2014人力資源管理報考條件

1. 2014年上海人力資源四級報考條件是什麼

四級證書和沒證書沒什麼區別，但是樓上的回答不那麼靠譜吧，2級證書的報考條件還是有點多的，估計樓主暫時還考不了。畢業年限，年齡，相關工作經驗，專業，學歷。。。不同的信息應對的報考條件也不一樣。

2. 2014年人力資源管理師必須逐級考的官方政策出來了么

你不要太相信這些人了，據我所知心理咨詢師也喊出了這樣的政策專
不知道是培訓機構想多拉拉屬生源，還是真有這個事。
我在培訓機構，都沒聽到這樣的事啊。
一會說要加考英語，現在又說不能越級考？一會又說教材要改革，會落實機考。
等政策落實下來再定吧。
就算是不能跨級考，培訓機構也有辦法幫你報名的
就算要加考英語，培訓機構也會有辦法讓你PASS的。
如果連這個他們都做不到，那他們可以關門了。

3. 人力資源管理師2014年怎樣報名 考試方式

地區 上半年報名時間 下半年報名時間 查看詳情
【陝西】
3月15日至4月15日

9月13日至10月20日
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【甘肅】
報名4月17日截止（一級）

報名10月22日截止（一級）
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【黑龍江】
報名4月17日截止（一級）

報名10月22日截止（一級）
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【雲南】
報名4月17日截止（一級）
（到指定報名機構報名）

報名10月22日截止（一級）
到指定報名機構報名
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【福建】
考前40天將相關報名材料送達省鑒定中心

考前40天將相關報名材料送達省鑒定中心
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【安徽】
報名4月17日截止（一級）

報名10月22日截止（一級）
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【吉林】
報名4月17日截止（一級）

報名10月22日截止（一級）
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【山西】
報名4月8日截止

報名10月9日截止
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【天津】
報名4月17日截止（一級）

報名10月22日截止（一級）
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【山東】
報名截止日期為4月11日

報名截止日期為10月10日
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【浙江】
報名截止日期為4月7日

報名截止日期為9月30日
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【四川】
各報名組織單位應於考前40天通過全國統一鑒定考務管理系統，將考生報名數據上報省鑒定中心

各報名組織單位應於考前40天通過全國統一鑒定考務管理系統，將考生報名數據上報省鑒定中心
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【北京】
3月10日9：30至3月17日17：00

9月3日9:30-9月10日17:00
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【河南】
上報截止時間為4月4日

上報截止時間為10月10日
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【新疆】
報名截止日期為4月10日

報名截止日期為10月10日
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【海南】
個人報名：3月4日至4月2日
單位集體報名：3月25至4月3日

個人報名：9月10日至10月10日
單位集體報名：9月28至4月14日
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【廣東】
個人報名：3月29日-4月1日；
集體報名：4月2日-4日

網上報名：8月10日-9月28日
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【寧夏】
報名截止日期為4月10日

報名截止日期為10月10日
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【河北】
網上報名截止日期為4月8日17:30
現場報名截止日期為4月11日17:30

網上報名截止日期為10月8日17:30
現場報名截止日期為10月10日17:30
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【遼寧】
報名截止時間4月14日

報名截止時間10月17日
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【湖南】
報名截止時間4月8日

報名截止時間10月14日
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【貴州】
3月17至4月10日

9月15日至10月15日
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【江蘇】
報名截止時間為4月9日

報名截止時間為10月8日
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【青海】
3月1日—4月15日

8月5日—10月10日
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【湖北】
提前40天向鑒定中心提交申請單

提前40天向鑒定中心提交申請單
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【廣西】
3月10日—4月14日

9月22日—10月20日
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【兵團】
4月1日--4月10日

9月30日—10月13日
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【江西】
3月1日-3月31日

7月1日-9月19日
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【內蒙古】
3月1日-4月7日

9月1日-10月8日
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【重慶】
3月31日前
9月30日前

【上海】
統考日期前25個工作日

統考日期前25個工作日

考試方式為筆試。

4. 2014年人力資源管理什麼時候考試報名

人力資源管理師證書是國家人社部發布的證書，屬於國考。每年有兩次考試機會在5月和11月。
大概3月和9月開始報名考試，距離現在最近的3月份就開始報名了。
想參加考試的一起努力，我在艾德報名的。

