選擇工作的三個重要條件

⑴ 找工作時最重要的三個因素寫一篇英語作文

寫作思路：首要羅列出找工作時最重要的三個因素都是什麼：薪水、行業、興趣，再分別詳細的敘述一下三者的情況，比如薪水包括除工資以外的福利待遇，一份不錯的薪水，是所有人都會關注到的。

正文：

The three most important factors in choosing a job are salary, instry and interest.

選擇工作最重要的三個因素：薪水、行業、興趣。

Salaries also include benefits in addition to wages. If the basic needs of life are not guaranteed, dreams and interests are out of the question, and even morality cannot be required. A good salary is what everyone will pay attention to. Some people said ring the interview that he cared about the job and didn't care about the salary. That's because he knew that as long as he got the job, he would get the corresponding satisfactory salary.

薪水包括除工資以外的福利待遇，如果生活基本需求得不到保證，夢想和興趣都無從談起了，甚至道德都無法被要求。一份不錯的薪水，是所有人都會關注到的。有人面試時說他很在乎這份工作，不在乎薪水，那是因為他知道只要得到這份工作，肯定會有相應滿意的薪水。

Choosing an instry determines the direction of our work in the next 10 years and 20 years. If we choose a booming instry, no matter how poor our foundation is, we will become a senior person in this field in a few years, which will be scrambled by many companies and headhunters. On the contrary, it is a tragedy. In a declining instry, for the vast majority of people, no matter how hard they try, they are in danger of being eliminated. If they do not transform, they will be eliminated sooner or later.

選擇一個行業，決定了我們未來十年二十年的工作方向。如果選擇了一個蓬勃發展的行業，無論我們基礎有多差，過幾年就能成為這方面的資深人士，被很多公司和獵頭搶著要。反之就很悲劇，在走下坡路的行業中，對絕大部分人來說，無論多努力，都面臨被淘汰的危險，如果不轉型而且遲早被淘汰。

Interest is also very important, many fresh graates do not know their real interest, or many people have a wide range of interests. When we can't choose a job we are interested in, we can avoid choosing a job we don't like, even at a higher salary.

興趣也是非常重要的，很多剛畢業的大學生不知道自己真正的興趣，或者很多人興趣很廣泛。在我們無法選擇我們感興趣的工作時，我們可以避免選擇自己不喜歡的工作，哪怕薪水再高也是如此。

At the same time, once we find our real interests, the first two don't apply, regardless of instry or salary. No matter how small the instry is, it is also a big forest for us personally. If a person is really interested, he will be able to do the best in this big forest.

同時，一旦我們發現了自己真正的興趣，前面兩條都不適用了，不用管行業，不用管薪水。行業再小，對於我們個人來說，也是一片大森林，一個人真正有興趣一定能在這片大森林裡面做到最好。

⑵ 當你選擇職業的三個重要因素

在企業戰略定位方面有個經典的理論，它是經營管理大師吉姆柯林斯提出的三環理論，這個理論認為，企業在做戰略定位時，根據如下三個問題畫三個環，這三個問題分別是：

1、你能在什麼方面成為世界上最優秀的？
2、是什麼驅動你的經濟引擎？
3、你對什麼充滿熱情？
每個環裡面可能都有多個選項，三個環交叉的部分，也就是同時符合三個要求的選項，就是企業要選擇的戰略定位。

現在我把這個三環理論應用到個人的職業定位中，用來分析個人在做行業選擇的方法。

這三個問題分別是：
1.熱愛：你對什麼行業充滿激情？
2.需求：什麼行業是社會需要的？
3.擅長：你擅長做什麼？
畫出這三個環，然後在每個環裡面填上所有的選項，然後再找出三個環交叉的部分就是你最佳的職業選擇。下面逐一分析如何去回答每個環的選項。

你熱愛你的工作嗎

你會不會熱愛做某件事情，或者喜不喜歡某個環境，取決於你的個性和價值觀。個性和價值觀來自於一個人的基因和成長環境，它代表你是什麼樣的人。個性是你的喜好和口味，你喜歡和人打交道還是喜歡琢磨事情；你喜歡自由寬松的環境還是喜歡等級分明的環境，你喜歡去企業工作還是願意當公務員，你願意去管理規范的傳統企業還是願意去追求創新的互聯網企業……這些都是你的個性決定的。價值觀是你內心深處認可哪些事情，不認可哪些事情。如果你在價值觀上不認可一件事，你就不可能真正熱愛，最多有可能沉迷，時間久了你就會想著逃離。

⑶ 選擇工作，最重要的因素是什麼

選擇職業最重要的因素其實要看自己的興趣愛好。這樣在崗位上才更能發揮自己的潛力。
求採納為滿意回答。

⑷ 選擇工作最重要的3個要素是什麼 為什麼

女怕嫁錯郎，男怕入錯行。無論是找工作，還是創業，行業都是很重要的選版擇。如果實在不知道自權己適合什麼樣的工作，那就找一個正處於快速發展的行業吧，如果發現自己所處的行業正在走下坡路，那要考慮幾年內換一個行業了。

⑸ 對未來職業的選擇最重要的三個要素,為什麼

來女怕嫁錯郎，男怕入錯行。無論是源找工作，還是創業，行業都是很重要的選擇。如果實在不知道自己適合什麼樣的工作，那就找一個正處於快速發展的行業吧，如果發現自己所處的行業正在走下坡路，那要考慮幾年內換一個行業了。

⑹ 影響選擇職業的三個原則有哪些

影響選擇職業的三個原則：

一首先要「定向」。方向定錯了，距離目標會越來越遠，還要重新走回頭路，付出較大的代價。在通常情況下，職業方向由本人所學的專業確定。但現實的情況是，很多人畢業後，並不能完全按照自己所學的專業來選擇工作，「學非所用」的情況比比皆是。在這種情況下，就需要認真考慮，選擇適合自己的職業崗位。有些學子在學校里讀了雙學位，拿了幾種職業等級證書，就業時就比別人多了幾個機會。

