上海人力資源管理師報名條件
人力資源考試
是由一個等級制定的，每個等級的考試條件都是不一內樣的，具體的可以問容下你們的老師或者可以去當地的
人力資源部
了解下，不光道聽途說也沒什麼具體的吧，現在
微信城市服務
都是一些貼近生活的，可以查詢水
電煤
費的繳納賬單，和公交，路線等，微信的使用越來越廣泛。
Ⅱ 人力資源管理師三級報考條件是什麼
現在不少大小型企業都有專門的人力資源部門，不管您是從事什麼行業，現在都需要持證上崗，特別是對於人力資源管理師來說，可以根據自身實際要求來選擇適合自己的工作。周邊的很多朋友都希望報考三級人力資源管理師，在大城市中不少企業都需要持有高級職業資格證書的人員，從事HR工作的人員在晉升，評級考核等有著非常重要的作用。那麼，您知道三級人力資源管理師報考條件是什麼嗎？
人力資源管理師主要包括了一級人力資源管理師、二級人力資源管理師，還有三級人力資源管理師、四級人力資源管理師等。該職業資格證書是由人社部發出的，全國通用的資格證書，對於想要從事人力資源HR工作的朋友來說，該資格證書在工作晉升，評級發揮著重要作用。
還有在進行報名的時候，不同城市報名方式是不一樣的，您在報名之前必須了解三級人力資源管理師報考條件。首先三級人力資源管理師必須具備以下條件之一，必須連續從事本職業工作達到6年以上，當取得了本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，還要連續從事人力資源職業工作達到4年以上。
另外，當您取得了大學專科學歷之後，必須連續從事本職業工作3年以上。如果是取得大學本科學歷證書，也要從事本職業工作1年以上，您還可以經過本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書才能夠參加三級人力資源管理師報考。
Ⅲ 人力資源資格證考試需要哪些條件
來為我們講解有關人力資源證書考試的內容，希望對我們順利取證有所內幫助。
人力資源資格證是容國家頒發的職業資格證書，分為四級，從四級到一級，等級增加，考核難度也會改變。如果想考取三級和四級人力資源資格證，需要經過職業道德、理論知識和專業能力的考核。如果想獲得二級人力資源資格證，則多了一項綜合評審，即寫論文。目前考取人力資源資格證內容主要包括九大塊，包括人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。
如果對人力資源資格證考試考些什麼想要了解更多詳情，可以上上海三才培訓的官網上查詢。上海三才是一家以學員為中心,提供一站式人力資源培訓和綜合服務的專業培訓學校。無論是師資還是教學環境，三才都能提供最一流的。
從上述三才的相關介紹上可以看出，人力資源資格證考試的內容還是比較多的。所以說，人力資源資格證雖然比較有含金量，但是拿證卻沒有想像的那麼容易，我們只有找到專業的培訓機構去參與專業的培訓，加上自己平時努力學習，才能順利獲取人力資源資格證。
Ⅳ 上海人力資源管理師報考條件
坦白的說四級沒什麼用，這個考試是不是相關專業沒關系，難度也不是很大。版拿四級證對找工作也沒太權大幫助吧，大多數都是直接考三級的。
是可以不用報班，自己學自己去考的。報名一般都在勞動保障部門，不同地方規定不一樣，據我了解有個別地方是不能單個報名，只能通過機構團體報名。還有學校也有相關學院會有這樣的團報，你可以去其他學院咨詢一下。
Ⅳ 報考人力資源管理師的條件
本科畢業生可以直接報考三家人力資源師，取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。三級人力資源管理師—也稱國家職業資格三級，是國家對從事人力資源管理工作人員的執業認可證書。
(5)上海人力資源管理師報名條件擴展閱讀：
三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
企業人力資源管理人員考試三級和四級分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷；每年上半年和下半年各舉行一次，具體安排是：上半年，5月的第三個周末（一般是周日），下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日）。
Ⅵ 上海人力資源管理師報考條件
現在不少大小型企業都有專門的人力資源部門，不管您是從事什麼行業，現在都需要持證上崗，特別是對於人力資源管理師來說，可以根據自身實際要求來選擇適合自己的工作。周邊的很多朋友都希望報考三級人力資源管理師，在大城市中不少企業都需要持有高級職業資格證書的人員，從事HR工作的人員在晉升，評級考核等有著非常重要的作用。那麼，您知道三級人力資源管理師報考條件是什麼嗎？
人力資源管理師主要包括了一級人力資源管理師、二級人力資源管理師，還有三級人力資源管理師、四級人力資源管理師等。該職業資格證書是由人社部發出的，全國通用的資格證書，對於想要從事人力資源HR工作的朋友來說，該資格證書在工作晉升，評級發揮著重要作用。
還有在進行報名的時候，不同城市報名方式是不一樣的，您在報名之前必須了解三級人力資源管理師報考條件。首先三級人力資源管理師必須具備以下條件之一，必須連續從事本職業工作達到6年以上，當取得了本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，還要連續從事人力資源職業工作達到4年以上。
另外，當您取得了大學專科學歷之後，必須連續從事本職業工作3年以上。如果是取得大學本科學歷證書，也要從事本職業工作1年以上，您還可以經過本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書才能夠參加三級人力資源管理師報考。
Ⅶ 2020年上海四級人力資源管理師報名條件是什麼