5. 2014年人力資源管理師必須逐級考的官方政策

目前很多培訓機構說政策會改變，但是一直沒有官方的政策出台

6. 2014年人力資源管理師何時報名

報名考試一般可以登錄當地的職業鑒定中心官網查詢報名時間，一般是截止到9月中旬或者3月中旬。

7. 2014年河南地區的人力資源管理報名條件是什麼需要交什麼資料啊

企業人力資源管理人員報名條件
（一）人力資源管理員（四級）（具備以下條件之一者）
（1）1年工作證明。
（2）培訓合格證書
（二）助理人力資源管理師（三級）（具備以下條件之一者）
（1）6年工作證明。
（2）四級證+4年工作證明。
（3）四級證+3年工作證明+培訓
（4）大專學歷+3年工作證明。
（5）本科學歷+1年工作證明。
（6）本科學歷+培訓。
（7）碩士學歷。
（三）人力資源管理師（二級）（具備以下條件之一者）
（1）13年工作證明。
（2）三級人力資源管理師證+5年工作證明。
（3）三級人力資源管理師證+4年工作證明+培訓。
（4）本科學歷+5年工作證明。
（5）本科學歷+三級人力資源管理師證+4年工作證明。
（6）本科學歷+三級人力資源管理師證+3年工作證明+培訓。
（7）碩士學歷證+2年工作證明。
（四）高級人力資源管理師（一級）（具備以下條件之一者）
（1）19年工作證明。
（2）二級人力資源管理師證+4年工作證明。
（3）二級人力資源管理師證+3年工作證明+培訓。
報名基本資料有以下幾項：彩色照片1寸、2寸各2張，工作證明2份，身份證復印件2份，學歷證復印件2份。報名的話要找人力資源和社會勞動保障部指定報名點。鄭州宏恩職業培訓學校（www.hongene.cn）挺好的。你可以聯系一下：18137821696

8. 人力資源管理師報名條件

人力資源管理師考試全國統一鑒定報名條件如下： 四級：企業人力資源管理員 (1)連續從事本職業工作1年以上。 (2)經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 三級：助理企業人力資源管理師 (1)連續從事本職業工作6年以上。 (2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。 (3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 (4)取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。 (5)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。 (6)取得本專業或相關專業大學本科畢業證書。 (7)取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 (8)具有碩士研究生及以上學歷證書。 二級和一級的報名條件請訪問：http://www.hrtalking.com/show.asp?id=598

希望採納
求採納為滿意回答。

9. 2014年徐州人力資源管理師培訓，報名條件

1.四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
(1)、連續從事本職業工作1年以上；
(2)、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
2.三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
(1)、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上；
(2)、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上；
(3)、全日制大學本科學歷在校畢業班學生，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書；
(4)、具有碩士研究生及以上學歷證書；
(5)、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
3.二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
(1)、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
(2)、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上
(3)、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
徐州上元教育培訓學校
電話13505213285，聯系石老師！！！qq；2438357503

10. 人力資源管理三級、二級、一級報考需要哪些條件呢

一、三級企業助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續從事本職業工作6年以上。

2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

4、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

5、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

6、取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

7、具有碩士研究生及以上學歷證書。

二、二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續從事本職業工作13年以上。

2、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

4、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

5、具有大學專科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

6、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，

7、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

三、一級企業高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）（※試點期間按試點方案規定的內容執行。）

1、取得人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。

2、具有博士學位（含同等學歷）。

3、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，同上。

4、具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，同上。

四、四級企業人力資源管理員（具備以下條件之一者）

1、具有大專學歷及其以上者（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

2、具有大專學歷及其以上者（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。

3、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

4、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

(10)2014人力資源管理報考條件擴展閱讀

凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

人力資源管理師國家職業等級

一級：高級人力資源管理師，相當於高級職稱。

組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師，相當於中級職稱。

處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。

三級：人力資源管理助理，相當於助理級職稱。

助理人力資源業務管理人員。主要特徵是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。

四級：人力資源管理員，人力資源員。

主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；製作台帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部

人力資源管理師證書應該培養四個方面的能力：

1、學歷水平應達到碩士以上，要了解國際上大公司的人力資源是怎麼發展過來的。

2、作為企業的人力資源管理師，如果沒有新的思路，新的創造力，這將是致命的弱點。人力資源管理師要不斷地為企業最高層提供戰略性的意見。

3、作為人力資源管理師，既然知道某個問題很重要，就要通過直接上司，如人力資源部總監或總經理，直接下屬，如招聘經理、薪酬經理等，使自己的影響傳遞出去。

4、人力資源管理師只有生動、准確地將自己的思想、研究成果表達出來，其觀點才有可能被公司決策層啟用。而根據IPMA（中國）人力資源研究所的調查分析，隨著人力資源地位不斷提升，優秀的人力資源管理者除了是一位人事管理專家，應熟悉組織或企業人事管理程序、了解政府有關法規政策之外，

還應把其角色擴展為：業務夥伴，熟悉業務，參與制定業務計劃，保證業務計劃得到有效執行；領導者，發揮影響力，協調平衡組織或企業對員工職責和貢獻的要求與員工對於工薪福利的需求關系；變革推動者，協助組織企業管理層有效的計劃和應對變革