二是「定點」。所謂「定點」就是定職業發展的地點。比如有些人畢業後選擇去大城市，有些選擇到中小城市發展，有的則選擇去邊疆、大西北，這都無可厚非。但應該綜合多方面因素考慮，不可憑一時沖動。比如有的人畢業留在大城市，認為那裡經濟發達，薪資水平較高。但忽略了競爭激烈、觀念差異、心理承受能力，甚至於氣候、水土等因素，結果時間不長又要跳槽。頻繁更換地點，今天在這，明天到那，對職業生涯弊多利少。

三是「定位」。擇業前要對自己水平、能力、薪資期望、心理承受力等進行全面分析，做出較准確的定位。不可悲觀，把自己定位過低。更不要高估自己，導致期望值過高。不要過分在意公司的名氣，薪資的高低。只要這家公司、這項專業崗位適合自己，是自己所嚮往和追求的，就應該去試一試，爭取被錄用。確立從基礎做起，逐步積累經驗，循序漸進，謀求發展的思想理念。這樣對你的職業生涯會有好處。

除了這「三定」，其實還有很重要的「一定」，就是「定心」。心神不定，朝三暮四，怎能准確地「定向、定點、定位」呢!因此，無論做什麼，都需要「定心」。

其實，「三定」就是解決職業生涯設計中「干什麼」、「何處干」、「怎麼干」這三個最基本的問題。這三個問題解決好了，職業生涯發展就會比較順利。

希望能對你有所幫助！

⑺ 能稱為職業的工作必須具備哪三個條件

社會性，專業性，有回報。

⑻ 選擇工作時需要考慮的因素有哪些

城市的選擇抄：選擇城市時，要考慮你在這個城市的執業規劃，暫住還是定居及可能遇到的困難。（本地人在本地找工作就不用考慮這些了，不想離開家的，就沒有這個選項了）
行業的選擇： 有很多通用的function,如人力資源或財務等，這個因素會弱化些， 但對於一些專業技術較強的工作，這個因素非常重要。如工科的學生，以機械專業為例， 行業就很重要了，包括以後的跳巢， 都最好在這個行業內跳。 這個話題以後我還會提到，關於HR在看簡歷時，他們是怎麼想的。
職業的選擇： 這個跟專業有關，建議畢業的學生學以致用，至少在專業大類上要對口。曾 碰到這樣的員工， 知名大學學工科的，應聘到人力資源工作，顯然是用自己的弱勢跟別人的強勢去比。但我也遇到過真正應聘成功的，只不過他是為了加入這個500強的公司，先進來再說，這個也對，但自己進來後不能糊塗，一直要找機會轉回自己的專業去。
收入的高低： 接不接一個 OFFER，這個因素在很多人看來很重要，建議，無論以上四個因素怎麼排列，對於初出校門的學子來說，這個因素都是排最後。

⑼ 在選擇工作時，你最看重的前三個因素是什麼

現在工作的時候可能是看一下就業前景，還有就是這個企業的各種文化因素，還有就是構成的內資容金力量，這個前景也是比較重要的，因為一個企業的話肯定是要有自己的核心，比如說這個企業的福利還是比較好的，就應該選擇這個工作，這樣的話自己以後的發展潛力也是比較大的。

⑽ 選擇一份工作時，您最主要考慮哪方面因素

1、選擇的行業，總體是在上升還是下降。

雖說人定勝天，是金子在哪都能發光，但是逆水行舟總是艱難，順勢而為才是明智之選。

選擇一份好工作的第一步便是看清楚大環境：這份工作所處的行業，總體趨勢如何。

但是盡量跟緊大趨勢，不忘大局觀，至少可以避免陷入一個即將沒落的夕陽行業的窘境。

2、未來的同事們，過的是我想要的生活嗎？

判斷加入這間公司以後的狀態如何，最好的標桿就是看看未來同事們的生活。

生活狀態沒有好壞對錯之分，最適合你的只有自己知道。

最簡單的法則就是：如果未來同事的生活讓你羨慕，如果未來老闆是你想成為的人，那就毫不猶豫地選擇這份工作啊吧。

3.、加入這家公司的新人，三五年後都去了哪裡。

把視野放得更長，看一看更遠一些的未來：三五年後，會在哪裡。

這里先要引入一個概念：員工流動率，也就是員工離開公司的速度。

有些公司的流動率很低，通常員工進入之後就如同抱了一個鐵飯碗，不會輕易離開。比如公務員和各大國企。

對於這一類公司，你的重點應該放在企業內部的成長空間上。

對於這樣的公司，重點應該放在：在這間公司能學到哪些技能，是以後到其他地方也可以用得著的。因為很可能你需要這些轉移性技能（transferrable skills）來尋找下一份工作。

4、老闆帶人的能力怎麼樣。

頂頭上司往往是工作中最重要、最直接決定每天心情的人。

無論什麼公司，歸根結底的核心還是人。所以這個問題的目的是進一步用放大鏡檢測這間公司里的個體，尤其是與你最息息相關的上司。

5、這家公司的薪酬是否與業內相匹配，並且能解決溫飽、有所積蓄。

邁入工作的第一步，常常必須從管理好自己的收支開始。

6、這家公司的企業文化是什麼？每個員工都能清晰地講出企業文化嗎。

那些最成功的企業，往往都有極其鮮明的企業文化。企業文化決定了員工們對公司的認同感，更往往直接影響著員工們是把工作當成賺錢手段還是把工作當成人生價值的實現。要知道，這二者之間的區別是巨大的。