。同理，如果題中2003年即達到了可行權條件，則當年計量相關費用時，應當「乘以2 / 2」，並減去2002年已確認的費用。

如果題中2004年仍未達到可行權條件，且股票期權作廢，則當年應當將之前累計確認的相關費用全部轉回，原因在於被授予人並能完成相關服務，不應確認相關費用。

『肆』 股份支付的處理

股份支付的處理
股份支付的確認和計量，應當以真實、完整、有效的股份支付協議為基礎。
一、授予日
除了立即可行權的股份支付外，無論權益結算的股份支付或者現金結算的股份支付，企業在授予日都不進行會計處理。
授予日是指股份支付協議獲得批準的日期。其中「獲得批准」，是指企業與職工或其他方就股份支付的協議條款和條件已達成一致，該協議獲得股東大會或類似機構的批准。
二、等待期內的每個資產負債表日
股份支付在授予後通常不可立即行權，一般需要在職工或其他方履行一定期限的服務或在企業達到一定業績條件之後才可行權。
業績條件分為市場條件和非市場條件。市場條件是指行權價格、可行權條件以及行權可能性與權益工具的市場價格相關的業績條件，如股份支付協議中關於股價至少上升至何種水平才可行權的規定。非市場條件是指除市場條件之外的其他業績條件，如股份支付協議中關於達到最低盈利目標或銷售目標才可行權的規定。

等待期長度確定後，業績條件為非市場條件的，如果後續信息表明需要調整等待期長度，應對前期確定的等待期長度進行修改；業績條件為市場條件的，不應因此改變等待期長度。對於可行權條件為業績條件的股份支付，在確定權益工具的公允價值時，應考慮市場條件的影響，只要職工滿足了其他所有非市場條件，企業就應當確認已取得的服務。
1．等待期內每個資產負債表日，企業應將取得的職工提供的服務計入成本費用，計入成本費用的金額應當按照權益工具的公允價值計量。
對於權益結算的涉及職工的股份支付，應當按照授予日權益工具的公允價值計入成本費用和資本公積（其他資本公積），不確認其後續公允價值變動；對於現金結算的涉及職工的股份支付，應當按照每個資產負債表日權益工具的公允價值重新計量，確定成本費用和應付職工薪酬。
對於授予的存在活躍市場的期權等權益工具，應當按照活躍市場中的報價確定其公允價值。對於授予的不存在活躍市場的期權等權益工具，應當採用期權定價模型等確定其公允價值，選用的期權定價模型至少應當考慮以下因素：
（1）期權的行權價格；
（2）期權的有效期；
（3）標的股份的現行價格；
（4）股價預計波動率；
（5）股份的預計股利；
（6）期權有效期內的無風險利率。
2．等待期內每個資產負債表日，企業應當根據最新取得的可行權職工人數變動等後續信息作出最佳估計，修正預計可行權的權益工具數量。在可行權日，最終預計可行權權益工具的數量應當與實際可行權數量一致。
根據上述權益工具的公允價值和預計可行權的權益工具數量，計算截至當期累計應確認的成本費用金額，再減去前期累計已確認金額，作為當期應確認的成本費用金額。
三、可行權日之後
1．對於權益結算的股份支付，在可行權日之後不再對已確認的成本費用和所有者權益總額進行調整。企業應在行權日根據行權情況，確認股本和股本溢價，同時結轉等待期內確認的資本公積（其他資本公積）。
2．對於現金結算的股份支付，企業在可行權日之後不再確認成本費用，負債（應付職工薪酬）公允價值的變動應當計入當期損益（公允價值變動損益）。