2020年上海四級人力資源管理師報名條件：
1、普通受教育程度：高中畢業。
2、申報條件。
具備以下條件之一者，可申報國家四級/中級工(人力資源管理員)：
1、累計從事本職業或相關職業工作4年及以上。
2、取得技工學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)，或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
3、高等院校本專業或相關專業在校生。
幫考網還給大家帶來了人力資源管理師考試報名流程：
1、考生在報名時間內登陸當地職業技能服務指導中心網站。
2、在首頁「業務辦理」點擊「報名入口」，進入「統一鑒定」頁面網上報名，進行實名認證注冊。
3、完成網上繳費後,列印報名申請表並本人簽字，按照申請表上提示的時間和地點到報名點提交申報材料，完成報名資格現場確認與審核。
4、報名過程中如遇到問題,考生可撥打所在地市的報名咨詢電話。
人力資源管理師合格標准：
人力資源管理師考試分為《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》三個科目，其中《理論知識》一般有125道選擇題。人力資源理論成績滿分為100分，採取的是折算分值演算法，及格分數線為60分。
企業人力資源管理一級合格標准：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業資格證書。
企業人力資源管理二級合格標准：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得人力資源管理師職業資格證書。
企業人力資源管理三級合格標准：理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業人力資源管理師職業資格證書。
企業人力資源管理四級合格標准：理論成績、實操成績分別達60分，評定成績為合格，可獲得企業人力資源管理師職業資格證書。
Ⅷ 上海2020年人力資源管理師大專能不能報考
上海地區2020年四級人力資源師報考條件：
(1) 累計從事本職業或相關職業①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、
以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
(3) 高等院校本專業或相關專業在校生
①相關職業是指企業管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業。下同。
②相關專業是指工商企業管理、 行政管理、 管理科學、 勞動與社會保障、 勞動經 濟、 勞動關系等。下同。
③相關職業資格證書 (技能等級證書) 是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理 職業功能具有關聯性的職業資格證書。下同。
人力資源管理師證書的含金量有到底有多高?
它是中國十大熱門考證之一;
它是21世紀職場新寵HR經理人必備證書;
它是人力資源從業的敲門磚。
對於人力資源專業畢業的人起到「錦上添花」的作用，晉升管理層的利器之一。
對於非人力資源專業畢業的人來說，他是入門的基本條件。
實現理論和實踐的雙結合。
系統化學習人力資源管理師，實現理論和實踐的雙結合。
自2017年1月1日起取得初級(五級)中級(四級)高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的。依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月(含36個月)以上的就可申領補貼。
補貼標准應根據取得職業資格證書或職業技能等級證書有所區別。職工取得初級(五級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標准一般不超過1000元;職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標准一般不超過1500元;職工取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標准一般不超過2000元。
各省(自治區、直轄市)可根據本地產業發展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區緊缺急需的職業(工種)目錄。技能提升補貼標准可向地區緊缺急需職業(工種)予以傾斜。
同一職業(工種)同一等級只能申請並享受一次技能提升補貼。
在一項薪酬調查報告中，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右，較高不超過1.5萬元;薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間;績效經理6000元15000，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。隨著社會的發展，企業都在實行變革績效經理的工資也從各模塊突出來。而且各個地方都有不同的補貼政策，所以人力資源管理師證書考試不斷升溫。
Ⅸ 本人情況不知是否符合上海人力資源管理師二級的報考條件
人力二級：
1、碩士研究生及以上學歷，滿2年；
2、連續從事本職業工作13年以上；
3、有三級專證，滿5年；屬
4、有三級證，滿4年，經過培訓達到標准課時並取得結業證書；
5、本科學歷，滿5年；
6、本科學歷，有三級證，滿4年；
7、本科學歷，有三級證，滿3年，經過培訓達到標准課時並取得結業證書；
達到以上條件之一，即可直接報考二級，如有幫助請採納哦